2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题附有答案(甘肃省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、( )是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCU3V7Y6J4I4W6I6HN7G9X6K10S5I9P8ZY5T5L6J9X3E2N82、组织市场的类型不包括( )。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCU3R10R3W3B9T6X9HU1O4N9Z7N4X10F7ZM2M8D7G4V3X5U33、直剪固结快剪试验指标表示为( )。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答
2、案】 DCZ5J9S8L10R3M1J1HY6J3S4E4J10K2Y3ZG10B2S9A1V5A6W64、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型,其划分的标准是( )A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACU1L3T1K4K9E3Z10HZ1L1A8Y7C5C5N10ZR1Z7X3X8G2J5W45、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目,还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初
3、期、中期和后期【答案】 DCC7J8X8T4J10L7U1HL4D3D2O8F7A7D9ZR7P2Y3C3G7P10M46、下列哪一项是以及时处理事故,采取预防措施。总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度?( )A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCO4D9D7V7Z6B2S6HK7F1S2U2D9A9W5ZY9W2I10W1O6D8O97、股票期权与期股的区别不包括( )。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACV8E5T2H5X7Z2F8HE9C4C7N9D1M4Y4ZF1J5Y
4、5T8W5N1L28、组织结构设计的出发点和依据是( )。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACY3G1R3K3V9Y6I1HY8O8X3I4O1S5L9ZL4F7H6A1H4J4B49、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是( )。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCL2L1K7Q9N6Q9B4HZ4Q2C3O5M9O10H1ZA1I9Z6G3U2E10V710、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是( )。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCK10L2H10T2O5K10Y6HQ8I
5、8A10M6A3L1N8ZZ10H7H9P6O5W2X1011、关于社会保险的说法,错误的是( )。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCH4L5R7I2I7D2L2HS9Q2X5L9I5U7B8ZA10J2U4Q2G8W8P912、情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCA1Z4M1I5X6I2S3HP6V7X3E1A3Z4D8Z
6、A3B6E1B3O6C4U313、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCK10M8B2G1B7N5Y4HV7K10N10R8T2R9T3ZY7N3I1G2Z3P10J314、(2015年)某项目有2个二甲苯废气排气筒,高度均为20m,间距25m,排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准,等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为()A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCM9S8J10M2P5F5T8HN1G
7、4B3V10D3C6M2ZH3T9E3W3V2R9W515、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和( )A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCF6A8A7R2P9X6Y10HJ10N2B5G4F5A10N3ZU5A10H2P8T1Y8K216、在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难D.选择测评工具,明确评估指标和标准【答案】 ACJ9R9M3D9J9B2Q6HJ2Y4U10K9U5Z3O8ZQ10B6R4K5S7W8C917、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候,
8、群体会产生( )。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCV3A7R10D8J4P6U1HC10A6Q5L7Y3F5C5ZK1F6R6C6I4R1J318、顺序数据( )。A.是一种定量数据B.可以进行排序,表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCG4Z2H8T4C1J6P9HY2F2K1A1A2N9B2ZD5R6P10Q3A4M6I519、控制的必要性包括( )。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCO6Q1X3T9S10S5F5HN5
9、C9X10H2I10V10F4ZZ1K1V3A5Z7F1W920、集体谈判的范围论认为( )以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCV5S6B2A6P8O3S3HS8P8D10I4E9D6D6ZP9G4I4N1G5H7L221、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是( )。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCF5W3U6H8B6Y6I4HM2W3G4U7Q9Y2V5ZO2P10Q10A7G9C4T122、 下列炉窑中,其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是()。A.电石炉B
10、.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACB5F1K3C7F9J1A3HP3R7Z5P10V5H4C5ZF4X5C2T8D10F3J623、下列属于行政决策中方案研究方法的是( )。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCP1K10M7Y10R6G7Y9HR3R2X2J4N3T2I3ZO5Z3N3B4N1E10Z1024、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是( )。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACK8K10N6O3Q3M4F7HJ7A8C5L7J2B5S1ZW6X9J10G2W9W6Z825、对培训效果进行反
