聘用合同模板锦集10篇_1.docx

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1、聘用合同模板锦集10篇聘用合同模板锦集10篇现今许多公民的维权意识在不断增加，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个特别重要的因素。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我帮大家整理的聘用合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。聘用合同 篇1机关（乡镇）事业单位安置退役军人岗 位 聘 用 合 同 书甲方（单位）名称。乙方（职工）姓名。性别。诞生年月。文化程度。参与工作时间。居民身份证号码。xxxxxxxxxxxx年月日年月日高 邮 市 人 事 局 制依据劳动合同法的有关规定，根据市政府对城镇退役士兵实行就业安臵与贷币安臵相结合的要求，人员一律不进编制，实行岗位聘用。甲乙双方经同等协商

2、，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限甲方支配乙方从事协助性工作任务，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。二、工作内容和工作条件1、甲方依据单位状况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。2、甲方依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。三、酬劳和保险、福利待遇1、依据按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度，甲方支付给乙方每月岗位工资_元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资_元。并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方应得的

3、工作酬劳，不得克扣或无故拖欠。2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。3、合同存续期间，各种嘉奖、福利待遇，按 执行。可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实行评聘分开。4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工爱护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职 权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权依据国家现行有

4、关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙 方有违反的，甲方可按规定赐予必要的处理。3、乙方应努力学习政治文化，主动参与岗位技能培训，忠于职守，听从领导， 团结同志，努力完成本职工作。4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容， 也可解除本合同。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同。（1）在聘用期间被证明不符合岗位要求的。（2）严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。（3）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的。（4）违反工作规定

5、或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的。（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的。（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（7）严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政惩罚的。（8）被依法判处管制以上刑事惩罚或者劳动教养的。（9）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行， 经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。3、有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同。（1）甲方未根据国家规定或聘用合

6、同支付工作酬劳或者供应工作条件的。（2）根据国家规定乙方考入一般高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。（3）被录用或者选调到国家机关工作的。4、有下列状况之一的，聘用合同终止。（1）聘用合同期满。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有下列状况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同。（1）乙方因工负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至6级丢失劳动实力的。（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。（5）正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。

7、（6）国家法律、行政法规规定的其他情形。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应担当接着履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。（1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_元；给对方造成经济损失的，应担当相应的经济赔偿责任。（2）聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其标准为被解聘职工当年基本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有

8、关规定享受待业保险待遇。（3）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方服务的年限，每服务一年递20%的比例计算。八、聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，当事人可以依据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。聘用合同 篇

9、2受聘人乙方： 性别：身份证号码： 手机： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本状况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况等。乙方确认已细致阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。一、工作岗位和工作 甲方依据工作须要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作；二、合同期限甲方聘用乙方自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一样再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一样，确定终止合作。三、工资待

10、遇1、乙方每月工资构成：基本工资+病历费：基本工资为：3000元（三人合计/月）病历费（10元/份病历，当每月病历费不足1000元时由甲方补齐，假如超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。）备注：2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。三、工作时间依据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。（上班时间：8:00-21:00）四、双方权利与义务1、乙方依据甲方工作须要，听从甲方人员管理、调动；2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行；3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院隐私，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任；4、乙方若违反操作给甲方

11、造成经济损失，应当依法担当相应责任；假如没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。5、乙方应主动协作甲方完成规定的工作任务，爱惜甲方的财产；6、甲方如无正值理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则赐予相应经济补偿。五、合同变更、终止、解除1、乙方在职期间被证明不符合录用；2、乙方严峻违反用人单位规章制度；3、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；六、违约事项任何一方都无权自动解除本合同，如有特别缘由，须经过双方协商确定。七、其他事项1、合同未尽事宜或条款（或依据实际状况不同）以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样

12、有效；2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3、本合同自双方签字之日起生效。甲 方：（燎家山社区医院盖章：） 乙 方：签字： 身份证号码：年 月 日年月 日聘用合同 篇3甲方：南通威隆国际商贸有限公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方协商，本着自愿、同等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通威隆国际商贸有限公司销售工作，详细条款如下：一、聘用期限第一条：试用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。二、聘用职务其次条：甲方聘乙方为南通威隆国际商贸公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并担当相关责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在试用期工作期间，每

13、月基本工资为(大写)3500.0元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方担当的社保656元/月/人。销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月15日发放(包含社保、个人提成)，遇节假日提前或者顺延。第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售状况而定，可与乙方续签劳动合同。四、工作范围及职责第五条：1、乙方在城东镇威隆国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作状况及下一步准备。五、工作时间和休息休假第六条:甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休

14、息一天。第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。(第三条中有明示补贴标准)六、双方义务及职责第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成果、显著贡献的状况下，公司依据其表现，应赐予肯定的嘉奖;乙方在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。第十条：试用合同期满，甲方需接着聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一样，劳动关系随即解除.七、保守商业隐私第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术隐私，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。八、劳动合同

15、的变更、解除和终止。第十二条：甲乙双方协商一样，可以变更和解除本合同。第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。第十五条：甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的，乙方可以随时解除合同。九、劳动争议的处理第十六条：

