个人心得报告范文10篇(心得体会报告范文).docx

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1、个人心得报告范文10篇(心得体会报告范文)下面是我整理的个人心得报告范文10篇(心得体会报告范文)，供大家参考。个人心得报告范文1来到深圳已有两个月了，对这个城市从生疏到熟识，渐渐产生了微妙的情感。刚来的几天，当新环境带来的簇新感渐渐褪去，我起先惦念北京。她的大度，沉稳，静谧。在这之前被我看作迟钝和没有活力的北京，现在是如此的亲切可爱，无时无刻不在牵动着我的心。想起了那句话：丢了的文具盒，在你心里始终那么美妙。深圳这个城市，到处充溢着神奇的诱惑，让我们从四面八方云集于此，找寻各自的希望和幻想。渐渐发觉，只要你细细品尝，专心倾听，深圳拥有它自己独特的魅力，这种魅力牵引着我去探究和前进。这个城市虽

2、不能带给我像家乡哈尔滨那样飘雪时的漂亮，却给了我四季如春暖暖的可爱，这个城市虽然不能给我旷野般飞奔的宽敞，却带给我高楼林立繁华的现代感。这个城市虽然生疏，带却给了我无限的希望始终以来，我都是幸运的。妈妈告知我，属猪的人都是很有福气的。走出校内，来到深烟。以为自己走出了象牙塔，要去经验那些风吹雨打的，但是深烟又无私地给我另一座城堡来遮风挡雨。领导的关怀，同事的关切，无时无刻不让我感觉到这个大家庭的暖和。财务部的领导和同事也给了我无微不至的照看。林部长的工作实力很强，他那敏锐的洞察力和对数字的敏感度让我不得不佩服，更加令我钦佩的是他的亲善可亲。他的亲切感让我那颗对新环境还有些诚恐和担心的心很快地踏

3、实下来。作为我“师傅”的喻哥也用他的耐性来接纳我的无知，让我很快地进入状态。部门其他同事在生活和工作中也给了我许多帮助和激励，带给我一次次的感动，我很庆幸自己能遇到这样的领导和同事。两个月的工作体验，带给我太多的感受，有对簇新事物的新奇和兴奋，有对将来新的希望和向往，有实现自我价值的满意，也有对现实的悲观和迷茫可能这些感受都是短暂的，转瞬即逝，但是我知道对于我自己我已经基本胜利地晋级到了人生的这一个阶段。我明显地感觉到职场之路在我思想里刻下的影子，我慢慢远离象牙塔的那些向往，变得更加实际和干脆。不过我没有放弃自己的志向，亦没有偏离以往的轨道。转而走得更加网铿锵有力，步步为营。我很庆幸，现在的这

4、份工作能程度地发挥我的实力，我以往积累的点点滴滴现在都能渐渐地派上用场了。走过研二的那段选择，现在来看我是胜利的，对于自己，对于将来，我全部的推断与安排初步得到了印证。我当然没有方法看得很全，因为想要看得更远，就必需站得更高。深圳承载着我对将来的期盼，期盼认知，期盼成长，期盼早日上路。深圳承载着我的思索，那些不成熟的，不系统的，不会再重复的网思前想后。现在看来日子是飞速的，人是鲜活的，变更是不知不觉的，道路是渐行渐远的。或许，明年8月再回看这段时间，我已觉不出深圳承载的这些那些了。个人心得报告范文2不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每一天都在成长和进步，劳碌的工作让自己特性踏实，不再

5、有悬空的漂移感，而是把那里当作的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力气。行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅仅要做好对外关系处理、平安监督，还要做到上下联络沟通工作，刚好向领导反映状况、反馈信息，让各部门间相互协作、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要支配统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，暖和着每一个人的心，同事之间的和谐与融洽，让工作变得更加简洁而有力气。与实习生同事的相处是开心的，刚入社会的他们青春而有朝气，热忱而且好学。从他们身上我时常会看到自己以前的影子，一向对

