跟岗学习总结范文汇总七篇.docx
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1、跟岗学习总结范文汇总七篇跟岗学习总结范文汇总七篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨,做出带有规律性结论的书面材料,它可以有效熬炼我们的语言组织实力,为此我们要做好回顾,写好总结。我们该怎么去写总结呢?下面是我帮大家整理的跟岗学习总结7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。跟岗学习总结 篇1短暂的跟岗学习日子即将结束,但留给我的记忆却是深刻的。期间我们的学习活动充溢,学习内容丰富。我们得到xx五中领导的亲切关怀和照看,裘校长对我们学习作了周密的支配,在指导专家唐吉民老师和五中众多领导和老师的悉心指导下,我们不断的成长。通过学习培训,我们具体了解了五中的创办历史,观赏到了整齐美观
2、的学校环境,感觉了深厚的校内文化氛围,领会到学校多位老师的教学风采,并全方位熟识五中的管理运作模式,受益匪浅。一、 教化教学理论水平有了质的提高在跟岗学习的五天里,我研读了xx市第五中学20xx年教化教学探讨会研讨资料五中人,学习了五中优秀老师的论文,这使我接触到了很多新的教化教学教化理念,希望用所学的理论来指导今后的教化教学实践活动,使今后的教化教学活动向高效、优质方向发展。二、 课堂教学实力得到有效的熬炼跟岗学习期间,我听了五中特级老师文建华、高三老师许萍等8位优秀老师的课,有作文课、专题阅读课、问题指向性主题课等等,内容丰富,形式多样,五中老师的课堂精彩纷呈。每听一节课,我都做了具体的评
3、析笔记。唐吉民导师给我们分析课型,指导教法,拓宽我们分析课堂的视野,提升我们对课堂的谛视水平。我们组员之间还每天沟通学习,组织讲课活动,拿出教案相互点评。通过这一系列的有安排、有目的、有针对性的指导培训,极大地熬炼了我处理教材、调控课堂教学的实力。三、教学管理水平和实力得到有效的提升在跟岗学习期间,我除了注意提高自己的教化教学实力这外,我也虚心地向朱老师曾老师及其学校的领导学习教化教学的管理方法。请教了怎样进行常规教学工作管理,如何组织老师们开展教化科研活动等问题。同时就如何提高老师的工作主动性进行了沟通询问,通过这些活动,使我对教学工作的管理和对老师队伍管理实力都得到有效的提升。四、拜会了名
4、师,结交了友情这次跟岗学习过程中,最幸运的是得到了裘 校长和唐 老师,还有五中众多老师的指导,他们学识渊博,实力超群,是我终生学习的榜样!我们组员五人成为密切的战友,合作学习、共同成长,结下了深厚的友情。培训是短暂的,收获是充溢的。培训让我获得全新的体验和收获,由衷地期盼有更多这样属于我们学习、进步的机会,让我们健康、强壮地成长!弹指一挥间,短短的5天跟岗,我们与五中师生结下了深厚的情意,学员之间结下了难以割舍的友情。感谢裘校长,感谢唐老师!感谢全部指导、帮助我们的五中领导、老师!我们重返到工作岗位后,肯定会满怀热忱、全身心投入到教化教学中去,为教化做出自己应有的贡献。跟岗学习总结 篇2依据“
5、国培安排”湖北省农村骨干教化跟岗学习项目支配,我于20xx年月日来到跟岗学习基地校武汉初级中学,进行了为期一个月的跟岗学习培训。严格根据“国培安排”湖北省农村骨干教化跟岗学习项目实施方案要求和基地学校支配,在导师蔡方中老师的指导下,顺当完成了跟岗学习的全部流程。在此期间通过仔细参加听课评课、教学实践、课题探讨、读书学习、考察校务管理等各项培训活动,可谓是受益匪浅。思想看法、教化教学理念发生深刻的转变,专业发展水平、教化教学和科研实力也有了明显的提高。最重要的是我的教化教学思想将在此期间渐逐走向成熟。 总体体会、科学管理出名校武汉市初级中学之所以连续十年荣获市、区“初中教学质量奖”。今年三月又创