16、本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经签字，即为生效。甲方：南通威隆国际商贸有限公司(签章)乙方：(签章)合同签订时间：20xx年8月21日聘用合同 篇4聘用单位(甲方)：聘用对象(乙方)： 身份证号：因甲方工作须要，甲方同意聘用乙方为舞蹈老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自20x

17、x年 月 日起至20xx年 月 日止，甲方聘请乙方担当舞蹈老师。二、酬劳：1、每月依据课时数结算课时费，课时费标准：每节课 元。2、嘉奖：依据老师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准： 学员人数达到 人，每月嘉奖 元人民币 学员人数达到 人，每月嘉奖 元人民币三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 依据教学须要制订管理规章制度规范乙方；2. 甲方按教学安排要求供应给乙方相应的授课课时数；3. 甲方因故需停课，需提前通知乙方；4. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；5. 乙方有下列状况之一，甲方有权解聘乙方： 共 1 页（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度

18、；（2） 乙方不听从甲方工作支配；（3） 乙方工作中严峻失误，导致重大平安事故；（4） 乙方违反老师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5） 乙方私自由本培训中心外带教本中心学生。（二）乙方的权利和义务1酷爱教化事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪遵守法律；2. 听从甲方工作支配，仔细履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；3. 按时上下课，并登记考勤；4. 乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）四、其他1. 试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲

19、方带教、指导乙方；2. 合同期满如情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一样后重新签定合同；3. 本合同一式二份，经双方签字（盖章）后马上生效。甲方（盖章）： 乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_ 诞生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ 电话：_依据国家法律 和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_

20、日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必需明确详细）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为 _三、劳动爱护和劳动条件。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工

21、作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同 ，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（6）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经

22、过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。（二） 甲方的义务1、遵守国家的法律、法规 、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条

23、第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一） 乙方的权利1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动

24、酬劳或者供应工作条件的。（二） 乙方的义务1、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。2、

25、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、

26、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；6、办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：_代表：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日聘用合同 篇6聘请单位： （以下简称甲方） 受聘人（含身份证号）： （以下简称乙方）为了达成*公司专业技术领域更上台阶，特邀乙方与甲方合作，甲乙双方依据国家相关法律法规，根据自愿

27、、同等、协商一样的原则，签订本协议。一、聘请时间：1、聘请有效期：自 年月日至 年月日止，共 年。二、聘请合作方式及内容：1、合作方式：聘请乙方为甲方项目研发专家及专业询问教授；2、合作内容：（1）甲方项目专业和技术的研发及培训；（注： ）三、聘请酬金：1、甲方每月支付乙方 元的酬金。（注： ）四、甲乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：（1）甲方应遵守国家相关法律规定，公允、公正的与乙方进行合作；（2）甲方应按协议规定给乙方支付酬金；（3）甲方不得在未经乙方同意的状况下借助乙方进行广告效应类的宣扬及炒作；（4）甲方在与乙方合作期间，因甲方缘由造成乙方利益的损失，则甲方要担当相应的责任和损

28、失；（5）甲方在合作期间发觉乙方有违法行为，经证明后有提前解除合约的权利；2、乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家的法律法规进行项目专业及技术的研发；（2）乙方在合作期间应按协议要求完成合作内容；（3）乙方在与甲方合作期间，因乙方缘由造成甲方利益损失，则要担当相应的责任和损失；（4）乙方在合作期间发觉甲方有违法行为，经证明后有提前解除合约的权利；五、聘请协议的变更、终止和解除：1、协议生效后，双方必需履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。如需变更，经双方应协商一样，可变更协议。双方未达成一样看法，原协议接着有效。2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。在协议期满

29、一个月前，经双方协商同意，可以续签协议或按协议内容终止。3、在合作期间，双方因自然灾难、国家变动等不行抗因素造成协议不能正常履行时，经双方协商一样，可提前解除协议；4、合作期间，经甲乙双方协商一样，协议可提前解除。六、其它事项1、甲乙双方因合作发生人事争议，可先自行协商解决，如协商无效，可按法律规定申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：支付账号：酬金收入账号：地址： 地址：电话： 电话：日期： 日期：聘用合同 篇7经甲、乙双方友好协商，一样同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、基本状况：

30、1、甲方聘请乙方担当位于 酒楼的 总经理 职务。2、聘用期为：从 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元（￥ 15000 ）。二、甲方的权利和义务：1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方供应一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方担当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。供应的住宿为单独寝室，并有简洁办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应赐予适当的住房补贴）3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正值惩罚（详细参照公司的规章制度）。4、

31、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。三、 乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折实惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳；2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；3、组织实施股东会、公司年度安排和投资方案；4、拟订公司内部管理机构设置方案；5、拟订公司的基本管理制度；6、制订公司的详细规章；7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的

32、人员；9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，确定公司员工的聘用和解聘；10、批准单笔5000元以下费用；11、执行股东会授予的其他职权。五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资；2、全面执行股东会作出的各种决议；3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施；4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境；5、按月向股东会报告公司经营状况，接受股东会质询并作出说明；6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用

