关于销售员工培训心得优秀5篇2023范文(优选).docx
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2、呢做为督查组这个部门,有效沟通是在工作中需必备的一项技能,带着对学问的渴望,进入了今日柳青老师的专题讲座沟通的技巧。 首先是讲解的是沟通的三要素: 要有一个明确的目标; 达成共同的协议; 沟通信息、思想和情感。 就是在沟通之前要有一个事务、异议或需明确的事项,然后通过语言沟通或其他方式,获得双方一样认定的一个结果。 如何保证这沟通过程的顺当进行,达到共同的协议呢?这就要留意方式和技巧,首先要了解沟通对象的人际风格,是属于哪一方面的性格的人。属于分析型的人办事仔细肃穆、有条不紊、有安排有步骤,动作少,面部表情少,因此,与属于分析型的人进行沟通,要留意细微环节,遵守时间,要有记录避开有太多的动作,
3、尽量避开眼神的沟通,身体后仰。属于支配型的人办事独立坚决,热忱有实力、有作为。与属于支配型的人接触,需讲究实际效率、不要有太多的寒暄,干脆说出目的,声音宏亮,充溢信念,要有剧烈的目光接触,身体要前倾。和谐型的人比较有好、合作、有耐性,与这种类型的人接触,他所关注的是双方良好的合作关系,喜爱别人的赞许,与之交谈时需时刻充溢微笑,说话要留意抑扬顿挫,并追求他的看法,要有常见的目光接触。表达型的人比较外向、直率有好,动作多、话多,与这类型的人沟通时,需创建良好的气氛,眼神看着对方,声音宏亮,要伴有肢体动作,只见森林不见树木,要比较宏观的看事情。 了解了沟通对象的人际风格,并顺应他的性格去沟通问题,创
4、建良好的沟通氛围,会加大双方之间有好的合作关系,取得彼此认同的协定结果。督查的工作中须要沟通的事情比较多,听了这一讲的课程,我受益匪浅,在工作中经常因为与员工的沟通、分公司总办的沟通或部门负责人的沟通不畅,而导致冲突或误会,因此驾驭沟通的技巧,方能使各部门之间、员工之间合作开心,通过今日的培训,我总结了以下受益点: 1、与员工之间的沟通,需友好、看法要端正,勿浮躁。 2、要设身处地仔细倾听,切忌听而不闻。 3、不要以权力压制对方,观点要明确,对事不对人。 4、换位思索,但又不失原则性。 5、在遵循企业制度的前提下达成共识。 6、不在乎对方的看法,以理服人。 与各种性格的上司打交道中也依据领导不
5、同类型的领导风格,给出了不同的应对措施。我觉得我的领导是限制型、互动型、事实型三者的结合,其中三方面的风格她都具备,即严格又仔细,且比较有权威,因此劝服上司需驾驭以下技巧: 1、选择适当的提议时机(在心情开心的时候)。 2、提议时数据要有很强的劝服力。 3、设想上司的质疑。 4、说话要简明扼要。 在下午的课程中讲解了赞扬部下和指责部下要驾驭的技巧,通过培训并结合实际工作,我吸取了以下好处。督查组的部门虽人员不多,但是工作涉及检查的内容较多,检查范围很广,权限也比较大,因此要具备的专业学问、工作技能要求会很高,因此下属们的工作压力也比较大,而且现在基本都是新人,出错的几率也较多。如何能够把各项工
6、作做到最好,做为督查组主管要谨慎对待。 因此在对下属下达吩咐时,肯定要正确传达吩咐的意图,下达吩咐时看法要亲善,强调工作的重要性,给予下属更大的自主权,共同探讨状况,并让部下刚好地提出疑问,是保障所传达吩咐与事项圆满完成的前提。 在员工工作成果优异或对某一项工作圆满完成、或各项考核数据达到优异时,就须要进行适当的赞美,但是假如没有驾驭赞美部下的技巧,就会导致部门其他人员的看法不端正或心情低落,不思进去,因此赞美员工时首先看法必需真诚,赞美的内容要详细,留意赞美的场合,并适当运用间接赞美的技巧。 在员工犯错误时,要进行适当的指责教化,但是要把握指责的度,在指责时,要先进行真诚的赞美,也就是强调“
