关于学校教师师德师风篇人总结5篇范文(优选)_1.docx
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2、好坏。我园始终把抓好老师队伍建设,挂别是老师的师德、师风建放在特别重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣扬教化活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。 一、强化领导、提高相识、营造师德建设的良好氛围。 1、成立师德活动小组。我园高度重视师德建设,特地成立了以园长为组长的师德活动小组,对整个工作进行总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际,制定了实施方案,使全体老师进一步提高相识,明确了责任,诠释师德教化的必要性与紧迫性,统一了全园老师的思想。 2、健全有关师德师风规章制度。老师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比,在道德意识要求上更高、更全面,在道德行为上有着更
3、加剧烈的典范性,在道德影响上更为广泛、深远。为此,幼儿园把师德考核,当作年度考核、评优评先的重要内容。 3、加强学习内强素养、外树形象。幼儿园依据上级有关规定和幼儿园实际,利用集中时间学习或利用业余时间自学。新纲要、老师职业道德规范,要求每位老师撰写心得体会。通过学习、探讨,真正使每一位老师相识到师德的丰富内涵,相识到师德与育人的亲密关系,以此激发老师仔细思索,促进老师提高自我形象,注意修身立德的自觉性。 二、开展形式多样的师德教化活动。 为进一步规范老师职业道德行为,幼儿园围绕师德主题,开展多种教化活动,全面提升全园老师的思想素养和职业道德修养。 1、举办师德探讨生活会,老师们以自己的相识、
4、体会、故事,畅谈了师德的重要性,抒发了对教化的酷爱之情。 2、领导与老师心灵沟通。找寻发觉老师的闪光点,激励老师。在得到领导的确定下,老师们纷纷表示接着努力。就是在这样一个相互学习的大集体中,这样或那样的不足都得到了很多无微不至的关怀与耐性指导,老师们增长了自己的理论水平,丰富了成长的经验。幼儿园还留意把师德师风建设与人文关怀结合起来,幼儿园领导多次召开老师座谈会,征询幼儿园管理工作的看法建议,营造主动向上的健康消遣环境,打造良好的文化氛围。 3、开展“师德标兵”评比活动。让每一位老师都感受到先进其实就在身边,只要努力肯干,我也可以成为大家心目中的先进,由于活动内容符合老师心理,因此取得了良好
5、的效果。在平常的教化教学活动中,我园定期开展老师工作阅历沟通会,做到师德沟通与工作促进相辅相成。注意在园内树立的优秀老师的实效性,组织老师学习身边的先进事例。 4、开展老师人生格言、教化格言、老师忌语征集活动。通过人生格言、教化格言的征集,更加坚决了老师教化志向与信念,使师德师风建设提高到一个新的高度。 5、全体老师从思想品德、业务素养、职业道德、工作看法等方面,以“师德承诺”的形式,向家长公开做出承诺,自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督。 三、重视老师个人的剖析和做出的整改措施,切实解决当前老师队伍中的突出问题。 衡量一个人品质是否高尚,不在于有没有缺点错误,而在于能不能自我解剖,相识和改正
6、缺点错误。这是提高老师师德修养的一个重要方法,幼儿园因而特别重视老师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、在自我反思的基础上,每位教职工比照老师职业道德规范找准存在的问题,分析存在问题的缘由。比如说,志向信念观念淡薄,敬业精神不强,爱请假,小病大养;违反教化规律,教化方式方法简洁粗暴;缺乏与幼儿家长沟通沟通等等。究其缘由,主要是由于要应付诸多挑战和受社会大环境的影响。 2、召开生活会,要求老师依据工作岗位对工作作风、工作看法、以及有无体罚或变相体罚幼儿等状况,开展指责与自我指责活动,谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法,不断地、严格地进行自我解剖。 3、
