家长会家长代表发言稿_1.docx
《家长会家长代表发言稿_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《家长会家长代表发言稿_1.docx(34页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、家长会家长代表发言稿家长会家长代表发言稿随着社会不断地进步,我们总不得不须要用到发言稿,发言稿是在肯定的场合,面对肯定的听众,发言人围围着主题讲话的文稿。你写发言稿时总是无从下笔?以下是我为大家整理的家长会家长代表发言稿,仅供参考,大家一起来看看吧。家长会家长代表发言稿1各位同仁:面对已经到来的xx,我想首先要做是变更心态。虽然我们的基础工作照旧如昔,但是因为公司政策的变动,我们须要刚好的跟进来变更自己的心态,做好一切心里打算,思想确定行动,看法确定一切。其次,我认为是要养成好的工作习惯。最近刚看了一篇文章,题目是确定一切的十个习惯,关于十个好习惯,包括的是欢乐的习惯,共赢的习惯,原则的习惯,
2、坚韧的习惯,思索的习惯,沟通的习惯,适应的习惯,感恩的习惯,总结的习惯和正直的习惯。其实这是个好习惯都是融会贯穿,相辅相成的。例如作为公司qc部门的一员,我工作中最重要的一点是养成沟通的好习惯,因为qc部门所担当的任务,在于客人对于货物的要求来作为后期货物放行出货的标准,所以必需和公司的前端部门做好刚好有效的沟通,来传递给qc同仁,才能让他们执行好基本的任务。而qc亦须要在验货的时候和公司办公室人员以及工厂进行良好的沟通,才能有效的进行返工后续的处理。除却基本的工作,和其他任何部门的良好沟通,也是节约成本的首要,目前各部门人员的精简,提前有效的沟通才能物尽其用。据说有80%企业问题根源来自不顺
3、畅的或者错误的沟通。要避开“我以为”这样的状况,许多时候我们多问一句、多确认一次,保持信息的对称,问题的隐患就可以正确解决。除却沟通,在qc部门的工作中,亦须要有思索和总结的好习惯,在面对不同的客人,不同的产品,成千上百次验货中,我们须要刚好进行思索,分析总结,这样才能在以后的工作中更加快速的找到问题所在,才能确保公司货物百分百的平安。在qc部门的工作中亦须要有原则和正直的好习惯,才能不受诱惑,正确的去做出推断。当然,我们必需同时要有共赢,感恩以及欢乐等等一切好的习惯,因为每一件事情的胜利,都是各方各面共同促成的成果。面对已经到来的xx挑战,努力养成这些好习惯。有了想法,接下来就要勇于行动。最
4、终,我想到的是不倒翁,我们看到的不倒翁,扑倒了起来,扑倒再起来,永不会真正的倒下。那么让我们共同努力,越挫越勇吧后记:今日早上是很忙的,我都没有机会去惊慌,始终到坐定,其他同事起先念的时候,就像读书时考试卷要发到我手上了一样,心里有些发慌,多少年都没有这样的感觉了。幸而,很稳当的结束了我“念稿”,r在本子上写给我“very goog!”的时候,我最终放心了,没有丢部门的脸吧。其实这样的演讲,只是走场而已,只是不能让主管尴尬就好!可是内容中,有些东西的确是自己缺失的,须要变更的。新的一年已经来到,我想须要思索的还有许多,须要做的更多!满载收获的xx年即将挥手别去,充溢朝气xx年即将迎春而来,新年
5、的钟声即将敲响,历史又将翻开新的一页。在这辞旧迎新之际,我们大家团聚一堂,畅谈大好形势,展望光明将来,共叙友情,倍感亲切。在此,我代表鹏城公司,向辛勤工作一年全体同仁,致以美妙的祝福和亲切的问候!并通过你们向全体家属拜年,祝大家新年新起点,新春步步高!即将过去的xx年,是我们发展历程中极不寻常的一年。面对国家宏观调控和绵阳大盘时代的来临带来的严峻挑战,我们全体上下攻坚克难,躬身实干,牢牢抓住“洞悉市场、把握节点、练好内功”三大重点工程,在应对挑战中前行,在克服困难中推动,在化解危机中发展,销售成果丰硕,将来发展势头强劲,团队建设卓有成效,经营管理不断深化、员工生活显著提高,企业文化、专业培训等
6、各项事业不断深化,取得了长足发展,全体上下呈现出经济平稳发展、团队和谐稳定的良好局面。应当说,团队的信念指数不断提高,我们的人气指数逐步攀升,为鹏城的将来发展奠定了坚实的基础。回首往昔,峥嵘岁月,我们深感创业的艰辛,胜利的不易。它饱含着在座各位的团结拼博和无私奉献;饱含着社会各界的鼎力相助和大力支持。在此,我们深表敬意和诚心感谢!展望将来,任重道远,我们信念百倍。xx年是“三盘齐发”的第一年,是经济企稳回升的关键之年,也是我公司经济发展的转轨之年,我们要抓住机遇,乘势而上,努力把鹏城发展大业不断推向前进!同志们,新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。鹏城公司希望:全体工作人员,要围绕提高
