副镇长个人对照检查材料(共4篇).docx
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1、副镇长个人对照检查材料(共4篇)第1篇:比照检查材料 某镇政府副镇长 某民主生活会比照检查材料XXX镇政府副镇长 XXX(2023年8月)教化实践活动开展以来,我根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,比照“三严三实”,通过“群众提、相互帮、上级点、自己找”,聚焦“四风”,深刻反思,发觉自己在诸多方面还存在一些问题,现比照检查如下:一、遵守党的政治纪律和组织纪律、实行中心“八项规定”状况及个人有关状况说明第一,遵守党的政治纪律和组织纪律状况。我个人对我国中国特色社会主义道路、理论、制度信仰坚决,能严格遵守党的各项纪律,自律意识较强、能够履职履责。但在自身而言,还存在以下问题:一是政治敏
2、锐性不强。当群众对于党和国家的政策方针有误会,发表一些不合适言论或错误观点时,没有自觉坚决维护党的形象,没有针对性地进行坚决、细致的引导和教化。例如:防汛期间在白家塬村进行危房危窑排查时,住在村口的一位年老群众第2篇:副镇长四风问题比照检查材料党的群众路途教化实践活动比照检查材料在这次党的群众路途教化实践活动中,比照问题自查自纠,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡”的总要求,以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风这“四风”问题为突破口,以实行中心的八项规定为切入点,进行了仔细学习,努力提高相识,通过虚心学习,自查问题,找出“四风”方面存在的问题和不足,并对个人在这些方面存在的问题及产生的缘
3、由进行深刻反省和深层次的剖析,达到自然教化、自我提高、自然完善、知错必改、立说立议的目的,以增加党性和自身修养。使我深刻相识到“四风”问题的严峻性和危害性,必需深层次解决“四风”问题。一、执行中心八项规定状况(一)“三公”经费支出中存在人情消费、业务接待上有些表现,上下来客有时搞超标准接待,没有仔细根据机关财务执行。(二)职务消费上要把好关。(三)业务用车表现在的租车下村,进城办事。(四)有不按规定进餐、饮酒,耽搁工作。二、“四风”方面存在的问题(一)形式主义方面1、学习不够,没有制定学习安排,以学习支配学习,不主动深化学习党在农村的各项政策及十八大中心有关精神,不能精确把握十八大会议精神实质
4、,没有静下心来仔细探讨,思想上没有引起高度重视,应付了事的心态偏多。2、工作落实方面有欠缺,对党委、政府支配的工作只是专心去做,没有尽力而为,觉得目前工作困难多,压力大等待拖延,缺乏当日歼灭,攻坚克难的决心。3、工作责任心不够强,不是主要领导支配的工作,只参加不牵头,认为只有把份内工作做好就好了,没有按党委统一部署扎实做好。4、工作支配的多,实实在在抓落实的少,工作支配一般都是以开会形式部署,没有仔细加强督办,说的多,做得少,流于形式,没有亲自上心上手,缺乏干就干好的工作激情和爱岗敬业精神。(二)官僚主义方面1、与群众打交道不多,对群众感情疏远,说话办事只求简便,没能沉下去解决群众的实际困难和
5、合理诉求,公仆情怀淡化。2、深化基层不够主动,领导督办就动一下,缺少主动性和主动性,有时流于形式,没有下去调查探讨,不能主动发觉问题,切实解决群众所需。3、面对困难不想碰,怕麻烦,图清静,对冲突的发生不解不透,解决问题不扎实,不刚好,不彻底。4、主观上不喜爱的人和事缺乏沟通,缺少沟通。5、“最终一公里”上不深化、不详细、不实际、没有真心服务群众、服务大局,做到始终如一。(三)享乐主义方面1、追求安逸,舒适生活的心理依旧存在,得过且过,要求生活环境变好的心态时有发生。2、存在攀比心里,虽然自己定性情确,有理有节,但对别人的升迁,好的生活条件心里上不平衡,觉得命运戏弄人,干脆影响到工作看法和工作热
