实用的护理工作总结范文锦集七篇.docx
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1、实用的护理工作总结范文锦集七篇好用的护理工作总结范文锦集七篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况,包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不如马上行动起来写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是我整理的护理工作总结7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。护理工作总结 篇1这一年,脑内科护理组仔细执行及落实本年度护理安排,按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准,完善各项护理规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量限制,保持护理质量持续改进。现将20xx年护理工作总结如下:一、落实护理人才培训安排
2、,提高护理人员业务水平,不断开展新技术对各级护理人员进行三基培训,学习各种护理风险应急预案及护理核心制度;更新护理学问及定期考核;学习及接收护理新学问及新技术,提高护理人员业务水平。二、改善服务流程,提高服务质量规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程中的规范用语,为病人供应各生活上的便利,广泛听取病人及陪护对护理服务的看法,对存在的问题查找缘由,提出整改措施,不断提高服务质量。三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发生每周护士会进行平安意识教化,查找工作中存在的平安隐患,提高整改措施,消退差错事故隐患,仔细落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各
3、项护理制度的执行状况,杜绝护理差错事故发生。四、加强和提高护理文书书写质量要求,力求做到精确,客观及连续护理文书也是法律文书,也是判定医疗纠纷的客观依据,在书写过程中每位护士都能仔细的依据自己所视察到病人状况进行书写,能够客观,真实,精确,刚好,完善的反映病人的病情改变,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每位护士能端正书写看法,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长期和不定期检查及出院病历终未质量检查,发觉问题刚好订正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施。内科护理工作总结五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的最佳身心
4、状态病房每日定时通风,保持病室宁静,整齐,空气簇新,对意识障碍病人供应平安有效的防护措施,按分级护理病人,落实健康教化,加强基础护理及重危病人的个案护理,满意病人及家属的合理须要。六、急救物品完好率达到100%,急救物品进行“四定”管理,每周专管人员进行全面检一次,护士长每周检查并不定时进行抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,组织学习医疗废物处理流程,院感监控护士能仔细履行自身职责,使院感监控指标达到质量标准。八、业务指标完成状况全年入院病人1824人次,出院病人1802人次,静脉输液18648人次。九、工作中还存在许多不足1、基础护理落实不
5、到位,个别班次新入院病人卫生处置不刚好,卧位不舒适。病房管理有待提高,病人自带用品较多。2、个别护士无菌观念不强,一次性无菌物品用后处理不刚好。3、学习风气不够深厚,护理文书有漏项,漏记,内容缺乏连续性等缺陷;健康教化不够深化,缺乏动态连续性。十、明年展望我们在保持原有的成果的基础上,将接着努力:1,接着加强业务技能学习与培训,提高护理技能水平;2进一步完善护理服务流程与质控方案并仔细贯切执行;3,加强基础护理的落实,加强病区平安管理,创优质护理服务;4,健全护理“质量,平安,服务”等各项管理制度,各项工作做到制度化,科学化,规范化。5,强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素养,建设医德好,服务
6、好,质量好的护理团队。6,坚持“以人为本”的服务原则,使护理服务更贴近病人,贴近群众,贴近社会,满意人民群众日益增长的健康需求,创优质护理服务效益,让群众满足。护理工作总结 篇2春花秋实,寒暑往来,我们将迎接来又一个春天,春天是美妙的,令人憧憬的,但要走好必需清晰过去的一切是否完备,因此20xx年的护理工作将总结如下,其阅历及教训会指导我们今后的思路,带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今日,护理人员心理、社会压力也在渐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不
7、允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素养和质量,今年新聘请的两名护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以等级医院标准指南,提升管理工作。借等级医院评审的东风,以等级医院评审标准做为工作的指南,制定了护理部及及护士长考核标准,完善了护理缺陷上报制度等,使护理工作做到有章可寻,有据可依。各种会议都如期按时进行了召开,的确通过规范的管理,使科室护士长心里明白了该干什么,如何干,例会每月开24次;护理工作会议业务院长每季参与一次;每月进行检查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一
8、次;护理部每季对中重度缺陷进行分析一次;满足度调查科室每月一次,护理部每季一次,护士长夜间查房每月反馈一次,护理查房大查房一次,各科定自查二次,质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次,都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了刚好发觉,刚好整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有了较大的提升,确保了全年护理平安无事故,重度缺陷为零。三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作。人性化护理工作在我院将进两年,其间全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务,让患者从心底感到满足。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如:只要有人走进办公室就有一名护士
