2023单位普通员工工作总结范文.docx

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1、2023单位普通员工工作总结范文工作总结的主体部分最重要，学科内容要涵盖实践与阅历、成果与问题、阅历与教训、下一步思索等。这样书面总结就完整了。以下是边肖带来的2023单位一般员工工作总结5篇范文，希望对大家有所帮助！2023单位一般员工工作总结一在学习型城市建设指导委员会的领导下，我委依据全市学习型城市工作的重点和全市学习型企业工作的看法，通过加强团队学习、实施项目管理、加大人员培训等方式，进一步深化了学习型企业的创建。一、在_ _ _(一)突出创作主题，实施项目管理近年来，我们在推动创建学习型企业中突出了创建主题。去年，我们把建立企业共同愿景作为深化创建学习型企业的重要任务，取得了良好成效

2、。今年，在创建工作中，要特殊重视团队学习，将个人学习与团队学习紧密结合，依据全市学习型城市工作的重点，大力推动项目管理。上半年，我们特地召开了“向邓建军学习，实施项目管理”座谈会。大家都认为项目管理是建立在“有重点地突破困难”和“用项目突破问题”的基础上的。建立项目管理机制是突破创作过程中阶段瓶颈的有效途径。项目推动的学习型企业可以依靠创新项目的胜利来推动学习型企业创建的螺旋推动和深化。为此，我们主动引导企业将学习与科研、技改项目、营销策划结合起来，以项目促学习，以学习促项目实施，从而实现学习效果与完成工作任务的双赢。在创办企业的工作中，把本单位的重点工作和难点问题紧密结合起来，成立相应的学习

3、小组进行学习，把须要解决的重点和难点问题建立起来，形成“项目组”。供电公司在坚持“项目主导团队”原则的基础上，结合国家电网公司系统对标管理的工作要求，突出项目主导团队。结合常州实际，围绕“行业拓展流程重组”、“缩短紧急抢修到达和抢修时间”，对于涉及企业平安生产和管理各个方面的项目，如“日负荷预料的精确性”，成立52个团队进行团队建设和技术探讨，以增加公司的专业业务管理实力和科技含量。在整个纺织印染过程中，黑牡丹公司成立了7个“课题组”，有200多名技术人员和一线工人参与，一年来完成了183项改革。高顺家用电器有限公司成立了跨部门、跨单位的探讨小组，创新和完善服务流程。公司质量管理部、修理公司、

4、培训部、市技术质量监督局标准部联合组成空调安装服务标准学习小组攻关，创建我市首个超过国家强制性标准的空调安装服务标准。排水公司紧紧围绕事业发展规划开展筹建工作，与市环保局、第一热电厂合作，通过实施污泥焚烧项目管理，实现了减量化、无害化、资源化的处置目的，彻底解决了垃圾填埋量不足和污泥造成的二次污染问题，填补了国家环保领域的空白，接近国际先进水平。电信公司组建虚拟团队，以客户响应中心为支点，形成前端决策和后端支持的联动效应，保证前端和后端快速响应市场，创建企业竞争优势。近年来，公交集团公司大力实施“科技兴企”战略，以创建学习型企业为载体，整合内部人才资源，通过项目管理培育技术人才，实行成立员工技

5、术课题组、“党员课题组”、开展学习邓建军同志等多种措施。主动引导和组织员工的技术创新，充分发挥他们的聪慧才智，增加企业的整体创新实力。据不完全统计，“10寸电子发光路标”等近20项员工技术创新成果，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _实践证明，项目驱动的学习型企业不仅可以为自己的单位解决实际问题，而且进一步体现了“以工育人”而不是用人来做工作的学习型组织理念。(二)注意实力建设，加强人才培育2em; text-align: left

6、;实现企业快速发展，人才是关键。作为主抓企业经营管理人才队伍建设的部门，我们在创建工作中注意与人才培育紧密结合。依据市委、市政府促进民营经济加快发展的总体要求，我们与市委组织部、工商联联合组织实施民企“241”培训工程(即举办2期民营企业高层管理人员境外培训班;到闻名高校、国家培训机构和民营企业发达地区举办4期专题研讨班;每1-2个月邀请知名经济学家、工商企业管理专家和闻名企业家到常作专题讲座或报告会)，这一项目的实施，受到了企业的欢迎。我们与组织部、工商联先后两次在清华高校举办“清华高校常州市现代企业家工商管理高级研修班”，由清华高校资深学者、教授讲课，有102名企业经营管理者赴京参与学习。

