出国访学心得体会.docx
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1、出国访学心得体会出国研修访学对人才的成长具有很大的促进作用。对于出国访学的你,知道该怎么写这一篇心得吗?以下我为你带来出国访学心得体会范文,希望对你有所帮助!出国访学心得体会范文篇1转瞬间,就已经回国一个月了。这一个月里常常被人问起出国一年的感受,自己也觉得应当整理一下,也算对得起这一年的辛苦和收获。1、工作方面老外虽然看上去工作效率不高,但工作时的确是特别投入和热忱的。这跟他们有剧烈的荣誉感有关。他们很不喜爱加班、带病坚持工作,之类的事情,他们觉得,这样是对工作本身的不敬重,也是对同事或身边其他人的不敬重。2、生活方面老外买东西是两种方式,一种东西是为了运用的,够用就行;一种东西是为了彰显品
2、位的,不必太多。所以,一般来说,他们不会为了买买买,而去买许多便宜货;更不会为了显得富有而买一堆东西。他们不喜爱通过奢侈东西来彰显自己有钱,这可能和他们的宗教信仰有关。他们常常开Party,但每次都会事先安排好人数,根据人数来做打算。他们觉得精神富有更重要,而且买的东西应当要体现出心思和品位,以及特性;不必为了显示财宝和身份,而去买不必要的东西。所以,去超市都是根据事先列好的shopping list去买东西,一般不会看到促销就买许多,显得有点呆板和抠门。3、旅游方面许多老外都酷爱旅游,但他们喜爱自己开着房车或者轿车,到景点,也是以远足、爬山或滑雪的活动为主,以自己的方式去享受自然风光。他们也
3、很少去餐馆吃,常常自己烤肉吃,或者自己钓鱼吃。他们到景点,也往往是 静静的观赏,间或 拍拍照片。不像国人都是挤成一团的赶着拍照。老外的度假,往往是去一个地方静静的待几天。他们往往会住在一个舒适的风景好的酒店,晒晒太阳,看看书,滑雪游泳,喝酒闲聊。在他们看来,度假就是纯粹的放松,是纯粹的享受生活,不必去拥挤的景点,也不必去晒什么风景照或景点照。4、教化方面老外对幼儿和孩子的教化的重视,真是体现在每一个细微环节上!学校老师的友善,以及学校教材设计和对学生实力评价的专心和困难程度,就不说了。在日常生活的任何地方,只要看到小孩子,就肯定会给他一个友善的微笑,让孩子从小就学会善待他人。孩子假如在公共场合
4、有不错的表现,肯定会赐予激励和确定,哪怕不是自己的孩子;孩子假如有吵闹或者不当的行为,一般人也报以理解的微笑,激励孩子接着改进。老外会通过给教化机构或图书馆的捐助,甚至当志愿者或义工,以便能够常常实行各种免费的活动,欢迎每个孩子参加活动,通过这些活动,让孩子学习与他人相处,熬炼孩子开阔的心胸,培育孩子的见识和实力。出国访学心得体会范文篇2在我校探讨生院“选派优秀任课老师出国研修”项目的资助下,我于20xx年3月至20xx年3月在美国辛辛那提高校(University of Cincinnati,简称UC)进行了为期一年的访学探讨。本次出国研修我抱有两个目的:一是进行相关
5、课程的学习,了解美国相关专业的设置和课程学习内容,作为回国后从事教学工作的参考;二是在计算力学学科领域接触国际探讨前沿,提升今后的科研工作水平。辛辛那提高校位于俄亥俄州其次大城市辛辛那提市。辛辛那提是全美最相宜居住的十大城市之一。世界五百强公司中有十一家公司的总部设在这里,就业资源极其丰富。辛辛那提高校占地473英亩,共有5个校内,主校内离辛辛那提市中心不到5公里,交通便利,环境幽雅。辛辛那提高校与凯斯西储高校和俄亥俄州立高校并列俄亥俄州三大探讨型高校之列。学校获得了包括美国中北部高校认证协会(NCA)、美国精英商学院协会(AACSB)、美国科技工程认证协会(ABET)、美国国家建筑授权委员会
6、(NAAB)、国家老师教化认证司(NCATE)、全国学院艺术与设计协会(NASAD)、美国规划师协会 (PAB)、国家音乐学院协会(NASM)、美国心理学协会(APA),全美律师协会(ABA)的认证。1、带薪实习课程的启示辛辛那提高校在本科生培育方面最大的特点是带薪实习。学校是带薪实习课程(Co-op,1920xx年)的发源地,学校毕业生的就业率高达98%。进行Co-op的学生,在五年中学习与工作交替进行,总计一年到一年半的带薪工作。目前有一千五百家企业与辛辛那提高校合作,包括联邦银行(US bank)、世界银行(World Bank) 、大美洲保险(Great American Insura
