公司劳动合同6篇(装修公司劳动合同范本).docx

《公司劳动合同6篇(装修公司劳动合同范本).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司劳动合同6篇(装修公司劳动合同范本).docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司劳动合同6篇(装修公司劳动合同范本)下面是我收集的公司劳动合同6篇(装修公司劳动合同范本)，供大家阅读。公司劳动合同1甲方（用人单位）名称：法定代表人（托付代理人、负责人）：通讯地址： 邮编：联系电话：乙方（员工 ）姓名： 性别：诞生年月：证件类型： 证件号码：联系电话：户口所在地：户口地址：通讯地址：邮 编：紧急联系人： 联系电话：说明：一、本合同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关劳动法规、政策拟定，经双方协商一样可以修改、补充。二、本合同经双方协商一样后签订。如甲乙双方已建立劳动关系，但乙方在收到本劳动合同文本后三个工作日内不签订本劳动合同的，甲方有权书面通知乙方

2、终止劳动关系。三、乙方必需在甲方签约代表见证时落款签字，签约须用水笔，要求字迹清晰、工整，不得涂改。乙方在此声明，基于乙方被告知甲方的基本状况后，确认其本人完全理解其所应聘甲方的岗位/职务的工作性质、特点和要求，以及工作环境和条件等与其现在或将来依据相关劳动法律法规及本合同所享有与履行之权利义务的基本状况，同时承诺向甲方供应的其本人应聘资料均是真实和有效的，否则乙方自愿担当由此带来的法律责任和后果。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着合法、公允、同等自愿和诚恳信用的原则，经协商一样订立本合同，并承诺将共同遵守。乙方若为新招用人员，应供应真实的健康状况、学问技能

3、和工作经验、工作业绩、在校成果（仅对应届毕业学生）等信息。乙方保证：其本人在签订本合同时未与任何其他用人单位建立或保持服务或劳动关系；其本人与任何第三方签订的全部文件中的接着生效条款不会对本合同签订的合法性产生影响或形成利益冲突；其本人签订本合同不受与任何第三方的竞业限制冲突。若乙方违反前述保证，乙方承诺并同意由此引发的争议由乙方担当全部责任。乙方知悉并确认：在签订本合同时，甲方的各项规章制度，已通过公司网站、员工手册、制度汇编、工作场所张贴等一种或多种方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同签订后制定的各项规章制度也将通过前述一种或多种方式进行公示。乙方承诺并保证，对于甲方在本合同签订时已

4、经公示或甲方在本合同签订后进行公示的各项规章制度，乙方将在本合同签订后或各项规章制度公示后一个月内进行阅读和学习，在阅读和学习期间如有不理解的，将刚好向甲方询问，前述一个月期满，视为乙方知悉、理解并认可甲方公示的各项规章制度。甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动酬劳、社会保险、公司福利、劳动爱护、劳动条件等状况进行沟通。本合同一经双方签署，即证明乙方对上述事实与状况已有清晰、完整、全面之了解。第一章 劳动合同期限第一条 甲乙双方同意按以下第 方式确定劳动合同期限：(1) 固定期限劳动合同，自至；其中试用期至止。(2) 无固定期限劳动合同，自起，

5、试用期至止。(3) 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，自起至 工作任务完成为止；工作任务完成的标记为 。其次章 工作内容和工作地点其次条 甲方依据经营须要聘用乙方从事 内勤 岗位工作，乙方工作岗位之详细工作内容和方式，按岗位说明书和工作流程或相关保险销售管理规定执行。第三条 乙方同意甲方的工作支配，遵守公司制度，接受甲方的绩效考核，保质保量完成任务。第四条 在劳动合同期限内，如乙方不能胜任工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位并依据岗位确定薪酬标准。第五条 乙方的工作地点为。但考虑到行业的惯例及岗位的特殊性，依据工作须要，乙方也可能被派往其它地区工作。乙方已对上述事实了解清晰并同意甲方的调整或