7、今年我们与市委组织部、科协联合举办“境外工商企业经营管理培训班”，17名企业经营者进行为期21天的培训、考察任务，通过学习，拓宽视野、更新观念。从去年8月起，我委与组织部、工商联详细承办的每月一场的“企业创新与发展免费系列报告会”，引起了全市企业界的高度关注和主动参加，至今已举办了“中国经济政策走势与民营企业发展战略”、“共拓核心竞争力”等十四场报告，许多场次出现了火爆场面，250人的座位到会400多人，过道都加满了凳子，先后有近7000人次参与。很多企业的老总说：“这种高层次、高水准的报告会，对我们启发很大，这是市委、市政府为企业办得一件大实事、大好事，这种培训是越多越好”。当前，民营企业员

8、工的不稳定和频繁跳槽，已给民营企业发展带来严峻的负面影响，不仅流失人才，而且涉及商业隐私，这些成了民营企业老板心里深深的痛。我市众多企业老总相识到：人才是企业生存和发展的关键，谁拥有了优秀的人才，谁就驾驭了市场竞争制胜的先决条件。为此，许多企业不惜拆百万巨资吸纳人才、培育人才、储备人才、留住人才，培植企业的人才“森林”。红星集团连续多年为提高企业员工素养大手笔投入资金，组织培训学习;亚邦集团独特的科研、生产、经营模式、新奇的股份制体制和激励机制，为员工供应了适合自己发展、创业的平台，使到亚邦工作的人真正体会到敬重人才、放手运用人才、让科技人才当家作主的感觉。国强镀锌实业有限公司今年特地成立人才

9、聘请小组，负责人才的引进;为了留住现有人才，公司出台各类补贴和住房政策，对生产、设备、营销外贸等重点岗位人才加大了政策斜力度。公司还不停地为人才“充电”，对管理和专业技术人才，出重金选送到相关高校或对口企业进行专业培训和观摩学习，并出台相关实惠政策激励大专以上人才进行学历学位的学习深造。恒基路桥总公司通过建立三种人才绿色通道，加强企业内部人才梯队建设，着力提高员工队伍整体素养。把创建工作与人力资源开发紧密结合，是我市众多创建企业今年学习型企业创建工作的一个显著特点。(三)加强学习沟通，提升创建水平为了进一步巩固创建成果，深化学习型企业创建工作，三月份我们组织召开了全市深化学习型企业创建工作会议

10、，总结阅历、部署今年工作。会上，供电公司介绍了建立企业共同愿景的做法，公交集团沟通了创建工作的体会、钟楼经贸局作为牵头部门如何推动全区创建工作作了发言。不同类型的阅历介绍，使与会人员深受启发。盛建良副秘书长代表王市长到会讲话。依据宣扬部要求，上半年，我委代表学习型企业领导小组向中心新闻采访团汇报了学习型企业创建状况。我市学习型企业创建工作引起相关部门的接着关注。在今年2月份市委召开的全市创建工作会议上，组织举荐的14家创建先进集体受到市委表彰，“创建学习型企业沟通基地”等7个载体被评为市优秀成果奖。在全省培训工作会议上，我委作为经贸系统唯一代表在大会发言，并在六月份全省深化学习型企业会议上受到

11、表彰;我市学习型企业创建状况应约刊登在中国培训杂志上;近期，还应邀参与第四届中国学习型企业论坛年会。为了不断提高学习型企业创建工作水平，今年，我们组织了由创建联动部门、专家组成员、扎口部门代表参与的创建工作询问座谈会，同心同德，共同推动创建工作;组织了创建骨干参与由清华高校教授主讲的“创建学习型组织用文化力再造无限商机”报告会。为了做好明年创建工作，近日召开了由创建先进单位代表参与的创建工作座谈会，卢部长亲自参与座谈。今年我们还依据宣扬部支配，在沟通基地红星集团接待了新疆吐哈油田管理局一行20多人的学习沟通团，通过沟通，学习到了兄弟城市的珍贵阅历和做法。(四)结合企业实际，突显创建实效创建学习

