获得优秀员工的获奖感言5篇 优秀员工获奖感言怎么说.docx
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1、获得优秀员工的获奖感言5篇 优秀员工获奖感言怎么说下面是我共享的获得优秀员工的获奖感言5篇 优秀员工获奖感言怎么说,供大家阅读。获得优秀员工的获奖感言1敬重的各位领导及各部门全部同事:大家下午好!其实我加入海源工作的时间并不是很长,今日之所以能够这么荣幸的站在这个奖台上,完全离不开酒店领导对我的信任和全部餐饮部同事对我的支持,作为优秀员工的代表,此时此刻,我只想借着手中的话筒对您们说一声:“感谢您们!”当我接到通知说让我代表酒店全部优秀员工发表获奖感言的时候,我还真的是有点不知所措,不过后来一想,借此机会谈谈工作的感想和心得也没什么好惊慌的是吧?只是有说得不好的地方还请大家多多包含!我个人始终
2、认为优秀与不优秀之间最大的不同就是心态和意志上的不同,因为只有良好的心态才会有好状态,只有坚毅的意志才会走得更远。尤其是对于我们服务工作者来说,良好的心态极为重要,在这一方面我想我们的大多数同事都深有体会。那么如何让自己便得更加优秀呢?我认为其中有三个重要的因素,第一是学习,其次是思索,然后是运用,学习对每个人的成长都起着不行替代的作用,学问都是学来的,刚来到这个世界的时候要学说话、学走路,现在踏入了社会还要学人家赚钱,连儿童的启蒙读物三字经里都说:“玉不琢,不成器,人不学,不知义。”所以学习有多么的重要就可想而知了。学习当然还离不开思索和总结,阅历是悟出来的,总结出来的,这里包括了总结自己的
3、阅历和别人的阅历,假如不懂得“前车可鉴”的道理,难免会犯一些不必要的错误,记得牛顿有一句名言是这么说的:“假如说我比笛卡尔看得更远一点,那是因为站在巨人肩膀上的原因。”而事实也的确证明,借鉴!可以不用亲身经验,也能增加自己的阅历,有了丰富的学问和阅历还不够,没有在平常的工作中敏捷运用也是枉然,学习的目的就在于运用!在某一次技能大赛上拿冠军的人,不肯定就是平常工作效率最高的人,在某一次考试拿第一名的人,也不肯定就是最聪慧的人,因为天道酬勤,勤能补拙。说到这里或许许多人会说:“说起来很简洁,做起来太难。”是的,做起来的确相当的难,但是难并不行怕,早在千百年前就有人说过:天下大事必做于细,天下难事必
4、做于易。现在也有不少人在说:世上无难事,只怕有心人。所以难不是借口,试想一下,假如人人都觉得简单,这世界上还会有那么多穷人吗?我记得曾有人这么问过:为什么有的人精力总是那么旺盛呢?缘由很简洁,因为他们有自己的信仰,有安排,有目标。他们会把做好这件事情视为自己的责任,而责任就是一种客观存在的精神,是职业道德,是职业素养,他们会思索如何去做?做到什么程度?这就须要有安排和目标,再然后就是实施,而且恨不得说做立刻就做,因而旺盛的精力也就来自于此。所以那些胜利者常说:“幻想可以点燃激情,激情可以产生动力,有了动力就能够持之以恒。”所以只有踏踏实实做人,认仔细真做事才是恒久不变的定律!以上说的这些,语言
5、谈不上经典,文字也不是很清楚,但每一句都是发自内心,我也深知,自己也还做得远远的不够,希望在以后的工作中我们一起接着努力,共创海源美妙明天!获得优秀员工的获奖感言2敬重的领导和同事们:大家好!我有幸被评为公司的优秀员工,首先,要感谢xx给了我这个舞台,感谢部门经理与上级领导对我的信任和厚爱,感谢同事的帮助和支持。自20xx年进xx至今,我并没有为公司做出了不得的大贡献,也没取得特殊值得炫耀可喜的成果,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力不遗余力的去完成每一次任务,总结自己的阅历,从阅历中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相
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