7、尺有所长、寸有所短”,人非圣人,孰能无过,在工作中不经意的犯错没有关系,关键是对待错误的看法要端正,要刚好改正。再者就是要敬重客观事实,不要损害员工的自尊和自信,友好的结束指责。 以上是在近一天的培训中,获得的一些受益点、感想和心得,企业花了较大的人力物力来推行培训工作,我们做为各部门的主管,肯定要吸取培训内容中的精华和阅历,并运用到实际的工作中,把各项工作做到尽善尽美,团结一起,精诚合作,共创佳绩。 销售员工培训心得2 七月八号-七月十号深圳之行的学习,让我挑战了自己的极限,跨越了自我最低的心理防线。通过这次“我是销售冠军”深圳之行的培训,使我树立了正确的从业观念,具备了我成为一名过硬的销售
8、人员的意志和端正了我的工作看法。 这次“我是销售冠军”学习是由深圳_公司举办的一次难得的学习机会,学习由主教练_老师主讲,总教练是_公司老总_先生。 学习第一天晚上就布置作业给我们,要求策划好“野人销售”的活动,那天晚上我顶着乏累和我们二组成员在一起策划这次活动因为没买到硬座火车票,我和同事是站在火车车厢17小时由安庆到深圳的,策划、排练到凌晨五点才回房休息,清早七点钟就聚到一起整装,我担当小组的化妆师,把小组八名成员化妆成野人部落的男女,每个人身穿泳装,头上戴上夜晚采来的树叶编制的花环,用橡树叶绑在身上,越凌乱越出彩,脸上画满浓烈的油彩,每个人的样子都很惊人,很炫!五个小组的每个人都这样“盛
9、装待发”了,这样不带分文,只带上仰慕公司的邀请函和文化衫在深圳街头发放和销售,凭借自己的实力售出文化衫换得饭吃和水喝,发出的邀请函多、售出的文化衫件数多,小组加分。对于我从没穿过泳装有点内向的人来说,如此这般销售真的挑战了极限、跨越了自己的心理底线。其次天是各小组打算节目演练如何疯狂销售床垫,主题是吸引人气,营造氛围,各小组为单元,全员参加表演,我们二组表演的是“美女与野兽”一见钟情后选中仰慕床垫结婚,突出的是夸张、搞笑,带动全场人员上台参加尝试床垫的舒适性和弹力,整个节目贯穿了激情的音乐,这个节目也是在晚间利用休息时间去打算的,尽管只休息了两三小时,但成果是令人欣慰的,我们二组猎鹰队在这一环
10、节取得294分,满分为三百分,仅氛围分就拿了个满分100.这中间离不开小组团队分工、合作和凝合力,尽管小组成员相识很短,打算策划活动很辛苦,牺牲了睡眠时间,但都很快乐。学习最终一天,我们在庾总的率队下参观了仰慕公司生产床垫的整个流程,在干净的车间,我们看到了许多微小之处,值得我们学习和借鉴。在最终一天学习的晚间,我们的毕业晚会上,我们看到了许多我们着泳装在深圳街头邀请来的顾客参加我们的毕业典礼,晚会上有授奖、有现场签单、有相互学习、有激情共舞,气氛很昂扬。两天三夜的学习很短促,临别时有太多的感动,有太多的收获的喜悦。 通过回顾学习的每个细微环节镜头,我总结了以下几点心得与同事们共同学习: 1.
11、酷爱自己的工作,你就会欢乐地更简单做好你的工作,热忱、真诚地接待每一个到我们馀庆家家居的每一位顾客。 2.快速熟识工作方法,在日益激烈,市场不好的竞争中获胜,我们必需尽快投入工作并胜任工作,做好售前、售中、售后的每一个细微环节工作,提高工作效率。 3.主动参加各种培训学习,只有进一步加强学习,强化自身素养,才能立足于市场。 4.要有勤奋的精神,只有主动地工作,胜利大门才能为你放开。作为销售人员,不要畏惧每一次的调查市场、每一次的小区推广,只有打开市场,我们才能胜利销售。 5.要有自信念,“信任我能”。自信是最重要的东西,信任自己是最优秀的。 6.责任,责任就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负
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