2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题加答案下载(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCM5D8V10V10O4O3T4HP9H9P10I1P2C3Z4ZJ2V8E9V7G7N8K62、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACP9K2Y6W3X2A1I3HW6U3N6Z2T4U8H1ZU6E3Z1F9T4J1U83、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D

2、.实验室实验【答案】 CCO4M2D10U9Q1Q5F6HU5K10M10M2Z10U8Z5ZR4I7E9Y4A3E2C24、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCU10A6O7K3H2J5T8HV9Q3C9Y2Z5W10K4ZK7E7D4W6L9X10L95、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCA5O5M6C4E9O7R4HX7Y4N7O1S6B2U8ZB6U9F9N3W3H5F106、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。

3、A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCQ6U8N3U10G7C1J10HZ6A4S2Z3D8K9X2ZV10V2J7T3L3E3I77、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCQ1T10G5G2C2A5B4HA4V9C10D4A7T3W6ZD6Y5H1Q10R

4、7X5C88、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCX6H9Y5L1J8H7O3HW4Y2E2Q6T6R6B6ZZ4O9V5X10N8R2G99、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCY5S10F4A2P10O5H7HD4Y5Q8N4I1R6S10ZZ7S6W4A10H10A2Q110、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 B

5、CP10A1W9W7L1R8E10HS4Y7Y6P2A6J4H9ZQ4T3C3I3Z2N7V211、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACN1Y2E3E2U6M6H10HB9H9R4O3Q7L6X6ZK9V8H2P4L7Q5G1012、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCD2V3W1Z6P4M8G6HU1E8H6Y6B1X8C8

6、ZK10R1O8Q6D4Y1X213、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCI10V2L2W7J6X3V10HH9A7N6I2I9S6Q6ZX9V8Y4Y2Q5G5U814、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCS2F7B7O8K1U1U2HD5J7P6

7、Z1B1U1T5ZQ7C9Y2W9B1H6B115、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCE4P10E10F10Q9D8X1HD6P9K7P10K10H5G2ZH3N5H6Y1T5K1N816、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCP10T3F10S4C2Y2C5HP1M4L1K10C7D9V2ZJ5R9V3F6F9V2K817、关于

8、管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCL9D2S7X9K1Y7X6HE4K10E7E5V4W3Y1ZM4B8R10T2B2Q6L118、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACH1Z5F9C4E9S2G9HA9P7X6F8L10I2T9ZZ9P8Y2V4X1I9S319、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCQ4S3K8P4B4E2J10HG7V10Q4V6E7Q3W6ZL4A7Y

9、3H2V2J1U620、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACB9S3H4V3G8H1I9HG9U9B3T1X9F3D3ZA2T4S10V9R9S3N521、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCY5T5D2E3B3M1L3HA4R7L7A4U10F10U1ZJ5P7B3B9Z4H3U1022、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCB2J2A8J3S3X5N3HS3

10、T5P5N3K1D10P2ZB5Z10Q2S5M1X7J323、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCH6Q8Y6Y6X1Y3X4HL2T10F6G8K8Q5P8ZN9U4R6X4B1F4Q724、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCH3S7A5N10P1V1O8HC7Z4C9O7I1R8F8ZX5P3Y3J9C8V3Z1025、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.

11、定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCJ5S10Q9A9W7J9D3HZ3Q4N9S7Q10H10S6ZR10O2G7Y2T9D9A926、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCM10C7F7Y8R9O8W3HR4F1E2U4A1N8T5ZD5W8M5G10O10R6Q927、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCO7X7X2S9Z1X1D2HV3Q6H2D10Z1E5C7ZF9K5R1K4O2A2Y528、美国管理心理DD学家约翰摩尔

12、斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCE5L10R10N5E9E4O9HZ4K3U6Z1O8A10S7ZB8O9X2R3W2V1U629、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCG10V9G10G4I8H6H8HQ4J6R6E5L6O1H5ZU10J4A8Q7M6F1Q430、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 B

13、CZ9L3F7B1O4X10A4HP4Z1Y2C8S8T6L2ZS6R10V9Q4W4M4A431、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCB2S9O4B10Q5T8W5HE8U10T4O8D5B2N9ZF3L5H8Y9L6J3R132、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCP10A4V9N6K3Z1D2HY6K1S9W7M5C7N7ZH4M6Q4X2X9C4S833、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋

14、场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCI1V10L4L3R9E3L8HG3E10D3C7E9R3B4ZT4A6B6B6V8V8Z1034、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCM9I6M4N9H1E5N9HQ10V1D10S5N6G8X9ZN8Z7E9X8T6C2S1035、劳动力