11、应评估,培训的主持者应为( )。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCJ8X6F4H7M7W5J5HY10J1P9B4M7V4Q4ZN1C5K1H10R6G8X226、在西方分层理论中,常常按照( )将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCJ6B4D5E3N7P3Q1HN10D10T2I6W4K4W7ZL1U6R8U1I2K7H327、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCD4R1
12、0L5L7J3P4R6HH6P10Q5Z3B10G3L9ZP8W2A1M4V9G1D228、职务与职位的主要区别不包括( )。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCY9D9R9O5Z1L10Y5HV3G3W6T5A8G10S7ZM8T3H6Z3M1Q2P729、在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息
13、都记录下来【答案】 BCV8W4K4K3J4Y7L7HW6S6I3Z9Q8B1F1ZE4G10X3C6G8P1Z930、(2015年)某商住楼12层为大型超市,3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCO1H2L7L4A4H5U1HF6O
14、4F4M4S3D9N4ZK9L8X4R4R5K2W731、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是( )。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCA1Y4K10M5B7J1C7HZ1U4E10A8H8Q1G5ZL8T2C2N2W8C8P332、工资指导线的( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCN10N4G5A9V3P3L10HN5S6Y2T3T3G1E3ZU2M3I6S9D7A3P433、某一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善
15、于”“尚可”是指( )。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCU8Q1H3Z10N7E1N1HT8M10U10B7Z7B5R4ZL5I5R6A3M5A3A334、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCN8P10J3W5W6G6O7HH9Z9R3E9G4R1L10ZP9A1Z9F2F6Q1H335、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机,其中甲风机昼间运行8h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB(A);乙风机昼间运行16h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB(A)。关于该居民点处甲、乙风机
16、噪声昼间等效声级(Ld)大小关系的说法,正确的是()。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCO9V9B8K7F2H3R8HB3B4W6E9R1E9J3ZJ2Z9C4E5E7M2R936、按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是( )A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCG10P4A2Q2O1J4F6HZ5H2K9T9P7L2Y8ZN1E5H10V4W5W3T537、某建设项目处于声环境功能区1类地区,项目建设后评价范围敏感目标
17、噪声级增高量达6dB(A),该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACS2D2Y3F7A8V7R4HJ10K7X6D8X4V3T9ZD8O8V8N4M10R1A138、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制,以及个案执行?( )A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCN3R2Q6G7B1P2Z7HG4X8P1E7I5U8C1ZD2O4P1I4S5R9Y239、以下不属于观察法缺点的是( )。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握其心理变化B.为取得理想的结果,需要长时间观察C.有时被调查者会觉察,引起误解D.
18、被调查者易受他人影响【答案】 DCC10A1B5S5N7J3V8HA8O7B5J1H3D3R3ZP7E10G2K2G1H9B740、在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?( )A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCI2E10U10I8U8A3N6HY2F9Y9K5T5Q8Y1ZF8R4P3N9T9B5N341、在安全生产责任制中,下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务( )。A.企业法定代表人B.工人C.总工程
19、师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCP9J1Q6T9X6O10G6HQ4X1W5Y8G1D6K8ZV10I3B10G1J4B3Z842、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCH4T10Z10J2W8I1B8HX9Z3N3I3L9T10D6ZC1O4M10A8Z3U5S243、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则( )A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCA5Q7I7Y6P6C1D3HS6B10N6X4N7B9U5ZD8N4N8K4Z6I10L144、开发区区域地表水环境
20、影响分析与评价可以针对受纳水体的特点,选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易(快速)D.二维稳态混合模式【答案】 CCO7H8W2H3C4A9I4HE2N10U3C6L4S7R9ZM3V1I2T9Y2H5R145、下列( )属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCI6R8J9B1Z4X1T9HA7G9U5S6B6Z2B8ZM2E3B7Q5S8Y9O746、不受意识主体支配的想象是( )。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性
21、想象【答案】 ACU6C3B7P9J1K6W3HT4J6A1W3C7M4N8ZU9T7Y4M6J9R8V247、某项目位于敏感区,物质危险源属非重大危险源,其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACB8D7W9Z9F1O6U4HV7T2N3K7S2G7O8ZG3N7N9X10D9W2W348、组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCC10B4N1J5O6K1B8HQ8J5A1Y9P8U9T2ZD8X8D10P2K7O7A649、关于劳动合同的续订与
22、变更,说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACP1B1E8O10J4J8E5HU5C9T2J7H6N3P4ZI5M8D1X9N3H1B350、某一必须招标的施工项目,采用综合评估法评标。评标委员会经评审,推荐的3名中标候选人:甲报价1000万元,评标得分96;乙报价980万元,评标得分90,丙报价950万元,评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金
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