6、自己说：要恒久葆有有一颗年轻的心，要有专心的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经验与心态。以前历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。但我感谢以前所遭受的一切，所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有志气去应对此刻的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目，虽然站在上面心里胆怯到了极点，但还是很快乐的对教练说：我不怕!我告知自己不胆怯，于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以限制内心的恐惊正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，务必要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然

7、传承了王健林董事长所说的“人生追求的境界是精神追求，企业经营的层次是经营文化”的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将困难的事情简洁化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的完备明天!我们期盼她的完备上演，也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日欢乐，华蜜健康!个人心得报告范文3在酒店工作的每个员工都要干脆应对客人，所以我们员工的工作看法和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分，我深知自己的职责重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作

8、中，我仔细负责的做好每一项工作，专心主动的向其他同事学习更多的专业学问，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务学问和服务技能上有进一步的进步，才能更好的为客人带给优质的服务，让客人喜不自胜。有句话说的非常好!淘汰，实在不是你没有潜力，而是你是否在乎你的工作。是的，实在不是你没潜力胜任这份工作，而是你不喜爱这份工作，所以做不好，实在每个人对自己的现状都是不满意，但是为什么这种不起眼的工作岗位上有的能取得胜利，而有的却一天不如一天最终的结果就是被淘汰，实在很简洁，那就是对工作的看法不一样。在与客人沟透过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应持续与客人有时间间

9、隔地沟通目光。要多倾听客人的看法，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的敬重。应对客人要微笑，特性当客人对我们提出指责时，我们必需要持续笑脸，客人火气再大，我们的笑脸也会给客人“灭火”，许多问题也就会迎刃而解。只要我们持续微笑，就会收到意想不到的效果。我以为，只有注意细微环节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为精彩。酒店就像一个大家庭，在工作中难免会发生些不开心的小事，所以在日常的工作生活中，我时刻留意自己的一言一行，主动和各位同事处理好关系，敬重别人的同时也为自己赢得了敬重。家和万事兴，只有这样我们的酒店才能取得长足的发展。在这些日子里，我成长了不少，学到了许多，但不足

10、之处我也深刻地意识和体会到。1、在服务上缺乏敏捷性和主动性，由于胆怯做错而不敢大胆去做。2、遇到突发事务，缺乏良好的心理素养，不能冷静处理事情。新的一年即将起先，我将在酒店领导的带领下，脚踏实地，认仔细真做事。专心主动协作领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力进步自身的综合素养，进步服务质量，改正那些不足之处，争取在团体这个优秀的平台上取得更好的发展，为酒店的旺盛昌盛奉献自己的绵薄之力。个人心得报告范文4高校辅导员在许多人看来是一个既神圣又神奇的职业，因为它不仅仅是人民老师更是高校生的政治思想领路人。很荣幸我能成为这光荣的一分子，同时也让我更了解自己肩负的责任。担当辅导员工作已有两年多时间，

11、经验过带领新生班到毕业班的过程，让我从中有了很深刻的体会，同时也总结出许多阅历教训。现在我从实际工作阅历中总结了一些自己的方式方法，在此与各位同行共享与沟通。一、谈谈话的内容可谓是五花八门，但我信任只要是有助于解决学生的切身利益的任何话题都可以作为谈话的内容。比如说有些学生想当班干部借此熬炼自己的实力，为胜任以后的工作岗位积累一些阅历。有些学生在是否接着深造之间徘徊，不知如何取舍。有些学生身体有疾病，始终担忧让别的同学知道而会被同学看不起，从而心里承受着沉甸甸的负担。有些学生被感情所困扰，不知如何解决等等。所以我认为在任何场合、任何地点，只要时间允许，时机成熟，班主任老师就可以与他们开诚布公地

12、谈话。通过谈心，我了解了许多学生的实际状况，帮助解决了很多学生的困扰，我们建立了一种同等、友善、和谐的挚友关系。二、抓为什么要先抓人心呢?是因为只有抓住人心，增加了班级的凝合力，学生们从心底认可你，你才有可能以理服人。因为我没有给他们带过课，又都是新生班级，所以为了让大家尽快相识与相互了解，我组织了一系列的丰富多彩的活动。在迎新的时候，我就做到跟每一个同学见面，建立初步的良好的印象。在军训艰苦的时候，我常常去探望他们，关切他们的身体状况。在学习中，深化到课堂听课，了解他们的学习状况。每周开展主题班会，针对他们近期关切的话题与出现的问题进行公开的探讨和找寻解决问题的方法。三、关注(一)关注贫困生

