实用的办公室工作总结4篇.docx

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1、实用的办公室工作总结4篇好用的办公室工作总结4篇总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才不会一模一样呢？下面是我整理的办公室工作总结4篇，欢迎大家共享。办公室工作总结 篇120xx年总经理办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为xx年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。一、行政管理工作：1、仔细做好的文件整理工作xx年1月至1

2、1月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司发展须要，资产变更故需进行变更工商登记。于xx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础。于xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础。4、顺

3、当完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织支配各项活动xx年组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项

4、目员工开展“从细微环节入手，提高服务质量”大探讨活动。二、人事管理工作1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作人员聘请是人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁。要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满意公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本

5、，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与限制。力争使人事聘请与配置工作做到三点：满意需求、保证储备、谨慎聘请。2、提高员工综合素养，主动绽开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，主动开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业学问培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的学问培训。另，多次组织相关员工参与跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高，自身素养得

6、到肯定程度的改善。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放xx年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，人事管理人员在日常工作细致核对每位员工的信息，以

7、保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会出现一些意外损害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的方法为充分调动员工的主动性,变更做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作主动性。三、选购管理工作1、公开公共透亮，实现公开招标选购部按项目部和施工单位上报的选购安排公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮

8、度，真正做到降低成本、爱护公司利益。2、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作xx年度选购围绕“限制成本、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调xx年选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采

9、供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格4、缩减选购时间，力争项目所需特殊刚好到位选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，刚好无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作。四、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都

10、做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设现象。4、公司宣扬力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将20xx年工作安排汇报如下：一、加强沟通，抓好宣扬工作为了让更多的人了

11、解政文外滩物业公司服务项目和服务范围，清晰我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道，xx年着手加大对外宣扬力度，为公司进入市场化经营供应良好的宣扬条件。二、加大制度监督执行力度xx年将依据公司工作实际须要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进行xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。xx年，将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的

12、不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的安排性和责任心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展。xx年，在xx年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提高，xx年将依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为员工带来帮助。同时，xx年7月份起先的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。xx年将希望接着为员

13、工能争取到此类的福利活动。五、完善xx年各类物品的选购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价打算，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。办公室工作总结 篇2铁路工程建设进入决战冲刺阶段，工程施工进入关键时期。随着工程建设渐渐接近尾声，协调服务工作难度进一步加大，面临更尖锐的冲突和更严峻的困难，县铁路办坚持在县委县政府的坚毅领导下，在州铁路办的指导下，加大力度，强化措施，扎实工作，尽职尽责，切实搞好支持*铁路建设协调服务工作，努力为*铁路建设营造良好环境。一、主要工作状况（一）全年工作早支配、早部署一是刚好召

14、开全县协调工作会议。春节刚过，县人民政府于2月11日在野三关召开了全县“两路”建设协调服务工作会议。县政府领导在会上对全县支持服务“两路”建设提出了明确的要求，县铁路办在会上总结了过去五年的工作状况，对工作重点进行了部署支配。二是刚好下发了工作要点。县铁路办下发了工作要点，对全年工作进行了支配部署，使全年工作任务详细，目标明确，重点突出，有的放矢。（二）切实做好冲突化解和维护稳定工作工程后期，一些深层次的冲突和比较困难的问题渐渐凸显，特殊是涉及到群众利益的一些问题比较多，解决起来难度大，往往要做大量的工作，而且更多的主要是说明、劝服和疏导工作。一是关于失地农户问题。截止底，*铁路巴东段完全失地

15、农夫29户102人；人平不足0.3亩的失地农夫10户37人。失地农户的问题是一个很现实的问题，也是一个目前还没有很好的方法解决的问题。此前，我们努力地做了一些稳控工作，保证了施工的正常进行。在4月进行了调查摸底，向县政府上报了方案，主要有实行农转非，享受城市低保，扶贫异地搬迁，劳动力转移培训，小额贴息贷款等，但因我县国家重点工程建设项目多，类似状况普遍，加之政策性强，未能有效实施；今年2月XX县政府向州政府上报了解决失地户生活保障的请示，主要是参照我县经济开发区的模式提出了建议。截至目前，始终还没有明确的政策出台，面对要求解决问题的群众我们只有具体的说明，耐性的疏导，接着尽全力做好稳控工作。二

