2023年员工入职学习培训的个人心得5篇.docx
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1、2023年员工入职学习培训的个人心得5篇 “心得体会”是一种日常应用文体,属于争论文的范畴。一般篇幅可长可短,结构比较简洁,经验过一些事情后,可以吧新的收获写下来。下面是我整理的员工入职学习培训的个人心得,欢迎阅读! 员工入职学习培训的个人心得1 毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的许多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我供应了如此宝贵的一个工作机会,我倍感珍惜! 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们供应了岗前培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们能够运用本身所拥
2、有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式,能为广告主供应全方位的整合服务。我们公司是一个充溢活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前! 通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获得学问,提升自己,是一个索取的过程。走出学校,我们应当主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。不错,工作是我们获得生活来源的一种方式,但更应当是我们回报
3、社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式。 我们应当以一种敬业的看法去把工作做好,当我们用心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作,还是事业,取决于我们的看法,工作是谋生,事业是人生,看法确定命运! 这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅。在这里顺便说一声:真的很感谢公司及_老师!希望公司及_老师能为我们供应这样的共同学习成长的机会! 员工入职学习培训的个人心得2 为期一天的集团公司20_-20_年新员工入职培训会议在_大酒店会议厅实行。通过此次培训,力争使新员工更进一步的了解
4、公司的基本状况,熟识公司相关工作的业务流程及规章制度,树立正确理念和良好职业道德观,尽快融入公司企业文化,实现角色的转换。正如上午公司平安质管部闵部长说到:“培训就是学习的过程,更是巩固学习、再学习的过程”。 能够进入_,真的很幸运,我特别珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教化,依据支配我便来到化肥分公司合三车间4班实习,看到四周同事娴熟而繁忙的工作,自己有些不知所措,很想尽快加入其中,可是自己却特殊的无知,第一班下来始终处于晕晕的状态。很感谢班组同事从前到后耐性的指导和关切,让我对工作渐渐有点概念。集团公司支配的这次培训,让我倾听了公司各位领导的点睛之谈,更是受益匪浅,几十年的
5、阅历之谈,“胜读十年书”。感受颇深: 一、过去、现在、将来 昨天的_,前身_氮肥厂,1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程,那时候的'_,底子薄,基础差,是一家县级小氮肥厂。 今日的_,经过30多年的发展,从一家县级小氮肥厂起家,从众多的小氮肥企业中脱颖而出,到今日,公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业水平,达到了“生产规模、技术装备、管理水平、经济效益”四个国内一流,目前已经拥有百万吨尿素的生产规模,成为中国十大尿素生产经营企业之一,年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。 明天的_,在“肥”字上求发展、在“农”字上做文章,将从单一肥,走向复合肥,承接公司又一次产业转
6、型,产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主学问产权的,在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团”,力争实现“双百_”百年_、百亿_。 二、“以人为本”企业文化 在高校,我们感受的是高校校内文化;在军营,我们感受的是绿色军营文化;到了公司,我们感受到的就说企业文化。其实,当我们选择了一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能许久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不足与谋”,假如连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。 上午,公司平安质管部部长闵晓松同志作了关于
7、公司平安、环保方面的主题沟通培训,闵部长通过引用实例,图文并茂的讲解,从“相识平安”到“_平安管理”为切入口,着力诠释“以人为本”的_企业文化理念,使平安、环保理念深化全体员工,“要我平安”到“我要平安”的意识转变,公司贯彻“平安第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、爱护健康、科学管理、持续发展”,执行qhse管理体制,公司长期致力于追求平安、环境、健康与经济的协调发展,发展循环经济,开展清洁生产,确保平安环保。 下午,公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲,陈主席从“什么是文化”、“什么是企业文化”、“什么是_企业文化”、“什么是有文化的_人”四个方面诠释公司的企业文化
8、。公司企业文化理念的“一本四基”以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋发展。听了陈主席得演讲,使我备受鼓舞,陈主席结合公司企业文化理念以及自身发展经验,总结沟通“海尔文化”、“同仁堂文化”,对我们新入职员工上了生动的一课,激励我们新进员工要“有志、有识、有为”,“立德、立行,先立志”。 作为_的新进员工,虽然进入公司只有不到一个月时间,但是我深深的感受到公司良好的企业文化氛围。 三、扬起风帆,从这里启航 面对与学校完全不同的环境,面对完全生疏的化肥生产领域,面对错综困难的社会,很担忧自己一时无法顺当走上自己的工作岗位,怕自己做不好,畏首畏尾。但通过这次培训,我发觉公司对每一位新人都是激励和激励的,
9、犯错是难免的,我们不能因为会犯错而退缩,勇于尝试,不断改进。做事得敢想敢做,要充分发挥自己的思维和实力。 踏出校内,走向了更广袤的人生舞台,是诠释人生的起先,满怀激情,勇往直前。通过今日的培训,使我更坚信了自己的信念,自己当时的选择是正确的。在这里,在_,看到了希望,看到了宽广的人生舞台。正如公司宣扬信息部蒋青主任所讲到的,_已经为我们将舞台搭建好,就看我们怎么在台上起舞! 员工入职学习培训的个人心得3 通过在_这几天的入职培训,虽然只有这么短短的几天,自己也学到了很多东西,对_的企业文化也有了更深的理解。制度创建生命力,文化持续生命力,管理加强生命力。一个好的优秀的企业,肯定有着优秀的管理团
10、队,优秀的企业管理制度,以及优秀的企业文化。_所崇尚的文明、和谐、听从、协作、敬业、责任、精益、高效的企业文化是很值得其他企业学习和借鉴的。_对每一位进厂的员工都要进行培训,培训内容不仅有部队的军事化训练,还有公司的管理制度的学习,甚至小到生活中琐事。企业文化是一个企业的生命凝合力。只有好的企业文化,才能培育出好的团队,才能营造好的工作氛围。一切关键的因素都在于人的因素,吸引优秀的人才,培育好人才,管理好人才,最终还要留得住人才,企业才能保持许久的生命力。这就是自己在_培训所学到的一点东西。 今后,我们将更加严格要求自己,不仅在做人和做事学问方面要要加强学习。 员工入职学习培训的个人心得4 为
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