7、专业服务经济中心,顾全大局,内强素养,外树形象,履职尽责,不辱使命,以优异成果为鹏城成立5周年献礼。最终,祝大家:新春开心!阖家华蜜!工作顺当!感谢!家长会家长代表发言稿2在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了金玉普惠每年一次的年会,我心情特殊激烈,而且特别荣幸的在这里发言。我在金玉普惠公司任职会计工作一年有余,这是我其次次参与金玉普惠公司的年会,在职期间金玉普惠公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮助,在此,我深表感谢,感谢大家!首先,我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司
8、和分公司财务制度统一,主动主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,刚好上报,刚好解决。使得各分公司人员根据金玉普惠总公司的制度和标准完成每项工作,娴熟驾驭工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑醒悟,刚好驾驭各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题,解决问题,接受大家提出的合理化建议。其次,我们看法端正。财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培育,履行会计职能,勇于负责,主动主动,虚心向各位同事学习,协作金玉普惠公司各位领导完成每项工作,严格遵守金玉普惠公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,仔细审核每笔业务,本着对事不对人的看法工作。 在工作和
9、学习中,我坚持取人之长,补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,须要不断的学习,不断的更新专业学问,结合本企业实际状况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也希望大家多给我提出珍贵看法公司是平台,我们每个人都是主子,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手。在新的一年,我对财务工作有几点想法:安排限制财务成本、审核监督费用开支、主动协作销售安装、保证财产物资平安、精确刚好进行财务分析。服务于公司,服务于员工,服务于客户,以促进金玉普惠公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化
10、,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。最终,让我们金玉普惠全体员工以高度饱满的工作热忱、主动端正的工作看法,不断提高自己的业务水平和业务素养,努力奋斗!信任在金玉普惠全体员工的努力下,我们金玉普惠公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚丽辉煌!再次祝大家新春欢乐!全家华蜜!感谢大家!家长会家长代表发言稿3各位同仁、各位商界挚友:很荣幸、大家下午好!很兴奋能有这样的机会,和大家一起共享一年来公司所经验的点点滴滴;刚才陈设总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失,我特别荣幸、特别傲慢公司有这样英明的领导者,我来公司时间不长,但是我却时时刻刻、真真实切的感受到在陈宰臣董事长和陈
11、设总经理的指示和关怀下,公司发生的巨大改变和进步!我在这里代表销售部向他们和公司的专心良苦表示感谢!下面我做为营销总监和大家一起共享下有关营销的方方面面,关于营销这块,在在座的各位的鼎立支持下,我们可以说,今年打了个特别美丽的战役!大家都知道,今年4月份,我们现在的工厂才有雏形,真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月,我们不光在销售业绩上给公司交个满足的成果单,而且在销售模式和公司将来的营销方向上做了重大的变动和明确,为公司将来的发展做了很好的规划和铺垫,下面我就以下三个方面和大家共享下:一、公司目前的营销模式和构成1)销售构成:目前公司的销售主要有四大块:半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国
12、际贸易(燃气热水器、烤炉等)、oem(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%;2)营销模式:由于我们的销售产品比较多元化,营销模式也是比较多样性,为了大家便于理解,那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式,国内销售也分为两大块:以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部,很明显,营销二部主要是以批发为主,追求的是量的改变,从而达到质的改变;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量,从而提高利润的数量,用六个字简言之,也就是“深挖洞、广积粮”,没有粮食人会饿死,在现阶段,没有大量利润的保证,公司就会出现饥荒和危机。但是,一味的“深挖
