2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题带精品答案(福建省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是( )。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCL3U2P3K9F8Y8W7HF2I7X1K6B8J9T5ZB2Z9X1U1Q9E9R12、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),明确评价重点和环境保护目标,确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCM10G1N5G1Q7D5T2HM10I10W3N2B10W9Z10ZD4N6O6Q10E8N8H93、劳
2、动争议仲裁的原则不包括( )。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCJ3Z9P7C9A2J3X4HL1B8F10I9K4D2M1ZT6I1D6U7G2L5F44、在选择培训方法时,知识的传授多以下列哪项方法为主?( )A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCV9O8U3S7K7W6S7HJ2Y2U6Y8L7X8V4ZU7I5M2I10O10D6M105、( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACA10V5U3G6A2D9L7HI1X5W2X1W5L5R3ZA5
3、N1X9V10B4Y9I16、(2015年)根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是()。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时,若环境容量允许,可以增加污染负荷【答案】 CCB3N2Q1F5A9H10Z9HM8A3B1M4L6Y5X2ZX5E7P1J2M8N6P17、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和( )A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCM8V5S2W1Q9O8M7HQ9L7Y2E2V4S4F2ZN3Q7C10U3X2N10Q38、
4、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面:知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的( )。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACV8Q9E2K8S4T1O7HM5W5R9J4X3S4E1ZB3I2Z1Q5I2V4Y19、关于社会保险的说法,错误的是( )。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCP6M4U6N2W3Q7X7HH2W6E8B9M10R8V8ZK3D8S3T1O1H1E110、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为(
5、)。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCW5V9G4T4I7I8R5HN2U2M6C7D9F6Z5ZS2N6Y8B9S2Z10D211、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是( )。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCQ9O1L6Q4B3O1R1HO6H10Q4T7I1J1I7ZA7Z2M9O2E8O8E812、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行,在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案
6、】 CCN7J3H2E2J2W6H6HA6W10D10B7L1B5U7ZE5N1F7X7W3L3C913、转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括( )。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作,需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCY4N7I2R2K5O4L10HI10Y9W2E10W1J6K3ZL4L10U10W4G2G2T1014、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是( )。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACY8R2X1J5V2I7U1HT1Q4H2I6O8I5M10
7、ZX10K8Y10I8P6R1X915、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCI5L9P1S8V4N4U8HY5F1S6F8J6B10C7ZQ9R7E2W8W2B8T116、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案?( )A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACT7V2H7U9A2P9R10HY4L8F3W9L5Y5D2ZB1C8B1H10P9G3R117、股票期权与期股的区别不包括( )。A.兑现时间B.获取方式C
8、.约束机制D.适用范围【答案】 ACK7D10J6L4K7Q1M7HN10J9D4T5Q9D2G5ZQ1K7B2O6D8W2A118、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCX2B2N2C5L4A9R4HZ4A3T8B2S6Z7D2ZW6O8H9Y1C6O6A419、下列各项中,哪项是培训规划的重点?( )A.培训需求分析,从而确定培训的方向B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法,以控制、改进培训效果【答案】 BCV4T9E4B1K10U9A2HP3A3A5J8A9L6I2ZH9X5
9、K7H7G7R3U1020、正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是( )。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCD7P9E4U1E4D7P2HC8H9V4V1R9J8G7ZS10K1P1L1C8H10A721、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?( )A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCD4V3M4R3T3Y9V7HC2P6S7C1A10M10Z8ZX10G7Y1K10Z1A4M422、以下关于培训评估对象说法不正确的是( )。A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效
10、果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCT9C6O8M2H9C1U4HF2D6W4T6L6H4O2ZV1T2R1P1S8A4Y223、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCU3D2R8B10O6I4O3HS4O8Z2F5V6P9C7ZJ3T2U4H6B4O9X324、()是各个规划方案环境效益的基点,规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCS4K2R5S10E2S6Y6HG1H1
11、I3P8F2J3J7ZK4M2G10P2Z6J7T525、对于大气三级评价项目,大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCK4B7O7R6N8N8G4HY2Q3U7C8X1N8K2ZL9B4B2O9X7Y5C326、CU试验是指( )。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCD5A6C6Q9S4J1H1HQ6H6B2U3B3O1T10ZD4P8D1X6N5R4M427、下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是( )。A.市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便