16、是临时用地复垦问题。我县境内铁路临时用地共350亩，临时用地补偿资金由施工单位支付。我县临时用地复垦退地严格根据县政府办巴政办发、县林业局巴林函执行，基本都是采纳货币补偿方式，目前已退地结束。耕地是按主线征地补偿标准扣除原在运用期每年已补偿的部分后，一次性给农户补偿；林地施工单位运用结束后，退还给农户。但现农户要求林地亦按主线标准补偿，与县林业局巴林函文不相符，同时施工单位原已缴纳森林植被复原费。现还在做说明疏导工作。三是炮损问题。炮损是指“两路”在施工期间进行爆破作业时，对四周农户的房屋有肯定振动，带来肯定损失。到目前为止，大多数施工单位已进行处理，托付房管部门进行鉴定，估价部门估价，然后对

17、农户进行补偿。中铁十六局施工地段待爆破作业结束后开展上述工作。但现在的问题是部分原已鉴定并补偿修理费的农户要求进行二次鉴定补偿，施工单位难以接受，且第一次补偿后农户是否修理，无法界定。此问题尤以中隧集团二处所涉地段最突出，已向县、州有关领导信访。目前也还在进一步做说明疏导工作。四是日常的冲突纠纷调解处理和上访群众的接待工作。在详细问题处理上做到既坚持原则，肃穆政策，又因地制宜，从实际动身，能敏捷的敏捷，能变通的变通，详细问题详细分析，详细状况详细对待，力求圆满解决问题。同时始终坚持热忱服务，留意工作方法。即使是对缠访滋事的人，也坚持做耐性细致的规劝说明工作，想尽想方设法，道尽千言万语，谆谆教导

18、，语重心长，以诚意换取诚服。（三）仔细完成上级交办的任务一是对取土弃渣场的验收移交工作刚好向县政府汇报，并争取县直有关部门的支持协作，提出了看法和建议，县政府办公室下发特地文件进行了支配，县铁路办召开专题会议进行了部署；二是完成了边（夹）角地的调查；三是协调有关单位帮助铁路建设业主重新选定了牵引变电所地址；四是向州铁路办上报了我县因铁路建设的失地农户状况。二、当前主要问题（一）失地农户的后续生活保障问题。失地农户生活保障问题由来已久，是一个必需解决而又难以解决的问题，鄂政办发39号文件出台后，此问题更加突出，现已成为一个重大的不稳定因素。虽然过去各级都做过一些调查探讨，但至今尚无详细政策出台。

19、（二）协调工作难点问题。*铁路工程接近尾声，协调工作面临的难度渐渐加大，一些麻烦的问题难以解决。一是临时用地中的林地补偿问题，农户要求按主线标准补偿，但与相关政策不符，施工单位难以接受，但大部分林地无法复原，至少在短时间内不能运用也是客观事实，国家、集体、个人三者利益难以统一；二是部分农户要求进行二次炮损鉴定补偿，施工单位不接受，有无损失、损失程度认定难，且牵一发动全身，简单引起全线反弹。（三）牵引变电所征地标准问题。牵引变电所将征地27亩，现在再用原来的补偿标准农户确定不会同意。一是有新的土地征用补偿政策；二是在用地村所涉的其它项目补偿标准都高于*铁路原补偿标准。（四）县铁路办经费严峻紧缺。

20、*铁路建设五年之久，县铁路办只有州铁路办下拨的20万元经费，严峻的入不敷出，运转艰难办公室工作总结 篇3xx年度，安排生育办公室在镇党委、政府的领导下，根据县人口委“夯基础上水平年”要求，扎实推动信息化建设、嘉奖扶助、诚信计生、华蜜家庭创建、依法行政、宣扬教化、优质服务等各项工作，不断夯实基层基础，提升工作实力，较好地完成了上级下达的各项指标任务，现将一年来的工作总结如下：一、抓学习，不断提高业务水平和自身素养。一是利用二、四学习时间，仔细学党会及党的十八大会议精神，按学习安排要求，完成了学习笔记的记录和心得体会撰写，并按要求完成了县人口委支配的学习党的十八大会议精神2万字笔记。二是组织学习安

