银行员工述述职报告范文八篇.docx
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1、银行员工述述职报告范文八篇银行员工述述职报告范文八篇随着个人的文明素养不断提升,报告的用途越来越大,报告具有语言陈述性的特点。我敢确定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是我帮大家整理的银行员工述述职报告8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。银行员工述述职报告 篇1敬重的各位领导:非常感谢各位能在百忙之中抽出珍贵的时间来听我的述职报告,同时也很荣幸地能够成为银行分行的一员。今年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。我入职的这段时间里,在领导和同事的帮忙下,我对各项工作都有了必需了解,同时也深刻的体会到我们公司以“诚信第一、服务至上“为核心的企业文化理念。来到银行分行后,我主要负责柜
2、台的工作,同时也在进取的学习柜员方面的学问。在参见工作这一段时间,让我了解到对于一个银行员工的重要性。所以这一段时间来,我就在努力的执行和努力学习。下头,我就我入职以来的详细工作情景报告如下:一、虚心请教,努力学习。在进入银行之前尽管我已经熟识了银行柜员的工作性质和流程,但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主。所以我首先的工作就是加强技能训练,熟识整个柜员的具体流程,在遇到不明白的地方时,我就进取的向四周的领导和同事请教,向他们学习详细操作方法。二、热忱服务,专心做事。在工作中我对每一个人都以礼相待,坚持着热忱的微笑,耐性地接待顾客,对遇到的问题自我不能解决的,我向领导同事请教后,进取赐
3、予解决。遇到比较刁钻的客户时,我都耐性地和他们沟通,避开和他们产生冲突,影响公司形象。三、任劳任怨,孜孜不倦。我对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行。以坚持到“最终一分钟“的心态去工作,一如既往地做好每一天的职责,对于自我不会的工作我也主动的去担当,争取能够更多的为领导和同事分担工作,快速的提高自我,胜任自我的岗位。在这段时间的工作中,我也醒悟的相识到自我的不足之处,主要表此刻:1、工作时间短,工作阅历不足,没有建立有效的工作方法;2、自我的理论水平和阅历还赶不上工作的要求,亟待提高;3、理论联系实际不够,不能刚好将在学校学到的专业学问和实践工作进行有效的结合,须要更多的磨练和实践。虽然
4、我在工作中还存在许多的不足之处,但我自我决心仔细的提高业务技能和工作水平,为公司做强做大,贡献自我应当贡献的力气。所以今后我将努力做到以下几点:1、自觉加强学习,在学好专业学问的同时,还要进取的去学习我们工作所涉及到的不一样专业的学问,扩宽学问面,全面的提升自我;2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自我;3、提高自我的履岗本领,坚决的在最短的时间内单独完全胜任自我岗位的全部工作,并且努力的要把自我培育成为一个业务全面的合格员工。虽然我工作时间仅仅两个多月,存在许多的不足之处,但我时刻以严格的标准来要求自我,以领导和同事为榜样去提示自我,争
5、取能在银行这个大舞台上展示自我,为分行的辉煌奉献自我的一份力气。以上就是我工作这段时间来的述职报告,如有不足之处还请各位领导多多指责指正,在此,祝各位领导身体健康,工作顺当,每天快乐,事事顺心!银行员工述述职报告 篇2一年来,在上级和本单位党委的坚毅领导下,我坚持严格要求自己,自觉践行科学发展观,努力做到廉洁行政,爱岗敬业,组织指导分管科室仔细扎实做好工作,较好地完成了各项工作任务。主要成效如下:一、仔细贯彻适度宽松的货币信贷政策,保持金融对经济社会发展的持续强劲支持力度。当前某地市正处在快速跨更加展的关键时期,足够合理的金融信贷支持至关重要。一年来,我主动组织有关科室想方设法出办法、想方法,
6、传达政策、汇报状况、分析形势、引导投向,全年共召开金融信贷形势分析会议9次,组织重点项目银企合作洽谈会15次(其中市区2次),落实信贷资金127亿元(市区资金到位率60、5%),再贴现3、66亿元、支农再贷款4500万元,收到了较好成效。到11月末,全市存款余额突破1000亿元大关,当年新增存款204、9亿元,同比多增28、1亿元,增长22、8%,实际新增贷款167、3亿元,同比多增4、8亿元,增长25、5%,存贷款增速均居全省第一位。二、以创新求突破,努力实现工作成效的提高。在组织抓好日常工作的基础上,依据形势的发展,结合某地经济金融发展实际,主动组织创新工作方式方法,努力提高工作成效。一年