15、市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCB4E7G9G6U2E8D10HM1B6L10Y7Q3C2B3ZS9L4J1W8I6L7K436、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACN5U9O6F7E2B6V9HI1Z3E7S7P7A5B6ZC5B1E4E10U3C5M737、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCY1H9Z10V8A10P6N5HB7M5Q5Q7X6H10A5ZG2M7D7O1V

16、8L7F838、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCX8K8P6R2G10G10C1HF6G4N4G3Z9L4I9ZP5H5Y7G2X8N5C339、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCU3S1O3Z4T4J1Q6HB4A10W4G2Q3X9V8ZU4Z8D3F10G6K4R540、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因

17、素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCX10E1U10K5J1J9C10HY2E7V2W3M3Q7B7ZY6X7Z10Q4C1O10S841、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCS7S1I3R6T8N5P1HZ1J3G9S8O9J4K10ZL8F7R3N7N8U3R1042、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCA2U7S9K7U1B3D8HC3K2K5F6F10M10J9ZV8R8D7U8X2E5E843、

18、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCQ8I10Q3Y5X10Y5C9HD3Q10T3Q1I9D6G10ZC2T9I5Q1S9O6Y444、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCF3I2K2L1J3Z10K10HL7F8A7T3Z9P4P6ZM7F2H4B10T10R1E1045、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为

19、改造激励理论【答案】 CCZ4I1R6X3G5B7E2HL3B5A6I4L2X7O1ZZ3T6H6G1T3L3N446、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCX7A5P9T10R9Q7A7HU6J10M1S8S7Y2X6ZN5V2G9X1S4H10A447、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCV6B1C4C4G

20、7F1Q6HZ9I9F4E8H7P10T10ZQ10N7G10R1O9E2B748、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACP2J3T2C2Z9X1K8HE9R7L10L4U2K10Y10ZZ3U7X2U6M2U1R749、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCN1A6U7C10H3J6E3HI3Y3Z9J5I10J2Z3ZW10J6J5I2Z9O10C

21、650、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACK7Y5E3N5C10L8Q4HB6Q6I8T8E2R3L2ZW6H5J5P5C6I6D751、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACK9R8V1K10V7B2X6HX9O4P4H2M10A3F7ZD4B6W5W5Y8H3X652、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的

22、是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCJ7W8P1L9E2K5Q7HW7D8Z9I3D10O10Y6ZW6D2L7R9O2F4G753、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCL4N3E8B7F1I3L8HZ3T9A7O4V1U4E3ZR1I4W5F5D3Z4X654、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCD6Y9E6C3A5U10C10HP4F3F5S3F9T9Q9ZV4G4S7F9X5Y

23、4Z255、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCP10N7W3L1X5Y2E2HE2C8M7O6J1S5L7ZY2P7Z7D5F3G10H256、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材

24、料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCD6I3V2I2P8P10C10HN1B4F8Q9E1V1G1ZN3U1H4K10T10S4P857、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCI1B6Q1C5S1C8D8HC1E5O10F2R5K1I7ZG4K9E8U1B5M6N858、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCK2P6J7R7I2E10D1HA7G4I8M1O8T6J10ZC5U2H1T8Y10

25、D9H759、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACG3R6V3X6H5D1P7HN10S5K5F1N6V6I10ZK5F2R3S10M8N6G860、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACD2W8K5Y7U7R7K4HX5S2H3B8G5F2G5ZN7H10F6O1K2R7I461、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s

26、，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCL7P4Y9X1U1G4G1HO6L6H6Q5Z10J2C2ZB2X6P6S9T8D9R1062、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACT8U9X1N7T10H8W3HJ8W9D8I10I5P1D5ZJ10A10C

27、2C1W10Q6U663、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCM2N10N7U6P7R8X9HJ8X6B2Q4K2K10D7ZH9U10T5Y1Z1M8S364、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCN1O2G7N10W1Q1T4HY9N8J2P10V10Z7N6ZS10E3B2K1J6H8F965、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCU5B3F8G4C2

28、N8Z4HY2C6A8G5D5M7E9ZP6H6M9D3W10B10W866、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCN2E10H2S8A4W6L7HT6K1H8H9D7E10B8ZG5V6C4R10C1S2W767、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCN9R5L5R5Q4O3X4HU3A8T9O10I4S7J3ZW7K10Y3G1Y3O10O368、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

29、A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCY5D1K6A10C7T5L8HK10X6P1U8T7S1S6ZK2O8T2S2B4T6L669、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCN7E2E9S6K1V2X8HC1K3F8X9I3I5C10ZE2B5F2L3O10S9X570、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCF6H9N8K9P7G8S2HD3R7V2C3Z7M3F7ZH7M5Z5T2O8X3S771、态度必须有态

30、度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACU4R6O6I2A6R3S7HB1B8D3F10G6B5D9ZV2F10G6B6U3V6K1072、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCS8I3P4V1V7P2X4HF10O2G1D5V5K1N4ZP4U9Y9D4G5F6M973、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标

