2023工会主席年终述职报告.docx

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1、2023工会主席年终述职报告工作中我利用自己几年来积累的工作阅历，发挥组织协调实力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，仔细履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。下面是网我整理的“2023工会主席年终述职报告”，欢迎阅读。更多内容请关注网。2023工会主席年终述职报告敬重的各位领导：大家上午好!我校工会在县教化工会和校党支部的领导下，围绕学校中心工作，仔细履行工会各项职能，服务广阔教职工，有序落实各项工作，现将2023年的工会工作总结如下：一、不断推动学校民主建设1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合

2、理化建议，使得马中观课议课制度、教职工病事假制度、老师业绩考核方法等在教代会上高票通过。2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参加学校管理的主动性和主动性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们接着通过教代会、校务公开栏等形式和途径，对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示，增加了学校管理透亮度。二、高度重视教工队伍建设1、狠抓老师业务学习培训，严格学习制度与纪律，把学习成果展示、呈现作为衡量学习实效的标准，写入老师业绩考核方法。一年来共组织老师集体业务学习36次，对老师的业务学习笔记每月检查一次;收听收看吴甡访谈录十讲;刘永胜校长的关

3、于有效教学的思索五讲。全体老师仔细阅读了窗边的小豆豆、给老师的建议等教化读本，并撰写了读书笔记，进行了考试沟通。2、学校根据上级部门要求，结合课堂教学改革实际，广泛开展了新上岗老师过关课、中层领导示范课、四环三步公开课、四环三步过关课等观课议课活动，上课老师达98人次，观课量达1960人次，议课量达1470人次，极大的提高了老师的专业水平，教化教学成果得到稳步提升。3、注意教职工的理论学习与业务提高，组织教职工主动参与学校组织的集体学习培训38次，并留有学习笔记;组织教职工参与河北省骨干老师培训、全员培训学习;组织教职工参与法律学问培训与考核;组织教职工参加中小学老师教化教学基本功大练兵活动，

4、其中李青山、于丽娜老师获优秀奖，我校获中小学老师汉字听写大赛优秀组织奖。4、组织全体老师在多功能厅召开了四环三步模式阶段性阅历沟通会。会上，郭丽霞、赵红云等7位老师结合自己的课改实践，从新课改的理念、课堂模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面与大家共享了自己的课改感悟。5、组织召开了 老师教学基本功大练兵活动启动仪式，传达了县教化局关于开展*县老师教学基本功大练兵活动的通知精神，制定了*中学20xx-20xx学年老师教学基本功大练兵活动实施方案，先后进行了硬笔书法、汉字拼法、教学设计与课件制作和课堂教学等五项竞赛。李青山等老师代表学校参与了*县教化局的汉字拼法大赛，并获三等奖;我校荣获*县中小

5、学老师基本功大练兵活动汉字拼法优秀组织奖。6、学校成立了课堂教学改革领导小组和课堂教学改革办公室，组建了课改骨干老师攻坚团队。相继出台了课堂教学规范要求、观课议课要求等。五月份，我校组织实施老师讲坛系列活动，李景涛、赵红云等老师就四环三步的学生如何自主学习、如何合作探究、如何展示提升进行了专题讲座。课改攻坚团队的老师利用暑假，经过深化研讨，合理整合资源，归纳提炼出了四环三步模式解读。三、仔细做好教工生活保障1、学校工会按时为教职工做好各项保险，并刚好地做好新进人员的续保工作。2、学校工会关切教职工身心健康，组织教职工参与年度体检，合理支配好教职工的工作学习生活。3、刚好了解在校教职工及离退休教

6、工的身体、生活状况，完成了困难教职工的摸底调查工作，并在春节前到困难职工家中进行了慰问。四、丰富教工校内文化生活坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一。3月份召开了三八妇女座谈会，关切女教工的生活学习状况;4月份，在学校操场上组织了4100米接力 、滚铁环接力 、自行车慢骑 教职工趣味嬉戏活动;5月份组织召开家长委员会会议;暑假组织每位教职工阅读了小豆豆等三本教化读本，撰写读书笔记近100本，30位老师参加了读书考试活动;9月份组织了男职工篮球赛和女职工乒乓球赛;10月、11月份组织教职工参加大练兵活动;12月份，组织教职工参与中国梦我的梦演讲竞赛，刘彩霞、赵红云、刘春霞三位老师