7、定期实行师德师风评议工作。期中和期未,幼儿园都要进行师德师风评议工作,实行老师自评、同事互评,领导考评,对老师的师德水平进行有效评估。 通过幼儿园、老师个人的剖析和做出的整改措施,幼儿园在师德建设中明确目标,建立和完善了很多教化管理制度和管理体系,师德师风整体状况得到明显好转,涌现出爱岗敬业、爱生如子,教书育人、刻苦钻研的保教人员,整个幼儿园呈现出一片和谐的气氛。 我园将进步轻说教,重实践,重体验,在实践中不断探究优化德育工作的方法和途径,切实提高德育工作的整体水平。 总之,我们通过狠抓师德师风建设工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程管理,发觉问题刚好处理,才能保证师德建设有成效。我们将在
8、今后的工作中,不断总结阅历,进一步提高师资队伍的师德水。 学校老师师德师风个人总结2 老师是教化之本,师德是德育之魂。老师的一言一行在无形之中都在潜移默化的影响学生,老师要言传身教。就必需要加强职业道德修养,具有优良的品德和高尚的情操。回顾一年来的工作,我在师德师风方面有收获,有提高,现将一年来的师德师风工作做以下总结。 一、加强学习,提高相识 通过三年的教化教学工作,我深知“德高为师,身正为范”,为人师表,应以德为首。因此,在工作中,我仔细阅读老师职业道德规范,主动参与学校组织的政治教化,并将理论学习真正内化到行动中去,在工作中,我不断告诫自己,“爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,廉洁从教,为人
9、师表”才是崇高师德风尚的真正内涵。严格要求自己坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关切集体,团结协作,敬重同事,敬重家长。保持作风正派,廉洁从教。保持一颗平常心,不计较个人得失,吃苦在前,做事在前,业余时间不搞有偿家教,不接受家长送的礼物。 二、酷爱学生,细心育人 酷爱学生,是师德的重要内容。假如一个老师缺乏对学生的感情,就不会满腔热忱地关切、教化他,就不会知道学生每天在想什么、爱什么、希望得到什么,爱的教化是实实在在、真真实切的感情付出和行为实践。 关爱学生,严谨治学,潜心教书,细心育人。我时刻提示着自己谨记这12个字,并告知自己用爱心、耐性、关切、细心
10、和热心,才会赢得孩子们的亲近、感谢、敬重和爱戴。因此,在工作中,面对思维越来越成熟的高年级孩子,我明白他们渴求被敬重的内心须要更加剧烈,我也深深明白,爱应当与严格要求结合起来。于是,我努力让 自己扮演多种角色,课堂上,我扮演一位严师。而课下,我更情愿走进他们中间,倾听他们的感受与想法,像一位挚友一样与他们沟通,刚好解决孩子们思想上的困惑,学习上的问题。我让他们感受到老师 在了解他们的内心世界,在敬重他们的感受,孩子们的心也在静静贴近老师的心。作为一名班主任,应关爱每一位同学,尽自己最大的努力使每一个孩子都有不同程度的发展,班主任对学生的看法干脆影响着学生对待同学的看法,因此,我敬重每一个孩子,
11、即使这个孩子是一名学困生,是一名行为习惯不佳的学生,我都会努力发觉其闪光点,捕获并放大,激励他不断进步,因为我信任花终有盛开的一天,只是时间不同。看到我的做法,孩子们慢慢树立了正确的相识观,对学困生的看法也发生了变更,也学会了敬重他人,理解他人。为人师者,肯定要有一切为了学生的发展的观念,酷爱学生,才能真正促进孩子们的成长。 三、学无止境,任重道远 作为一名合格的老师,必需学识渊博,口齿伶俐,德才兼备。这样才能满意孩子对学问的需求,而我们就必需成为一名学者,热衷于学习各方面的学问,不断更新自己的学问结构,做到博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。为使自己不成为无源之水,这一年来,我仔细阅读了
12、教化教学、文学等方面的书籍,不断更新自己的学问,丰富自己的内存,提高自己的教化教学水平,提升自己的专业素养。古人曾说,善教者使人继其志,传道,授业,解惑之余,培育孩子高尚的道德情操也是同等重要的。因此,在平常的工作中,我努力渗透德育,比如,结合语文学科,挖掘教材中的德育素材,适时渗透;在校内文化活动以及班级活动中刚好渗透;抓住班级事务渗透等,除此之外,经典诵读也是使学生明志的有效途径之一,我激励孩子们主动阅读,从中吸取优秀传统文化的滋养。 回顾一年来工作,还有诸多不足之处,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我将不停留奋进的脚步,努力在今后的工作中取得更多的收获! 学校老师师德师风个人总结3 20
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