13、：贫困生在高校校内中处于特别的群体，他们一般有很强的上进心，坚韧的意志力，同时要忍受来自新环境的学习和生活的压力，因此须要更多的关注。班里有个学生家庭很贫困，父母靠打临工为生，母亲也患癌症。他始终很节俭和刻苦，班里同学也都对他的平常表现赞誉有佳，我在国家助学金的评比上对他特殊照看，基本解决了他在校期间的基本生活费。但他在接下来不久便因为身体缘由住院，基本花去了全部助学金，在得知状况的当下我去医院探望他，并通过捐献的方式为他筹集了医药费，让他能静心下来好好养病。还出名学生在体检中检查出乙肝，使本就家庭贫困的他心情沉重，在核实该生的状况后，我主动向学院争取资助名额来帮助他。(二)关注后进生：我始终

14、认为只有酷爱学生才有工作激情，才有为学生奉献的精神，才能时时刻刻地为学生着想。只有时刻心里装着学生，才能够真正走进学生的心里。后进生的形成有许多的缘由，有的是对专业不酷爱，不想学。有的是沉迷于网络，有的是醉心于社交活动而荒废了学业。我们可依据不同学生的不怜悯况对症下药。在我带的班里有一个特别的班级，他们是通过单独招生进校的。学习基础本就比通过高考的学生差，再加上学习习惯相对不够好，学习热忱不佳。导致平常上课迟到早退、旷课的现象比较严峻。在得知这些状况后，我针对他们的特点实行了一系列的方法。如建立明确的奖惩制度，首先是班委要起到带头作用，如出现不合格状况干脆取消其资格。同时对表现好的同学，在评奖

15、、助学金与三好学生等嘉奖的时候优先考虑等方法，让原来表现比较好的班委先树立良好的学习风气，带动他们一起进步，再利用奖惩方式督促他们，现已取得了不错的效果。而还有一部分学生不是学习差，而是个人努力不够，我激励他们发展自己的爱好和爱好，通过树立生活热忱来带动学习，同时适时提示不要忘了本专业的学问积累。(三)关注有问题的学生：当今对人才要求越来越高，不仅要有渊博的学问、强健的体魄，而且要有健康的心理。这样他们遇到挫折、打击、困难时能够理智与醒悟地分析和解决所出现的问题。每一个阶段的学生，都或多或少地存在问题。要适时的帮助和引导他们，找到其问题所在。班委反映有学生在上课时不好好听课，作业也不仔细完成。

16、老师上课讲的内容他觉得落伍，跟不上时代。从而和老师顶撞，言语有些偏激，常常有些惊奇的言论。了解这些状况后，我坚决地找到这名学生，询问其想法和找到问题的本质，不断地沟通。让他理解敬重、责任和学问的关系，使他的心胸更开阔，性格更活泼。还有个学生因为性格问题，大家在渐渐疏远他，他感到更孤独、更孤僻，对大家的看法也变了。后来通过沟通我了解到原来他当上学生干部后，由于工作多了而疏远了大家。再加上他总用吩咐的口气与大家说话，慢慢大家对他就有看法了。我找到问题所在，给他讲一些为人处世之道、与人沟通的技巧等，渐渐他又受到同学的欢迎了。四、协调在高校的生活与中学有着本质的区分。在学习上注意自我约束与支配，在生活

17、中须要自我管理。学生们正在适应这样的转变，也在过程中遇到一些困难。尤其在高校里各种各样的活动较多，时常与上课时间有冲突。在发生这些问题时，我首先核实他们的请假是否真实，耽搁的课程他是否有实力通过自学补好，再确认是否同意。班里学生较多，时常会有个别同学请假，再加上间或有迟到旷课的现象发生，一旦被任课老师抓到就须要我找到学生一起去与任课老师当面谈话。在过程中我很留意方式方法，解决问题的同时留意双方的心理状态，肯定留意避开冲突的产生。我利用学院和学校开展的各项活动，加强班级与班级之间的沟通与相识。让他们能跨越班级、专业甚至学院，加强联系、增加同学情意。这样不仅能更好的开展活动，也为以后就业熬炼了人际