21、排生育优先实惠政策和 “一法、三规、一条例、一确定”（即：中华人民共和国人口与安排生育法、社会抚养费征收管理方法、安排生育技术服务条例、流淌人口安排生育工作管理方法、甘肃省人口与安排生育条例、中共中心国务院关于加强人口与安排生育统筹解决人口问题的确定）。提高了计生干部对政策、法律法规的相识，统一了思想，加大了抓好安排生育各项工作的主动性和主动性。三是根据县人口委和镇上的新闻信息报道任务要求，完XX县级以上报刊杂志人口信息50篇（国家级杂志报刊2篇，省级20篇，市级28篇）。完成镇信息报道19篇（刘增武4。5篇，田自聪8。5篇，田爱华2篇，贾兰蓉1篇，张雪琴3篇）。二、工作开展状况包村及中心工作

22、一是主动开展“双联”行动，为一工城小学留守儿童之家捐赠价值1000元的学习物品；二是参加了一工城村环境卫生集中整治、村委会及平一马路沿路美化绿化工作；三是协作一工城村整理加固防洪坝；四是协作一工城村完成其它临时性工作。五是完成镇政府支配的其他临时性中心工作任务。业务工作（一）主要指标完成状况全镇有已婚育龄妇女4988人，截止20xx年9月30日诞生人口213人，其中男孩102人，女孩111人，安排外诞生12人，政策生育率94。37，总诞生性别比91。89；一孩诞生139人，其中男孩62人，女孩77人，性别比80。52；二孩诞生72人，其中男孩38人，女孩34人 ，性别比111。8。当年节育25

23、2人，放环200人，取环45人，女扎5人，引产2人。（二）抓政策，全面落实安排生育各项嘉奖实惠政策。一是全镇符合嘉奖扶助政策的有69人，新增12人，共发放奖扶资金6。624万元；落实特别困难、特殊扶助家庭5户，落实救助金8960元。二是55周岁到60周岁符合奖扶政策的二女户共40人，共发放资金2。88万元。当年新增二女节育户20户，落实养老储蓄2。2万元，落实5户独女家庭一次性养老储蓄5000元；三是主动协作劳务站开展新农保“两户”家庭认证工作，共计认证4488人；四是在“两户”子女升学加分工作中共核实上报89人，其中中考加分85人，高考加分4人；五是为370户二女结扎家庭和91户计生干部家庭

24、投保意外损害险13830元。六是但年落实新增79户对生子女父母保健费 9480元；七是落实环检每次补助2元的政策，落实补助9242元。（三）抓管理，不断提高流淌人口管理水平。一是根据属地管理的原则，对全镇2121名流淌人口进行了全面登记、清查，并建立流入流出人口统计台账；二是为流出育龄妇女免费办理流淌人口婚育证明223份。三是刚好更新流淌人口平台信息，反馈信息170条，并按时更新镇村两级流淌人口台帐。（四） 抓基础，全面推动信息化建设。为了确保wis系统数据精确性，3月份组织计生专干及技术人员对全镇人口数据进行入户清查、核对，并与公安、统计等部门进行数据比对，提高全镇人口信息质量。并主动开展对

25、计生干部wis系统应用培训，使数据在村一级进行维护、更新。（五）抓宣扬，营造深厚良好的计生氛围。一是利用“逢九”赶集日、 “5。29”协会活动日、“7。11”世界人口日等有利时机，开展“关爱女性、呵护健康”，“联村联户、关爱留守儿童”，“关切老人、关爱女孩、构建和谐”，诚信计生、华蜜家庭等主题的宣扬询问活动。二是以环孕检为契机，为育龄妇女开展生殖健康、优生优育、政策法规等内容的培训6期。三是主动推动生育文化广场和文化大院建设，在巩固原有示范点的基础上，今年将黄家堡村和贾家墩村分别建成华蜜家庭和诚信计生示范点。（六）抓队伍，规范依法行政工作行为。一是与4819名已婚育龄对象签订诚信计生协议书。二