6、支配。第三章 工作时间和休息休假第六条 乙方实行以下第种工作制度：(1) 标准工时工作制；(2) 不定时工作制。第七条 甲方依据国家有关规定和工作实际须要支配乙方的工作时间，乙方应听从甲方的支配。第八条 乙方实行标准工时工作制的，因工作须要可延长工作时间，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。第九条 甲方执行国家与地方有关休息、休假的规定，保证乙方休息、休假权利。乙方的请假、休假程序详细根据甲方的有关规定执行。第四章 劳动爱护和劳动条件第十条 甲方供应符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全工作流程，制定工作规范。第十一条 甲乙双方都必需严格遵守国家和公司有关劳动平安、劳动爱

7、护和卫生健康等规定，甲方为乙方供应必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺当履行工作职责。第十二条 如乙方为女员工，甲方将依据相关法律法规规定为乙方供应孕期、产期和哺乳期的劳动保障。第五章 劳动酬劳第十三条 甲方依据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，并依据上海龙旗保险代理有限公司基于岗位，“为实力、为绩效”付薪的付薪理念，依据员工工作实力、岗位适岗性以及工作绩效，为员工供应良好的薪酬待遇，实现公司和员工综合价值的最大化。第十四条 乙方的试用期基本工资为 元/月，双方同意以此作为计算 加班工资、社会保险、住房公积金的基数;转正后乙方的基本工资为元/月，双方同意以此作为计算

8、加班工资、社会保险、住房公积金的基数。第十五条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方上月的工资，如因不行 抗力等特别缘由可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必需刚好向乙方说明。第十六条 乙方应根据国家税法的规定缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。第十七条 甲方实行加班申请审批制度。乙方自行在正常工作日延长工作时间或在法定节假日、休息日工作，未按甲方加班申请审批制度申请审批的，不视为加班。第六章 社会保险和福利待遇第十八条 甲乙双方依法参与基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十九条 乙方享受由国家法律、法规及

9、甲方有关规定明确的各项福利待遇。非国家法规政策所强制甲方需担当的各类保险和福利待遇，视为甲方内部临时性福利可在规章制度加以规定，并由甲方时常进行修改。其次十条 在劳动合同期限内，乙方由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行，乙方在申请相关待遇时有义务按国家规定和甲方制定的规章制度供应相关资料，在本合同签署地或乙方工作地各级地方政府有特别规定的，按相关规定执行。第七章 劳动纪律及行为准则其次十一条 乙方承诺：（一）严格遵守甲方依据国家法律法规制定的各项公司制度和劳动纪律；（二）无论何时均按诚恳信用原则行事，不实施有损公司

10、、客户、股东、其他员工利益的行为(包括但不限于欺诈、误导、侵占、诋毁、散布虚假信息、严峻失职、假公济私等)；（三）爱惜甲方的财产，遵守职业规范，主动参与甲方组织的培训，提高职业技能和思想觉悟。其次十二条 依据甲方的相关规定，乙方如被列为限制人员(不论在签订本合同时或因乙方的岗位、职务或其他状况发生改变时)，乙方承诺与甲方签订竞业限制协议。其次十三条 乙方应听从甲方的管理，仔细履行规章制度、说明书、工作安排等所规（约）定的义务，拒不听从甲方管理的行为视为严峻违反甲方规章制度。乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。其次十四条 甲方依据经营须要，可以选派乙方进行业务技术等方面的培训，乙方应

11、与甲方签订培训协议或服务协议。乙方接受培训的，应根据培训协议的约定履行义务；如有违反，乙方应担当相应的违约责任。第八章 公司资产、商业隐私爱护其次十五条 以下各项甲方享有全部权或其他合法权利的有形资产、无形资产、商业隐私，乙方作为公司员工，应本着诚信、谨慎的原则予以爱护：（一）各种动产及不动产；（二）甲方的客户资料；（三）甲方通过各种方式获得的业务信息、展业机会、建立的业务渠道；（四）甲方的电脑及网络系统中的软件；（五）利用甲方电脑及网络系统生成的全部信息资料，包括但不限于各类操作手册、规程、数据库内信息和涉及商业隐私的业务函电等；（六）乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产