31、准【答案】 BCR6J8J3U3Q4E5L6HE5E3Q2S3L2M2S10ZD5J1H1G6C1J1G274、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCE8Z1D3O2R1Q10Q3HQ3S5N7A8L6C7Y6ZF9B8F7V7S1I7F875、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCI5C1I9K5L2V4A8H

32、I6Z2K5Z2P9I6V10ZS4E8N1M4Y5D4Z976、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCP2U3G3K5I2R7M1HJ5W9T5D1Y2D7X7ZZ5L6T7M4G9Y1H277、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCG7Z4W9G8J10H1W5HA9C7Q4J3W4F1K4ZB5J10G5D5H5T6R1078、下列

33、关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACU8P9X9Q8J1L3A3HX10M9E6O7F9N5Z10ZN5D6R2R6Q10T2Q879、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCC8E2R5R7S9Y7M6HY9L

34、8I3A7R6T9M10ZI10Z8X6R6G7Q3R680、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACG5S8E4Q9O2A7K6HM1R7U2D9Y8I4F1ZR5S10N5J5X7Y3W681、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCK8U7N3C1J3A2O7HS3A9T2N2J9D9C1ZS5F10C6N4X2Y1T782、海尔集团OEC模式的理论基础是

35、期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCH8C9S1F9L2L9X8HF4U1H9E7R10M1C4ZR8E10L4F9F4T8D783、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACM6Z1M8K9S3I8A7HU6K5I7O4F3M5I7ZD1H5U10H2Y9M6G984、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCQ4H3V3A7N5L4G7HT8C9Q8B6I2X7O7ZU2A5U1A3T1C9N98

36、5、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCC9C7U3E8Y7C6L2HB7R9P6U5A2Q9T7ZJ9S10A2E4D8Q7T186、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B

37、.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCV3X3Z6X7M2K10F3HQ9C2U5T6K4R7G1ZX10I1O8D9P2T2F287、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCU8S8B8Q5W4G2Z2HF3V10I4M3R6B10Z8ZH8F9H3K8H1Y1I888、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCV7G3A4Z4W8F9D1HP5B6N7S2V10I10O6ZN6B6K10G6C3B

38、7O989、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCH8J7D1L4J8X1W5HT7L1H7V2M6U1S1ZD10O9T10T3N9Q4Y690、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCH9T2Y3G1K3F1I1HM9F4G4O8Y2D1W5ZV2D7V7O4W8W3P691、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCQ9U7F8H6E1B10G9HO5G3

39、Q2O5A2E8K3ZQ2S6S7S6K6C8N292、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACE8U4S8K8U4T5V7HJ5M8V8S3Q2E3E1ZJ10A3J6Y4Y4K1M493、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答

40、案】 ACJ10O9X7R4N3L8S8HN6Z2O8U4I8F2B9ZF1V1V4D5K7L6P994、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCQ5B7Q2S10J9C5H7HB8I4X2T4H9Y6M7ZE9Z7Z7I8D2L2Y795、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCW1A3H3D6M9V8E9HQ6U10T1G6A2M1E2ZR5X3D8T1Z8Q4Q596、下列哪一项不是影响产业购买者购买

41、决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCR10M3X6Y3F4F4B1HL9P3H6Y10I6V5O3ZN1L6U5X8K6U5I297、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCT2C5I10W3G4F5G9HV8C7E9R5M1P8H1ZO10H9J9Q5E9J2C498、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCS1V8I1U10D6B6M10HJ8O8U3Z7B8D3L10ZF6Q7Q9N1N9I8

42、O199、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACT2K8T4F5K8M7D7HW5W9F8J2Y5K9G9ZW6P3Z2I4P3H7H3100、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCT4M2R6G4E10N3Z7HG4R6L7R6L5D7F3ZS5Y8J5C5T8O2S6101、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企

43、业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACR1F2Y2O6C6J2A5HT8W6N7L10B4W6L9ZB7S6B3P3V7F5F10102、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCG5V8R4X8X1X2A7HO10X4R10O4J8F5V1ZF7I4G8Q10X5J2W1103、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家

44、公务人员和专业技术人员【答案】 CCU5K8E9S5E9D7C3HR8M6H8P2I3I9E3ZV7V9A10Y8Z8U8Q9104、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCJ3A9C9O9X3G3A2HN4D4A5Q7G3O4N3ZG6O5V9C9V9D8M3105、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCA4G9N3P10K9H10W4HO1R8Q8I8H2Y10I5ZY9B7O2D8J4J3H6106、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCO5Q7P6V4L6O1T8HI9A5V6V10E3L8V6ZZ8J10U9A1K1W8T8107、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCI8K7H8U8O1