7、nce)、英特尔(Intel)、苹果(Apple)、微软(Microsoft)、戴尔(Dell)、萨普(SAP)、甲骨文(Oracle)、保洁(Procter & Gamble)、通用电气(General Electric)、英国石油(BP)、丰田(Toyota)、耐克(Nike)、阿迪达斯(Adidas)、德尔塔航空 (Delta)等。在带薪实习课程中,学生可以在工作岗位上将所学理论学问应用到实践中,而工作带来的挑战和问题又促进学生进一步加深对理论学问的学习。这种学习期间的带薪工作实践,为学生毕业后的就业供应了强有力的支撑,学生也能够在学习期间清晰地了解本专业将来的职业发展状况,同时
8、获得将来就业的必要信息。2、开放的课程考核方法在20xx年4月我旁听了辛辛那提高校合作导师刘轶军教授的计算断裂力学这门课程,在课程结束前,每个学生要依据课程所学学问和自己的探讨方向做一个学术报告(Presentation),这门课给我最大的感受是美国学生的思维很发散,每个学生做的学术报告都不一样。例如在运用的数值计算方法上完全不一样,有用边界元(BEM)方法的,有用有限元(FEM)方法的,也有用相场(Phase field)方法的。而在用FEM的学生中,有用传统有限元方法的,也有用扩展有限元方法的。在计算工具运用上,有用大型工程软件Ansys、Abaqus的,也有用Matalab语言或Fort
9、ran语言自我编程计算的。学生们选定的探讨对象也不同,有选自航空航天的结构模型,也有来自电网等工程实际模型,考虑的裂纹模型有二维裂纹、三维裂纹、多裂纹扩展、裂纹分叉等。考虑的材料属性也不同,有金属材料也有复合材料。在计算断裂限制参量方法上也是各显神通,有用CTOD方法的,也有J积分的,也有用G能量方法的,绝少出现相互抄袭作业的现象。课后我与刘轶军教授沟通,刘教授只是给学生布置用断裂力学学问解决工程实际问题,对象和方法均由学生自己去找。选修这门课程的学生有硕士生也有博士生,基本上都是围绕自己探讨生阶段的探讨方向进行选题。我想,这种能够发挥学生主观能动性的、开放的课程考核方法,对我们的探讨生课程考
10、核方式改革是一个很好的启发。3、自由宽松的授课氛围20xx年秋季学期,我依据出国研修安排,旁听了Advanced FEM、Aerospace Materials和Modeling Materials三门课程。通过旁听这些课程,学习到一些辛辛那提高校本科生及探讨生教学课程设置和老师的授课方式与方法。美国的课堂教学氛围比较自由宽松,学生随时可以就不理解的问题向老师提问,课堂上师生间的教学互动较多,学生学习时的主动性较强。老师在授课过程中经常布置许多学生课后要阅读的材料,随课程进度将讲义、作业和解答发布在校内的“Blackboard”网络平台上。有的老师在上课时会让上次作业完
11、成得较好的同学把作业答案在黑板上再写一篇,然后对其中的关键点进行点评。通常一门课程对学生的成果评定包括作业、试验、测验、期中和期末考试、学术报告(Presentation),期末考试所占比例较小(一般只占总分的40%到50%)。在考核中,老师更注意的是学生平常的学习状况,老师会规定每次交作业的时间,抄袭及迟交都是不允许的,使得学生必需仔细对待每次作业,全力以赴来获得学分,因此常常可以看到学生为作业而熬夜的情景。4、博士资格认证与论文开题学校对博士生的学术要求很高,专业课程要比国内的课程内容更深,还很注意学术理论推导,作风非常严谨。老师给博士生留的作业大多须要查阅大量参考文献才能完成。通常每位博
12、士生每学期只选两门课,因此要想多选几门课,就会出现忙不过来的状况,大多数博士生须要4至5年的时间才能毕业。博士生入学一年后要进行一次资格考试,主要是考专业课程,考试通过后才算是正式的博士生。与我国博士培育过程一样,博士论文也须要进行开题,但一般开题时须要完成论文工作50%-60%的工作量。而博士生是否达到毕业的要求,除了学校的学分规定外,导师有很大的主动权,即导师依据你的探讨状况和论文状况来确定是否让学生进行论文答辩。5、丰富的图书资源辛辛那提高校的图书馆资源很丰富,它除了有全校性的图书馆外,有几个学院还有自己的图书馆。图书馆除了大量的藏书外,还供应了大量的自习教室,有公共自习室,也有小型的探
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