组织拓展部年终工作总结范文2023_1.docx

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1、组织拓展部年终工作总结范文2023时间飞逝，转瞬这学期也将近尾声了，本学期的组织拓展部在学生社团联合会主席团的细心指导下和学生社团联合会其他部门的大力帮助下，和我部门干事的主动参与下，坚持以服务广阔同学为工作之根本动身点，充分与学生社团联合会以及其他部门绽开的活动进行接轨，以校内文化建设为工作的切入点，结合自身的特点，取得了肯定的成果，为今后的组织拓展工作奠定了基础。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx年-20xx学年上半期的工作。第一部分前言（一）部门性质兰州理工高校技术工程学院学生社团联合会组织部是学生社团联合会的重要组成部分，主要负责对学生干部和干事的监督和组织举荐工作，以及对社

2、团的监督、组织和考核社团活动工作。（二）部门职能学生社团联合会组织部主要负责对各协会的管理、活动的协调及信息收集和反馈。对各协会日常活动的监督，社团组织机构的监督、管理。部门主要工作一、?在院社团联合会的组织领导下开展一年一度的纳新活动:通过三次面试，最终八个干事的加入给组织拓展拓展部，为组织拓展部注入了新的活力，社团联合会在文化广场实行了为期三天的纳新活动宣扬，使得工作开展更加顺当，同学们逐步加深了对组织拓展部的相识以及组织拓展安排实施重要性的相识。加强了部门的建设和完善，结合学生社团联合会及各协会安排开展的各项文化、体育、思想教化、实践、培训等各个方面的安排制定了学期的素养拓展安排。二、?

3、精彩活动呈现本学期我院社团联合会推出了很多精彩的社团活动，还有举办很多竞赛，例如：羽毛球竞赛，篮球，足球赛.不仅丰富了社员的课外生活，还给社团文化增加了色调。我院的23个社团都很主动办活动，每周都会有节目，让我部干事学到，了解到很多和自己爱好爱好相关的学问。我部干事的主动性都特别高，踊跃参与活动。这点是很不错的，须要保持下去，在我院的新生文艺晚会中，观赏到大一自己的节目，多才多艺的表现令人兴奋。（一）?新干事的培训本学期兰州理工高校技术工程学院举办的第一次大型的新生学生干部培训活动。让大一新生了解到自己的所在部门的职责。更好地为全院学生服务。（二）?首次高校生学生骨干培训会为了团队的梯度建设，

4、学校支配合适时间进行阅历沟通及培训；通过集中听报告、看录像、对院学生会、社团联合会、主要学生干部进行了系统培训。此次活动让全部学生干部对自己的工作有了更好的相识，对自己将来的工作进程有了更好的规划。（三）?完善组织拓展部的规章制度通过完善组织拓展部的规章制度，更好地规范我部的日常工作。以便更好地服务于广阔同学。（四）?大型社团文化艺术节活动的开展本学期社团联合会及各协会举办了形式多种多样的社团活动，丰富了校内文化，激发了同学们的爱好爱好。三、?部门常务工作1社团联合会例会每周三晚上准时召开学生社团联合会例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结，并对下周的工作做出支配；同时提出部门工作中存在

5、的问题，并针对性的解决。2值班工作学生社团联合会依据部门各成员状况，支配了办公室值班工作任务，以保证工作正常、刚好的开展，同时也供应机会让大家相互沟通、沟通，更多的参加到部门工作中来。四 、部门工作总结在这一年中我们社团联合会在部门建设中不断完善，增加了组织拓展部这个新兴的部门。不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着社团联合会下属的23个协会，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个协会省去了许多不必要的麻烦。工作目的：一切都是为了更好地发挥综合测评的激励学生在校期间刻苦学习、奋勉向上和德智体全面发展，培育社会主义事业的合格建设者和牢靠接班人的作用，

6、一切都是为了打造精致高校生活，为同学增值的目标。工作重心：做好部门培训，完善综合测评方案，调动同学关注组织拓展的主动性工作流程：1：建立并完成社团联合会各成员的数据库统计2：收集各协会获奖人员表格及获奖证书；部长对各干事合理地安排了任务,各个工作程序严谨有序。在工作过程中,不行避开的会遇到一些这样那样的问题,但我们部各个成员本着不怕辛苦,不辞劳累的精神,一次次、一遍遍地向部长请教,然后录入,最终胜利地录入了此次信息。在这次信息录入中,各个成员协作默契、工作仔细。细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向同事请教，在不断学习和探究中提高自身素养。我部问题与不足社团联合会在过去半年里取得了可喜可贺的

7、成果，活跃了校内气氛，旺盛了校内文化。但社团联合会组织拓展部仍旧是一个新生组织，我们的组织管理和活动开展还面临很大的挑战。1、现阶段社联存在的一些问题（1）资料存档不便现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法刚好进行社团成果的展示。在换届时 这个问题最为突出。（2） 对社团文化传承引导不足缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应当定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社

8、团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。2、组织拓展部现阶段存在的问题（1）章程及其管理制度不完善。（2）社团发展方向定位不准。由于组织拓展部定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到熬炼和提高会员素养的目的，减弱了对校内文化建设的影响力。优点一、?干事从对工作的一窍不通到精通，付出了很大的努力；工作实力提升很快。二、?干事对于工作仔细负责，能够刚好的完成上级支配的任务。对于承办的活动主动打算，在赛前作了充分的安排和支配，把责任落实到个人，保证活动正常有序的进行。组织拓展部将来工作展望一、完善工作机制? 建立工作体系又是一个新的起点，对于工作中存在的问题，我们将接着努力解决。建立

9、健全的工作机制，弥补工作中的缺陷，构建一个完整的工作体系。强化签到制度和请假制度、加强活动的宣扬力度，扩展工作范围，做到适应组织拓展部工作的特点去开展工作。二、改革工作内容? 提高工作效率部门的工作框架基本稳定，我们可以改革工作内容，使工作更为丰富多彩。拓宽工作思路，调整工作方式。同时，以有限的时间来提高我们的工作效率；用最短的时间办最多的事情。三、树立责随意识 坚决工作信念接着强调工作仔细负责的重要性，严格要求会员的各项考核制度，始终坚持以“严以律己”的工作思想要求自己。树立起强而有力的责随意识；进一步强调持之以恒的工作看法，不使会员们半途而废，临阵脱逃，坚决其工作信念，为本届英协工作划上圆

10、满的句号。四? 、 紧密联系会员 热忱服务会员为学生服务是工作中最为重要且基础的内容，时刻把各协会的想法放在第一位，为协会的要求而努力，把学生社团联合会与各协会紧密联系在一起。以饱满的热忱接待每一位同学，满意同学们力所能及的要求。热忱为同学们服务。综合来说，组织拓展部的工作一直比较繁杂、细致，须要部门成员具有剧烈的责任感与热忱，须要团队意识、合作意识，须要踏实、严谨的工作作风，须要具有很强的思想先进性与科学文化学问的学习实力。经过这段时间，我认为部门只有同心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。在工作中，我们同样培育了严谨、踏实、团结的作风，这从部门干事的工作总结中可以看出。各为同事的工作热忱很高，能有效的克服工作中的各种困难。由于各方面缘由，我部在有些方面做得不是很完善，所以我们必需从中吸取阅历和教训，为接下来的部门工作供应借鉴。再接下来的半年里，我部将接着牢记“求是、砺志、笃行”的校训，发扬服务广阔学生的精神，增加团队合作意识，努力提高工作效率和质量，刚好反省、总结，不断改善自身不足，把组织拓展部的工作做到更好，最终把学生社团联合会工作做的更好。