7、来,分管工作中的银行业金融机构综合考核评价(条块结合、纵横对比的综合考核评价方法,专题报导)、货币信贷政策巡回宣讲(共组织宣讲9场,参会的中小企业1000余家,到会人数1300余人)、农村金融信贷服务创新(设立农村“金融服务室”、开展多种类的农村金融信贷业务创新等)、a级中小信用企业培植(累计建立中小企业信用档案2722户,当年新增280家)、跨境贸易人民币结算工作创新(结算金额比例数居全省第四位)、金融机构开业报告审核创新(组织了开业机构相关业务人员及分管领导的履职实力考试)、金融机构金融统计(107人参与)、征信业务人员(810人参与)业务实力上岗考试、农村居民消费定期监测(总行借鉴确定)
8、等工作均有程度不同的创新突破,收到了较好效果,先后被总分行和某地市委、市政府以不同的形式赐予了确定。三、坚持严格执法,树立基层央行的监管权威。金融监管体制改革以来,工作实践表明,在努力做好对经济金融服务工作的同时,适度加强对金融机构的监督检查,特别有助于疏通货币信贷政策传导渠道,维护金融稳定,进一步树立基层央行权威。一年来,秉承这一指导思想,我带队组织了对中国银行*分行的综合性执法检查,坚持周密组织,科学调度,在检查深度、发觉问题等方面成效显著(共查出8个专业57大类76小类问题,违法笔数10940笔,金额11、2亿元);同时,依据兄弟行对某地中行的检查状况,合理建议依法对其进行了行政惩罚。在
9、日常检查工作中,对发觉的存款打算金管理、调查统计、征信管理、民族用品企业贴息等方面存在的问题,都依法仔细进行了处理。四、强化调查探讨,促进全面工作水平的提高。坚持“监测、分析、引导”的工作思路,组织分管科室围绕中心工作、热点、难点问题深化开展调查探讨,1-11月份共上报政务信息202篇,被*行采纳85篇,*行采纳8篇,*、*采纳3篇。各专业共完成上报各类调研报告233篇,被分行以上采纳49篇,分行采纳量居全省第一位,被省级以上报刊杂志采纳20篇。五、加强自我学习培训,不断提高自身全面素养。面对困难多变的经济金融形势,为做好本职工作,一年来,我坚持从抓学习入手,自我加压,以党委中心组学习为主体,
10、学政治、学业务、学形势、学法律,多途径、多形式不断提高自身政治业务素养和履职实力。针对自己综合素养已不能完全适应当前工作须要的现实,我还报名参与了今年的探讨生全国统一考试,侥幸通过,目前在读mba探讨生学习,信任通过这种比较全面系统的学习,对提高我本人的全面素养和工作实力必将起到较大的促进作用。回顾总结一年来的工作与生活,也存在一些问题和不足,突出表现在针对困难多变的经济金融形势,自身的素养和工作实力有待进一步提高;深化基层,深化一线,亲密联系群众,开展调查探讨不够等,这些不足和问题,我将在今后的工作中努力加以改进。银行员工述述职报告 篇3敬重的领导:您好!今年的工作告一段落了,还是希望能够做
11、出一点成果来,回顾过去的一年的确有许多可圈可点的地方,在工作当中这些都是特别有意义的,也是值得提倡的,这对我个人的工作也是一个很大的提高,我信任今后还是会有更多的挑战,我们银行这一年来也是经验了许多,对于自己过去一年来的工作我也做如下报告:首先在工作方面我对自己的要求很高,时刻都不会放松自己,我知道在这一点上面这是特别关键的,也是工作当中应当要有的看法,我每天按时的完成自己的工作,刻苦钻研业务学问,始终以来我都有着特别明显的工作目标,我对自己各方面还是很有信念的,也知道在这些细微环节上面须要刚好的处理好,这一点是毋庸置疑的,也是接下来须要支配好的,当然这一点也是特别重要的,在银行工作这是须要做
12、的更加仔细,容不得马虎,有着扎实的业务水平才能够更好的为客户服务,我信任在这一点上面确定是须要去做出调整的,有些事情还是应当要有自己的推断,工作马虎不得,我须要严谨一点,每天在工作当中做好相关的调整,将来还会有更多的事情等着我去做好,我信任自己可以有更多的进步。除了这些以外,我还是常常能够去学习一些新的东西,在这个过程当中,我觉得自己特别的有动力,在这一点上面,还是要端正好自己的心态,在这个过程当中我信任我是可以做好的,也是应当坚持下去,将来在工作当中应当要去就正好,自从来到xx这里以来,我仔细的做好分内的工作,平出现了什么自己解决不了的问题,第一时间寻求帮助,所以在这方面我还是能够深刻的意识
