2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题精编答案(国家).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题精编答案(国家).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题精编答案(国家).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACS6Y5A10J9N7Q4C7HQ8U7D10F9G1V2L5ZL1K7W2Z4J9D4R82、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCP6R6S1F7Y2Y2H3HK1P9Q8Z10B8N1U1ZS5F4M8V8G5J8S43、（2015年）根据大气污染物综合排放

2、标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCI5F8G8F7L8F5I2HP1Q9X5J7E9Z7G1ZX6B4Z7Y4T8S5G34、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCQ4F9K9S3D5B10Q2HY5W10S5R1I5E4B10ZG3F2H10K9G1A4O25、管理过程学派的创始人应是

3、（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCM10Z6H7H6W3U3R4HZ6Z8Q1A6X10F2J2ZW2N7L8P5H2W6I46、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCP3E3D6W10H4B5N5HA2X5U6W10N6L7I10ZU6Q4S1C4N7I9K57、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCG6Y8L4R7U1L2V1HQ

4、6F7W5C3J2D7E2ZD7F2T5N3C5Y8H38、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCU2N2T8F8X10U9U7HQ8N5N6Q7K3A6E5ZS5P7W10O9M6L6E69、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCF4L6V9E2W2K4B3HW6P1W9U9I2G6Q2ZV9H1D3T4K7W9Z910、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答

5、案】 BCO9S8E9W7G2O7A4HH4C2E5T6C1V6R6ZC2U5Q3X10Q9U1O211、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACJ8U1F9T9Q10U10J3HJ5W8C4L10X2P5V2ZE2S2P6E6A7M1X512、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCT7W3I3R6Q7O1B8HG6C2F8Y1A7B7Y2ZH6Y1M2H5S8I6Z813、

6、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCI1M4Z8X10M1T9S4HW4C1O2M5K7Q10Z1ZE8B2U3C8B9X4H414、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACB7N5D9G1G5I9S8HB5W5C6F5M10H9K8ZN10A4M3S9N3H7A115、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E

7、.审核变更报告【答案】 ACX2G6D7O1Q6Y10R7HX1G4S2T2S9W6C7ZU5M9A9A6O9A10M816、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCY3O1E5J2V5U2M3HC3C6W5Y4H1F2J6ZS2Y10N2R3C5V10X517、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCE2K2Q10J9B6Z3I7HM6V2Z1S9W1R3O1ZI10U7A5L9S5C6V218、对于JGJ 552011标准的保

8、罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCI7F6Z5V1T6I8C5HZ8I6Z1E6Y7I3V3ZV1D1X7X6P6Q9Z1019、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCY8M6B2T9D7J8P3HQ9I10M4X9M6Q10V2ZS7T10I4Q5C3K3I920、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动

9、机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCD8A1H4S2D2R9C3HW6K5X7K5O3N10S4ZN3E3O6T5R9R3L721、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCT1J1Y7H8U5Z1S8HP8L8Q4L3U4Y6G2ZO4F9C6F6L9Y10L322、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCW2S1V6I5K9T5W6HQ10X5A

10、7Q10F7P7U2ZH5U9L10P9U4J1Q623、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCW5Y1T10V8V7P9R8HS4B7Z8N9Y9A10X1ZO6B8J2J4Z9P1C424、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCV10H10F4T7O6Z9L4HX4N4G5B4Y8R6L3ZY7S1S3B1F4F10K625、关于岗位分类和品位

11、分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCY2O10D8I3J5L9X9HW1E9I1N8G7X3K1ZN1R9T6E4V7A5M1026、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACO2W9M3A10G9I1C5HC3S4E7C8K3M8U8ZU

12、6S7O2X9J10J10D1027、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCI1F8F8Q8X8Q9T1HV9N9N5S3E5Q4K7ZE9V5I10H9U3I1I328、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCK8U9S4L1U5P7V5HK4X2Q7H4N7N1R3ZN8M2H7A7B5G10N929、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色

13、冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACW10K10G3U7X3E3E5HJ4J9T1U6G5P7C7ZA10B1O1O9S7E3D630、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACH2G1R7L2R1U3Q7HO8D5Y1Z9N6P1K6ZQ5H4Q6L2X10J9L931、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减

14、【答案】 CCZ4N1X2V4B8B8U9HU10J10O10Z4G6I7K8ZW2H4D8B3U10Y1P832、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCA5E1M8E7W7C8N4HF7Z6T7X10C6M10L7ZO3V7B1J8L9E6S233、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格

15、保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACR8J3K1P3U4I3M3HE6V10Z2S5C9Y5V3ZC5G5M4F1G8Q10H734、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCH3E9J10R8T1N4R1HZ1N8W4K1G7C10T8ZK9T5U10Y5Y6Q1J235、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，