12、型企业的根本目的是提升企业的核心竞争实力，达到员工的素养提高和企业效益倍增的双重效应。常州裕华电子设备有限公司是我市学习型企业创建单位，多年来，重视教化培训和创新精神培育，激励员工“充电学习”、攻坚克难，有效的考核激励机制建立，促进了员工的学习进取心，增加了企业的主子翁意识，有力调动了员工参加企业竞争发展的主动性和主动性。在为“西气东输工程”、“三峡工程”等多个国家重点工程项目配套的过程中，常州“裕华”完成了对防爆监控设备核心技术的攻关，先后获得13项国家专利，形成了一套拥有完全自主学问产权的技术方案，并很快生产出第一台样机。因为配套商的中标，“裕华”的产品很快被运用于“神舟”四号、五号前期装

13、配和放射现场的监控。这次又为举世瞩目的“神六”系统工程供应监控设备。国家防爆电气产品质量监督检测中心主任王军认为，常州“裕华”胜利突围国际技术壁垒，为“神舟”系列飞船供应配套，对我国国家平安和航空航天技术的发展有着极其重要的意义。路运公司以流淌箱的形式开展“金点子”活动以来，给予了传统的合理化建设活动以新生命。大家提出的点子，大到征用土地、收购个体中巴车拓展经营规模，小到更换水龙头等等，迄今为止，公司共收到“金点子”485条，评比入围85条，其中73条得到落实，产生的经济效益超过百万元。企业超常规的发展速度、高科技的全面应用、高难度的市场竞争，促进了中天钢铁领导层对建设学习型企业的高度重视。“

14、中天人”不拘形式、注意实效，着力推动“努力学习、岗级竞争”的终身学习培训法，提高了中层干部队伍胜任岗位的管理实力、干事办事的实战实力、大张旗鼓的执行实力和主动工作的创新实力，培育了一大批能干、善干、巧干的员工队伍，为企业快速发展供应了坚实的人才支撑。该企业有望成为我市第一个营业收入超百亿的民营企业。冶金厂近几年来，结合企业自身实际，在建设学习型企业的工作进行了一系列主动的探究，取得了较好的效果，企业的整体实力尤其是市场竞争力得到了明显提高。工厂由一个单纯的备件制造厂已经发展成为国内领先、国际有较强竞争力的冶金设备制造企业，在国内外市场上树立了具有较好声誉的“宝钢常冶”品牌，实现了企业的跨更加展

15、，连续数年实现承接任务、销售收入、实现产值、技改投入创历史新高，常冶品牌的张力和常冶产品的市场“美誉度”日渐增加，工厂迎来了前所未有的发展新局面。二、_年创建工作中存在的主要问题从全市建设学习型企业的整体来看，还存在着一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几个方面：一是在相识上有所动摇。一些企业产生了“创建乏累”现象，感到创建工作已经搞了这么多年了，“差不多了”，没有相识到创建学习型企业是一个贯穿于企业发展壮大的长期过程，因此，满意于现状，创建工作流于程式、无新意。二是在机制上不够完善。一些企业创建工作运行保障机制的构建尚未到位，配套性的制度、措施还显得不够有力。三是在组织上尚有不足。有的企业创建

16、工作存在应付的思想，单位领导表率作用不够强，组织措施不得要领，员工学习、创新动力没有完全被激发出来。四是在工作创新上做得不够，对创建工作出现的新状况、新问题探讨的不够刚好、不够深化。创建停留在形式上，有的企业没有与提升竞争力亲密联系，致使创建工作“乏累”。三、_年创建学习型企业工作的初步思路明年是我市“加大有效投入年”，是力争“两个领先”、实现富民强市的关键一年，做好明年的创建工作具有非常重要的意义。_年工作的总体思路是：紧紧围绕“创新”这一主题开展创建工作，不断更新发展理念，以服务全民创业、自主创业为宗旨，以人力资源开发和项目攻关为核心，以民营企业创建为重点，深化推动学习型企业建设。结合我市

