关于庆祝教师节活动村领导讲话稿5篇范文(优选).docx

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2、的今日，迎来了第一个老师节，而敬爱的同学们，几年以后，你们中间的大多数人也将作为光荣的人民老师，在这一天，受到全社会的敬重和祝愿。 今年的九月，是一个洋溢着喜悦、感恩和祝愿的季节。我们不仅一起走过其次十五个老师节，还要共同庆祝建校50周年。在此，我谨代表学校领导班子， 向各位老师、各位同学致以最真诚的节日问候，同时也表达我们最深切的感谢之情。感谢你们对学校工作的关切、支持和理解，感谢你们为学校发展付出的辛勤和努力，感谢你们为稷师、为教化作出的巨大贡献，感谢大家! 一年来，我校以科学发展观为指导，坚持服务为本，责任为根，创新为魂的理念，围绕长远发展这一命题，主动地进行探究与努力，各项工作稳步推动

3、，扎实有效，教化教学管理、师德师风建设、校风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与发展，影响学校发展的一些难题也得到了科学有效的解决。学校被评为运城市教化系统先进集体，校团委被团中心表彰为全国五四红旗团委。同时在各个工作岗位上涌现出了一大批先进模范个人。今日我们在这里进行了隆重的表彰，让我们再一次以热情的掌声，向获奖的各位老师表示庆贺!在这里我想要说的是，我们每一位教职员工都在辛勤努力着，但今日表彰的只是其中的一部分，还有更多的人在自己的工作岗位上静默的付出，今日全部的尊荣同样属于你们! 回顾过去一年的工作，我们在坚持搞好老师队伍建设、教学竞赛、新教化试验、基本功训练、校内文化建设、学生

4、自治管理等常规工作和活动的基础上，开展了一系列创新性、求实效、服务化的工作，概括起来主要有五大方面。 一、加快新校建设步伐，趟出科学发展路子。 与运师合并建校的工作，在2023年就已经提出来了，但几年来始终没有很大进展。近年来，随着旧三级师范教化向新三级老师教化的战略过渡，以及中小学老师队伍整体素养的不断提高，老师教化从总量不足、全面惊慌转变为结构性冲突和对高学历高素养老师的需求。在这一系列因素的影响下，我校发展受到严峻制约。面对这一状况，学校领导一班人不等不靠，多方奔跑，主动筹划。在上级有关部门和领导的支持下，新校建设工作有了突破性的进展。目前，新校区建设正在主动筹备中，征地和前期规划工作已

5、经完成，资金也在主动筹措中。 二、着力推动制度建设，营造风清气正的发展环境 去年以来，学校以服务中心工作、服务发展、服务大局为指针，着力推动体制机制创新，既有力促进了学校的又好又快发展，同时也营造了风清气正的发展环境，大力弘扬了正风正气。主要做了以下几项工作：第一，对学生管理规定、教学综合考核、教学评价等教学管理制度，进行了改革和完善;新出台了招引人才和提高待遇等人才管理相关规定;在管钱、管物等方面，也探究建立了一系列详细的制度。其次，在推动制度创新的同时，下大力气提高制度的执行力，做到了快、准、实。比如对优秀人才的嘉奖措施、学生升留级制度、教学工作量化考核等都实实在在执行到位。第三，主动推动

6、后勤服务和物资选购的招投标工作，并对物资进行统一选购，确保权力在阳光下进行，避开了人情关系，堵绝了暗箱操作，维护了学校权益。 三、大力加强师德教化，提高老师道德修养。 学校将师德建设作为老师队伍建设，提高老师素养的重要环节，由培训处牵头，开展了以责任与爱心为主题的系列师德教化活动，先后进行了师风建设座谈会、我的教化生活典型阅历报告会、师德标兵评比，引导全体教职员工树立服务为本，责任为根的工作理念，树立教书育人的使命感和责任感，时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途。 四、广泛开展学术性活动，提高学校文化品位。 学校充溢高雅的文化品位，会大大提高学生的文化修养,最有利于学生的全面发展。因此学