12、生的独创创建（双方另有约定除外）；（七）乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品，包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料、行销协助品等（双方另有约定除外）；（八）甲方制订的具有独创性或与其他企业有区分的各项规章制度及经营措施；（九）甲方的商标权、名称权、名誉权、司旗、司徽、CI及其他标识所包含或涉及的相关权利等；（十）因工作缘由接触到的第三方的商业隐私；（十一） 其他形式的甲方资产和商业隐私。其次十六条 为爱护甲方资料和商业隐私，乙方承诺：（一） 合理运用并依法爱护甲方资料，不以侵占或非法占有、运用、窃取、泄露、披露、擅自转让及其他方式损害

13、甲方资产；（二） 无论是否在劳动合同期限内，均不以任何方式劝诱甲方员工离职或对甲方员工工作造成干扰；（三） 未经甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力资源信息来攫取非法利益；（四） 遵守本合同及甲方依法制定的关于学问产权、商业隐私爱护的规定；（五） 遵守甲方制定的爱护网络和信息资料的管理规定和措施。（六） 未经甲方同意，不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商业隐私；（七） 在劳动合同期限内，未经甲方书面同意，不在与甲方从事同类经营的企业（保险、证券、信托、银行业）或与甲方具有竞争性质的其他企业工作、担当任何职务（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，乙方因合法买卖上

14、市公司股票成为股东除外）或供应任何与甲方产生竞争关系的帮助、指导、服务；（八） 在本合同解除、终止时，乙方应刚好返还其所运用、占有的记载有甲方商业隐私、学问产权和相关信息的载体。其次十七条容相应变更。其次十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变（包括但不限于市场状况改变、公司经营战略调整、组织架构调整等），致使本合同无法履行，经双方协商一样可以变更本合同相关内容。其次十九条 在劳动合同期限内，发生下列情形之一的，本合同的相关条款随之自然变更。甲方应将涉及变更之条款及信息刚好书面告知乙方，乙方应履行甲方的变更确定。假如乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。（一） 基于甲方

15、已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的岗位说明书等告知所约定的岗位会发生变更的可能性，且经双方协商一样确认可自然变更的情形。（二） 甲方的整体工资安排调整方案经协商机制通过并公示后，涉及乙方工资标准增加或降低的。（三） 乙方因奖惩导致岗位调整须要变薪的。（四） 双方就劳动合同的变更实行书面形式进行。甲方对于乙方工作调整涉及劳动合同事项变更的，以工资单、异动表等进行确认，乙方在一个月内未书面提出异议的，视为已认可该变更事项。第三十条 在劳动合同期限内，出现下列情形之一的，甲方应书面对乙方提出订立无固定期限劳动合同的通知，乙方不同意订立无固定期限劳动合同的除外：（一） 乙方在甲方连续工作满十年的；

16、（二） 连续订立两次固定期限劳动合同，且乙方没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。第三十一条 在劳动合同期满前30日内，甲方应书面通知乙方，如双方均情愿续订劳动合同的，双方应就续订劳动合同事宜进行协商。如任何一方不同意续订劳动合同的，本劳动合同在期满日终止。第十章 劳动合同终止和解除第三十二条 出现下列状况之一的，劳动合同终止：（一） 劳动合同期满；（二） 乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；（三） 乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四） 甲方被依法宣告破产的；（五） 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（六） 法律、