17、经济建设和企业发展的实际，针对目前创建工作存在的主要问题，重点要抓好以下几方面工作。一是进一步深化创建相识深化创建学习型企业，相识是关键。目前，我市学习型企业创建有了肯定成效，但要将这项系统工程向纵深推动，还须要进一步统一思想相识。要引导企业从战略的高度、世界的眼光来相识创建学习型企业;克服“乏累”思想，真正将创建学习型企业变为企业发展的自我需求和员工的自觉行为。二是进一步强化创建结合增加核心竞争力是创建学习型企业的根本所在。创建工作要在结合点上下功夫，要紧密与企业的实际状况相结合、与企业的生产、经营相结合、与企业文化建设相结合、与人力资源开发相结合，大力推行项目化管理，通过创建，真正达到提高

18、员工队伍素养、增加企业竞争实力的目的。三是进一步完善创建机制建立并形成一整套运转正常、形之有效的工作机制是建设学习型企业的重要保障。要主动引导企业一方面要完善激励约束机制，把学习后的实力与人员运用、岗位竞聘、合同签订等真正挂钩，使员工学有动力、学有压力、学有成效。另一方面要建立健全保障机制。在组织领导上要供应强有力的保障;在经费投入上要供应必要的保证;在基础管理上要供应制度化的评价规范，保证全员的参加性、员工学习的自觉性和工作学习的兼容性。四是进一步加强创建沟通要进一步重视新闻舆论对深化学习型企业建设的宣扬报道和主动引导作用。宣扬学习型企业建设工作中的阅历和做法及涌现出的优秀典型，做到典型引导

19、、整体推动;发挥_网及有关媒体的作用，利用沟通基地加强学习、相互促进，将沟通基地逐步延长到辖市、区，进一步促进全市创建工作水平再提高。五是进一步加强创建研讨随着我市创建工作向纵深推动，工作阅历的渐渐积累，出现了诸多须要探讨探究的新课题。因此，要充分发挥学习型企业专家智囊的作用，从理论与实践相结合的角度，从解决实践中遇到的问题着手，刚好总结提升，特殊是要探讨企业创建的“源动力”问题。下一步，我们将组织创建企业对_流学习;组织“加强团队学习，推行项目化管理”沟通会;组织创建学习型企业理论研讨活动;组织“企业创新与发展高级研修班”，进一步满意企业增加管理学问的需求。2023单位一般员工工作总结二健康

20、教化是公民素养教化的主要内容，是社会主义精神文明建设的一个重要方面。_年_局以创建国家卫生城市为依托，坚持以人为本，广泛深化开展全民健康教化，取得了较好的成效，现将_来的工作总结如下：一、加强领导，进一步完善健教组织机构和工作网络_年，综合办公室制订了健康教化工作安排，成立了健康教化工作领导小组，成立了限制工作领导小组，由分管领导负责分工，明确了工作人员与工作职责，使健康教化制度得到了进一步的完善，有力地推动了健康教化的发展。二、加强健教宣扬阵地建设，充分发挥媒体作用综合办公室非常注意健教宣扬阵地的建设，设立了健康教化宣扬专栏，每个季度更换宣扬栏内容，广泛开展健康教化宣扬工作。开设健康专栏，主

21、要宣扬吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及依据季节改变的疾病防治等。举办了健康学问讲座4期，进行卫生防病学问的宣扬，提高机关干部的健康学问水平，增加人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教化的深化开展。三、深化开展控烟工作，成效显著我们严格根据创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建全各项控烟制度，大力开展宣扬教化，仔细落实各项控烟措施，使全机关禁烟工作取得了较好的成果。举办了专题控烟教化讲座，进一步提高单位职工的控烟实力。并在各局、办创建无烟办公室。在机关院内开展禁烟宣扬，展示健康教化、控烟学问展板。四、克服困难，将健康教化工作推向深化各部门

22、都仔细的做好健康教化工作，但是也存在不少问题，主要是：健康教化网络还有待完善，缺少专业健康人员，经费不足，阵地和基础设施简洁，宣扬教化的深度和宣教阵地的扩展延长不够等等。下一步，我们将仔细总结阅历，不断加强对健康教化工作的探究，落实各项措施，刚好调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康教化的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广阔人民群众的卫生意识和文明意识而努力。2023单位一般员工工作总结三一转瞬，一个学年就要过去了。在这个学年中，我和平常一样都是认仔细真教学、踏踏实实工作，现作简洁总结：一、在政治思想方面：作为一位老师，我很清晰，自己的教学思想和教化观干脆影响自己的教学方向、教学

