2023年员工劳务合同5篇.docx

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1、2023年员工劳务合同5篇 合同要约可以撤回当然是要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家共享一些员工劳务合同，希望对大家能有所帮助。 员工劳务合同篇1 甲方(用工单位)： 住址： 乙方： 身份证号： 甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，劳动合同的格式。 第一条 甲方录用乙方从事_(工种名称)。 其次条 劳动合同期限从_年x月x日起至_年x月x日时止。其中试用期限为_个月，至_年x月x日止。 第三条 甲方的基本权利和义务是： 一、 依据生产经营的须要和本单位的规章制

2、度及本合同的各项条款对乙方进 二、 爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、 做好乙方上岗前的培训工作并供应符合_标准的劳动作业卫生条件。 四、 依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利和义务是： 一、 享受_待遇(写明待遇的内容)。 二、 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、 完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇(要明确详细)。 第六条 工作时间(每周不超过多少小时)。 第七条 劳动保险及福利待遇。 第八条 劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解

3、除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。) 第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：_(签章) 乙方：_(签章) x年x月x日 员工劳务合同篇2 甲方（用人单位）_ 乙方（劳动者）_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为： A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日； B、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期（

4、自_年_月_日至_年_月_日） 其次条、工作地点 _. 第三条、工作内容 1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲

5、方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元； 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为每月_日。 第六条、社会保险 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安

6、防范措施，预防职业病。 第八条、乙方职责 1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止

7、劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十条、其他条款 1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

8、甲方（盖章）_ 乙方（签字）_ _年_月_日 员工劳务合同篇3 甲方_ 地址_ 法定代表人(主要负责人)_ 乙方_ 性别_ 身份证号码_ 现通信地址_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方

9、按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定_ 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) ： 乙方签字 ： 签订时间： 签订时间： 员工劳务合同篇4 甲方(用人单

10、位) 名 称： 住 所： 法定代表人(主要负责人)： 联系 电话： 乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型(非农业、农业)： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、 协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一样，实行固定期限形式： 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，从事 岗位工作。 甲乙双方可签

11、订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。 第三条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 甲方办公室 。 第五条 甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行 标准 工时工作制。 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧

12、、安排生育、带薪年休假等休假权利。 第八条 甲方确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 甲方按下列 计时工资 形式支付乙方工资。 根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 元/月(不得低于约定工资的80%或单位相同岗位最低档工

13、资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。 第十一条 甲方于每月20日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等状况，并向乙方供应工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当刚好供应相关资料。 第十二条 非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方支配乙方工作的，根据双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有支配乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应根据

14、不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 第十三条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当根据乙方上一月份供应正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有供应正常劳动的，根据向前顺推至其供应正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方必需根据国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保

15、险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十五条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生、 职业危害防护制度 ，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十七条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义

16、务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。 第十九条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出指责、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 其次十条 甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 其次十一条 甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十二条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。 其次十三条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止

17、 其次十四条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、 第四十条、 第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。 其次十五条 甲乙双方解除、终止本合同 ,符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十六条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行，乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同， 给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十七条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等

18、规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十八条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付违约金。 其次十九条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十条 以下协议作为本合同的附件： 1、岗位协议书 2、保密协议书 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳

19、动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十二条 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。 第三十三条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签名) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签名或盖章) 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 员工劳务合同篇5 劳动合同书甲方： 乙方： 身份证号码： 地址： 联系电话： 经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况照实全面的告知乙方。 乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、

20、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同于_年_月_日至_年_月_日，期限_年，其中试用期为_月。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，在 部门，从事 工作。详细内容是： 。 2、乙方的工作地点为 。 3、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 三、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。 2、乙方工作应达到甲方

21、规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 3、乙方每周工作时间为 每天工作 ；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 4、乙方应接受甲方的绩效考核。 5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 6、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 四、劳务酬劳 1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月（劳务酬劳由基本工资 元、绩效考核 元、社保 元等，合计组成）。 2、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的； 3

22、、双方约定的其他状况。 五、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签，则视为劳动合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 2、 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的; （五）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。 六、双方约定的其他内容 甲乙双方约定本合同增加以下内容： （一） 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并

23、照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三） 甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 （四） 乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六） 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不担当责任。 七、劳动争议处理 双方在履行本合同过程中

24、发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。 八、 本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已仔细阅读并保证遵守。 附件一 员工规章制度； 九、本合同一式二份，甲乙各执一份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 员工劳务合同篇6 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事_（工作名称）。 其次条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 1、依据生产经营

25、的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 2、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 3、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 1、甲方必需每月按时发放乙方工资，不得拖欠。 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 3、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。 第六条每天工作时间为八个小时。 第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第八条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ _年_月_日