关于新人短暂培训心得体会范文(优选)_1.docx

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1、关于新人短暂培训心得体会范文(优选)关于新人短暂培训心得体会范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。今日我在这给大家整理了一些关于新人培训心得体会，我们一起来看看吧! 新人培训心得体会1 参与了此次的培训，让我对于自己要做的一个事情，还有怎么去做，其实有了更好的理解，可以说岗前的这个培训，是特别的有必要，也是不会让我下到岗位，不知道去干吗，也更理解了我的一个工作。学到挺多的。 培训里，让我有许多的感受，的确做一份工作，不仅仅只是实力的，而且有许多要去学的

2、东西，终归还是有不熟识的地方，以前的阅历有用，但也是有一些不肯定合适这个岗位来做，那么也是须要靠自己去调整，去做好才行的。同时不断的去学习的确让自己的实力会不断的增长，此次的培训，让我驾驭了更多的一些技巧，这些有些是以前我了解的，有些是没有接触过的，而都是在培训老师一个个实操案例里让我知道，学好才能在今后工作去做的更为顺当一些。同时除了学到，也是明白，工作里头其实就是不断的去学，去优化，去做的更好的，你才能走的更远，不然是很简单被淘汰掉的。同时只有自己主动，才能是收获更多一些，培训是我们在学，但是有些问题也是须要我们去思索，去多问才真的明白，而不是一味的汲取就够了。 同时也是在培训里相识了许多

3、的同事，有些是和我一起进来的，以后也是要共同的去做工作，有些是老同事，他们有阅历，也是向他们去请教，还有一些是以后工作上要去接触到的同事，也是提前的相识。我也是主动的和他们沟通，去相互的学习，同事们都是很友善情愿教我，而且也是让我感受到公司是很团结的一个氛围，可以让我们更好的融入到里面来从而做好自己该做的事情。特殊是在一些须要协作的事情上面更是如此，让我也是感受到，的确一个好的团体是可以让我更好的做好工作，而不会分心，也是让我进步更快。通过培训收获了许多，也是让我更为认同了这份工作，情愿去做好它，去让自己在这个岗位上能取得一些成果，可能目前自己的实力照旧还有许多要去进步的，但是我也是信任只要自

4、己肯努力那么也是会有许多的成就。 培训结束的时候，我也是知道要进入到岗位了，和之前的忐忑心情不同，现在也是更为的有信念，而且知道如何的去做事情了，很感谢此次的培训老师，教了我们那么多，而同事们的沟通也是让我更融入到公司里了，会把培训所学去在今后用好的。 新人培训心得体会2 结束了硕士探讨生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都须要一个过程。信任许多人都会跟我有一样的感受：特别感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的暖和、组织的关怀和中煤国际武汉院蒸蒸而上的活力。 这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有

5、我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面，有我院质量体系标准;业务层面，包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面，有赢在起跑线的职业规划;思想教化方面，有先进员工的工作阅历沟通。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。 在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和学问，使我了解了院里的基本状况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政

6、策导向。我国目前正在大力实践科学发展观，建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在将来的若干年后，煤炭、化工等高/能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当精确的概念，也为将来若干年我院发展和奋斗指明白方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。 作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践实力的不足和专业学问欠缺。在校内里我积累了一

7、些专业和理论学问，但在实际的工作中，还有许多阅历、职业素养和习惯，须要我去进一步学习和感悟。这就须要我在将来的工作中要虚心勤奋，汲取优秀的阅历，不断丰富跟自己工作亲密相关的学问。其次，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力气。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的学问背景、严格的纪律性和坚毅的战斗力。如何将我们的活力和学问转化为现实和先进的生产力，如何为我院增加新的荣誉和价值，是我们应当深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，反抗压力?要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自

8、我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广袤的天空。 新人培训心得体会3 来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训机会。20_年8月4日到6日，我参与了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。 在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技

9、巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。 我们医院始终坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，须要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。 在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起高校老师对我说的：作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱

10、心、耐性、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规则，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。 通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作通过为次岗前培训，我还相识到在医院医

11、护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。 作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 另外，目前医患关系形势惊慌，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会爱护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式，为正

12、确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的起先，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主子翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己! 新人培训心得体会4 X年的七月，对我来说是一个不平凡的季节，在这个七月里，我离开了曾经生活了十几年的学校，走上了社会;也离开了我曾经特别喜爱的城市重庆，来到了生疏的东莞，起先了我的寻梦之旅。 或许每个人的幻想是各不相同的