13、洞、广积粮”不是我们的最终目标,我们的目的是为了称王,成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业,总的有个媒介,我们的媒介就是凯信品牌,所以我们成立了营销一部,一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。二、一年来营销方面的工作总结在这里,我借陈宰臣董事长的一句话“销售是一个企业的龙头,龙头假如不能发挥它该担当的责任,就会牵一发而动全身,让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里,公司的全部销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位,我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩,不但在业绩上取得辉煌成就
14、,而且胜利的和国际上的一些大经销商实现完备对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步,我们的网络已经遍及全国各地,其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台,这是一个什么速度,这离不开销售人员的努力,当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破,目前网络有10多家,我们取得了一些成果,同时也存在许多不如意和困难,但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步,虽然比较艰辛,但已经有了很好的开端。假如说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角,那么明年就是进入冲刺和真正的斗争时代,都说商场如战场,一点不假,我们就是在进行一场没有硝烟的斗争!我们取得这些业绩,虽然谈不上傲
15、慢,但是我们却在脚踏实地的在走,不积跬步,无以成千里。今日的一小步也就是以后的一大步!在这里,请允许我,允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业挚友,对你们的支持和协作表示感谢!三、公司将来的营销方向和重点:谈到营销或许每个人都明白是怎么回事,但是营销其实是个特别困难的系统工程,包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成,任何一个板块运作不畅都会带来致命的损害,其中最重要就是销售和市场,市场就是经营品牌、销售就是销售产品,两者的结合就是营销这个名词的来源,简洁的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才陈设总经理也明确了,公司将来的发展方向是品牌化,品牌化不是
16、口头上说说的,我们首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大蛋糕,而且随着中国经济的发展,农村的城市化,需求量会越来越大,这是好的一面;但是我们有没有深思和调查?目前国内传统的厨房电器知名品牌(方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等)和二线品牌差不多20家;我们可以撇开这些传统品牌不说,就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军,而且投入和市场推广的力度也相当的大,长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人,投入资金都是成百万的去运作,以上这些能说明什么呢?给我们的只有深思:厨卫的品牌还有没有的做?我们怎么去做?我在这里想说明几点:一、确定有的做,没的做的话大家不行能
17、都往这方面想,而且特别值得去做!因为市场的需求是特别巨大的,市场对品牌的要求也是分高、中低的,每年都会有品牌的升和落,这就给我们留了足够的空间;其二、我们并不肯定非要实行其他品牌运作的模式,但是可以借鉴,适合自己的模式才是最重要;其三、市场也同时给我们敲响了警钟,给我们的时间不多了,在将来3年内,假如我们品牌化还不胜利,形势将是极其严峻的,我们的生存空间在哪里?幸运的是,通过前期的试运行,我们找到了一条属于自己的路。刚才陈总已经说了公司的战略规划,我在这里重点说说将来凯信品牌品牌化的营销思路:公司走品牌化之路,实现由公司规模大到实力强的一个转变,争取在3年内达到厨房电器行业品牌知名度和市场占有
