数学老师个人年度工作计划.docx
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1、数学老师个人年度工作计划做为一名人民的教师,对于本职工作我还是兢兢业业的,上年度的工作已经完成,如今对于本年的工作我作出以下的工作打算。下面是由我为大家整理的“数学老师个人年度工作打算,仅供参考,欢迎大家阅读。数学老师个人年度工作打算【一】新学期的数学教育教学工作,以学校三年进展规划为导向,以教师成长促进学校进展为目标,以校本教研为突破口,以课堂教学“五还为讨论的抓手,打造一支独特鲜亮、团结协作、充满智慧的讨论型教师团队,塑造擅长思索、勇于实践,具有较高数学素养的学生群体,构建动态生成、充满活力的数学课堂。一常规工作“日常化1.健全集体备课制度,以备课组为单位,关注日常教学,重视课后聊天式的学
2、习研讨,重点加强对教材的讨论和教学活动的设计,准时反思实践过程中的得与失。每周举行一次集体备课,做到“四定:定专题、定中心发言人、定时间、定地点。依据行事历的时间支配进行有专题的集体备课学习“新基础教育理论;依据教材内容结合“新基础教育的基本理念讨论一些基本课型。2.推行随堂听课制度,发扬门户敞开,随堂听课的优良传统,主动开展备课组内的互相听课、备课组与备课组之间的交叉听课、以教研组为单位的中心组的听课等活动,共同讨论真实的数学课堂,课后进行自评与他评,在互动的过程中提升教师自我反思的意识和能力,逐步转变教师内在的一些观念。3.建立学习沙龙制度,仔细读好“新基础教育的三本书,定期举行读书沙龙活
3、动,沟通读书心得,初步了解相关理论的基本概念和原理,引导教师逐步用“新基础教育理论来指导实践;提供对话沟通的平台,针对“新基础教育的学习进行各种形式的专题研讨,充分利用华师大专家组理论引领和共同体的信息沟通,准时了解新基础教育的讨论动态,确定数学专题讨论的方向。主动组织教师参与基地学校的系列活动和各级各类的培训活动,提高教师的理论素养。4.加强常规管理制度,每月x日左右进行常规检查包括教师的备课、反思、学生的作业。主要由学科主任、教研组长和备课组长负责。每个学期举行期中、期末的质量检测,对考后状况进行质量分析,以便能更好地指导下阶段的教育教学工作。依据教材内容的改变进一步修订和完善基础达标体系
4、,每个年级每学期确定一项单项小型竞赛。5.改革考核评价制度,针对低年级学生的身心进展特点,在低年级的数学教学考核评价上作进一步的调整,评价目标更加多元化,综合运用笔试与面试等方式,口算、笔算、操作等考核方式,在平常的教学中逐步渗透,以减轻期末考试时学生的压力。二研讨活动“专题化讨论过程不走过场,不搞形式主义,活动的设计与推动考虑可行性与实效性。研讨活动以“新基础教育的理论为根据,以课堂教学“五还为讨论为抓手,以全体教师的主动主动参加为准则,实实在在地在课堂实践中感悟“新基础教育的基本理念。三教师进展“自主化1.自主选择小课题的讨论老师们可以选择自己教育教学实践中感兴趣地问题,或教学中遇到的困难
5、,自主选择,确定小课题,进行课堂教学讨论。具体操作如下:个人自主申报,自由组合,仔细作好过程记录,学期末进行课题展示与沟通。各小课题的讨论做到“四重要求:重讨论、重过程、重实效、重积累。2.自主进展业务素养的提升1主动参与常州市组织的青年教师素养竞赛活动2在反思中成长x周岁以下的教师每周有一篇至少有质量的教学反思;x周岁以下的教师每月至少有一篇有质量的教学反思;x岁以下的教师每学期至少有一篇有质量的教学反思。3准时总结,撰写论文在学习理论、开展教改实践的基础上,总结阅历、撰写教育教学论文。4同伴互动,取长补短各备课组成员相互听课,每人每学期至少听课xx节。每人每学期至少上讨论课1节包括备课组内
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