上半年工作总结汇编五篇.docx

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1、上半年工作总结汇编五篇上半年工作总结汇编五篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们一起仔细地写一份总结吧。但是却发觉不知道该写些什么，以下是我细心整理的上半年工作总结5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。上半年工作总结 篇1时间飞逝，岁月如梭。随着期末脚步的接近，社团部本学期的工作也接近了尾声，在学工处和校团委的正确领导下，我们社团部各成员团结努力，主动进取、锐意开拓，使社团部工作取得了骄人的成果，得到了我校领导及广阔师生和同学们的认可。同时社团部的工作也在不断创新中前进，一系列活动开展

2、得绘声绘色，每次活动后，自我检讨、总结，力求自己在下次的工作任务中考虑的更细致，想法更全面，与各部门的同事一起，努力使社团部的工作再上一个新台阶。现将今学期主要工作总结如下：一、第四届“魅力女生”系列活动“三七”女生节系列活动是我们本学期的第一个大型活动，筹备的时间比较长，学生会的每个成员都很重视这个活动。本次女生节开展了以下几个活动：1、女生节开幕式；2、趣味运动会；3、光荣院之旅；4、魅力女生演讲竞赛；5、女生节闭幕晚会。从趣味运动会到为魅力女生投票环节，我们一步一个脚印，仔细负责地完成我们的工作任务。魅力女生投票环节对我们来说工作还是比较辛苦的，我们校学生会的全体成员轮番摆摊，同学们以买

3、花的形式对选手进行投票。闭幕晚会相对来说办得还是很胜利的，现场气氛特别活跃。“三七”女生节系列活动的绽开，给广阔女生供应了一个自我展示的平台，使更多的女生借此展示当代女高校生的青春与魅力。使更多的女生树立了自信、自尊、自爱的心理价值观。在我们的主动协作与努力下，“三七”女生节系列活动圆满落下帷幕，但在胜利的背后也存在很多不足之处：1、部分工作人员没有主动融入到活动中去；2、现场的秩序维护人员没有做到位，存在扎堆现象；3、晚会前期打算不足，节目连接出现问题。二、第六届“春之声”社团文化节四月份，阳光明媚，伴随着春天的到来，社团文化节活动也在有条不紊的进行着。我们学校的富有特色的36个社团，在期间

4、开展的活动也是绘声绘色，每个社团都开展了许多有意义的活动，充分的体现了各个社团存在的价值与意义。作为社团的协管部门，我们社团部主动引导、团结协作，也充分体现出了部门的作用与存在的意义。社团文化节期间，校团委协同各社团进行了展板评比，36个社团给同学们呈现出了36块精致的社团文化展板，还有各社团独立开展的一系列活动，例如：数码影像协会与旅游地理协会共同举办的“数码摄影”大赛；风华部落社会实践社团举办的模拟聘请大赛；CAD/CAM协会的CAD 绘图大赛；剪纸协会开展的剪纸义卖活动，还有同学们特别感爱好的PS大赛这些活动的开展，丰富了同学们的课余文化生活，也加强了校内的文化建设。活动中，也存在着许多

5、不足之处：1、少部分社团时间观念不强。开幕式当天存在迟到现象，少数社团没有刚好到达开幕式现场，迫使活动进行的不够完备；2、展板评比活动前期策划不够完善，中途出现很多意外的小插曲，致使安排有些变更；3、这次社团文化节各社团用到的物品比较多，社团部在物品借出和归还的登记上比较混乱，导致物品的流淌混乱。争取在以后的物品借还登记工作上，做到专人负责，责任到人，便于管理。三、第十三届“澜湖杯”辩论赛这个活动是我们本学期大型的特色活动之一。在其他活动进行的同时，我们也在惊慌的筹备着辩论赛的活动。辩论赛的辩题是很重要的，我们很早就在主动地筹集着辩题，将收集到的辩题再逐一的进行筛选。可以这么说，辩题的精彩与否

6、，就确定着辩论赛的精彩与否。所以我们在辩题上费了不少精力。辩论赛赛场秩序的维护是很重要的，第一场竞赛由于支配维护秩序的人员不够足够，在辩论到精彩处时，观众的心情过于高涨，导致赛场秩序有点失控，对辩手及赛事造成了肯定的影响。不过我们吸取教训，在接下来的赛事中弥补了前期的不足，经过学生会全体成员的共同努力，辩论赛圆满地落下了帷幕。四、“篮球嘉年华”篮球争霸赛篮球赛对于我们来说是一大挑战，因为我们学生会体育部的成员有限，其他对于篮球精通的人并不多，在赛事的策划支配及规则制定上存在肯定困难。篮球赛的前期宣扬是很重要的，为了让更多的同学能够了解、并主动地加入到活动当中过去，我们学生会全体成员利用晚自习时

7、间走进每一间教室，宣扬篮球赛的相关事宜及发放报名表，随后几天又走进各个寝室，收取报名表。经过几天的努力，报名表的收取状况还算可观，参赛的人员及队伍还是蛮多的。在这次篮球赛当中我们发觉了很多做得好的地方，值得我们在今后的活动中接着发扬下去：1、大部分成员的工作热忱都很高，能够提前到达赛场并将赛场布置得井然有序；2、活动当中的详细工作支配到人。责任到人制，让每一个人都有事可做，大大地提高了工作效率；3、尽管竞赛期间天气比较燥热，但丝毫没有阻挡我们的工作主动性；4、活动期间，大家都能够主动地融入到活动当中去。这次篮球赛唯一不足的就是竞赛现场观众不是许多，可能是由于天气比较燥热的缘由吧。但总体来说这“

