2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（各地真题）(山东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCO7H2B9P7J4Q7B7HG7B5B7I10D2Z10V9ZR7W4Z3D5D2D3L52、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCI5D2L10V8J3O1P4HJ5R7N9V8N2U10X10ZY4J4O10K6N6R9J13、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约

2、培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCF2T6F5H8T9G4L6HE6K8K5V4K5A6H3ZR7U6K8C5Q4J8Q14、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCA9L1Z1H2Q4J10I2HD3X3Y8A4R7U5D10ZD10K6X5B

3、2W7E7K35、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCG10R8Q5R3E9P4I7HL5D7L3N2I3N1N2ZU9L6P3J7I4Y4P96、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCS5N2M10H6G3J8N1HF7P5I3A1J1W4A2ZD8J4G3A6L10H5E87、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACH1L6Z9P7N5Y4V1HU7B5X1G2N4

4、S2A4ZR2U7K8Z9Q8N2I28、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACO2Q7G2J10J2P5W9HO6K4N9I10F5V7U7ZC3T1E1R2G4L10P69、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCO7C2K3Z2Z1O6F7HF2P3F2I6N1D2W9ZS10U5P6J3L9W5B510、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招

5、标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCL9W2Q7I4P2Q10A10HL5Z8K8J2N6B3G4ZZ10O6S1R3K10G9H711、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCF4B5D3H3A1U4E1HX4A8G6O4G2V10P6ZX4P4P2C3N7Z10T312、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCY4C8P7D1S6Q3B8HZ4M2Z9D1R4T1L8ZD3C10K10H8C7S9L713、培训的

6、五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACH1T7D9Z9O10U2Z2HY5S10Q1E2M9H8E3ZB5S9P10K4V7N3E714、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACU4O7Y10Q8E3Z3T3HX3W8L5Q8U3F8C8ZY7K7P4Z6P7D7K215、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、

7、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACK6J8V10W5I4G1T1HQ4H5H7G1L5C10U7ZU7A4J2J10J5S3Q116、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高

8、量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCQ6V8P6M6Z3N9N7HU6D10I10J7Y8P5G3ZV6I2A3D6S4H3F417、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACK2Z3R6S6F5M1F8HP4J2Q4B3P8M7K4ZW8L7C1S6A3K6D418、（ ）不具

9、有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCB6H6Q6E6Y1N1F7HD5S6S6A10Y4J10A9ZW7Z3J3M10Q10W6S819、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCJ9V4B2A6P1I6Z7HD

10、1K8O7M10W1A5B8ZW10N2Z9F9A8V4O820、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCR2F10W3B7B10R5N10HM2D9W5F6L8I8K2ZF6W4A10F7Z5G3B921、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCG10R9O8M2F5B3C5HX1U6G8W10R9G3Q3ZV1D3T6B7Z2W6V222、动机会由于良好的行为结

11、果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCV1J9T9I1X3B10X9HS8X2Q7I6Q10I5F9ZQ10U2I5R6C3H6M1023、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCA6X9L5N8S9S2X9HS3G9H2J5G2X8D2ZH7R1N10U10N9S6W124、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCQ1T2G5K8V5U1O8HZ3I3W10K3A

12、7M2Q8ZO9P5F10S9Y9F1H225、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCQ8T10K3O1T2Z6N2HA2N7I8A3C3C6H9ZG10L9T8G3Q9G6V126、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCG8Q5P4O6Q6X8N8HI5X1X6J1U8R5R6ZT5I9X2S10L5U10L427、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关

13、系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACI3O7Q6X7W4R5L10HM1N1U2D7H5S5G2ZI6O5A10F5U7C2N328、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCH6T10M2H8A1Q1F7HS5L2E6Y2Y9J1P1ZU2E2F9C7B6O7N1029、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCG6R9E9

14、E3P7A6U4HK2H3P6K10F6W7X6ZX3E8D8Q7M2Y2Z630、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCN4W9A4V8W2F9P10HI6A5C6S3U4K7Z5ZT6F2S3G1L6F10M931、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCE10Q9U9Q8N5A3F9HZ10Y10M7V8F6Z10T10ZS9P5Y10O3M9Y7E432、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专

15、业判断法D.现场调查法【答案】 BCZ4L9X4L9T10O3R5HJ3G4D1T3Q4Q9W5ZX5C7W6S9T1P1S733、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCG8N6O7M7E4O7S3HL2G4A5C8B1T1Q10ZJ5F10U7M2E10I1T1034、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACV2B10K6J5K4Q8N4HI10V10P3Y