7、校将提升活动的理论性、学术性和消遣性，作为校内文化建设的重中之重，由科研处、教育处、团委牵头开展了国学经典诵读、校内百家讲坛、周末文艺大舞台、校内文化艺术节等活动，形成了百花齐放，百家争鸣的校内文化氛围。 五、重点关注民生民计，凝合力气抱团发展。 民生民计关系到每一位师生的切身利益，同时也是凝合人心，凝合力气的着力点。在过去的一年里，我们围绕民生民计主要开展了以下几项工作：第一，制定了领导值班制度，坚持每天深化一线，检查工作，了解状况，最大限度地为师生员工解难题、办好事、谋利益。其次，将平安工作放在重中之重，开展平安专项整治，对校内及周边环境的平安隐患进行了一次次的排查整治，打造平安、和谐的生

8、活环境，第三，从解决实际问题入手，实施爱心工程。由办公室、总务处、膳食处牵头，开通了公务电话、设立了教工食堂、实施了引水工程、改造了学生公寓楼卫生间、成立了后勤修理服务队、增加了热水供应量等等，让师生员工真正得到实惠。 六、加强党员干部队伍建设，增加学校发展后劲。 优良的党风是凝合党心民心的巨大力气，是推动科学发展的重要保证，一支作风硬、实力强的党员领导干部队伍是学校发展的中坚力气。围绕党员干部队伍建设，学校在去年主要开展了两方面工作：第一，深化开展学习实践科学发展观活动中，在活动中学校提出，在全体领导干部队伍中开展学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型五型领导班子创建活动。通过分析检查、调查

9、探讨、整改提高等活动环节，干部队伍的整体素养有所提高，创新性、服务性明显增加。其次，成立了纪律检查委员会，健全了廉政建设机制。并由党委、纪检委牵头，开展了警示教化、学唱廉政歌等等廉政文化建设进校内、进课堂活动，树立廉洁执政，廉洁执教的观念。 回顾一年来的工作，我们硕果累累。今日的成果来自于全体师生的不懈努力，来自于全体教职员工的辛勤工作，是你们的劳动成就了稷师，也将由你们接着创建稷师更加美妙的明天。在此，希望你们，在以后的日子里，能够永立好学之心，常怀良善之情，谨遵律己之范，做一名有学识、有修养、有爱心的人民老师;希望你们，能够真诚相处，珍惜同学之情，师生之谊，母校之恩。 作为一种职业，教化最

10、能够吸引我们的，莫过于在伴随孩子们渐渐成长的生命历程中，我们同样也体验着成长的艰辛与快乐，真正体会到老师是光荣的，教书是肃穆的，讲台是神圣的。在确定9月10日为老师节前，曾征求过谢冰心、叶圣陶等民进老前辈的看法。冰心先生建议定在每年春暖花开的时候;叶圣陶先生建议定在每年秋季学生入学的日子，让学生在新学年的起先就记住老师的辛勤和光荣。我想，过去的，现在的，将来的，全部的老师都应当享受祝愿与崇敬，再次祝福老师们、同学们，节日欢乐，恒久年轻! 感谢大家! 庆祝老师节活动村领导讲话稿2 敬重的各位领导、老师们、同学们：大家上午好! 在这草木丰盈的季节，在这硕果累累的金秋，第_个老师节带着丹桂的馨香翩然

11、而来。 回顾过去一学年，在镇委、镇政府和市教化局的关切支持下，在全体教职工的共同努力下，我们学校在大力实施素养教化方面，取得了显著成果。_一小获得"_年_市中小学校内文化优秀学校"的称号、"_年中小学跑操竞赛小学组二等奖"、省级德育课题弘扬和培育民族精神教化与时代精神的创新探讨顺当结题，教学成果排在全镇首位。 正是有了广阔教职工的团结协作和不懈努力，才有我们学校良好的发展势头和广袤的发展前景。 与此同时，为大力弘扬人民老师的高尚情操和良好的师德师风，彰显教化战线的精神风貌和良好的社会形象，_市教化局对在2023-2023学年度教化教学工作中表现精彩的同志