23、方法等。所以，本人能够仔细学习新的教化理论，刚好更新教化理念。主动参与学校的各项科研活动，并且做了自我总结。端正思想，教书育人，为人师表。二、在教化教学方面：在教学中，仔细备课，仔细阅读各种教科参考书，仔细编写好教案，制定好教学安排，依据学生的实际学习状况，备好和制定不同的教案以适应不同层次的学生。在传授学生学问时，运用多种教学方法，耐性教育学生;在传授学生学问的同时，并对他们进行思想教化，教化优生帮助后进生。在课堂上，仔细授课，上半年，任教九(2)九(5)班，下半年，任教七(4)七(5)班，充分利用学校的电教平台，制作好每课课件，情景教学、及运用多种教学方法来启发、教化学生。激励学生大胆质疑

24、，注意师生互动、生生互动的教学，充分调动学生的学习主动性。在批改作业方面。学生的作业总是刚好地批改，并具体地做好批注，对普遍性错误，在全班重复讲解、分析。针对个别学生的作业还实行面批方法，一一地分析讲解、帮助学生解决疑难习题，提高教学质量。功夫不负有心人，学生的成果就是最好的见证。所教的两个班九(2)九(5)班的学生成果在同层次的班级中名列前茅。20_年的中考成果也在同层次中排列最前。三、在工作考勤方面：我酷爱自己的事业，从不因个人的私事耽搁工作的时间，并能主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。还不断的撰写教学论文，如上半年，我撰写的论文轻松学习，轻松作文在中国教化文库发表。下半年撰写了两

25、篇论文在校内同课组内学习沟通。教化是爱心事业，从学生身心健康动身，依据学生的特性特点去点拔引导。对于个别后进生，利用课间多次倾谈，激励其确立正确的学习看法，主动面对人生;而对优秀学生，教化其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。在今后的教学过程中我会逐步改正和完善教化教学方法，争取更大进步，早日成长为一名优秀的中学语文老师。我将会努力学习，把最好的语文学习方法交给孩子们。愿孩子们明天会更好!2023单位一般员工工作总结四20_年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关切、支持和帮助下，与本部门同事的共同努力下完成了2023年各项工作指标任务，并取得了肯定的成果。回顾过去，作工作总结如下

26、：一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新会计法为依据。遵纪遵守法律，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。二、加强学习努力提高自身素养我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必需不断的学习，因此把学习放在重要位置，仔细学习物业业务学问，尽快熟识公司制定的各项规章制度和相关的业务学问和各项业务技能。结合实际进行学习和实践，主动参与各项培训和学习。三、加强收入管理定期提示各部门把应收费用回收，每月帮助分公

27、司负责人向房产局提交各种报表，刚好向政府收回1-3季度补贴费用42万元。日常工作中，留意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、主动与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房产局林办事员曾开玩笑说：“又不是欠你自己的钱，你那么计较惊慌干嘛?”四、加强会计核算管理仔细做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据进行仔细审核，对不合理的票据一律退回更正，完善必需手续。发觉问题刚好向领导汇报，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整齐符合要求，刚好向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分

28、公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字精确、报送刚好。五、听从公司支配接受公司的工作支配，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。2-5月份兼做了_地产的会计工作，期间努力克服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一样赞许。9-12月兼做了分公司出纳的部分日常工作，帮助客服领班顺当完成了出纳休产假期间的工作任务。总之在20_年的工作中，自己的努力和各位同事的帮助是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，变更命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为公司

29、的发展贡献自己的力气。2023单位一般员工工作总结五_年已经结束了，在_年的工作中，我们做到了最好，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺当的度过了企业发展的最困难的时刻，信任只要我们在明年的工作中接着不断的努力，我们企业就会得到更大的发展!企业的平安管理工作也很重要，始终以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃!回顾一年来，在公司各级领导的关切和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在平安生产管理上仔细实行了部门经理提出的平安管理十六方针：“平安第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓平安专项管理。下面就我今年平安工作状况汇报如下：(一)完善

30、平安设施基本管理。平安设施的管理是全厂平安管理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的安排，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监督消防器材管理制度、防护用品管理制度在全厂的执行状况，平安员主要对各车间的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职平安员责任制是新的平安管理理念，既要求兼职平安员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平常保持最佳状态，关键时刻能立刻运用。(二)特种设备与特种作业的管理特种设备在公司生产运营中具有一个特别的地位，比如压力容器、行车、等等。今年对这