7、参与了*县文广新体局举办的演讲竞赛。12月23日下午，我校实行了大爱无声铸师魂为主题的老师演讲竞赛活动，14位参赛老师紧扣师德主题，以自己从教的切身体会和身边的动人事迹为题材，或慷慨激扬，或娓娓道来，生动的诠释了师德的真谛，畅谈了自己对老师这一神圣职业的相识和在工作中感受到的华蜜与欢乐，表达了自己作为一名老师的光荣感与责任感，抒发了自己和学校荣辱与共的心声。刘彩霞老师喜获一等奖，赵红云、樊攀老师摘走了二等奖，三等奖被滑明杰、申运虹、郭玉明三位老师捧走。丰富多彩的文体活动凝合了人心、增加了校内活力。总之，在过去的一年里，在学校领导的关切指导下，在全体老师的激励支持下，在工会委员的团结协作下，我们

8、工会的工作得以顺当开展并取得了肯定成果。在此我代表学校工会，真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力，并希望大家在20xx年给我们一贯地信任和支持!感谢大家!2023工会主席年终述职报告依据党组分工，本人负责系统工会、水利宣扬、文明单位创建、信访、建议提案办理、共青团、妇委会、安排生育、老干部管理、文体活动等工作，帮助抓好党组织创建工作。现将今年来的工作作以下述职述廉报告。、工作述职1、仔细抓好工、青、妇工作。一是主动组织参与县内文体活动。年初组织系统舞龙队参与全县“人福杯”快乐闹元宵大型文体活动，取得舞龙第一名的好成果。5月份组织代表队参与远安县2023年“晟泰水电杯”职工运动会，取得篮球

9、第一、拔河第一、集体跳绳第一和乒乓球团体第四的好成果。二是组织系统内活动。5月份，依据县直机关工会工作委员会支配，组织局机关开展了“呈现新作为，创建新业绩”职工新闻写作竞赛活动;11月份又组织与宜昌晟源公司开展职工联谊趣味运动会等。三是做好困难职工帮扶工作，对我局大病职工按政策主动向县总工会申报，努力争取帮扶。四是做好基层工会组织实力建设。主要是根据“六有、三好”标准创建：六有，就是有牌子、有印章、有办公场所、有制度、有档案、有工会经费;三好，就是组织建设好、制度建设好、作用发挥好。目前已经根据要求新建、规范、整理了大量资料，并装订成册，等待上级工会检查考核。2、仔细抓好水利宣扬、文明创建工作

10、。一是宣扬工作。围绕农田水利建设、项目建设、水法规宣扬、防汛抗旱主动组织宣扬报道。宣扬中，个人主动做好组织协调督促工作，努力让远安水利宣扬有位次，据统计，前三季度远安水利不管是在新闻媒体还是县两办信息宣扬均处于较前位次，有力弘扬了水利在“三个远安”建设中的正能量。二是文明创建工作。一方面是主动抓好市级文明单位争创并获得市级文明单位称号。另一方面，根据全县支配，抓好“三城联创”及新一轮文明单位创建工作，主要是督促抓好日常“门前四包”、“三城联创”沮河河面清漂、联系的“三无”小区规范建设管理、新一轮文明单位创建申报等工作。3、仔细抓好信访工作。仔细学习信访工作相关制度，做到对办件深化细致调查，客观

11、公正办理，严格按程序答复。到目前我局共收到信访件4件，领导签发本人办理一件，办理过程中做到耐性细致，不敷衍塞责，的确做到对办理的信访事务“案结事了”。4、仔细做好人大代表建议政协委员提案办理工作。依据党组支配，今年本人分管代表建议委员提案办理工作，今年共收到建议提案22件，其中去年办理为B类的3件。到九月底，全部按要求办理完结，办理过程中，本人亲自带领相关股室人员与代表见面沟通，对相关股室答复函件件仔细审核修改，按程序送达代表及上报到县政府督查室。二、廉洁从政状况一是加强学习，仔细学习党的十八届五中全会精神，仔细实行中心“八项规定”、省委“六条看法”和习近平同志关于厉行节约反对铺张奢侈的重要指