9、起立去问候;从患者入院到出院健康教化个贯穿始终,对出院病人进行家访,妇产科送产妇出院等,使病人满足度始终保持在89%以上,护理纠纷为零。护理投诉为零,提升了护理人员的意识和沟通技巧,并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员,服务病员,从而提升了护理服务工作,得到了领导及患者的好评。四、坚持人才培训力度加大,提升人员素养。医院的发展关键是否有人才,有了人才简单创新,简单出成果,在一年中全院业务学习十次,各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次,全院大查房一次;每月护理技术考核一次,全部合格率100%;三基理论全院培训一次,考核一次;主动开展科研活动,内科的科研论文已报送厂里参与创新项目评比
10、,其它项目也初见成效;接着再教化考核每季一次,从而提高了全体护理人员的业务素养,今年有三名护士长到太原省卫生厅参与培训,全体护士长参与了护理部组织的院感和护理新学问、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平,使我院的管理水平有了大的提升。五、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理,仔细实施两级网络管理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,刚好反馈,刚好整改。临床科室告知程序随时进行抽查,晨会还进行了三基理论提问,特殊是护理病历进行刚好检查,不规范者刚好反馈,使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房,通过制定标准对各科每月护
11、理查房进行考评,提高大家的主动性,对业务素养的提高,规避医疗风险起了主动的作用,院内感染工作在护理检查中也重点之一,发觉问题刚好提出,刚好改正,杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面:1.护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。2.护理人员主动进取的精神还未充分调动起来,常常是被动地去做。3.科研工作是护理管理的薄弱项目。4.护理人员整体工作实力还有待提升。5.流程及问题管理工作不到位。总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关切以及全体护理同仁们的同心协力,使我院护理工作上了一个新的台阶,各方面有了肯定进步,基本达到了原安排的目标:一人一针一管一用灭菌执行率达1
12、00%.护理技术合格率达100%基础护理合格率达100%特护、一级护理合格率85%护理文书书写合格率90%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格率达100%一次性注射器、输液(血)器焚烧100%褥疮发生次数0护理事故发生次数020xx年,护理工作将借医院评审之风,向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道,立足大局,扎实工作,务实创新,提高护理工作质量,提高护理管理实力,提高护理劳动效率,提高护理工作的落实力,将护理工作做好、做细,做实,努力实现护理工作在新一年中有新突破,新跨越,新提升,新效果,为清华医院医院的可持续发展,为等级医院的评审达标做到自己的成果。护理工作总结 篇3我及我们病区的护
13、士在院长及护理部的干脆领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将年度工作总结如下:一、加强了病房管理1、依据医院的安排仔细制定适合本病区的年安排、季支配、月安排,并督促护士实施,监测实施效果。2、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。严格执行岗位责任制和护理工作制度,提高了护理质量,杜绝了医疗纠纷的发生。坚持查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次;(2)护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理差错。仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作,
14、考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。3、加强了质量管理定期检查基础护理、护理文件书写、健康教化、技术操作、急救物品等,不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率大于95%,急救物品完好率达100%.二、重视提高护士整体素养,优化护理队伍1、接着落实护士行为规范及文明用语,组织护士学习职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化。2、提高护士的理论与技术操作水平:每月组织护理查房一次,业务学习四次,学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。3、组织护理人员加强第四版三基理论学习,参与护理部及科内每季度组织的理论考核,考核合格率达100%。在加强理论
15、学习的同时,注意操作技能的提高,依据护理部安排支配,操作考核始终贯穿于日常工作中。每月召开工休会一次,对每位出院病人进行一次满足度调查,征求病人的看法及建议,并刚好改正。三、加强业务学习及教学科研1、激励护士参与夜大、自学考试。2、组织护士学习书写论文方面的学问。3、仔细做好实习带教工作,按要求制定带教安排,带教老师以身作则,严格管理,保证带教质量,实习同学反馈较好。4、全年护理人员共发表论文xx篇,省级论文xx篇,市级论文xx篇。四、主动参加护理服务示范病区的评比,制定一系列服务规范1、对护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在的不足:2、护士的论文科研工作还须要加强。3、新护士的急救技术还须要进
16、一步带教。4、病房管理须要进一步加强。护理工作总结 篇420xx年即将过去,回顾这一年,神经内科全体护士在护理部的领导下,不但圆满的完成了年初护理的工作安排,而且主动响应卫生部20xx年“优质护理服务示范工程”的活动方案,在我院领先开展了优质护理服务活动,现将工作状况总结如下:一、我科开展“优质护理服务示范工程”活动已十余月了,从院领导和护理部的高度重视;从统一思想到人员调配、组织培训;从细化内涵、公示服务到完善评价标准;从以护理人员为重点,以点带面到全院支持保障,以面促点;从茫然、探究到惊喜、创新;一步一个脚印,踏踏实实实践,赢得了广阔患者家属的赞扬。我们通过改革排班模式,实行了APN排班,
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