18、交往实力，达到双赢的目的。在班级里，做好班委的指导工作。让他们清晰的相识到自己虽然是学生干部，但更是一般学生。首要任务是好好学习，要摆正心态与位置，在工作中做到适时的角色转换。尽管担当该工作时间并不算太长，但让我获益良多的是我学到了很多的工作方法与看法。有些是只有通过实践才能发觉和解决的问题，也让我在工作中越来越得心应手。学生辅导员工作任务重、责任大，但同时也熬炼我们的实力，其中的酸甜苦辣只有真正经验过的人才能有所体会。到目前为止，我付出许多也得到不少，始终信任一份耕耘一份收获的我，会在接下来的日子更加努力和投入，信任明天会越来越好。个人心得报告范文5老师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培育下一

19、代的历史重任。当一名老师简单，可是要当一名好幼儿老师却是不易的，透过这次培训，我有几点体会：一、老师务必具备创新观念与创新思想。教化的本质是培育人的社会属性，教化的价值在于促进人的发展和社会统一，这就是新的教化观。创新老师教化观的基本包括：转变以老师为中心、以传授学问为主要目的的传统教化观，构成以培育学生潜力为主要教学目标的新教化观;变更严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探究、生动活泼的课堂氛围;激励创新性学习，发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规，激发学生创建性解决问题的欲望;敬重学生特性，擅长发觉和爱护学生的创新意识，使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系，敬重学生人格，以宽容、爱

20、护、专心的看法对待学生;注意实践，打破封闭式教学。传统教化中之所以出现高分低能的现象，就是老师思想上重学问轻实践造成的。一个高校物理老师不会修简洁的收音机就是一例。要把教学活动延长到相关联的现实生活中去，变更封闭的教学形式，让学生透过实践活动亲身感受详细而丰富的客观世界，从而激发其新奇心和求知欲，使其在实践过程中发觉问题、解决问题。二、老师务必具备较高的业务素养。要实施创新教化理念，创新型老师务必具备以下几种业务素养：(1)有丰富的学问结构，这是老师发挥创建性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。老师声情并茂的朗

21、诵，热忱洋溢的赞许以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的专心境感能随时地激发、调动学生的热忱，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的学问传授变成了双向的情感沟通，使教者亦乐、学者亦乐。三、老师要有敬业精神。能否成为一个好老师，首先在于有无敬业精神，是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来，不代办根草去”精神，陶行知先生献身教化无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培育老师的敬业精神，弘扬好的风气，激励老师为神圣的教化事业奉献自我，会使每个人透过自我的修养，约束本我的不正值欲念，到达超我

22、的境界。倘如不抓住老师敬业精神的培育，素养教化就可能是空中楼阁，仅有培育出良好的老师敬业精神才能把素养教化落到实处。所以，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力带给一切所必需的条件，使每个老师忠诚于党的教化事业。有了这个基础，老师的教化观、质量关、人生观等就比较简单调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素养教化的前列，成为合格老师。四、力求胜利教化。胜利教化认为，教化面对的是人，培育的是社会须要的人。每一个学生都有胜利的潜能，都有胜利的愿望和须要。透过教化，每个学生都能够在原有的基础上获得胜利，取得发展。胜利教化强调，透过教化的改善，促使学生获得多方面的胜利，激发其构成自我学习、

23、自我教化的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的胜利者，从额为其成为社会的胜利者做好基础素养的打算。胜利教化既有改革教化目标的好处，又有改革教化方法的好处。改革教化目标的好处在于：教化的本职任务、老师的本职任务原本就就应为社会培育胜利者，使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。胜利教化把激发、构成学生的内部学习动力机制作为培育目标，强调为学生修身发展的长远须要服务。改革教化方法的好处在于：变更传统的外压式的强制教化，透过老师创建胜利机会，学生主动参加的活动方式，使学生产生胜利体验，变更消极的自我概念，主动内化教化要求，自我开发内在潜能，主动发展特性。个人心得报告范文6作为幼儿园老师并且是小