12、示精神，切实做到改进工作作风，亲密联系群众。二是仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，参观了县警示教化基地，签订党员干部廉政承诺书和家庭助廉承诺书，制作“亲情助廉”桌牌，进一步强化清廉意识。三是作为工会主席在组织开展活动中严格按制度办事，工作中没有任何不廉洁的行为存在。三、存在的不足和思想根源一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想相识和工作方法存在肯定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用

13、发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰难性、困难性和长期性缺乏思想打算，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够剧烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为一名班子成员，更应注意小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。四、努力方向一是加强理论学习，提高自身素养，做到严以修身。深化学习党的相关理论著作，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才能、提高素养的重要途径，在学习中增加党性、拓宽视野、提高本事、做好工作。通过不断的学习和思索，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴

14、别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点，特殊是要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。新的形势和任务对党员干部的综合素养提出了很大挑战，今后，要把学习作为提高自身素养的主要措施来抓，重点学习党章以及党的一系列理论，学习个人工作业务学问及水利行业法律法规和行业动态，了解相关基础学问，了解全县水利现状，做一名又红又专的水利人。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩，做到严以用权。牢记一心一意为人民服务的宗旨，克服“轻权”的思想，坚固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想

15、，自觉用好党和人民交给自己手中的权力，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，仔细落实深化基层、深化群众的工作要求，多倾听群众的指责和看法，把群众满足不满足，兴奋不兴奋，答应不答应，拥护不拥护作为工作的动身点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违反群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深化群众、利益上维护群众。三是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线，做到严以律己。坚持

16、高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的侵蚀，时刻以从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增加慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋勉进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和肃穆性，树立勤政廉政的党员干部形象。四是用“三实”的要求自觉做到深化实际，改进工作作风。一是在做工会工作中，加强与干部职工沟通沟通，多了解职工工作生活中的实际困难，建立困难职工帮扶台账，适时组织开展有益的公

17、益活动，的确帮扶困难职工，增加职工向心力、凝合力。要仔细听取职工对我个人工作中提出的看法和建议，刚好拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出看法的职工。二是工作中要的确做到深化实际，特殊是在办理人大代表建议和政协委员提案以及信访件时，要深化到当事人家中，深化到田间地头，不主观臆断，答复上访人员要耐性细致，不敷衍塞责，真正达到办理的信访事务案结事了，群众满足，领导放心。三是不断解放思想，树立开拓创新理念，根据解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在详细的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实增加发展

18、意识、服务意识和责随意识，全面提高工作效能和整体水平。2023工会主席年终述职报告敬重的各位领导：近年来，在县总工会的领导下，我仔细履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深化基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地实行了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。一、履行职责，充分发挥组织员的作用工作中我利用自己几年来积累的工作阅历，发挥组织协调实力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，仔细履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。1、以人为本，做好工会组建的宣扬员。针对有的企业负责

19、人对建会有抵触心情，职工入会主动性不高，我从抓工会组建的宣扬、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清晰、明白了在企业建会的重要意义，主动向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并根据县工会要求进行了部署支配，时时留意宣扬政策，常常深化企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的看法，常常与职工谈心交心，驾驭思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，主动与辖内的私企负责人接触，为他们宣扬工会法，通过与他们沟通，刚好驾驭了他们对建会的想法，因势利导主动开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺当开展，取得了新建工会13家的好成果。2、结合实际，做好工

20、会组建的指导员，结合实际状况，仔细指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注意抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如城五街工会联合会工作职责、工作任务等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了挚友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。3、抓组建，攻难点，增加基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手

21、抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个特别敏感的问题，老板听了不舒适。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：“我为什么不愿建立工会，其中就有这个缘由，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简洁的例子，对企业规章制度和违纪职工处理方法经过职工代表大会探讨通过，职工都明白了有关

22、规定和要求，探讨通过后就是自我认定了，仔细执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作许多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪慧才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就须要我们去宣扬，不要光讲大理论，要从私企的现实动身作到以理服人。让企业主相识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益依据上级工会的要求，镇工会成立了同等协商领导小组，推选我任工资同等协商指导员，在县工会和镇工会的多次详细

23、帮助下，通过同等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动平安卫生专项合同、女职工权益爱护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能刚好发放，有时能晚10余天，职工有看法，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动平安卫生专项合同，企业按时为职工发放了平安帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还主动接受了职工的合