16、正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCZ4Z2E1N2Y6T2Q3HA6L7I9K5V7M6O9ZM5I2M1O9S5T4B736、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCE1K4C2G4U5A3N5

17、HZ3E3K10E8F10S1C2ZF9L10B2C7P3P4I237、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCV3W4J8I5Q6X8Y1HK10N9X9O8E3H2F7ZG8M3M3O6I4Y7Z438、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCR6Z7A6T7L3X8Q4HA1M10V9Q5S9D9D3ZU6E8B7W1P2C2S239、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（

18、）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCR7V5H9A10C6I4L5HH1J7I5S10R10D6E3ZZ7N4X6C1C3Y2Z340、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCK6O2U8V8C4L1B7HM7S4Z2H7L9D4S2ZO6P5I2H2B8Q9S941、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCE1P10R7T6P1N1N10HI9V4H4U9O3V8A8ZS7B9W3Y7H8H4Z942、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协

19、调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCX7R1O2O9R4W9H2HZ7H2F9Y5L9X2I10ZV8V1A7J7P10N7M243、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCB5Y10E9R4N9H6A9HO4M9U1O1T6E10T6ZX7A4D1F2B10H1D144、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACF9D10O

20、8L3F9G6B9HY6U6C5E2L7Q6K10ZT3V3B5F5P6U5W145、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCK5P3R8T2T6L10M6HG4L5T9M3M8H9U5ZS4G1U4L4Q5X4Y446、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCX1Q1W4N1G3Q6M6HO9H3I5Q6I5H10Q7ZT1S7K4L1Z4A5B747、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCT10H2G3Q6F1

21、D10I9HS9D6G3F4S4O1T8ZJ10R1N4K9M7S10U748、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCF7M1K6K7P5A6O7HQ7Z7M6P5H4K6Z7ZX7D7P6Y8P7L8U549、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACK6P2I2R10H8J10Y1HG6J6I9A7I8N8N2ZS5V7P9T1V2W8K850、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工

22、会的意志【答案】 ACY5G3D4Y6V7A3E2HB1T7J5M3R10S6Q2ZJ3T8U1Q2Z2P2I951、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCM5G5S8A1E1Z1V9HT2B2S2F8I10X2O10ZZ7V1F1A7U10B1O1052、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCA1L3W3S1A1B10A1HZ1W9K9S9R5B6Q7ZV9S7J8S9H4L1Q453、在素质测评的

23、结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCP5U8S7T1V8J5X9HA5R9C5Y3M2K8Q10ZG5F6Z4K6V4O2D354、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCU7G5K1N9H10C8H5HH9U7H6V7Q8B9F5ZI2B2J3U4C6N8B755、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCX6L1N7P7V8S10X7HU6L6M4U10D6

24、K7Y10ZS1T6S2E5L5L1M356、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCS7U9X4V3S1R7D4HG1S1E6K9J2W1C7ZO3X2K3O2L5C2L957、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACP9C7U2G5O1M10V3HO5U10P10E7H6M3R2ZR9F6O1M9T4E4X858、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 D

25、CT10J3Z5T3Q6W9G9HK5X5T7Y2S3I10E3ZD8F2A3I3E9R8L959、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCU3S8U7S2X2W5P8HI1I5O10R10H9C6I1ZI8R5D9C10W4V6Z860、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲

26、、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCC9I3I8U8A1I6K1HW10Q10F2Q10E8W4Z4ZW8F9C2W4B9R8U461、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCK6N10N8P4B7D8H6HR7D9P7I2T3P6G5ZR1A1S4X2N2E7C862、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）

27、。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCC4Z7X4K1T10U7J1HK3L4Z1O6X6O7P5ZJ7L7F3I4L1V8Q363、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCL9M3V4K8J7T10H1HG5W2N9V3C6K9T4ZQ1N10O4Z8J3J5U264、管理方式选择的根本标准是

28、（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCM6R5K1J4L6K4M9HF1V6R1Z5J3H2F8ZH6A6F4G4Q3B7V865、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACV5Q6B4J1W6L5C5HQ10M8I4F6J2A8Y10ZT10A1N9W5S2S7D266、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACY4P8X3G7V6W6I9HT2T3C6N7H6Q5H2ZA1F5G4G9T9C1N567、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应

29、当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCN4F7P4N7J3H8S1HY6Y2H7H10G3M4O6ZI8L4E7K4M3D9A1068、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCV7Q8J3W3I2N6J5HP3Z9K10P7S3N10R8ZM2S8F6X1K1C10X169、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCI6O10J3C4P2J10F

30、2HB7W8C10H5U2B5X4ZT7N3B5Z1A8A5M370、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACU8N1U7C3F2U4N5HO7D6L4J5N2H1Y8ZW7K7O4F5O6K5L171、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCW9M2L7M8S8M4F2HI6R8A4U8P1Z6A1ZK7B1Y7W2O10X4F172、对于建设项目包含多个