12、进行了表彰及实行了隆重而简洁的颁奖仪式。我校获得鹤山2023-2023学年度先进教化工作者的有钟伟群主任和朱君志老师;先进青年老师区秀清老师;优秀班主任黄盈欢老师;优秀少先队辅导员李少芬老师;先进德育工作者马稳秀主任;优秀德育工作干部何义旺老师。 在此，让我们向辛勤耕耘在教学、教研、管理和服务第一线，为学校建设和发展作出贡献的全体教职工致以节日的庆贺，向受到表彰的七位先进典型老师表示由衷的敬意!正是因为有了他们，和全体教职工的不懈努力，鹤城一小的发展轨道才显得如此详细而清楚!我们以他们为榜样，做鹤城一小光辉将来的奠基者，我们以他们为表率，团结奉献，努力办好人民满足的教化，为开创鹤城教化发展新局

13、面而努力奋斗! 最终，让我们向孜孜不倦地奋斗于教化事业，静默奉献于教化事业的老师，说一句：老师，节日欢乐!老师，您辛苦了! 庆祝老师节活动村领导讲话稿3 敬重的各位领导、老师们、同学们：大家上午好! 今日，我们隆重集会，庆祝老师们自己的节日，在此，我代表学校向全体老师表示节日的庆贺和亲切的慰问!感谢大家一年来对学校发展做出的卓越贡献!感谢大家一年来对学校工作的关切和支持。 老师节是平凡的节日，却有着辉煌的内涵;老师节是一般的日子，却有着五彩缤纷的色调!选择了老师，也就选择了艰辛和奉献。当很多人还在甜蜜的梦乡的时候，我们的老师就已匆忙走在上班的路上;当华灯初上的夜晚，很多人觥筹交织时，我们的老师

14、却拖着乏累的身躯刚刚走在回家的路上;不求名利、为人师表是我们的本色，正是我们的诸多奉献和爱心，使学生的欢乐乐章更加清爽，使学生的才智之泉更加充盈。 过去的一年，我们在上级领导的关切支持下，在全体教职工共同努力下，学校的各项工作都取得了可喜的成果。在此，我对本年度被评为各级各类优秀老师、优秀班主任、先进教化工作者的老师们表示热情庆贺和诚心的感谢!希望全体教职工以他们为榜样，在各自工作岗位上为学校发展做出新的贡献!复华小学的历史恒久不会遗忘为学校发展做出艰苦努力的人们。成果已经成为过去，我们要向新的目标冲刺，尽管我们的面前有很多困难和挑战，尽管我们的前进的道路会有曲折与艰难，但我们有信念、有决心、

15、也有实力实现我们的目标，复华小学的明天肯定会更加美妙! 身为老师，我们越来越感受到来自四面八方的敬重眼光，我们每一位老师都应当为自己是一名老师而感到傲慢和骄傲，也应当为自己是一名老师而感到幸运。今日面对全校的孩子们，我们会傲慢的说：选择老师，我们无怨无悔。 过去的成果，带给我们的将是更深刻的思索，更高层次的挑战。今日站在这里，我提三点希望与大家共勉： 第一、加强师德修养，树立良好的老师形象。 其次、加强学习，转变教化观念，主动适应教化教学的改革。 第三、确立学生发展是我们教化的终极目标的新理念。 敬爱的老师们，新学期教化的蓝图已经呈现，充分施展理想和才华，倾心才智与实力的机遇已摆在眼前。 庆祝

16、老师节活动村领导讲话稿4 敬重各位领导、老师们： 大家好! 我是镇试验小学校长邵培志，8月28日刚刚到任，原来担当县第三试验小学副校长。今日，全镇庆祝老师节座谈会有幸在这里召开，镇领导在百忙之中来为我们庆祝节日，作为东道主，我代表镇试验小学全体师生表示热情的欢迎和真诚的感谢。 祝阿镇试验小学在原中学的基础上9月1日刚刚成立， 在全镇各个小学精挑细选，抽调最优秀的骨干老师任教 。学校设立五、六两个年级，八个教学班，新修理的教学楼面貌一新，窗明几净;教学设施齐全，教学仪器足够;我们开足开全课程，开阔学生视野，力争做到教学模式最先进，教学方法最先进，教学手段现代化。 本校为全日制寄宿制学校，每周周一