24、理化建议，投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。在抓集体合同的同时，我又结合厂工会留意检查劳动合同档案，在丸京公司发觉2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的看法相识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都特别开心的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。三、努力促进“党建带动工建，工建服务党建”工作进一步深化依据省、市关于加强非公有制经济组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施看法及省、市有关会议精神，镇

25、党委主动支持镇工会和组织员开展工作，由我帮助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣扬党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的工作的全覆盖。为了把工会工作和党建工作有机地结合起来，我不但是一名组织员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此方法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17名优秀党员在企业支部中任职，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可。作为一名组织员，我要时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖，协

26、调工企关系，把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作，距离工会组织的要求还有很大差距，我肯定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。2023工会主席年终述职报告我校工会在党支部的下，开展了以老师为中心，加强老师的师德培育，维护学校的稳定，维护老师的合法权益，活跃老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难，一 年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体老师的大力支持下取得 一些成果现简洁如下：一、师德建设贯穿全年落实老师职业道德规范，规范老师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀，主动协作校行政开展师德培训，利用暑假组织老师学习老师职业道德规范，就义务

27、教化阶段如何开展关爱学生进行探讨。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广阔老师提高了相识，一年来没有发觉老师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷，如：我校老师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进老师，被评为瑞安市级先进老师。1、召开教代会，促进民主1月份召开了四届二次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推动学校持续发展。本次教代会探讨通过了塑胶操场建设方案、筹资方法、广阔老师发扬主子翁的精神，热忱高涨献计献策，会后校委会依据探讨结果逐步实施，加快了塑胶操场建设步伐，现塑胶操场惊慌施工中可望明春投入运用。推行绩效工资是一

28、个关系到老师切身利益的敏感事情，大家都非常关切，提出很多不同看法，工会在不违反上级安排原则的前提下，分头做老师的工作，使我们罗凤中学的绩效工资安排实施方案得以三易其稿予以落实。使广阔老师心服口服，全身心投入到教学中去。通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参加权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。2、评估自查，强化民主不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。3、制度建设，规范民主在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣扬工作，重新修订了校务公开实施细则、校务公开监督制度等

29、各项学校制度。二、开展教职工素养工程建设，实行科学发展观1、加强学习营造氛围加强了全教会的学习，领悟十七大精神，实行科学发展观。以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升老师的专业发展。在网上开展了以阅读与人生为主题的读书节活动，营造了老师的学习氛围，提升了老师的人文素养。2、文体活动修身养性充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参与了教工之家的活动，不仅通过活动熬炼了身体增加了体质，还可以利用活动的机会相互沟通生活上的事情、探讨教学上的问题，真可谓一箭双雕。工会每学期支配一二次本校的竞赛，如：乒乓球、台球、棋类等，广阔教职工主动协作，踊跃参与。今年工会组织教职工外出旅游活动，市级先

30、进老师到云南、四川旅游。主动参与塘下学区组织的教职工登山竞赛、教职工游泳竞赛，我校老师谢作树荣获学区登山二 等奖，谢作树、余福兴分别获得学区游泳竞赛二 等奖，谢作树还代表瑞安市参与了温州的竞赛取得了50米第6名、100米第8名的好成果。为庆祝老师节特实行教职工登山活动，并实行教职工集体聚餐，让广阔老师度过一个有特殊意义的节日，其乐融融。庆祝三八妇女节，老师节聚餐，庆祝重阳节退离休老老师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。三、增加维护意识和服务质量，保障教职工利益关注老师的心理健康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老师们作了心理辅导。我校老师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心，思想开

31、导，为她减轻工作量。当好后勤兵，努力管好学校食堂主动为师生服务，为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为选购肉菜调料以便卫生把关，让老师学生吃得放心，深受广阔师生的欢迎，老师的好评。2023工会主席年终述职报告一年来，依据区教化局工作部署，我校工会在区教化工委正确领导下，结合学校工作实际，在学校党支部、行政的正确领导下和大力支持下，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，主动协作学校工作，依靠全体教职员工，结合我们一职校的实际，团结一样，在继承传统的基础上，尽我们的力气，