24、班的老师，我觉得自我最须要的是调整好心态，对待孩子要有足够的耐性。小班的孩子还小，孩子的吃喝、拉、撒、睡时刻都须要老师的帮忙，这些琐碎的事，作为老师是肯定不能视而不见的，这并且须要老师耐性的引导。这阶段小班孩子的理解潜力较差，新奇心又特性强，什么东西都想看一看，摸一摸，有时候孩子之间为了抢玩具要动手打人、闹冲突，遇上这种状况的时候，老师要热心的帮忙他们，并妥当的解决好问题，不能冷落了某个孩子，要把暖和送给每一位孩子。对于刚入园爱哭爱闹的孩子，老师没有耐性是不行的，新生对生疏环境须要适应，老师要耐性劝慰他，多和他们沟通，多带他们熟识环境和四周的小挚友。还要很快了解孩子的性格、爱好，先和他们交上挚

25、友，让孩子喜爱和老师一齐玩，让自我在孩子心中有地位，并且能玩得快乐，这样，他们会很快适应的。哭闹孩子的心情很快就会安定下来，再渐渐地引导孩子培育良好的生活、卫生习惯。作为幼儿园老师就应多以激励和表扬去激励每一个孩子，擅长发觉孩子的闪光点，无论孩子取得了什么样的提高，老师都要刚好赐予表扬，还要刚好的拥抱，亲吻孩子，或送给孩子小礼物，要让孩子从老师的身上感受到妈妈的暖和与亲善可亲。同时还要细心视察每一位孩子的表现，如：孩子的饭量，挑食状况;孩子的大小便习惯;睡觉规律等等。小班老师不但要多和孩子沟通，还要经常与家长沟通，将孩子一天在幼儿园学习和生活表现状况等刚好反馈给家长，让家长充分了解自我的孩子。

26、透过沟通，让家长明白自我的孩子是最棒的，老师是值得信任的。透过沟通，老师也能够获得更多的看法和举荐，让家长更好的理解、支持并协作老师进行孩子的教化工作。我想，一名优秀的幼儿老师务必要从自我的点滴做起，虚心谨慎，耐性细致，努力学习，不断地提高自身素养，把每件事情，每项工作做的更好，让每个孩子得到更周到、更细心地照看，让每位孩子更聪慧、更可爱、更健康的成长。个人心得报告范文7幼儿园处于孩子成长的懵懂期，淘气、好动、想象力丰富，但理解力有限。照看这个时期的孩子，不仅仅须要丰富的阅历、了解孩子的心理，更重要的是对孩子要有无限的爱，否则，还真简单被孩子的不听话气坏呢。小挚友喜爱的老师长头发的、能够梳辫子

27、的、美丽的、年轻的、学问的、懂_的、有本领的。每年新生入学的时候我都向家长介绍老师的工作是非常琐碎和清贫的，这是由幼教的任务和性质确定的。幼儿园是保教机构，既要保育又有教化，保育包括孩子的吃喝拉撒睡，教化是指让孩子在幼儿园健康地成长发展。幼儿园老师还有解决家长后顾之忧、支持家长工作的任务，所以对幼教来说师德更重要。幼儿园阶段处于一个奠基的阶段，从大的方面说要对孩子终身可持续发展负责，从细的方面讲就是对孩子人身平安、喜怒哀乐、当天的心情负责。假如没有爱心，幼教工作可能根本不能干下去。孩子非常须要老师关爱，比如常常要抱着他们，小挚友也特性喜爱老师，可能鼻涕、眼泪就都蹭到老师的衣服上了，这是很正常且

