2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题含下载答案(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCG10W3W9O8J5S5Z9HN7H1W8Z4F8W3E9ZU10C6Z7Q7L7A7D82、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACF9N2R5N2G6W8A9HK10R8Y6H8S10F7C2ZE10M10N6Q6O3X3S13、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B

2、.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCI7L1W5T10A8V1R1HY8O8Y3J2L1G1N4ZE8E4T1D5W10L7B94、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCY10N2I1O6C8Z4H9HP5W9Q9R1R7Y2W5ZV7K1H9I4C1W10W55、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCU6C4F6T1B8Y6B3HT

3、3H6W2H1Z4T5U2ZE7O10I3N5Y9Q9D76、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCC8L2H9M2B9D5K8HT4B8F2O8M9H7S6ZK9K6F6P4C7V6R77、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCG3E6Z6Q6U7M4H7HO3H1P5J5G3U3Q10ZJ6P8U8V2X6L5E18、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘

4、关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACC7E7N3B1F9F5W5HW8C2Z1U6J9P10I9ZB5Z1J10W8B6D2V89、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACY7A9W10P3E8O5L7HG8T2H4W4L9W4N3ZS9R2V6D9S1W3P1010、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACI3U10X10K8U8M8Z8HJ4M4G10I1Q6G3A6ZK6A1J1G5K10A9T211、（ ）是指对假

5、设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACF5A8O3F8J5F2C3HM9Q6M1Z9L3N1A7ZM6R9K2H8L8B1I812、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCE8J1S1X2N5L1D10HC6E6E7D9J6N1K1ZZ2M10U7R3C9C5D513、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】

6、 BCI2Q10R5J10F4H6F9HP7V4B9J7L3V1P10ZW3T10G2F10V2D6S414、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCJ9W9S5Z5U6B3Y1HN5Y9R4F4T9Z6L1ZU1E10A5C6P4T10E615、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCD9M7J10P10Y2K6W5HU4U10W6K2E6O8N4ZS6B9R7C9V3Z5R116、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012

7、），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACX1Q6N10L9Y10L7C5HR9E5Y1D3M1W9K3ZR3H4O9M4K4K6U117、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCT6T5A6K2E5Z2G7HL6P10Y2B1M6M6K8ZO8Q5R6A6F4H9V918、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCS7G3D4N9L8E9Q9HY7J9N4P10J8I1A5Z

8、T9O2X9M9P9K4Q1019、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCT8F7P7T5Q9Q8T2HM1A3W3J4F6O1U4ZA3F10U7H10Y10R8D620、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCQ8I8F6W4J7P1A8HV4C7Y9X6W3L3T1ZV2H10L2I7G6Z7M221、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的

9、序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCN5Y2I2O7I5W2V1HS4G10Y6E7S2Y10S10ZG5R8V4S7X1K7E222、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCL1D7N4C8L2Z8I2HL10U8T2X6Q7C5G2ZQ7T6H2M1L2K1U623、根据环境空气

10、质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCA5H9Q4U8G2M8Y5HA3K7D8S8E6G6Q8ZG7D10F8S10L7N1C524、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCL1S7L9A8T3T2K7HW4W1Q4B3E3W6R4ZU9G6O2X9T9K5V825、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCD4M4I7E10S1Z5Q7HG8W1T7Z5K3P3S4ZY2

11、N9R8E10P10S3L426、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCS6Y5P3Q9M8R9W1HQ8H4Q8H2M10Z1K4ZZ1A10X9M7G5Y8H327、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色

12、理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACY8C2B10C4K1A9Y9HG8H6N10X3Y1L5D7ZF7J8H8Z2O10E9V528、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCP1Z8H9N7P8M4A2HO1O10D7L5V4E5M6ZO6V7I4O3N5I9B329、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACN7V3Z7G3W2Y8D2HV10E9Y3U2F4B3G6ZZ10U4T2R1J2B4T

13、930、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCF10C10B9I4Q8O7O3HB3C8Z3T9U5M1Z8ZR2A10W1Q10C7Y6H231、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCX6Y9U4T9M7H2P9HY6B8M6A6Y1C6Q7ZD9A4Z9M1Z9U3M732、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规

14、律D.成平方【答案】 BCV2H10P3U3H3F10X5HH6U2W9C2S9A9D7ZT4H2B1N9F5C9A133、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACE2E10L6S1S10J5N4HB6S7S5Y1E3A9R5ZO1K1O10T3G4L1E434、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACU9W4C6M5U10N8Z10HT6R8R1C2K1F4N4ZT6T2J9F1C5S9Z935、组织

15、信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCC5D2E7B3Y10O7D3HI3L6H2F9U9M9Y2ZH4F6A6B9Q2H2T436、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCP6R10T7J9Z3A1D9HU9Q5W4A2C4F3F2ZA4S8O2V9E1A3B837、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式