13、，实现幻想的途径也是千差万别的，但追求幻想的过程，却都是一样的艰辛和漫长，都须要付出无尽的努力。正是怀着对将来的无限向往和幻想，我来到了这个成就多数人幻想的城市东莞。 工作是事先已经联系好了的，所以我不必像许多初来东莞的外地人那样，舍命的在各个聘请会之间穿梭，也不必为自己的住宿发愁，这些都是事先支配好了的。所以，我很感谢沿海，让我在初来咋到的时候，感受到暖和和关怀，而不是冷漠和无奈。 刚刚入职的一周，并没有太多的支配。日常的工作，都是熟识工作环境，熟识沿海地产，熟识我们华南的开发项目，间或帮同事做一些简洁的事情。具体的讲，就是帮策划部门整理了公司最近两年在报纸媒体上刊登的一些广告包括软文和硬广

14、。还有，跟着同事走一些流程诸如活动审批之类的。此外，更多的是，熟识公司的'办公系统，了解公司的规章制度。在这里，特别的感谢我的入职引导人汪伟汪经理，他带我相识公司的新同事，熟识公司的各种制度和管理，并帮助我尽快的适应这里的生活。同样要感谢的是，我的好同事刘昌刚同志，他陪我一起度过业余时间，告知我工作或者生活的各种各样的细微环节，之仔细之细致，真的像大哥一样。最终，还要感谢的是和我一个办公室的翁剑先翁经理，他对我严格要求，并仔细解答我在工作或者生活上遇到的各种困难或疑问。祝福他们都有一个美妙的前程，祝他们一生平安! 在此之外，我还想简洁介绍我们的项目。我们的项目是沿海丽水佳园，这是沿海地

15、产在东莞开发的别墅项目，我们员工就住在这个别墅区，这让我有些暗自得意刚离开学校，就享受别墅生活，老天对我真的是特别的厚爱。但在得意之余，还是有点为这个项目操劳。项目已经开发到了第三期。其中一期、二期为纯别墅区，小区面临东江，在小区内部引进东江水源，组成一条流淌的活水，增加了小区的灵气和品质，正所谓小桥流水人家，独栋联排叠加。由于一期、二期开发已经特别成熟和完善，各种配套设施和运动场所都比较齐全，这为我们的业余时间，增加了不少的乐趣。周末或者业余的时间，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那种酣畅淋漓的感觉，才晓得生命在于运动这句话的真谛。球打累了，还可以和挚友一起，来到东江边，一边闲聊，一边观

16、赏着东江潮涨潮落，体验另外一种不同的美。当然，游泳爱好者，还可以选择在小区的泳池自由的畅游，国际标准化的泳池，同样会让你感受到运动之美、生活之美。 一个星期的体验，或许并不足以感受到工作和生活的每一个细微环节，但这里带给我的的确是一个美妙的起先。好的起先是胜利的一半，愿借着这个好的开端，踏上我追寻幻想的征程。不管这征程是多么的艰辛和漫长，我都信任自己能够走得更好，因为在前进的路上，有你、有我! 新人培训心得体会5 在得知要进行入职培训时，心中充溢了期盼，以前总认为只有外企才会做系统的入职教化。拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又到处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等

17、。短短的一周时间让我们从“学院人”快速转变角色，以主动、乐观的心态来面对工作。 培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友情更加深厚，我们的团队凝合力更加强大。 在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的相识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业，增加企业凝合力、战斗

18、力。企业文化建设包含许多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创建最有价值工程并供应满足的服务。在我看来，既简洁明白又高屋建瓴。只有全院同心同德，思想相识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际的煤炭公司，员工成为受人敬重的专家和人才。如此愿景，让我充溢信念，充溢动力，也让我看到了前进的方向。在相识到企业文化的重要性和好用性后，我想我在以后的工作中肯定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。 在看到布尔台矿井的介绍时，心中骄傲万分，世界上的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井

19、的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要根据科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告知我们，在工作中要敢于沟通、擅长沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。 管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要仔细学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的员工手册，我会接着深化学习，在实践中不断加深对制度的相识，做到按章办事。 正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。# 新人短暂培训心得体会范文