28、常常发生的事。这就是孩子，他们就是这样的，这就须要老师赐予他们更多的呵护。幼教工作是非常辛苦的，一天8个小时都得聚精会神地跟着孩子，务必勤勤恳恳、任劳任怨。小孩子有许多事情须要老师帮忙才能完成，下班时间还要给孩子做教具、备课、布置环境，周末还常常组织亲子活动，自我的业余时间非常少。一个孩子出现问题对幼儿园来说是1200，对一个家庭来说就是100%。所以无论在生活照看上还是教化教学上都要精益求精。儿童是一个精神存在物，他一诞生就蕴含着强大的精神能量，并根据自我的成长规律成长，我们的教化也会遵循孩子的年龄特点与特性特点。比如：小班宝宝的思维是形象详细的，他们的思维务必依据形象生动的参照物，并且要与

29、他们的生活阅历相关，小白兔，红萝卜是他们易于理解的，而抽象数字1、2、3的实际好处，对于他们来说理解起来就很困难。所以，在教学中我们就会运用孩子易懂易于仿照的语言，运用简洁不会让孩子混淆的概念，运用生动形象的教具激起孩子学习的爱好等等。幼儿园老师就像百宝箱，什么学问都要通晓一二，要有较强的综合艺术素养，包括对色调的理解潜力、对音乐的感觉潜力，包括穿着，怎样样穿着得体，让小挚友喜爱又贴合老师的身份，这些都是幼儿老师应具备的基本素养。还有语言表达潜力也很重要，要有较强的沟通潜力，幼儿老师是家长和孩子之间的桥梁，对小挚友说话要简练，听得懂同时留意层次性。对家长的举荐要有指导好处，对孩子的评价措辞要精

30、确、委婉。作为幼儿老师，我认为理解、爱和敬重是与孩子沟通必不行少的方面，因为人的成长过程事实上是一个心理成长过程，而不是一个智力成长过程，智力成长是附着在心理成长之上的。再有，爱和敬重是贯穿教化始终的，确定与支持孩子根据精神胚胎的内在规律自然发展，对他们的自然发展表示敬重，为他们的发展带给相宜的精神与物质环境，我们的幼儿园就提出过这样的教化思想“蹲下来讲话”“抱起来沟通”“牵着手教化”。这一切都体现了我们对孩子的敬重与理解，同时让孩子在自然发展中体验到了无尽的爱和自由，这对于孩子建立良好的人格，铺垫辉煌的人生打下了坚实的基础!幼儿的学习活动与日常的嬉戏、生活是密不行分的。嬉戏和生活中不断出此刻

31、幼儿面前的真实问题情景使他们不断调动和运用已有的阅历，并在不断地面临挑战和解决问题的过程中获得新的阅历。所以在我平日的工作中总是将教化生活化让孩子不知不觉地会了，让环境问题化让孩子玩着玩着就学了。这种说法看似简洁，其实对老师的视察、分析、提炼、创设潜力则有着较高的要求。作为老师，我们就要在幼儿园的环境中支持幼儿解决问题，进而引导幼儿将阅历迁移到社会生活中去。幼儿老师不像很多人想象的那样，只要会唱歌跳舞就能够了，作为幼儿老师务必要有事业心、爱心、职责心。幼教是通往儿童心灵世界的桥梁，是孩子的忘年交，老师和孩子之间是同等的，作为老师应赐予孩子更多的爱，关注每一个孩子，发觉他们身上的闪光点。同时我觉

32、得新时期的幼儿教化工作者所应必备的一项必不行少的素养是发展的眼光和将来社会意识。因为我们此刻教化的孩子是为将来世界服务的，那么我们就要用将来社会的眼光、标准培育教化我们这天的孩子。将来的世界将会是一个环境资源匮乏、竞争激烈、世界经济一体化的世界。在幼儿园时期，我们就要树立孩子的环境意识，透过各种活动、情景让孩子们懂得节俭资源、珍惜资源、如何将资源再利用等等。我们的教化要多元化、开放化，要使幼儿擅长与他人合作，能够与他人沟通。国家的将来靠教化，教化的基础要从幼儿抓起。个人心得报告范文8十月刚刚过去，回想这一个多月来的客房见习领班工作，就像一首交响乐一样，凹凸起伏，各种音符都有。但是通过这一个多月