31、些设备设施加强了管理，除了制定特种容器设备管理制度，还对特种设备设施特地进行检查，发觉问题刚好检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手，规范操作，加强特种容器的平安教化，实行教化与惩罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使管理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备运用台帐，从源头把关，在聘请时没有资格证不予录用，已经录用没有证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而规范了作业队伍。(三)与政府部门的协作，建立了重大危急源信息系统。对危急化学品进行了申报。依据区安监部门要求，每月对工厂进行平安隐患排查，实行隐患自查

32、自改，每月接受安监局来访人员的监督。12月份依据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标记牌，在全国化工厂遭受“黑色九月”的时候加大监督力度，主动与市区安监团协作，打算好资料，刚好进行上报，当月全厂未发生一起平安事故，向政府部门树立了良好的企业形象。(四)开展企业平安生产工作，落实企业平安生产工作基础。落实预防企业平安生产是我今年平安管理一项非常重要且基本的工作。公司在_年内的平安管理可以分为两个阶段，第一阶段：建设周期阶段，从_1月至_年9月我主要负责公司建设工地的平安管理，抓好两个工地重点平安隐患的整治，加?a href=/ target=_blank咳嗽卑踩骰肪常跎偈鹿室迹糁浦靥卮笫

33、鹿视绕涫恰叭核廊荷恕倍裥园踩鹿实姆谧裾铡队老槎嗑韫匕踩芾?a href=/ target=_blank条例前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进行专项整治，并作为开展平安整治工作的重点。此间工地共发生平安事故16起，死亡0人，伤8人，对事故单位罚款金额16300元。其次阶段：生产周期阶段，从_10月至_12月，我主要负责试验线的平安生产管理，在以各级生产班组为基础的前提下组织人员仔细开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动，扩大生产部门的平安意识培训，每天按时对试验线进行平安巡查，并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试验线所属的五处生产工序，包括机器设备进行平安检查，至年底共

34、发出整改通知10处，查处平安生产事故1起，试验线无人员伤亡事务。(五)健全平安管理制度，完善平安管理框架协作部门经理制定出了永祥多晶硅工地平安管理条例，消防器材管理制度、防护用品管理制度并在全厂生产系统内开展进行，监督各系统生产岗位的岗位责任制、平安操作规程的上墙，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的管理，制定特种容器设备管理制度完善设备平安管理台帐，做到平安运用。(六)组织了平安培训，提高员工队伍素养。平安教化与培训是今年我部门工作的重点，依据公司各部门实际状况及特点，1.组织员工参与了各种平安方面的培训，包括入场平安培训、岗位人员平安培训、消防设

35、施运用培训、防化服装平安培训，特种容器作业培训，范围覆盖全公司生产线员工，运用广阔员工接受到了全方位的平安教化培训，2.同时依据公司领导支配，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深化人心，对员工们的教化意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了基础。3.加大宣扬力度：通过板报、消防日、平安生产月等多种形式做好宣扬，向员工灌输平安理念。(七)强化平安生产责任制，防范重特大平安事故发生。强化平安责任目标考核。一是对各生产系统岗位进行了平安生产工作目标管理化，加强违章惩处力度，对生产系统检查分为监督、整改、罚款三个步骤。二是根据市下达的_年平安生产限制指标，结合我公司的实际状

36、况，层层签订平安生产责任书。将平安管理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危急源三氯氢硅储罐进行平安监督管理，每天坚持进行生产巡察，推动平安生产落实到实处。_年平安生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工阅历，与上级的要求还存在比较大的距离。在新的一年里，我将接着仔细实行国家平安生产法律法规和公司领导指示精神下，进一步抓好平安生产的基础工作和基层工作，健全平安管理机制，强化平安基石，遏制重特大事故的多。_年的工作中，我们还可以做的更好，只是现实的状况是我们始终以来都在不断的进步，我们企业的平安管理工作也是渐渐的加强，渐渐的成为更好的发展的时刻，在不断地发展中，我们得到了许多的进步，这些都是我们始终以来不断的进步的成果，我们肯定要做的更好，我们会有更大的发展，信任_年，我们企业肯定会更好!