12、在市场经济时代,也要提倡“干一行,爱一行,专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCM5P6C8C2V10C7O5HK1K1A1V6V2L5W7ZA5S10Z8M5M3O6S128、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是( )A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACR7Y5H1T7P7S3J10HH10O9J3Y7C6Z8L9ZU1G5Q10S7L6G9E829、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 C
13、CP3M4H7Q2Q3P9O9HI2R4C7Z5Q7Z3K1ZM2U6C10P8Q3C8P730、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述,错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCA3Y3A2B6I6C6I6HL1L8P6N3N6A1N6ZP3W4Z5L10D7M3E531、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACH2Y5C8Q1C4F4I1HK8K8C6H4Y10J9K8ZF5L10I3B6H5I3Y432、某水体具有水产养殖、娱乐用
14、水和一般景观用水的功能,该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCC3A7Q8R2S1C9D8HI2H1O6N2D2C3F8ZO8O4A5F2J1A2Q733、( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCO1W7Y2L9B9O1H4HC4N6C10Z1M4G2J2ZH1E9Y4J1C8A3X834、女职工劳动保护制度不包括( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCT10R2R1L9R8P2F4HU8W3D5H2
15、A5F1B4ZT1T1D1W5J7U2P935、员工技能开发的具体内容不包括( )。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCS9G10Y5F1W10S5W4HB4A9U3Z8C2K1P2ZE9U2O4D8B9K8C736、订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同期限为( )个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCV5D1P8S3B2X8L1HO3Z4G2W5J6Z9N10ZL1H6R6V1Q8F9Y137、( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.
16、市场预测分析【答案】 BCQ9H3U3J3Q3A6O5HF7I9M2V9J10N8I9ZE8K5M8C10A1P9N738、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业( )。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCQ1M5T6T7E1O8Z1HS8P3Y8I7M10O10Q10ZP2Q5J9V5I1V5D239、进行地下水一级评价的类建设项目,地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACT10Z2Z8Y7Y1A2M1HC7D8T10L5W4G6X8ZJ9P4L8K1P3G7Q140、(
17、2015年)根据声环境质量标准,下列区域中,属于2类声环境功能区的是()A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCQ1U1O6Z3L1Q2B1HS5E10Z5Z6B10N4V3ZS10I4T9O8V4Y6T641、下列污染物中,其排放适用大气污染物综合排放标准的是()。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCS2K6B1I10O6Q7J6HB4B10P8M10P8I10P4ZE1L5R2B1G8P3C642、产品的外观和包装属于组织文化的( )。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【
18、答案】 BCM2P3A4B3X4L6W1HG8J7N7O8R9Y10L2ZF1M8B10Z9W3Q9L843、下列关于股票期权的特点,说法正确的是( )。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCE6F10G2A7D7Y4G6HY9V3G9C6D8X2Z6ZL3L2R1E7I2J2D244、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准,其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCY3P5Y2R8S3B5G4HE9S3F1K2T10W5S2Z
19、Q9G9X6X6I9H6A645、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点,结合各专项评价的(),筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCA10C3U7P9M8C6E6HZ9H6M8Q8B1V7C6ZO7G9Y2K8M8I8M846、在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是( )。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCO9U4Y5I3H4K10U6HC2Z8W5H5F6B1U2ZD5D5W1D4O
20、9G10B947、在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACX9K6L1P3Q8Y4E2HD5A4Z5H1E1Q5K2ZV9T3A5D1G2M5R848、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCP1G7I5D3U5D8T3HB6B1O1D4T9J4N10ZS5M4Q4A6O7B5A149、按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是( )A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCN9K3Q3Y1J2R8E1HD2H2J
21、10P8N4M5B8ZO2E9M3J6S10U3M750、3个月到2年的预测是( )。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCE8P10K3X1Q7M6Z1HV7X1C6C7W6M8O1ZM5L2Y2E1U6E3R951、以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCW10E9V10Z4S9Y3N8HN10J2A1Z3D2P3U5ZM5U1X6K4N9D9T152、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是( )。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合
22、理原则【答案】 CCQ4A10Q1I10B10E6A3HC2H4Z6S9M6G1N1ZB2Z2P4X1D7I2J553、在评估培训效果时,下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?( )A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCB5X10Z10T2J4G7X5HA8J7E5L9Q7Z4Y9ZR10V7L4P7V4T3Q554、在企业员工的晋升管理中,调查表或资料卡用于记载( )。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACM8P8B5M8S3C2D5HM9U4T1T10W10Z10M7ZP7L3X3P10T1Y9H455、下列变量是定量变量
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