6、佳迹考5个西安交通高校少年科技班。这一切成果归于学校管理者能刚好把握时代脉搏,紧跟教化改革发展步伐,建立健全科学的教学管理和评价体系,实施“科研兴校”战略。 武汉中学是一所公办民助性质学校,重视创设出和谐的育人环境,使老师爱岗敬业,学生爱学爱校。多年来,武汉中学全面贯彻教化方针,牢记董老提出的“朴、诚、勇、毅”四字校训,狠抓校风建设,在敬重学校传统文化的同时,注意对时代精神的吸取和接纳,在开放与融合中创新学校文化,提出了符合武汉中学特点和时代要求的 “人格教化”办学理念,探究了一条具有武汉中学特色的办学模式,注意了课堂内外、学科之间人文素养与科学素养交融的教化,着力培育青少年学生的健全人格。在
7、跟岗学习的这段时间,我感觉到他们老师管理、学生管理都特别人本,特别科学;最值得我们借鉴的是教学这一块的管理,方方面面详细化、可操作化、高效好用。 、科研兴校出名师武汉初级中学的教科研氛围很浓,这是我感受最深的地方。我感觉在这种科研氛围中,我像是一棵久旱而停止生长的树苗,在这里遇着甘霖而飞速成长。 我们那一期一个所谓的“教研月”活动,实在是犹如儿戏,走过场而已。武汉初级中学的“讲一听十研六”贯穿学期始终,还常常开展武昌各种形式的科研教研活动,还有分年级分学科的集备活动等。该校每一节集体备课都是围绕一个探讨主题进行,扎实而有效,他们定期开展活动,主动利用各种教学资源,创建性地运用教材,从研、讲、听
8、、评中完善出精彩的教案、案例和课例探讨。我认为名师就是在这样的环境中成长出来的。3、高效课堂出成果武汉初级中学以科研兴校,其实重科研也就是重教学。这一个月来,我听很多科研课,也听了许多常态课,他们这些课具有一个共同的特点就是效率高。从落实双基能到三维目标,从学问获得到形成技能和实力,从学习到应试,方方面面都落实到位。特殊是练习设计, 每一题都是经细心设计或细心选择,确保练习到位应试就能到位。不仅如此,就连评价老师课堂时提问对象也有所规定,分后进生、希望生和尖子生,希望生提问率不得低于50。可见他们的课堂兼顾到了升学率,不得不令我辈叹服。 我曾帮导师批阅过八年级物理欧姆定律这一内容的测试,是我们
9、九年级电学的重难点,100分的试题,我一节课没能做完,而他们全班能准时交卷,并且90分以上近18,80分以上高25,6079分占50以上。当时我了然了,少年高校生就在这里产生的。 另外,现代教化技术是提高课堂教学效率的关键。全球信息数字化、学习网络化的时代已经到来,计算机协助教学显示出传统教化手段不行比拟的优越性,它能拓展教学资源,形象直观地呈现教学内容,有利于激发学生的学习爱好。武汉初级中学的老师驾驭与运用现代教化技术已成为老师的职业技术须要。现代教化技术的合理运用,让他们的课堂容量大,效率高。零星感悟感悟1:付出与回报始终平衡的。我们老师工资待遇比武汉中学老师低得多但不要埋怨,因为他们老师
10、比我们老师付出劳动多得多。一位学长对我说过:在我们这教十年书批改作业本数量不及在武汉中学教教一年批改的数量。我们老师之所不求上进,不钻业务,不搞探讨,是因为待遇太低;我们之所以待遇太低,是因为我们没有全身心的投我们教化教学工作中。我们是在混日子还能奢望高工资待遇吗。另外,我也从中感悟到了专业老师与业余老师的区分全部。感悟2:老师的生涯也应当是一个不断成长的过程。我们有许多老师是长不大侏儒老师教了一辈子,什么也没有进步,只是岁数增大,皱纹增多,头发变白。而名校老师是由生手老师熟手老师优秀老师骨干老师名师导师专家不断成长。感悟:我们的备课制度早就应当改了。我们大部分老师的备课是为了有个本本应付检查
11、,对教学毫无意义。至置怎样改我们可以借鉴名校,但不能照搬,因为他们学校大老师多。但有一点分工备出优质教案,同课头老师以此教案为基础做出个人二次备课。感悟:应当让学校有高度自治权。要想把我们乡镇地方学校办精彩,搞好教学质量,必需也来个公办民营,这样就能让学校有高度自治权。老师录用与聘请要经过校长、家长认可,不得由上级管理部门随意支配。否则学校成了收容所,有损我们整个老师队伍成长。另外不称职,无责任心老师学校有权随时让他走人;对于精彩的老师工资待遇要体现,与一般老师要有明显差距。感悟:教学质量是学校的生命。目前所说的教学质量体现在升学率升学率高,教学质量就好。一个学校要想有很强的生命力,除了教学质