6、忱。3、思想内心不够充溢,比较空虚,不思进取,对加班加点周末不休息有埋怨心情,觉得工作不少,工资不高,待遇差,心里不平衡,缺乏无私奉献精神。4、怕吃苦,对工作中存在的困难和冲突不主动调处。(四)奢侈之风方面1、没有坚固树立艰苦朴实的思想,认为时代在改变,社会在发展,吃好点、穿好点是应当的,没有做到勤俭节约、艰苦朴实,没有向革命先辈学习,没有向焦裕禄同志看齐。2、缺少节约思想。每一颗粮食每一滴水都是国家的有限资源,现在生活条件好了,节约的观念就淡化了。3、不能借鉴“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”,没有向先辈看齐,不能身体力行,坚决抵制奢侈之风,吸取前人的阅历,克己奉公,做一个正直的人、清白的人
7、、高尚纯净的人。三、产生“四风”的主要缘由(一)思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主观改造意识不强,导致学习上不够主动,没有剧烈的求知欲望和严格的学习安排以及约束自己学习的制度,缺乏持之以恒的学习自觉性,致使一些庸俗的思想,世俗的观点占据了头脑,思想境界不高,工作中难免存在片面性、局限性、制约了主观能动性的发挥。(二)忽视对工作方式、方法的调整。由于分管安排生育工作基础差、难度大,只抓重点,没抓基础,应付考核,没抓常常,工作中的冲突和问题出现后,思路没改变,方法没调整,导致工作停滞不前,甚至有下滑趋势。在工作方式上、方法上要与时俱进,将工作不断引向深化。四、整改措施(一)加强政治
8、学习,努力提高自身素养以这次党的群众路途教化为契机,加强政治理论学习,充分相识这次群众路途教化的重大意义,思想上、作风上得到洗礼升华,用新的精神风貌和扎实的作风干好工作。(二)坚持走群众路途,不断变更工作方式方法 在今后的工作中,我要亲密联系群众,彻底清除自己在“四风”中存在的问题,听取群众呼声,到一线工作,解决他们反映的突出问题,亲力亲为,创新工作思路,改进工作方法,无私奉献。(三)严于律己,遵纪遵守法律作为党员干部必需严于律己,用党纪党规来规范自己的言行,才能不脱离群众,才能更好地服务群众,坚决抵制“四风”,地址诱惑,包括精神上的、物质上的诱惑,做一个廉洁的人,有志向,有追求的人,做一个思
9、想高尚纯净的人。(四)立行立改,接受监督通过查摆问题,深刻相识到自身的不足,相识自己的差距,做到知错能改,从思想上,行动上,与上级党组织保持高度一样,自觉接受群众监督,真心实意为群众办实事办好事,让上级满足,让群众满足。第3篇:副市长个人比照检查2023 年副市长年个人比照检查材料范文依据市纪委机关和市委组织部关于仔细开好 2023 年度县级党和国家机关党员领导干部xxxxx 的通知要求和支配部署,我深化学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,仔细研读习近平谈治国理政和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等理论著作,进一步提高了理论修养、坚决了志向信念。围绕 “强化创新理论武
10、装,树牢四个意识,坚决四个自信,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处”主题, 聚焦思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等 4 个方面,广泛谈心谈话,仔细征求看法,深刻自我剖析,全面查摆问题,并联系工作实际制定了针对性措施。现在起先比照检查,欢迎大家等下对我提出指责看法。一、存在的问题及详细表现(一)思想政治方面:一是思想政治方面有欠缺。实事求是地讲, 自己平常比较注意政治修养,在大是大非问题上能够保持头脑醒悟和立场坚决。但也存在不足,主要是理论功底还不够深厚,遇有工作中的实际问题,还不能得心应手地运用科学理论去分析和解决。表现在思想作风上,群众观念和宗旨意识还不是很牢,在