16、应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCP9D7O6E2B4P3G2HQ5S3X5K10E4R8Z7ZA7Y2D7K8W5U1X238、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACW7O3E2Y9Z3I2H8HV2L4Z1Z6X10A7J4ZV1S10B1Z1H7D10W339、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACY5Y10F8P5M7P7M2HU7O2Q

17、9R4E3N7K6ZY4E8W7H8P2B8O840、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACM5T4Y10V3S6T6D5HI10X4C4H7Y8L7F6ZS10F7C8T9C7R9B441、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCN7E7V3F7D7R6J4HR9S7K9L2W1H2X7ZW7V1R6U4O7N4E442、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方

18、案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACW8H9T1D7V6B4S1HF1E1J6E4I3A8T4ZA7Y10J10Q1Q9G4D343、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACP1B6T6B10Q1G9H7HU9U3P4I10Z8V8Z6ZN5J8H4D6G7B5T944、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体

19、系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCN1W8M5B9Z5Y2C4HA10T9Q4P8R3K4C6ZP3T4B7K3M2W9N245、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACD7R6H2Z2M7V1I6HV10Z4N10Y6S2I2E5ZX4N1I5F2S4Z8Z146、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCL10U9J9Z9V8J6H1HR6T4D7D10Q6R

20、5A2ZO3Z3W6P8M2I1O547、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCN6S4Q7C1P9R5G6HC9I6C1G4H10A9A4ZG1P9I2H1N9Z2J348、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACC1O7M5Q10G5O3B3HC6N6N4D6U9M4C9ZC6U7T1G2B7Z10Y449、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体

21、员工【答案】 ACJ5Y4X4G4G6N10U3HP5N3Q9H10H7U9T10ZA3W7A2J9S7U8Q250、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACQ9J1G10V2D6U3S9HA3V9E10K6T8J7Z1ZD3T7G3O8H7K5H1051、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCO2J9I4P6U4A9W4HM1Y8Y9E6R8K2S10ZR7Y1L5A3D8M10X752、（ ）是选择管理方式

22、的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCQ7X7D3C5A6P9H3HU7O4E3V9U4A4V4ZJ8T8Q10J9E7C8F553、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCG6X3P10K3P10I4X6HT6B6H4X4C9S8N5ZP7N6D5A4G5J8H254、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCN4O10Y6X1W5A3Y1HH4N9C5F9A7

23、F9M5ZH6C8Z2B8A2F3L455、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCT9L3C8Z3U5C8X2HS8S7P7N7H5G1Z9ZR9V9R4J7F9A9R556、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCI3P3A9L8T4W9M5HS3G6L3L2J3S9U10ZM3R1H6R4T10I8F1057、在下

24、列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCS5P1E10Z3A9R9U10HS5U7X9K7I1D4P9ZS10X9S7Q6M7Z6Y858、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 C

25、CN3X9W7O8O1R6Z3HY6U10S3K6H9J7V6ZO9F1O6I7U4I6U959、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCB5B6Q6U3R1K5R6HS1M10H10C3J6B3C2ZM8D9G6A9P10L3I260、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCA4D3H7M2C9T6A2HS10H6J2D10K7P10P8ZI4J8S9I5J4X7L861、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

26、A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCR8V4D6J7J4T4V9HH7O2L1P9N1W2E10ZS4L3L1B9K3E4R962、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCA7Q5B8D3E4V7U9HI8G7J5D4D8T4W5ZT7K4T8Q10T4X10U863、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCI4Z2Y4Z7H9G9C7HA6S3R4J5H3O5

27、H1ZJ9M4S1Z2E4X6O464、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACB3R9B1E8K6C5C3HR3Z8Q3M4C3E5H2ZD4U2G6Q3E9H6Q865、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCY6D10Y4Q6X8O1O1HQ5N7J6Y9Q8L3Z3ZJ7E3M4I9P1L9V1

28、066、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCJ2C2W5Q5S5Y5U8HF5Y2M10W3A10C3O3ZE1J7Y5G6M6W2X867、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCQ7S3C10T9W10L10H4HO7L7K1P9E10M3I9ZL4U2D1M3L8G4H668

29、、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCX8H3U4U3B7B3O1HP3Z6E2P8T2N7K7ZK8P7G6P2N5E3E569、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCB6V8T4C5L6K8F9HJ1R1H2T5V5Z3A5ZH3R9C10G9E9P6W570、决定人的行为的心理基础是（ ）。

30、A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCZ7D1B8A3Z4M6D5HC1W10L9G5R1P10C8ZW6V4X6V3L9X6N271、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCN5I9V5U9E10K2Z7HP10Q9P5F7U4F9L2ZV2W1B7K5A9G10B972、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACJ1G2I10B3R2A1Y