12、量高,还得有好的学校管理和学校环境设备,其实这三者是相辅相成的。有了高升学率,就有生源,有生源学校就可以富有,学校富有 就有资金投入校内建设;反过来好的校内教化教学设备和好的环境和科学的管理自然就会出成果,自然就会有高的升学率。我们学校资金没有完全下发到位,老师奖金不能有,那有资金来投入建设,所以质量差并不完全是学校的问题,更不完全是老师问题。武汉中学之所以能在众多而强大的竞争对手面前立于前列,就因为他们三者皆备。感悟:公开才能做到公正。到武汉中学学习一段时间,我这个外人能对学校许多事业知道得很清晰,是因为他们的校务公开工作做得很到位。好的.坏的都公示出来,大小事务活动都公开,这样增加学校管理
13、的透亮度,公正才能从中体现,从某种角度来讲,这样做可以激发老师的工作主动性。学生和老师的不良表现都会公开,不像我们人藏着揶着,顾及什么面子。我们是要了个人小面子,丢了学校大面子。感悟:学生的素养教化应从学前抓起。我们初中老师,要想中考取得巨大的成果,仅从初中抓起是不行的,多数人已在小学阶段就对学习失去了爱好。所以当局掌权者,应当想想如何从你上任的那一年起,从那一届的学前班和一年级娃娃抓起。而不应就死盯着中、高考的成果,要重视学生的培育过程。少年高校生是如何产生的?跟岗学习总结 篇3结合本工作室状况及学校的实际,工作室主持人和全体学员共同调整,确定了一周的跟岗学习任务重点放在专业发展和教学实践上
14、,上课1节,听课不少于7节,开发一节优秀课例。旨在通过磨课、上课、听课、评课展示个人教学才华,通过同伴互助,促成教学反思,共同提高为师素养。老师的实力说究竟是教化教学的实施实力,它是老师发展的核心要素。教化教学实施实力提高的关键在课堂。我们提倡工作室学员学会从已有的教化教学阅历中找寻生长点,从突出问题中找寻突破点,从先进理论中找寻支撑点。今次活动通过大量的听课评课活动,工作室激励学员大胆地创新和探究,在课堂比拼中学会教学,提高自己的思维实力、表达实力、组织管理实力、课堂教学的设计探讨实力、评价实力以及信息技术与学科整合的实力,探究教化教学的真谛。其中,余玉涛老师执教的争吵和林秋妹老师执教的威尼
15、斯的小艇,体现了老师厚实的文本解读功底和语言实力,深获好评。冯容娣老师执教的生命生命、莫金汉老师执教的跨越百年的漂亮、陈小红老师执教的凡卡等等,都取得了良好的课堂效果。学员们谦逊、刻苦,勤奋进取,勇于谛视自我,优良的为师素养令人感动!还有工作室力图变更研训主讲人一言堂、受训人员被好听记的僵化模式,建立工作室引领者指导、跟岗学员受训老师参加探究的研训模式;()更多地采纳探讨式、问题诊断式、个案分析式、优质课展示、现场观摩等方式,侧重学员老师的参加和体验,刚好帮助解决新课程实践中的困惑。在实践中,工作室诞生了一些有效的学科课堂教学研训模式,我们针对教材内容丰富的学科特点,将不同主题、文体和学问结构
16、的课文进行分类,选择同类课文如略读课文进行集体备课。然后,开展系列研讨,最终摸索出一种课型结构,以使全室老师都得到真实发展。通过今次跟岗我有了今后的工作设想:一、要为学生创设民主、和谐的课堂教学环境心理学家罗杰斯曾指出,一个人的创建力只有在其感觉到“心理平安”和“心理自由”的条件下才能获得最大限度的表现和发展。由此看来,课堂教学要实现有效教学,营造一个民主、宽松的教学环境必不行少。全国闻名特级老师魏书生即是典型代表。他不仅班级管理依靠民主,探讨问题发扬民主,就连每节的教学目标、教学内容和教学方法也跟学生共同商议。因此,在今后的教学过程中自己的课堂也要充分发扬民主教学思想,让学生始终拥有平安、自
17、由、开放的心境,自由自在,敢疑敢问,敢说敢为。二、树立现代学生观、育人观,学会以发展的眼光看待每一个学生。信任学生的巨大潜能、创建动力,并努力去探究发掘;在教化教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。坚持教学相长,在师生交往中发展自己。遵循以人为本的教化原则,增加自己的综合实力。三、仔细上好每一节课,把教学实力的提高落实在每一天的课堂教学中,坚持写教化教学反思,养成刚好反思和勤于积累的习惯。重视课堂教学模式的探究和教学阅历的积累,走教学与探讨相结合的道路,使课堂教学充溢激情和活力,提高课堂教学效率,不断提高激发学生学习爱好的实力、指导学生学习方法的实力、因材施教的实