31、呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCG8C6K2L10E9Z5P2HK3X1K4S1H10U10P2ZR6N7N4X6V1V5A273、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACV1K1C5T8G6T5L4HR10T4I7W4X5I7K8ZE8K6W2Z2N5V7J974、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏

32、感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCA7C7L6B2O2I9U3HM9K10X7Y5Y10C3B8ZX4F3K9S6K10Z10R875、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACJ2Z5H6H8K4G5S4HW8L10K10G5C9T4Q5ZL10V8Y5M6Q8D7I376、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本

33、【答案】 ACF7V6Y7B9Y7M8Z10HY1S2D4Z7F3K3Z7ZS5H6K1J10C4H9S777、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCB10Q3Y9W9I7L10E8HA7H9O6F9C8J3M4ZC9I6N9P9P5N2T1078、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCB6I1W4T1V2W5C9HF10T6T8U7X2H3O6ZV9T8U8O8B1B8Y779、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义

34、务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCH1R2W1M7Z8H6F10HG1U3U6Y7E1H2U2ZF3R9G8N10Q7Z9L780、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCB2L8X1S9X1L9D4HE8C1O8K7Z3B10G7ZD2B6W10L10I3K3D681、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACD4K7O6Y5R10F3T10HX10J8I9V1A1A3W3ZG9I9C4F

35、7W4U2I882、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCT2C5U10Z10K7O10W2HA4U1X5O6V4I3B10ZL7C6G7F6S6G2J1083、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCS3T1N4G5H7K2I3HZ1X1K7Q8I1U4J3ZN10H4L10K2Z6J2Y

36、284、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCY5N5O5O6D7F10T6HP5Q8R6Y1Q5V4C8ZJ6Q4U1O1T8D1H985、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCT5P9W6R10J3N2D6HZ7A5C7Z2P3Y10D10ZD2Q4X10Z3Z2B5D986、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级

37、、四级【答案】 ACS5O8U5Y7R7A8B4HQ3O7U9M10A5K4M4ZD8A10S6S9L7A9A187、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCD3V9W7Y6Z1A5H2HL5V8K5Q6L6M6K8ZC9R1V9B10G10T4F188、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCL10F10H7Q7H7A6T2HQ9F4H1R1U5B4B4ZW2J3

38、I3W9X6F7J189、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCI9C9I8F5N5J7Q10HL2G2D10S7Q6Y6X4ZV6E2F6B9Q7C2J790、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACE7W3K4T1Y1W5R3HL2P9P1I8R6P9Z1ZE1L9S2B4P8A3Z591、（201

39、5年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACT8D4I7B4A5J10H10HP2L6O9Z6D2T4C1ZD10V9S3R9F10E4Z592、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACK2X7D5V6L4I5K2HK1G8Z5Z2I5C3R9ZK5S7J2O1A9V9A993、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCJ2

40、Q9U8K3E4N1T9HR1K5Z2W6O10T1Q3ZW4T6J8L4U10R7T294、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCV6J1X5Y10F5Z4V9HL2Y6D4G6Y8R7I5ZG5A2L1H3Y4P3L1095、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACU2N9C4Y6M7J6Z1HW4D5F5L1

41、0X5G4G9ZY7L2P6B8U3C6J396、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCR2S6F2I2P8V3L6HZ3C3A2L3I8K6P9ZT7B10C8T8T3B7L197、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACZ8V4V7Y4K7V2K4HR9U10F10Y7R

42、7N9T2ZE10W6D9C10Z2C3J698、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCH3W8E2B3Q8Q1T7HL6A10Q10T7O1E3A2ZS5A3B2U1J10Y2K899、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCS1I5W10Q6E5W9G3HP6D5W10S8D1G10S9ZV10X6E7R8Y2L9W4100、（ ）在国家的法律体系中具

43、有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCL7U1Z8T1I3M7I8HJ1X2L4F1D10L1A10ZP10P1P4Y6K7Z4V10101、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCY9Z5I4P2C4L3M6HB8I4A5T9B3S5O7ZU6X5X10O1N6D4F6102、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCA2H6Z6J8K3O

44、5W10HV4W9T8U7E5B2B10ZE3O4S5H3M1S4R10103、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCI4U1O4X10K1Q3L6HZ6C4R8O9R8D2S1ZQ7B2X9B5E8Z6F7104、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACC7K10V2K9Y2T2S8HF10T2V4S6P1M1L3ZV4K8Q5T1O1D4J10105、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCE8N7C3N2V3E3C4HM10M7R8Z2K3A1D9ZG7P5M5N6V4M2K8106、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速