26、是在生育保健服务证发放、再生育指标审批、证件发放、实惠政策审核、落实违法生育案件查处等依法行政过程，严格根据程序，依法办理。（七）抓服务，不断提升优质服务水平。仔细开展宣扬教化、产术后随访、避孕药具免费发放、生殖健康进家庭、孕前优生健康检查等工作，至9月30日共计开展产术后随访459人次，环孕情服务6380人次，发放避孕药具1500余份，放取环245人次，免费孕前优生健康检查92人次，免费生殖健康检查2356人次。（八）抓创新，提倡新型家庭人口文化。深化开展“华蜜家庭”创建工作，根据“婚育文明、健康向上、遵守法律诚信、科学发展、华蜜和谐”的标准，共评比出县级华蜜家庭20户，镇级华蜜家庭100户

27、。（九）抓自治，充分发挥计生协会优势和作用。一是主动利用镇、村生育文化大院开展阵地宣扬，并在村社主干道书写宣扬标语40条。二是上报落实“中国人口福利基金会慈祥基金”轮椅救助对象5人。三是仔细开展“敬老文明号”活动。四是开展“关爱留守儿童”活动。以“双联”活动为契机，在六一儿童节来临之际，给一工城村计生家庭留守儿童购买书包，捐建留守儿童之家。在管理上，计生办以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，以强化政策、业务学问学习、宣扬，规范随访制度，加强依法行政，创新工作方法，不断地提高计生干部行政实力、创新实力和服务实力。虽完成了支配的各项工作任务，但是还存在很多不足

28、。主要表现在面对新形势、新状况，解决新问题的实力不强，特殊是对外出流淌人口的违法超生缺乏有效的手段。办公室人员变动大，造成工作连接不稳定，带来工作被动。个人存在的问题是在工作上参谋助手的作用发挥的还不够充分，在处理某些问题上，还不够成熟；二是自己的工作主动性、刚好性还需进一步加强； 在今后的工作学习上，我将不断加强学习，集思广益，逐步提高自己的理论水平和业务实力，从各方面严格要求自己，做到脚踏实地，提高工作主动性。今后，我们将依据全县人口安排生育工作目标及各项工作要求，进一步学习实行安排生育政策措施，狠抓计生工作责任制度的落实，强化措施，再接再厉，常抓不懈，使人口和安排生育工作再上一个新台阶。

29、办公室工作总结 篇4劳碌中的20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前绽开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲密协作下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作实力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，静默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行供应着保障和支持。现将一年来的工作总结如下：一、日常主要工作1、仔细做好综合办公室的文件整理工作20xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，仔细做好公司各类文件的收、发、登记

30、、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子，并依据实际操作须要拟定加班制度、员工宿舍管理制度等。并依据各项制度执行状况修订员工制服及运用管理制度等。3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺当开展各项工作的基础，20xx年2月份，顺当完成两证的的年审工作;后由于公司发展须要，资产变更后需进行变更工商登记。于 20xx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础。并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于2023

31、9月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础。于20xx年9月份完成*二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、做好公司活动组织及企业文化宣扬工作8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在xx物业上刊登公司信息工作。6、其他工作综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室

32、之间担当着桥梁的角色，12年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺当开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班支配工作。二、不断学习，努力提高自身素养一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作” 的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道刚好了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，刚好驾驭工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教化，以通过不间断的学习来更新学问，从而努力提高自身素养，以不落后于企业发展的要求

33、。三、存在问题：一年来，虽然能按时根据领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：1、综合协调实力方面欠佳，遇到问题简单急躁，处理问题不够冷静，不能刚好抓住领导赐予的提升机会。2、行政工作事多面广，有时考虑问题3、物业理论学问水平欠缺。四、今后努力方向1、接着搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，接着加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。2、提升个人综合素养，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的胜利壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、胜利。