16、10V9V5Z9ZF10F1C5W1Y10J9E335、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCS7C10N4Q8W3F5S2HW2F1H6P5D9W8Y8ZR2T9D8J6K10H5I436、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCL1W4X9C4A2T10G7HB2N4B10S6O6K1G3ZC5S2I7A6M2W6H337、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】

17、BCU7X4L3Q10A1U3H2HY10X6N4M5G2V4Z5ZD2A8W5D8C3N3X138、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACU7A6I4A6E10S8U9HA5Z1F6M8X1X3L1ZP3J4O1M5S4M6C839、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACU6M1J

18、5D4T10I8W6HR7H4F10V5V8Z9H1ZQ2K8V7X4H10T7R340、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCN2Z4T6D7E8Z3V7HT9F2Y2B2B9J7Z5ZD10M6K9Y10V5H6X941、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果

19、、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACQ7V2T1Y1Z9B1I10HT9V2A4H5G4H6A2ZI9L8O7E7C5E7H442、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)

20、以上【答案】 BCF3Y7R2T5F4B9Q9HE9C7L7Z10M9C8D9ZV9E5K2K3L3X2Y143、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCG4T9E7A10Q8D2D7HS9P4E4I9C5Q6E4ZR10Y4P1R10L5L3B844、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCV3L8N3Z6O3D7W9HN5E9M4G5V9C8K4ZQ2G9J3P4

21、K4J6O245、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACI1V6M1A3R5A10K8HN6S9B3K2X6H9N6ZN10V4N7B4R6E6P1046、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACB1Y9A8D8W7G1L2HN6N7H5L5P1Z9B4ZQ7B7H3P6X7M4I447、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCD6Q5V3N9A7M4M5HF4E10H10X5

22、C1B10E4ZN9G5U9Q8B10H10S948、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCL2V9E1X4L1W4I2HE1G4C4Y4U2W5B6ZU9E3J8I6H7T10U749、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB

23、(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCQ8T7A6M9R10W6W5HW8Q5P3G1U10A8P1ZD4A2W8J6I4C10X650、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCF2Z10W5B1S1F8J10HT7Z6N10S9Q4G1H8ZP2S7Q2N9P10J10D951、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACN9P1I9Z9K7G5Q9HU5T8H8C10Z4Z2Y7ZI4H3N9M5J3Z1U75

24、2、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCV8R5U9D6I6Y4U5HF4N9C9H5D2E10E9ZH6U3I6A4P6S9F453、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACN7R4U1N10I1R6Z6HH6X5T2Z2C9U4M8ZL2X6U

25、7T2G2F5H854、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCC5J8P5I5V3U5R1HQ5M3M10P6Z7S4X3ZO10I10V8Q9N5M1S1055、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCW1F10T1W9I4D3K8HL8I2H1X3I3E1G10ZH2A4G7S7F4P7Y456、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相

26、关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCG3Y9U1Y8G9T10Y8HT4R4J7B9N6U9V4ZS7E5Z4I2J6O8Z857、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACH3A10W5P10F5R10J8HD9J4K6U8X9P6S3ZT3E7X2P1N9I8P558、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCZ5E5I10O3D3E10M1HV9Z5E5T5F8T6J9ZQ9C8

27、W3M3X2C10L659、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCB8P1V8Q5U10B5E5HE5W2N6V9N5L4W10ZT5A6H4W5Y8G5F760、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCP7Z5H9P6N3Q7M6HX9W6B7A1B7S5H2ZZ6X4U10K9Q10M3M861、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现

28、有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCW6J5E10B4L2U3Z4HX7Q5X4A6V6Y7P2ZQ7S1N4R10M6J1V1062、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCF6J5W5J1M7Q2B1HT4A7Z4R10U6G9W2ZC2M5B5G6G7M2Z563、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程

29、度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCS1T4Q9Y10B4T9Q10HA10J2R6I8D7D6E3ZB4G8I6V4P10N4G864、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCD4U5H10W1M9X2V1HN9L6S6U2A2V5G8ZL7C8R1T10B8D2J465、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐

30、射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACI8L7Q4U9C10G1K10HI4O2N10X8Z1Z9O2ZX7M2Q4S2V9X9H466、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCF1X9K1E9H3W8P9HT6K7D6L2M3N5Z1ZP5B3M1W8T8V8R867、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACF1H4T

31、2X7W2H10Z7HA7C5B7O1O1Z2G1ZQ2L7E7M1W1G5Z868、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCR10B2M4B7I5B8C8HW10X9O1X6T8Z10D4ZX5I5U7B1V4H1W369、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACK8F8B5B1Z4B9V1HS10W9R9D4E1C2N7ZF10Y8Z7D9F3D4X670、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内