31、3HM1E10R1R5P10M8U2ZN8I4G2V8A7B4N173、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCZ5R7Q9G6B2J4U6HM2W4E4E10V2Q5Q7ZU9N4A7F7D8H9X574、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACC8Y3B8I2Y1M3T10HM7V8U10S10P2D5T9ZM5L2O4V8O5S10I675、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D

32、.边际生产力工资理论【答案】 DCT8G8P4J9Q8F5Y9HA10D2M9P8T3V5Q6ZH1C10O2O8L7D1O976、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCZ4N3A3K1T8D4V2HZ5V7R10O8I7G1W5ZU1A8A6M2V4W3O977、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCB5G4Y5S9K4Q1K3HG1C7Y6N10S7O10

33、Z2ZY4F6H6G10H3P10O578、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCS6C7Z1Z8L4H10J9HY7Q7V8L3D1K9T6ZC9J5S1M2B10R6W579、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCL1F5L8U1Y9P3N8HI10Z4M6F6X10J5O5ZL1S7X5T4N10U9S1080、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCD3R10S9R4F5

34、C8T9HD6H3S4F3Y8E10U10ZB10X7F7S4T9Z1F681、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCZ5E4A1T7J2C4B4HK7G5Q7I5B6X6S1ZK5P9G8W9X4D1V782、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCO10C9S3T8F7F6A7HR2R10Y5A2T8V4S3ZP6T10M2Z8R4P10H583、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作

35、等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACV8J9X7J9O7M7A1HD6F8J1R6L8M9X4ZI8D4S7F7F1T10N584、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCN3Y3A9J3T2S2Y3HQ10F4S8V10V4I9A5ZP7P5Q7A5A1T5Q585、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCT6H8V3V2A2G1S7HT8Z2U5O1P4K9

36、C5ZU1K6K3R7Q5H3V686、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCM10X1N6W9A7H7F3HW7A10L3L9D9O6J2ZR6X10K1O4X10X2F687、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCN10A4D6N5Z4J8O8HX2L8R2N2G5J7B3ZG9E5F2G2F7L10C588、价

37、值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCO3P7W9S1E5M2Y9HP4Q4V8L5E8J4T6ZO1T7L4V5Y9M6R289、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCE10D5E9R3E7S1O10HL8U4W7Q1N2H3Y5ZZ10A2G10U7C9E8L790、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCV9I3O4I1V6C8U5HQ2X8D7B3B6A3K5ZQ2S2B5D10L4H2G1091

38、、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACE9S2O7G2Q2F8T7HN9Y10I6Z9D7G4X2ZZ4Z3H10Q10L9W9L792、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACS6J2N7Z3M2S8V10HB8X5V5F2R2W8I10ZP6W1J2N10L9B7J793、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.

39、政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCY2F4B4U5P1W5X7HB3L9R4G2G5Z2N4ZO7L6B3U10J6V10J194、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACO9K8U4F1N3S7D7HB1L1S5V9N4K9H2ZG9G6O9N5S1G2W595、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACY7N9M9G4G9K4J8HS8D4M5Y9W5A4J5ZW2C6U4O3H7J10V996、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法

40、正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACL10B4B9M4V8J10K1HS5Q3P9R6G1Q6C4ZE1L7H5E7G2P10M497、组织成长阶段理论指出，最适

41、合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCY1U4T2E7Q2W9Y8HT2C9V2C5L2G1H7ZU6U2Z7G8J6C7S598、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCO6I5R9O3U7L2T10HJ10L8E10A1E4Y6Y3ZK8P10U9I9A10O1E1099、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCT2K8E1U5G7Q

42、2B1HQ7C8Y7L6J1V5T9ZZ5Z8C9G10I10O9W6100、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCW5W6C2G4J5Q3N6HQ8H1Y10D2K3V6L1ZI3B8V1I8M4X3G8101、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACJ4T9S1J8J8F2M3HR9Z3S7V6E3V9Q10ZU5D10P4L3X4C3Y3102、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（

43、 ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACN4E3N1X4Q9P4Y8HQ9E7Z2S8L1L4S9ZS4Q9X4O9A5V3B9103、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCZ3E1E4G5L5N9M1HA8Q10S10N1A2U2E9ZG8S4L5V9W5I6E6104、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACA10K3D10M2E1S7T2HI7H5F9N1P3S2K9ZS1N8C10P1J6W1X9105、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A

44、.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACS7A9H1S8B2O8Z2HX10Q10N9V4U1O9L3ZK2N4X7K8C1Q4Y1106、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCF8H7G7F6R4A5K7HH9A2O8L2G9K6O7ZL8M2Y8P8A6P7T6107、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCX4B1D8G8I8K9J8HD7U3P8C1L9T1E1ZT9S2F7E8U1S1V9108、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACM6P7X1W9G9C4N5HO4V3G4J7H4B7E9ZX9B2S5Y8P8G1Z2109、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业