17、八点前到校，周五下午回家，晚上有一名校委会成员和四名老师值班，保障孩子平安，为家长外出打工解决了后顾之忧。 学校食堂干净卫生，供应最优质的养分三餐，保障孩子每日的养分须要。 新的起点已经起先，我们在今后的日子里面对新的挑战。当前，全镇人民把他们那么小的孩子交到我们手中，为了做到让孩子们“快乐学习，欢乐成长”，学校会面临着不少严峻的考验，将会有许多的压力和困难。学校要消退这些压力和困难，不仅是要有一支高素养的老师队伍，更须要镇党委政府和上级的支持。学校号召各位老师在新的工作岗位上严格要求自己，爱岗敬业，教书育人，恪守职业道德，以奋勉向上的精神和扎实工作的作风，大胆创新，锐意进取，主动投身到教学工

18、作中去，为推动我们学校的发展作出新的贡献 作为老师，既要有脚踏实地、乐于奉献的工作看法，又要有淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以自己的人格魅力影响学生。“学高为师，身正为范”，作为老师，我们要与时俱进，不断充溢自己，成为酷爱学习，学会学习和终身学习的楷模。我们要以这所新校，作为展示自我、发展自我的平台，让广阔师生在学习、工作、生活中切身体验到欢乐、自信、胜利。 最终，借助本次座谈会，给老师们提几点要求：第一，老师们要坚持“快乐学习，欢乐成长”的办学理念，办学以老师为本，教学以学生为本，对学生的成长负责，让更多的孩子受到更好的教化，着力打造一所管理制度严，人文素养高，学习氛围浓，创新精神强的学校;

19、其次，主动探究学校教化教学的改革新路，充分挖掘学校各方面办学的潜能。第三，全体师生要团结一样，众志成城，顺当地完成各项教化教学任务，争取赢得社会和家长们的认可和赞誉，使学校工作整体得到提高;第四，全校老师肯定要紧密团结在一起，以饱满的热忱、踏实的工作、创新的思想用爱心培育下一代，以不负家乡父老的重托，不负各位领导的期望，努力做到让家长放心，社会满足。 展望将来，我们信念百倍!新学年，新起点，新学校，新希望。只要我们同心协力，团结一样，人人争为学校作一份贡献，学校明天肯定会更美妙!我们信任，在各位领导的支持下，我们这所学校，肯定会日新月异，飞速发展。 最终祝老师们节日开心，身体健康，家庭华蜜!

20、向心系教化的各位领导再次表示感谢! 感谢大家! 庆祝老师节活动村领导讲话稿5 敬重的各位教工、家属代表： 下午好! 今日，我们齐聚一堂，共同庆祝老师自己的节日。在此，我谨代表学校向全体教职工致以真诚的问候!向今日受到表彰的优秀教工标兵表示热情的庆贺!向今日到会观礼献花的优秀教工标兵家属表示热情的欢迎和诚心的感谢! 春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。过去的一年，我们主动践行“修仁爱之师，成大器英才”的办学理念，务实落实，恪尽职守，涌现了以沈金忠为代表的静默无闻、敬业奉献的荆门市优秀老师;以龚俊平为代表的甘于奉献、爱生如子的钟祥市师德标兵;以张红梅为代表的以生为本、以爱育人的钟祥市优秀老师;以寇艳芹

21、等为代表的擅长管理、努力执着的管理标兵;以杨小英为代表的倾尽心血、务实落实的育人标兵;以王明兰为代表的扎根杏坛、潜心教学的教学标兵;以黄小玲为代表的服务热忱、精益求精的服务标兵;以刘先超为代表的爱校如家、任劳任怨的奉献标兵;以罗楠为代表的敢于追求、不断进步的教坛新秀。在此，让我向你们致以最崇高的敬意! 借此机会，我还要感谢教学一线的全体老师，你们伴着晨星而起，披着斗月而归，将桃李撒向祖国的四面八方，是你们，让学校的社会声誉逐年攀升;我要感谢教务处、政教处、教科室的同志们，你们面对繁杂的事务，耐性细致，一丝不苟，是你们，让学校的教化教学正常有序;我要感谢校办、后勤办、工会办的同志们，你们热忱周到