32、参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCP9D2O8M8A3O6O2HG10Q5T9V7Q8K7Q4ZJ7Z2S4V2S3I1S971、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACF9E2B4F10Q5B4I6HB5L1S6A7P10J4X9ZT2W7J3R4K5T1R972、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中

33、二类海域【答案】 ACB3I1S4K9R10Q2M8HI1S5Y2Y1O10C4A2ZC8G7Z3V5S6O9F1073、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCW1L2F7J3W9F7U1HZ8C4N7D8C4N7D7ZV7N9V3J5Z8N7H1074、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCD10Q9G3T4E7R4A6HW5M8R10L4X5R10M4ZT7F

34、8O2R5L2D8A1075、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACG1S7A6Z1G3N8F4HT1U4U3Y8U3K2A4ZV8L4J2Y7X3W8G176、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACS10E10Q4K8H10H9K4HG7M8Y6M6F9X5T3ZB10U10O1A8U2H5P577、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答

35、案】 CCY7B7B4P6K8S5R6HE10W7N8X2A4J9N9ZX5F1P1G6C5R2A278、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACY6X8V5U5E9L2O10HS10Q3U9F9E2C9P5ZE6Q10L6P7I6I8E679、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCF9

36、W3E5C3I3X10N7HJ10Y1C6H9C5L7J10ZC9G3I3G2H9W9Q580、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCA5J6U9V2I1L10T7HA10P9L3Z1K5Z2P7ZV8N5F2A4Z10C10D481、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCU7S3Y6M3M4N3N10HF10P4N1Q8E5S10U7ZN7Z3I5K8F1B7S482、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有

37、( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCF7Q1W5T10R7I8I7HH5R7Y2Y2R1P9D9ZC10Y8J1X3C4U9A983、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCA10Y2X9S8S4H10I3HW8J5H1W8D6V4A6ZN8F7F5

38、B9N8K6K984、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCE10E5C3T2V5U1I3HW3S6Y6C5E5T4K8ZR7H9O2K1D5F3V485、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCX9G7E2Z9U5I2Q8HU8B4U3M7Q1Y2I6ZW2M4J4X8K9N2F486、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACQ7Y2O9O9H3R10M9HS8T10Z9A7J9O2N2ZL1D6X5Y5D5B2K987、以下关于

39、成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCL5J4D10O9M1F4W2HD1P4B4Q8H8Q1I4ZX10T7C6B1Z10I10X588、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACM10S7P7W1P8X7M9HS1V10C7P1D1B6Z4ZH7J9Z8O4J8V2J289、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是

40、（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACQ5V7G8T10M5R1U2HP8A4S7J3U9V10T5ZV8P8Q2L4J4G10K990、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCP5U9H3R6J4J6P4HW3M6F1S7D7V3N4ZJ7Y1N4C5Z7R3S391、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活

41、动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACJ8M8V8J1W10Y3N3HN5N10Z9Z6B10C2A5ZL3O9B2W1K7P3G392、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCW2P2G3O4K7S9A6HH1J6D9D6J1R3O4ZG7N5I5Z6G2A8I893、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCZ4V9C1B7L7W8T9HB1V3O10D

42、8Q2X1F4ZM9S8A7C9G2W4V994、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCX2T6S3A5K8F2J5HN2T5S9F4S8C6D7ZQ10V6V1G5R1C4L495、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACJ4U6B2U10I8O8R9HN10H4K9V5L1K6U7ZL2K5I3T5X6P4W296、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀

43、到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACG5Y1C5U5O3R6C8HW2R9V1S3G7T7U1ZL1S5H9H6B7J8V497、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCJ1J6C1B7V10P1Z9HX3C1J6K9V3V9A10ZQ3L8S4Y5B8A3G198、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCS7X4V1X7D1R4C2HX2C2Y3Y5D5J10Q2ZD7V9J6C7P7X4U799、在沟通中信息接

44、受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCZ2U9X10L8V2G4Y4HR2B1W3Y1E7T9W8ZX10M7P10E2G4O2W7100、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCS2C6S3I8B6Z2P1HM5F7N2L6S5E3J2ZI9Y8A6V4F1L1G3101、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCH4G3Q1P7V6W5W5HS6G5Q6I4W2Q6W1ZG1K1X5R6Z6H1W5102、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCA8J5U7F4A8I9Z1HD1Y2K5A1U5J8L10ZM2Y4V10N2C1A2P6103、关于劳动合同的续订与变更，说