13、到自己的实力,现在回想起来的确还是做的比较好的,我也希望自己可以接触到更多的东西,让自己在将来的工作当中接着去做好相关的调整,对此我也是深有体会,感谢领导对我的关切,我所做出的努力都是值得的,并且在接下来的一年当中我也希望可以接着在这个岗位工作下去,让自己得到更多的升华,只有不断的的提高工作实力才可以接触到更多实质性的提高,在这一点上面我还是深有体会的。当然在新一年的工作当中,我须要接着熬炼自己,也希望领导能够接着考验我,我的确须要这样的方式去积累,在这个岗位上面我感觉自己特别的充溢,在一些事物的认知上面有些自己的见解,也能够接触到一些新的学问的确给我一种很好的感觉,将来还须要做出更多的调整,
14、对自己工作更加的仔细,现阶段的工作也是有许多的局限,我会接着开拓自己的视野,把银行的业务进一步的去落实好,这一点是可以做出好的调整的,在这方面还是须要做出实际的行动,那么再接下来新的一年当中我会去落实好的,如有不足之处请领导指正。此致敬礼!述职人:xx20xx年x月x日银行员工述述职报告 篇4敬重的XX领导:转瞬20xx年又起先了还记得去年今时,时间飞逝。刚刚入行的甚至都没有机会来写这份述职报告,而现在都算是行里的老员工了虽然只是这短短的一年,却感觉我人生经验了巨大的改变,无论是工作上,学习上,还是思想上都渐渐成熟起来。在修水支行,我从事着一份最平凡也是最基层的工作柜员。作为一名一线的员工,有
15、的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中,柜员又是干脆面对客户的群体,柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作或许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要娴熟操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚,感受到在银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任,所以我要求自己每天都以饱满的热忱,专心服务,真诚服务,以自己主动的工作看法羸得顾客的信任。在为客户服务的过程中,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、
16、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了不少客户的赞许。在做好柜面服务的基础上,我们想方设法为客户供应更加周到的服务。因为,没有挑剔的客户,只有不完备的服务。所以在日常工作中,主管带领我们主动刻苦钻研新学问,新业务,理论结合实践,娴熟驾驭各项服务技能。同时,我还能不断学习银行各项业务学问,主动利用工余时间加强对金融理论及业务学问的学习,不断充溢自己,对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯穿,学以致用,业务工作实力、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力等方面,都有了肯定的提高。在取得一点成果的同时,我也还存在着以下几点的不足之处:一是,业务实力方面提高不快,还须要努力学习;二是本职工
17、作与其他同行相比还有差距,创新意识不强,工作开拓不够大胆。面对新的一年,在今后的工作中,我将发扬成果,克服不足,朝着以下几个方向努力:1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问,并用于指导实践,以更好的适应行业发展的须要。2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的实力,并在实践的过程中渐渐克服急躁心情,主动、热忱的对待每一件工作。今日,我们正把如火的青春献给银行,银行也正是在这青春的交替中,一步一步向前发展。在她
18、清楚的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年,只有把个人志向与事业的发展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作主动性、主动性和创建性,在开创银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。特此报告XXX日期:20xx年X月XX日银行员工述述职报告 篇5一、主要经营考核指标完成状况汇报截止到xx年末,某某支行考核利润实现.二、主要工作状况汇报1、多听、多看、多分析,摸清状况,为开展工作打好基础。到任之初,为了在短时间内尽快了解驾驭支行的各项业务发展状况、管理水平和人员素养等状况,克服困难,平常常常找干部职工谈话,并深化到科室、网点,主动与当地政府取得联系和支持,驾驭第一手资料,快速了解