33、职位谋取私利；2、不得从事损害本公司利益的活动；3、不得从事违反法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济惩罚乙方，并解除合同，情节严峻的可追究乙方法律责任。七、工资发放及绩效奖惩方法：1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日起先计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。2、绩效奖惩方法：（此条款从开业后其次个月起先执行）月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月；月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资（即15000元/月）；八、合同的续定、变更、解除和终止1、如甲方结束

34、经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。2、假如甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。聘用合同 篇8甲 方：_（聘方）乙 方：_（受聘方）（本职工作单位：_，职务：_）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方确定聘乙方为兼职会计师。其次条 乙方的聘任职务是_（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。第三条 甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1为乙方支配财务

35、会计工作，安排任务；2监督检查乙方工作状况；3在乙方工作成果突出或对_（公司）有重大贡献时，赐予嘉奖；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚；（二）甲方须履行的义务：1使乙方刚好获得劳动酬劳；2使乙方合理享受_（公司）规定的待遇；3为乙方履行职务供应肯定的工作条件；4依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5为乙方参与_工会有关财会学问更新学习供应条件。第四条 乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1依法履行会计师职务；2获得劳动酬劳；3对_（公司）的管理工作提出建议和指责；4依上级机关规定的条件参与财会协会活动和_（公司）的各项文体活动；5辞职（须提前三个月提出书面申请）。（

36、二）乙方须履行的义务：1遵守_（公司）的各项规章制度，接受_（公司）的领导和监督，听从工作支配；2在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；3不得从事有损于_（公司）声誉的活动，严禁泄漏_（公司）的隐私和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，担当相应经济责任和法律责任；4管理爱惜好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证平安。如由于自身疏于管理造成财产损失，担当赔偿责任；5不断提高自己的实际工作实力和业务素养；6自行担当人身平安责任。第五条 劳动酬劳和福利待遇：（一）甲方每季度付给乙方基本酬劳_元，在季度财务报表完成后，支付酬劳。（二）因工作须要，经主任同意，到外地出差时

37、，出差补助执行铁路局规定标准。第六条 合同的变更和解除（一）在下列状况下，_（公司）有权单方解除合同：1应聘会计师违反_（公司）规章制度，不主动履行义务，经劝阻不改时；2应聘会计师严峻违反工作纪律或违反职业道德；3应聘会计师因作奸犯科被撤销会计师资格；4应聘会计师因其他缘由不宜接着履行职务时。（二）在下列状况下，合同自行解除：1应聘会计师因工作须要调离_（地区）；2应聘会计师因病或人身意外事故无法接着履行职务_个月；3一个月无故不做帐；4_（公司）被撤销。（三）在下列状况下，合同可以变更：1双方协商之；2因国家政策法令发生改变时。第七条 合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财

38、务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。第八条 合同期限本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条 本合同自双方签字之日起生效。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_代表人（签章）：_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇9甲方 资阳市雁江区xx镇育新幼儿园乙方：仁寿县城堰乡汽车驾驶员杨x甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、合同期本合同自20xx年01月01日起至2

39、0xx年12月30日止，一年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。三、上班时间、酬劳：1、每周实行五日工作制。2、上班期间工资为3000.00元。单位福利与老师相同。四、劳动纪律及责任：1、乙方应遵守甲方全部规定，尽忠职守，维护学校利益。2、在上班时间内，根据学校要求刚好接送学生。(房屋修理合同)3、司机每天出车前必需检查车辆是否正常，发觉问题刚好修理，同时向主管领导报告。并填好出国日志。4、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要常常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。保养及修理费用由甲方担当。5、乙方聘用期间须听从学校支配

40、出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，学校依情节轻重赐予相应处理。6、年审费用保险费用等车辆的相关费用由甲方担当。7、乙方在职期间内一律不准公车私用，如有发觉一律按学校规定处理。8、乙方驾驶校车必需遵守国家交通管理法律法规，若因乙方驾驶不当或违反交通规则造成的一切损失由乙方担当全部责任并赔偿经济损失。9、乙方要妥当保管好随车工具，坚决杜绝贪污、侵占学校财物，否则，一经发觉照价赔偿，情节严峻者移送司法机关处理。10、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。11、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款壹佰元。12、甲方每月给乙方按时发放工资，不得拖欠。乙方工资

41、参照当时社会工资状况做相应上调。13、在合同期间，如国家有相关编制岗位设定，将优先考虑给乙方设岗。五、合同的变更、解除、终止和续订：1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人特别缘由要求变更合同条款的，必需提前三十天书面通知对方，经双方协调一样，可以变更合同的相关内容。变更聘任合同，双方应签订变更聘任合同协议书。2、经甲、乙双方协调一样，可以解除本合同。3、乙方有下列状况之一的，甲方有权终止本合同：不听从甲方支配，严峻违反甲方制定的各种规章制度，符合开除、辞退条件的;乙方因工作失职，违反交通规则、损坏车辆，造成重大平安事故的; 有贪污、盗窃、赌博、酒后驾车等违法行为的;六、违约责任：1、甲、乙双