33、的工作，有收获有成长。作为一名基层的管理者，须要学习的地方还有许多。领班不仅仅是想象中的检查房间而已，须要做的还有许多。1.客房卫生，楼层领班是确保客房卫生质量的关键人物，是限制客房产品质量的最终环节，干脆影响对客人的服务质量。通过这一个多月来的工作实践，基本上驾驭了客房卫生的检查标准，也能够独立的去把控好一个房间的整体质量。但是还是有一些不足的地方，在主管和部门的检查中还是存在不达标的状况。通过分析主要还是对房间卫生的全局把控不到位，检查中仅仅拘泥单独的各个地方，缺少整体的把控。卫生质量的标准还是不够高,检查中还是有忽视的地方。不过通过这段时间的卫生检查，相识到领班的检查只是一个监督补台的工

34、作，更重要的还是员工对房间卫生的清理。因此在接下来的工作我将会加强对员工打扫房间的关注，提高员工的卫生标准，把好房间卫生的第一道关。2.管理方面，有人说，“领班是夹在缝里做人”，这话一点也不为过，上要对主管负责，下要对员工负责，起到带头作用。工作中要处理好与上级、平级与下级的关系，是须要通过更多的实践和亲身经验才能协调好的。在这一个多月时间里，在这方面基本上还做的还很少，还有许多的路要走，这方面将是我以后工作中最须要学习的地方，不仅仅是通过书本，还要通过向领导以及同事学习，弥补自己这方面的不足。3.沟通方面，由于之前在五号楼工作，与八号楼的员工接触不多，对他们不是特别了解。现在来到八号楼要和他

35、们一起工作，必需和大家相互了解，建立良好的工作氛围，因此这一个月来我加强与大家的沟通，对每个员工都有了肯定的了解。但是由于八号楼员工多，且年龄跨度大，性格迥异，难度还是比较大的，我也在试着找寻和每个人沟通的方法。让自己尽快的融入到这个大班组。4.与客沟通，做了领班后，与以前做接待时与客沟通的方法与心态要不一样，不再是仅仅与客沟通，然后交给领班，现在要独挡一面，自己想到的方式处理客人的不满和疑问，并且还要在员工面前起到带头作用，维护酒店的形象和利益。这一个月来也有每天试着与分管楼层的客人进行沟通，从最简洁的询问客人的住店感受到解决向客人索赔问题、投诉问题。起先觉得很难，不知怎么开口，渐渐的放下心

36、去感受与客人沟通的欢乐。领班的工作繁琐困难，通过这一个月来的实践，感觉的确不那么简单，但初试皮毛，在陈主管和其他领班的帮助下，渐渐也理顺了一些头绪。我信任接下来的两个月，我会更加努力，让大家都能认可我的工作。个人心得报告范文9“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有志气作我自己。感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。”这首歌所传递出来的是无限的正能量。今日，在公务员轮训班开学典礼上，安化县人社局局长讲到公务员应具备的素养时，将“学会感恩”放在首位。他说作为公务员，我们应当具备很好的心态，要学会感恩，感恩父母，感恩社会。孟子提出“人之初，性本善”。人，是有感情的，无论是对人还是事。我是一个很

37、重感情的人，曾记得，在考取如今这个岗位时，瞿院长和李瑞岚主任冒着炎炎夏日来我家政审，瞿院长见到我，拉着我的手说的第一句话就是“恭喜你，走出了这偏远的小山村。”她像慈母一样道出了我的心声。我知道她在激励我的同时，也在无意中提示了我要好好工作，将来报孝父母、感恩父母。在心里，我暗暗发誓好不简单端上了人们眼中所谓的“金饭碗”，那么，就必需珍惜这来之不易的工作。人的动力来自于满意。我满意现有的状态，感恩社会给我供应了这个施展才华、实现人生价值的舞台。特殊是在刑事审判庭工作的一年多中，更让我坚决了这一信念。一天周末，我在办公室，一位年过50即将坐上被告席的公务员在亲人的陪伴下，颤抖着走到了我的面前，一脸