18、率前15名的战略目标,把凯信的“用爱创建生活”的设立理念变为现实,让凯信的“爱”理念走进千家万户,最终实现公司的终极目标:走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。 当然,我们的营销中心还是不健全的,我们的营销团队的实力还是比较薄弱的,在明年,我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员,来增加营销中心的实力。不知道大家留意没有?现在全世界都在发生石油危机,中国在将来5年内将建近20座核电站,这意味着什么?将来带电的产品将是中国的销售主销产品,也就意味着我们必需对我们的产品组合和产品线做出调整,只有定位精确了,我们才可能迎头赶上,才会抓住机遇谋发展!明年我们首先是巩固我们目
19、前的优势产品:燃气热水器,首先在外观和功能上更加完善和自主化;其次,在电热水器和电压力锅上,我们将在款式、功能等方面作出全面的调整;另一方面,在烟机和灶具上面,我们会加强大品牌的市场调研工作,保持能够跟上市场的节奏,并适当的自主化。简洁的说就是三个一工程:一巩固、一重点、一保持。以上就是今日我和共享的一些内容,感谢大家!家长会家长代表发言稿4敬重的领导和同事:大家好。在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了年会。我特别兴奋和荣幸在这里发言。我在魏翔公司当会计已经一年多了。这是我其次次参与公司的年会。在我任职期间,公司的领导和同事给了我许多指导和帮助。在此,我谨向大家表示深深的谢意和感谢。在任职期间,我
20、始终坚持“做一名优秀的财务人员”的信念,以主子翁的看法,主动、热忱、严谨、细致地完成全部工作,严格要求自己,在岗位上发挥了应有的作用。众所周知,财务部作为公司的主要职能监管部门之一,“做好家庭,理财,更好的服务企业”是财务部的职责。20_,财务部顺当完成了公司领导交付的全部工作。以下是今年工作的简要报告:首先,我们努力。把日常工作中的每一件事都做好,尽可能的周到,尽可能的事半功倍。在财务工作中,我始终以提高工作效率和质量为目标,努力实现总行和分行财务制度的统一,主动了解各分行财务工作中的问题,刚好汇报,刚好解决。使各分公司的人员根据公司的制度和标准完成每一项工作,驾驭工作流程,坚持财务制度,保
21、持头脑醒悟,随时了解各公司合同的签订和项目资金的收付状况。发觉和解决工作中的问题,接受大家提出的合理化建议。其次,我们有正确的看法。财务部是一个为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任感的培育,履行会计职能,勇于担当责任,主动主动,虚心向同事学习,协作公司领导完成每一项工作,严格遵守公司的规章制度,不马虎,不怕麻烦,不怕得罪人,仔细审核每一项业务,以处理事情不处理别人的看法工作。在工作学习中,坚持取人之长,补人之短。因为我知道财务工作始终贯穿于企业生产经营的每一个角落,须要不断学习,不断更新专业学问,结合企业的实际状况,向领导提出合理化建议,努力找寻更好的方式为企业服务。这一年来,总行和
22、分行财务人员的工作始终在不断摸索改进,至今已经规范。每个员工的工作都做得很细致,方法得当,协作默契,使得总行和分行的财务工作进展顺当。最终,让我们全体员工以高度的热忱和主动的看法努力提高自己的专业水平和素养。我信任在全体员工的努力下,我们公司会有一个更美妙的明天!信任公司明年会更加辉煌!再次祝大家新年欢乐!华蜜的家庭我的演讲到此结束。感谢你。家长会家长代表发言稿5各位家长,各位老师:大家好!我是班上xx同学的家长,今日能够站在这里发言我心里是特别的兴奋的,我也有一些教化孩子的阅历想要跟各位家长共享,若是有什么言语不当的地方也希望各位家长多多见谅。我想许多的家长在自己孩子那里应当听过我们家孩子的
23、名字,的确,我们家孩子在班上的学习成果是很不错的,但我们作为家长的其实是没有在她的学习上干涉许多的,她能够有这样的好成果有很大一部分是依靠于她自己在学习上的一些好习惯的,所以我今日想要说的就是怎样培育她们的好习惯,好的习惯对她们的学习有什么样帮助,希望我说的这些能够给各位家长一些帮助,让我们的孩子在学习上取得不错的成果。一个好的学习习惯是能够帮助她们利用好时间的,在某个时间段应当要做什么,还能够提高学习的效率。家长们思索一下,孩子们在学习之后再看电视,和看一会电视再去写作业,回来之后接着看有什么区分呢?从表面上看她们花在休息和学习上的时间是一样的,但是其实是有很大不同的。在休息中途写作业的效率
24、是会低一些的,因为他们在写作业的时候还会想着自己观看的节目的内容,想着赶快写完好去看电视,这样的学习效果又怎么会好呢?所以我们做家长的是要帮助他们养成一个好的习惯的,先把作业写完再休息,没写完的时候就不能够休息。我们做家长的要明确自己的立场,肯定要他们在完成作业之后才能够休息。我信任有许多的孩子都是跟家长说我看一会或者我把这个看完就去写作业,这样的要求是肯定不能同意的。从小我就起先培育我们家孩子的行为习惯,她每次一回到家都是先去房间写作业,再出来休息。到了我们给他规定的睡觉时间也会很听话的去睡觉。除了她小一点的时候,其它的时间我们是不须要在作业上操劳的,也正是因为这样她才能够有今日这样的成果。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 家长会 家长 代表 发言稿 _1
限制150内