17、行政法规规定的其他情形。第三十三条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者第九章 劳动合同的履行变更 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的，本合同内公司劳动合同2甲方：乙方：为了完善企业的管理，增加企业的市场竞争力，稳定职工队伍，依据劳动法的相关规定，经甲乙双方协商一样达成以下条款：一、乙方在合同期间接受甲方出资供应的专项技术培训，培训期限为三个月，约定为甲方的服务期限为三年，乙方若违反服务期约定，提前解除劳动合同，应偿付甲方培训费用3000元，对已履行部分服务期的，根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。二 、乙方在甲方工作期满前，擅自解除劳动合同的，给甲方造成

18、损失的，应担当赔偿责任。乙方如离开公司，应提前一个月向主管提出申请，写出辞职报告并报办公室。三 、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，否则甲方有权解除劳动合同，乙方给付甲方违约金5-10万元，由于乙方的工作岗位涉及甲方的商业隐私和学问产权，乙方有义务保守甲方的商业隐私，未经甲方允许，私自泄露商业隐私的，甲方有权解除劳动合同，并由乙方担当甲方的实际损失。甲方的商业隐私包括技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容。1、技术信息一般包括技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、图纸、模型模具、技术文档、以及涉及商业隐私的函件等。2、经营信息一般包括客户名单、营销政策、选购资料、招

19、投标中的标的及标书内容等。乙方不论何种缘由，解除或终止劳动合同后，均有为乙方保守其商业隐私和学问产权的义务，并且乙方二年内不得到中国境内与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。否则乙方应向甲方支付违约金5-10万元。四、乙方承诺：自愿放弃因劳动合同被依法解除或终止后甲方应支付的经济补偿。五、本协议由甲乙双方盖章或签字生效，并与甲乙双方所签订的劳动合同书具有同等法律效力。且一式二份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：年 月 日公司劳动合同3_公司（以下简称甲方）与外派海员_（海员证号码）_，以下简称乙方），就甲方外派乙方到_

20、国的_公司所属的_轮任_（职务），经双方协商达成如下协议：一、合同期限甲方与乙方的合同期限依据海外雇主与外派海员雇佣合同的期限确定，为_个月。依据航行状况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长_%。二、工资及支付乙方工资依据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。详细标准为_美元/月，其中，家汇部分为_美元，实际船付现金为_美元。三、工作

21、时间及加班费乙方的工作时间依据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系一般海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付用度，用度标准为_。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。四、劳动爱护用品乙方在船工作时，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同中的有关条款为乙方供应必要的劳保用品，乙方离船回国时，依据海外雇主规定将部分劳动爱护用具留船。五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外

22、事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾博？死亡事故时，甲方负责帮助乙方或乙方的法定接着人督促海外雇主，按海外雇主与外派海员合同规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定接着人。六、服务费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提醛美元作为服务费。七、担保金乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币元（不超过合同工资总额的20%）。乙方因违反本合同规定或在外滞留不回，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿逾额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并定期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。八、双方责任（一

23、）甲方责任1、了解海外雇主的资信状况，向乙方说明海外雇主的各项要求和治理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。2、为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。3、按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。4、支配乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。5、监视海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的正值权益。6、听取乙方对在船状况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥当解决乙方提出的题目。7、乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途支配和接机工作，在国内离船时，帮助乙方办理离船手续。（二）乙

24、方责任1、向甲方供应海员服务簿、本职务海员必备的专业练习合格证书、适任证书（高级海员），以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应供应当值证书。2、向甲方供应办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。3、准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教化并做好登船预备。4、在船期间严格履行合同，仔细完成岗位职责及船舶领导支配的工作，执行船长及海外雇主的指令。5、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种治理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。6、刚好向甲方反映船舶状况，通过甲方协调解决遇到的困难。7、乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应担当甲方替换海员所产生的交通、食

25、宿、办证等各种用度。8、除乙方因病（不含潜藏性疾病和慢性病）、工伤、工作须要或海外雇主可以理解的缘由外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部用度由乙方负担，其用度从乙方航贴或履约担保金中扣除。九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式两份，由甲、乙双方各持一份。甲方授权签字：乙方授权签字：（公司章）年月日公司劳动合同4甲方：乙方：甲