11、处理“三个服务” 的关系上,有时简洁地将工作局限于为县委和县委领导搞好服务,过多考虑对上级负责,为基层和群众主动搞好服务的意识还不够强。运 用新思维、新方法的意识还不够强,招数还不够多。二是理论学习方面不深化。由于事务性工作较多,平常自己挤时间学习不够,对上级的方针、政策和一些重大理论,还满意于一般性的驾驭,仔细坐下来思索的少,特殊是联系自己的思想和工作实际,有针对性的探讨性学习不够,运用科学理论和科学学问分析、解决详细问题的实力不够强, 学习到的学问还不能很好落实到行动上,体现到工作中。(二)作风建设方面:平常,自己能够根据责任分工,做到高效、严密、科学、有序,没有出现过大的纰漏和失误。但客
12、观地讲,离“严、细、深、实”的标准和领导的要求,还存在肯定差距,在发挥沟通协调、供应优质服务方面还存在肯定欠缺。详细表现在工作上,说得多, 做得少,缺乏一抓究竟的韧劲;在解决工作难题方面,遇有较为困难的综合协调工作,有时看法不很主动,认为只要有领导出面,全部困难就能迎刃而解,而自己则能推则推,能躲则躲;在发挥参谋助手作用方面,不能常常性地深化基层调查探讨,为县委推动工作和促进发展出谋划策不够多。这些状况虽然不同程度地存在,但都制约着工作质量和工作效率的提高。(三)精神状态方面。一是改革创新意识不强。工作上有安于现状、按部就班,“船到码头车到站”的思想,小有成果便沾沾自喜, 躺在过去功劳簿上,创
13、新开展工作、谋取更大业绩意识不剧烈;有因循守旧、墨守成规,缺乏一股子挤劲、钻劲、闯劲,对分管工作超前 谋划不够,缺乏勇创一流的魄力和志气,创建性地解决突出问题不够, 对破解瓶颈制约、推动经济发展的深层次思索不够。比如,如何培植壮大财源、尽快解决财政收支冲突突出的问题,思路还不开阔,力度还不够大,难题还没得到破解。二是艰苦奋斗思想有所淡化。吃苦耐劳的精神有所减退,贪图安逸享受的思想有所滋长,有时产生了自满心情和随大流的想法。认为现在生活条件好了,过紧日子、苦日子的岁月已过去了,不必要求的那么苛刻,对一些基层和部门改善办公、居住环境的做法没有坚决制止;有时候在轻车简从方面做得还不够, 与干部群众间
14、的亲和力不高,为推动问题解决,有时下基层开现场办公会时,带的部门较多,没有很好地整合车辆、压缩人员。三是工作标准要求不高。有时受求稳怕乱思想的影响,还存在工作标准不高的问题,许多工作落实起来仅仅满意于过得去、一般化,缺乏高标准、严要求,有虎头蛇尾和泛泛抓的现象,与“三严三实”的要求相比还有差距。(四)为民情怀方面:一是在分管领域内,对一些有损害群众切身利益问题、为民服务“最终一公里”问题、夯实基层基础问题,还有详细的工作建议等问题,有时候因为业务繁忙,没有足够重视和刚好处理到位。二是存在工作脱离实际、脱离群众的问题。表现在制定政策和下发文件时,有时候欠缺充分的调研论证,没有广泛的征求不同层面服
15、务对象的看法建议,导致政策在详细执行中,出现不符合工作实际、难以操作落实的现象。比如,在制定 X 产业发展规划时,过 多考虑上级的要求,没有从县情实际动身,大力发展 X 产业,建了一些X 基地,但是 X 挂果率及产品质量都很不志向,不仅影响了群众致富,奢侈了人力财力,还降低了政府在群众中的威信。二、产生问题的缘由分析(一)理论学习不够重视。对学习的热忱有所下降,思想上放松了紧迫感,没有“活到老,学到老”的精神,认为自己有 20 多年的工作阅历,足以应对当前的工作,可以在工作中边做边学,没必要再像年轻同志一样,没有把学习放在重要位置,在学习上存在着片面性, 缺乏对理论学问的仔细学习和深刻理解。(
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