22、，不计得失，是你们，让学校的教化教学有了坚实的保障。你们是实小的脊梁与支柱，你们是实小的傲慢与骄傲!没有你们的无私的付出，就没有实小蒸蒸日上的今日。请让我真诚道一声：同志们，辛苦了! 社会的发展对我们提出了更高更新的要求，如何打造稳健和谐的钟祥实小，是摆在我们面前的一个现实问题。下面，我讲三点看法： 一、加强师德修养，提升职业道德素养 建设一支师德高尚、乐于奉献、奋勉向上的老师队伍，干脆关系教化教学质量的提高。每一位老师都要严于律己、以身作则、为人师表，言语与行动要堪称学生的表率。你教化学生要遵守纪律，你就不能在课堂上接打手机;你教化学生要刻苦勤奋，你就不能在工作期间溜号;你教化学生要团结同学

23、，你就不能和领导、同事闹别扭、耍小性子。每一位老师都要酷爱学生、服务学生，同等对待每一位学生，把他们当成自己的孩子去对待，使每一个学生在老师的关爱下得到健康发展。每一位老师都要把学校的事当成自己的事，要有忠诚教化，甘为人梯的崇高境界。每一位行政干部既要从严要求教工，又要善待他们，为他们供应优质的指导和服务，使每一位教工尽其所能为学校作贡献。语文老师孙艳霞，夫妻常年两地分居，她克服困难静默耕耘，所带班级成果进步明显;数学老师寇慧荣，不慎摔伤了腿部，仅休息一个星期，又站在讲台上;后勤处副主任曾庆红，妻子暑期住院开刀，他仅在床前照料十余天，就又到学校参与基建工程监管工作;水电工刘先超，暑期基建监管连

24、轴转，感冒了打完点滴就再回学校监工;品德老师解先琴，为了不给领导和学校添麻烦，数次推迟手术，特意把手术支配在暑假;科学老师范松，腰椎有陈疾，常年带着护腰带，工作仍旧勤勤恳恳;王梅、张爱华、鲁慧、张红梅、张燕等老师克服困难，主动请缨，为联合办学顺当推动作出了示范;关晋艳、邓红萍、王光玉、张莉军等同志，勇挑重担，重返管理岗位，为学校稳健和谐发展供应了正能量。还有许多老师，舍小家顾学校，胸中装着集体，唯独没有自己，他们，是我们200余名教工的代表和缩影。他们的行动是崇高师德最完备的诠释，他们的事迹是人生最有价值的写照。 二、加强业务学习，提升教化教学实力 教学质量的稳步提升，依靠于老师素养的全面提高

25、，尤其老师业务素养。学历高、文凭硬，职称让人艳羡，但教不出优秀学生，一切等于零。业务水平就是教化和教学的实力，老师业务水平不高，绝不会有高的教化教学质量。教化局将在本年度起先组织老师业务水平测试，希望各位老师教出好成果，不辱实小品牌。所以，于公于私，我们必需加强学习，提升业务素养。 有人说：“老师的学问是一桶水，才能给学生一碗水”，我很观赏这句话。蒋南翔先生说：“老师不但是一桶水，还要成为自来水、常流水，要不断把新学问浇灌到学生心田。”我很受启发。看来，一桶水、自来水、常流水很有道理，但还不够，还要逐步教学生会找水，自我成长，自我提高，自我完善。浇水是被动的、一次性的、短暂的，找水是主动的，许

26、久起作用的。说白了，有助于他们的终身发展。 三、加强青年老师培育，提升队伍整体素养 青年老师的培育，是学校发展的长远之计。学校将把青年老师放在优先发展的位置，为青年老师创建更加有利的发展条件和成长环境。彻底完善师带徒工作，教学上要拜师，班主任也要拜师。学校最近要实行“教学拜师会”和“班主任拜师会”，还要对去年师带徒成效进行评估，让师傅有点责任，让徒弟有点紧迫感。不断加强对青年老师的指导工作，学校相关职能部门要加大跟踪听课、评课、指导的力度，加强对各项要求落实状况的检查工作，评出先进，树立标杆，为青年老师导航引路。本学期将实施青年老师培育工程，启动“青年老师教学技能大赛”活动，评比“钟祥市试验小学十佳青年老师”，尽最大可能为青年老师供应成长平台，让他们尽快脱颖而出! 老师们，同志们，既然我们选择了老师这个职业，就让我们接着发扬艰苦奋斗、甘于奉献的优良传统，同心同德，团结拼搏，为学校稳健和谐发展贡献力气! 最终，再次祝福大家节日欢乐! 老师节讲话稿