32、开拓创新，努力履行好工会的职责。本届工会委员会由刘定荣、熊彪、乐莉莉三人组成，有学校的专业组为单位的工会小组5个，在职在编的教职工58人，离退休老师70人，工会委员均为兼职。在全体教职工的共同努力下，2023学年度我们主要的工作如下：一、主动开展校务公开活动，帮助学校开展了民主评议工作，发挥教职工参政议政的作用，促进学校教化教学的发展。1、学校在工会办公室设立了“校务公开栏”，各处室、财务、后勤等涉及广阔教职工切身利益的大事均进行公示，增加了透亮度。2、工会代表还参与了学校重大招标活动的监督工作，促进了民主管理学校的落实。3、工会在学校党政的领导下，主动帮助学校多次开展了对行政干部、党员、入党

33、主动分子的民主评议活动，起到了监督作用，亲密了干群关系、党群关系，发挥了工会组织的谏言献策的职能。二、主动维护教职工的合法权益，反映群众的呼声，关切教职工的利益，推动学校工作的进行。1、工会就学校的绩效改革方案中有关教职工切身利益问题主动向学校反馈状况，对实施中存在的问题进行反思，对方案的某些问题反映群众的看法，提出了合情合理的调整和变通看法，对教职工向工会渠道反映的正值合理的要求会刚好向学校领导和行政会议提出，使学校了解群众的呼声，实行主动的措施来解决问题，促进和谐校风的形成。2、连续三年为全体在职在编教职工购买了工会系列的团体意外损害互助保障、特种重病团体互助医疗保障、女职工华蜜保障、在职

34、职工住院津贴互助保障等险种，其中女职工华蜜保障惠及男教工家属。3、主动开展了困难职工的信息收集工作，刚好把状况向上级领导汇报，争取政策性的补助，组织开展访贫问苦的工作。4、结合我校外聘老师较多的状况，淡化其身份概念，通过工会的一些活动使他们融入到学校的大集体中来，增加他们的归属感和使命感，为学校的工作创建了和谐的环境。三、开展有益教职工身心的活动，营造和谐的氛围，增加学校的凝合力。1、2023年秋季学期，组织了校体育趣味项目的教工运动会和参与了区教化局教工运动会。我校克服了平均年龄偏大，人员偏少的客观困难，主动组队参与区运动会的竞赛，取得了肯定的成果。2、2023年3月组织了女老师定点投篮竞赛

35、;5月开展了全体教职工的乒乓球颠球活动，营造了强身健体活动的氛围。四、关切教职员工的身体健康，做好服务工作。1、生病职工的慰问。只要我们得知有生病住院的在职和退休教职工，我们肯定会前望探望，送去学校的暖和和问候，而且党政领导都会亲力亲为。3、进行了学校辞世人员慰问及老师直属亲属辞世的慰问。2023年，学校开展此类活动截止写稿时间有四次，表达了学校大家庭的暖和。五、做好离退休老师的工作，使工会成为他们与学校联系的纽带，成为学校与他们化解冲突和问题的桥梁，缓冲了学校各部门的压力。1、每年的重阳节，我们发扬中华民族尊老爱老的传统美德，组织老老师活动，2023年重阳节到五龙客家风情园开展了活动。2、2

36、023年春节期间，在学校党政领导的带领下，到一些困难、长期生病的离退休教工家中送暖和，并对年满80周岁离退休老师进行了慰问，累计十余户。3、主动向学校各职能部门反映离退休老师的问题，帮助学校做好相关工作，做好学校工作的参谋。4、我们还接着为全体离退休老师订阅了老友，并开展了后续的繁琐困难的跟踪服务，从反馈的状况看，他们对学校的工作表示感谢。六、树立学校的良好形象，主动协作建国路社区开展工作。工会除学校工作之外，还有时会接到我校家属辖区的建国路居委会的一些指派性工作，对于社区的工作我们都要无条件义务完成，不仅要克服属地和辖区不一的困难，而且还要占用肯定的业余时间。社区的领导对我校的工作也赐予了充分的确定，2023年7月3日，赣州电视台630播报还以社区里的热心肠报道了老校长任一仰的先进事迹。工会作为一级群众组织，在新的形势下，不断适应时代的要求，依据学校发展的状况，做了力所能及的一些工作，还有不尽人意的地方，也请各位教职工赐予指出和帮助，我们将接着努力，争取把工作做得更好。