18、力、实施目标教学的实力、教学测试实力、制作和运用多媒体教学课件的实力等。珍视学生独特感受、体验和理解,教学中少一些“一言霸权”,多一些“百家争鸣”;在教法上少一些墨守成规,多一些不拘一格,努力让学生欢乐地学、自信地学、聪慧地学。在思索中工作,在工作中思索,创建性地开展工作。通过这次的培训,使我深刻意识到自己的学问和实力还有很大差距,我要不断地学习,不断地充溢,不断地反思,才能真正成为优秀的老师;还要不断提高自己的人格魅力,使自己具有良好的性格、高雅的气质、卓越的才能、高尚的品质,才能真正成为学生的榜样。跟岗学习总结 篇420xx年11月12日,深秋的凉快里没有半丝寒意,没有阳光却不失明朗,我喜
19、爱这样的天气,往往这个时候,我的心很宁静。但是今日,我一边忐忑着自己学识和思想的浅薄,一边又期盼着学习有所收获,就这样纠结着走进华阳小学的大门,起先为期二十天的“何建芬名师工作室”跟岗学习。干净整齐的校内,笑容可掬的华阳师生让我的心慢慢有了宁静的感觉;会议室,我们的导师-何建芬老师朴实亲切的笑容和话语消减了我的忐忑,倍增了我的期盼!二十天,原以为是漫长的!蓦然回首,二十天其实很短!我们收获着!充溢着!欢乐着!大家不愿错过任何一次学习的机会!华阳小学创办于1992年,始终坚持着“充分信任学生,高度敬重学生,全面依靠学生”的“生本教化”理念。原先,我对“生本”教化一窍不通,王建辉校长的“创建适合的
20、教化,培育具有完整心灵的学生”的报告起先让我心生怀疑,创建适合每一个学生自然成长的教化环境,培育“具有完整心灵”的学生,是多么志向的一种教化呀,这简单办到吗?带着怀疑,我来到华阳小学的课堂,何老师、黄瑞扬老师、肖可慧老师的课堂让我耳目一新,让我对“生本教化”理念和教化教学模式,有了质的相识。在课堂上,大家见识了华阳学生的特点:思维活跃,特性显明,学问面广、擅长沟通;在课堂上老师给学生足够的空间,让孩子们自主沟通、展示成果、相互质疑。华阳的课堂真正意义上实现了把课堂还给学生,把学习的权利还给学生,课堂是学生的,他们学得特别欢乐,学得自信!老师做的,只是给学生搭建沟通展示、充分表现的平台;老师做的
21、,只是适机的点拨引导,就如何老师说的“煽风点火”,“雪中送炭”;老师做的,只是教给学生学习的方法,让学生不断的思维踫撞中不断地生成;老师做的,是要引发孩子们更广泛的阅读的。这就是华阳的“生本课堂”。这不就是我们每一位老师应当追求的志向的、有效的课堂教学吗?我始终想着,假如我的孩子也能在华阳小学接受华阳的教化该有多好!我们参与华阳小学课例探讨活动,更让我受益匪浅,何老师要求我们每个人都要开口评课,她说,在自己的成长过程中都须要各种各样的历练,当你有思维的碰撞又想开口表达,却发觉舌头跟不上思维时,那是一件多么缺憾的事情啊!在课例研讨中,我们懂得如何敬重学生、信任学生,如何关注学生的发展,懂得在备课
22、和教学中要不断发觉问题、解决问题,懂得了老师全部的思索、全部的预设、全部的运作都必需基于学生的身心发展,时时关注孩子的身心发展!我们除了主动参与华阳小学的常规教研活动,参与了天河区体育东小学、113中学、天府路小学的课堂教学课例研讨活动,除了学到很多新的教化教学理念外,还感受到了广州深厚的教学教研氛围。没有进行过课题探讨,迷茫加模糊地进行了课题探讨开题报告。在期盼中,桑教授和何老师告知我们要重视文献综述,了解别人做得怎么样,去发觉别人没有谈到的,或者谈得不深不多,这样的课题探讨才有价值,而别人做过的意义不大;桑教授送给我们三句话:课题即问题,过程即探讨,成果即成长,激励我们不要把课题探讨看得太
23、高深,事实上是有机可循的,要有信念,大家要边做边学习,边做边成长!两位导师的点评指导让我们豁然开朗,我们对课题的了解又进了一步,两位导师的激励让我们充溢信念。我们将重新修改、充溢我们的课题报告,或许,我们做出来的报告还不能让人满足,但比第一次确定要好,我们边做边学习,边做边成长!学以致用,在我们学员进行课堂运作后,何老师语重心长地告知大家:胜利不重要,成长才最重要!每个人都是要经过成长历练的!何老师要求大家上课无需按“何老师模式”,自己思想上要有一个明确的定位,要有“自己”的意识,在上课运作过程中,要懂得随机而动,随性而发,随堂生成!一堂课要有目标定位,要有引领,要明确核心要解决的问题,要引发
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