26、、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，签订本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，实行下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。二、试用期双方同意按以下方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：试用期从自至年月日止。其次条工作岗位一、乙方的工作岗位（部门、职务）为：。二、甲方有权依据经营须要及乙方的实力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。第三条工作条件和劳动爱护甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条教化培训

27、在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务学问和各种规章制度的教化和培训。第五条工作时间甲方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。第六条劳动酬劳一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第七条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲

28、方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。第八条合同的变更甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条劳动合同的解除经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。

29、1、自营与甲方同类的业务；2、为他人经营或供应与甲方同类的业务二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。1、在试用期间，发觉不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的；2、乙方不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更劳动合同达成

30、协议的；4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；4、乙方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。第十一条合同的续订一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙

31、方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十二条违约责任一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。第十三条劳动争议甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。第十四条其他约定一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳

32、动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。二、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，原则上是提前三个月告知甲方，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效。四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月

33、_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日公司劳动合同5用人单位：法定代表人： (以下简称甲方)劳动者：公民身份证号码： (以下简称乙方)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。A. 固定期限，自20xx年3月20日起至20xx年3月19日止，共一年。B. 无固定期限，自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现

34、时即行终止。C. 以完成肯定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。(二)试用期甲乙双方约定试用期自20xx年2月20日起至20xx年3月19日止，共1个月，试用期工资为：800元。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事销售甲方开发的xxxx楼盘工作，详细工作任务为：xxxxx楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的解答、现场卫生、售楼部财产的爱护等;(二)乙方的工作地点为xx市xx街上xx市xxxx售楼部。(三)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假(一)

35、乙方所在岗位执行工时制度(A)。A.标准工时制(8小时工作制)，每月为26个工作日。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。(二)甲方确因工作须要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动酬劳(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行工资计发形式(A)。A.计时形式：乙方的月工资为：900元。其中加班加点计发工资基数为8元/小时，绩效工资按每套房屋销售总额的1.5提成。B.计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。C.其他工资形式：(二)甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或

36、休息日，则应提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。(四)甲方支配乙方延长工作时间、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。(三)甲方为乙方供应以下福利待遇：购买医疗保险、工伤保险、养老保险和失业保

37、险。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。(二)甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教化培训。七、劳动合同的变更、解除和终止(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，甲方

38、与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。(二)甲乙双方协商一样，可以变更或者解除合同。(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。八、经济补偿(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。(二)凡属法律规定应赐予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。九、培训服务期与竞业限制(一)乙方在合同期间接受甲方供应的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自20xx

39、年3月20日起至20xx年3月19日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用4500元人民币。且自本劳动合同解除之日起一年内不得在从事在甲方从事的工作，若已经甲方发觉，乙方要赔付甲方人民币15000元。(二)乙方应当保守甲方的商业隐私。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。乙方的竞业限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日。竞业限制的范围为商品房楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集，竞业限制的地域为恩施自治州辖区内全部县市。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为100元月，支付方

40、式为解除劳动合同时一次性支付。若乙方违反上述约定的，应支付违约金15000元人民币。假如违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。十、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。十一、其他规定(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。(二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的改变而不一样的，以现行有效的法律、法规为准。(三)本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约

41、定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。(四)本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与本合同不一样的，以本合同为准。(五)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。(六)甲、乙双方另行约定条款：本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表

42、人(签字)_年_月_日_年_月_日公司劳动合同6劳动合同编号：_甲方：_通讯地址：_法定代表人或托付代理人：_乙方：_身份证号码：_家庭住址：_户籍地址：_联系方式：_(联系电话)_紧急联系人：_ 联系电话：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、合同的类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_)。(1)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合

43、同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。(2)无固定期限，自_年_月_日起至合同约定的终止情形出现时即行终止。其次条 若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。二、工作内容第三条 甲方聘用乙方从事_工作，详见第四条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第五条 甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外：(1)甲方因经营服务须要，工程等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;(2)甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定