19、支行各个方面的状况。白天走访村镇和农户,晚上利用休息时间处理支行事务。依据某某地区的特点,我刚好走访镇政府和相关部门,了解某某开发区政治、经济发展状况和思路,走访税务、工商、农办等部门和企业,了解某某地区的金融市场状况,了解企业客户的经营状况和需求,为今后工作的顺当开展打好基础。为进一步了解支行干部职工的真实想法,加强支行的经营管理水平,我在3月初通过找员工谈话、召开部门负责人座谈会、各种小型会议和支行工作会等形式,刚好了解员工思想状况,并对员工提出的看法和建议仔细分析探讨,对合理建议刚好接受和总结,并对一些职工普遍关注的问题赐予了答复和解决。使职工看到了我恳切的工作看法,激发了广阔员工对管理
20、的参加意识,提高了工作主动性和主动性,形成了职工之间谈论如何工作,如何努力将工作干好的良好风气。同时也使我基本摸清了支行的整体状况,为尽快融入到一个新的工作环境并尽快使工作打开局面奠定了坚实的基础。2、规划某某支行将来几年发展方向依据某某地区将来几年经济发展“以工业强区、旅游富民为主导、以加大基础设施建设为突破口、以招商引资为重点,增加经济发展实力,扩大产业规模,提升产业结构水平,实现经济、社会和资源的协调发展”的思路,结合管辖行关于某某支行发展的指导看法,规划出了某某支行将来几年的发展方向。同时,通过发展规划,充分了解了宏观、区域经济走势,市场改变、同业竞争手段等内容,把准经济发展的脉搏。“
21、以强化服务提升农商行形象,以加强培训提升员工业务素养,以内控建设提升经营实力,以调整资产质量提升支行盈利水平”,并依据支行人员现状和业务现状逐步制定相应的制度规定,如支行网点和部室服务工作检查制度、支行业务技能培训制度、业务质量考核制度等,用制度手段确保支行近期目标的实行。3、明确中层干部工作目标和标准我清晰地知道,一个支行的发展不仅要依靠高管人员的科学决策和有效管理,还要培育熬炼出一支过得硬的中层管理干部队伍,只有这样才能形成工作合力,才能使总行、管辖行的政策、经营理念和相关规章制度得以精确有效的实行。我感到,某某支行干部职工整体业务素养、文化素养和政治素养还是不错的,但也有落后的思想意识和
22、行为习惯严峻影响着支行业务发展,如认为某某支行历史上各项业务指标就完成不好,努力也是徒劳的破罐子破摔的颓废思想;自己的业务和水平比以前强多了,没有必要再努力学习的自满自足的思想;大家在一起工作很不简单,能干的就干点不能干的就不干的懒散思想。针对某某支行部分干部跟不上目前农商行快速发展形势的现实,提出了衡量中层领导干部是否称职的“十条标准”。这十条标准是:一、要有“想干事、能干事、干成事”的欲望和信念;二、要在工作上、管理上有自己的想法和思路;三、要擅长从习惯的工作模式中发觉问题,并能提出改进建议;四、要言行一样、表里如一,言必行、行必果;五、要正确处理好“发动大家干”与“自己带头干”的关系,正
23、确处理好工作中的主动主动与被动应付之间的关系,力求在分工上人尽其才、才尽其用;六、要有全行一盘棋意识,正确处理好个人、局部、整体之间的关系;七、要正确处理好上下级之间、人情与制度之间的关系,不能因人情放松制度;八、要有逐级负责意识,各级干部都要种好自己的田、看好自己的门、管好自己的人;九、要能够客观真实地反映状况,为上级决策供应牢靠依据;十、要正确处理好开展工作与担当责任之间的关系,不能因噎废食。“十条标准”的提出,希望使中层管理人员比照标准找到了自身的差距,明确改进目标,也让一些一般员工看到自身发展和努力的方向,为提高干部员工的素养奠定基础。4、抓文明规范服务,树农商行形象银行的服务形象在很
24、大程度上是确定着银行整体形象,我们的一言一行,一举一动都代表着北京农商行的服务形象,能否为客户供应周到的服务会干脆影响我行的声誉,因此支行班子组建后主动探讨如何提高服务质量和效率,制定了服务质量考核制度,将员工仪容仪表、服务规范、环境卫生、服务事故等服务工作细化到27小项,并细化每一小项检查原则和奖罚标准,力求使员工找出自己的差距,逐步养成良好的文明服务习惯。同时充分利用中国银行业协会提倡的银行业文明规范服务活动,依据管辖行要求细心组织,扎实推动,初步实现了提高服务质量、扩大社会影响力、创建良好声誉的预期目标,某某支行的文明规范服务工作受到上级领导的好评,所辖某某分理处被总行授予“文明规范服务
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