38、迷茫，他很当心翼翼地说“小胡同志，请你帮帮我吧，我扎实工作30多年，由于一时糊涂，犯下了错误，我很懊悔，我的家人也很痛心，我真的不想失去这份工作，我恳求法官同志能看在我没有功劳也有苦劳的份上，保住我这份工作，再给我一次将功补过的机会。”说完，这位铁骨铮铮的男子已老泪纵横。此时，面对父辈的惭悔，我内心流露出了一丝怜悯，但我告知他作为书记员我无权过问、干涉他的案件，只希望他能摆正心态，照实交代。最终，他以免予刑事惩罚结案。事后，他又一次来到了我的办公室，说要感谢我，要感谢我仔细地倾听他的诉说，另讲到他今后肯定会珍惜这次机会，在有生之年，发挥余热，奉献社会。这样的事情，我接触了不止一例，面对纷繁困难

39、的社会，面对金钱、利益的诱惑，许多公务员因为意志的淡薄而走进了别人设计的圈套。事实证明，作为公务员不能被利益冲昏头脑，必需坚守作为人民公仆的操守。在群众看来，“公务员”是学问分子，是当官的，而真正坐在这个岗位上，我们就必需以群众为基础，脚踏实地地做好自己力所能及的事情。“天地虽大，这条路虽难走”。但只要怀着一颗真诚、感恩的心，主动乐观地面对，那么，全部一切必豁然开朗。个人心得报告范文10一、过去工作回顾在过去的十个月里，我在两个不同的工作岗位上做了大量详细的工作，简要归纳为以下几点：(一)不畏艰险、克服困难，全力做好监管执法工作。(二)无私奉献、高效服务，全力做好服务发展工作。发展是主旋律，我

40、们的一切工作必需围绕经济发展而绽开。一是创新服务举措，提高了办事效率。推行了预约服务制、电话联系制、延时服务制、代办服务制等一系列便民服务措施。简化了办事流程，无论是申办企业还是个体营业执照，只要不是法律规定必需要的材料，一律从简，能省的坚决省掉，从不人为设置障碍，有意习难服务对象。缩短了办事流程，只要是服务对象来办事，一律先行受理，在政策允许的范围内尽可能代办有关事务，省去了他们东奔西跑的麻烦，提高了办事效率。二是加强与服务对象的联系。常常深化服务对象，与他们拉家常，了解他们生产经营过程中遇到的问题，解决一些力所能及的实际困难，取得了他们的信任和支持。三是建立便民服务联系制度。我将自己的联系

41、电话向服务对象公布，承诺全天候为他们保持通讯畅通，只要他们与我联系，保证做到刚好赶到，帮助解决力所能及的问题。同时，也记录下了服务对象的联系电话和基本状况，做到心中有数，_管理。(三)不辞劳苦、静默无闻，全力做好机关文字工作。二、几点粗浅体会在十多年的工商生涯中，有过胜利，也有过失败，回顾过去，我对做好工商行政管理工作有以下几点体会：(一)敬业奉献是做好工作的坚实基础，做好个人工。工商行政管理部门是国家行政机关，作为一名公务员，自己的一言一行代表是国家，是政府。我们的工作是为了国家的利益，为了人民的利益。所以必需要有高度的敬业精神，才能把我们的各项工作做好;只有大家具有高度的敬业精神，心往一处

42、想，劲往一处使，才能为做好我们各项工作供应坚实基础。(二)勤奋学习是做好工作的动力源泉。我们做为执法者，只有自己具备较高的素养，才能很好地行使管理的职能，才能有效地服务经济发展，服务人民群众。自己不懂从何谈管理，从何谈服务。所以必需加强学习，不断提高自己的政治修养和业务素养，增加自己识案的实力和服务的水平，才能无愧于我们的使命，才能保持做好工作的不竭动力。(三)仔细负责是做好工作的有力保障。做什么事都要有高度的责任心，工作才能不出差错，才能取得好的成果。执法办案如此，服务发展如此，文字工作亦是如此，任何工作，任何时候都来不得半点马虎，马虎大意，应付了事，是做不好任何工作的。只有仔细负责才能为做好工作供应有力保障。