8、篮球嘉年华”还是很精彩的。尤其是大家不怕吃苦、尽心工作的热忱，是值得我们在接下来的活动中接着发扬的！这半年来我们社团部的工作成果是可喜的，从社团招新到帮助各部门组织其他的各个活动，我们部门的表现总体来说还是可以的。我们不怕累，不怕苦，从搬桌椅打扫清洁等一些小事做起，充分发挥团队合作精神，相互照看、相互爱护，努力的把每个活动每件小事做到最好。这份辉煌与成就是全部社团部成员心血和才智的结晶。因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思索，我们才能不断进步，社团部才能不断发展，社团部事业的明天才会更加辉煌壮美！在全体成员的努力下，信任下学期我们的工作会更加精彩！下半年工作安排“年年岁岁花相像，岁岁年年人

9、不同”。经过一年的工作，我们都进步了不少。新的学期立刻到来，我们对新学期的工作安排如下：一、迎新纳新在新学期的迎新工作上，我们要统筹规划，合理支配，使各个部门各施其职，各尽其能，同时又能敏捷处事，力求本年迎新工作平稳发展。让家长们放心、老师同学们满足，让新生加快融入大家庭的步伐，共同创建和谐校内军训结束后，我们将聘请新干事，为校学生会注入新的血液、为各项工作的开展增加新的活力。在纳新方面，我们坚持“既不打击同学主动性，也要确保干事质量”的原则，从严把关，选拔出一批高素养、高实力、具有创新思想的干事，为校学生会以后的工作增光添彩。二、社团联合聘请大会鄂州职业高校学生会自成立以来，秉承“一心一意为

10、全校师生服务”的宗旨，在全校范围内，开展了一系列校内文化消遣活动。社团，作为最佳的活跃校内文化生活的一个重要组织，也为在校的高校生所关注。新的学期又在期盼中来临，我们社团部将迎来新的任务。为了服务同学、丰富校内文化生活、共创和谐漂亮校内，为了给各社团注入新的血液，也为了给我们新生供应一个全方位发展以及提高和充溢自我，展示个人才华的平台，同时还为了增加校内文化的氛围，我们社团部将组织并承办社团招新大会。这次聘请大会将联合全校36个社团进行招新活动。做为社团部的一员，我们要主动的帮助、协作各个社团开展此次活动，秉承“为全校学生服务”的宗旨，尽职尽责地做好自身工作，为社团的发展奉献自己的一份力气，让

11、我们学生社团白花齐放的日子早日到来！三、新干事的思想教化大会刚刚纳入学生会的成员是组织的簇新血液。加强新干事的思想道德修养建设是特别必要的。通过大会，使新成员对组织有一个深刻的相识，了解组织的工作，让新成员摆正心态，给自己有一个精确的定位。让学生会新成员本着：自我服务、自我管理、自我教化为宗旨，加强自我管理、熬炼自身、为全体同学服务为目的，以“一心一意为全校师生服务”为目标，发挥学生会的桥梁作用，参加学校的建设发展，努力开创学生会工作的新局面。四、校内“十佳歌手”大赛校内“十佳歌手”大赛充溢激情与活力，丰富同学们的课余生活，让高校生活变得多姿多彩，还加强了校内的文化艺术建设，给高校生一个呈现自

12、我的舞台，让选手大胆地表现自己，充分的发掘自身潜力，让选手树立人生价值观。这次校内“十佳歌手”大赛是与另外两所高校联合举办的，是一次难得的大型文艺活动，所以我们将怀着饱满的热忱与动力投入到这次活动的工作当中，主动地协作其他部门，努力将这次活动办好。五、校内清理“牛皮癣”活动为了保持校内的环境卫生、给广阔学子供应舒适的学习环境，我们将精细分工，调动每一位成员，走向校内的每一个角落，清除校内“牛皮癣”。在为同学供应一个卫生舒适的学习、生活环境的同时，也体现团队精神、熬炼了我们的办事实力，增加团队凝合力。六、“一二九”爱国运动十二月九日是一个红色的日子，“爱国”是活动的主题，我们需开展一系列活动，讲

13、将爱国主义精神发扬下去，将“一二九”精神传承下去、经久不衰。去年开展的万人签名和国歌合唱是个很好的办法，今年我们需在此基础上开展更多的更有意义的活动，让更多的学生牢记“一二九”以上是社团部对20xx年下半年的工作安排，尚不完善，有待修改和补充。我信任在我们的努力下，社团部的工作、乃至学生会全部工作将会创建一个新的佳绩！上半年工作总结 篇2个人工作总结：在这近半年多的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我是去年11月份到公司工作的，初来公司我是一个没有工程机械行业销售阅历和行业学问的菜鸟，仅凭对销售工作的热忱，一切从零起先，一边学习产品学问，一边摸索市场。通过不断的学习产品学问，收取同行业之

14、间的信息和积累市场阅历，现在对市场有了一个也许的相识和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，精确的把握客户的须要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。所以经过半年多的努力，也取得了一个胜利客户案例，一些优质客户也渐渐积累到了肯定程度。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的实力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些改变和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事务。对于一个业务可以全程的操作下来。存在的缺点：对于市场了解的还不够深化，对产品的技术问题驾驭的过度薄弱，不能非常清楚的向客户说明，对于一些大的问题不能快速拿出一个很

15、好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依靠和信任客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个初级销售员的位置上，业务实力尚且不足。下半年工作安排及个人要求：1. 对于老客户、重点客户和潜在客户，定期保持联系和沟通，稳定与客户关系，以取得更好的销售成果;2. 在拥有老客户的同时还要不断发掘更多高质量的新客户;3. 发掘南岸区域目前还没有接触过的新客户，使我们的产品销售得更为广泛;4. 加强多方面学问学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，以提高业务水平，把销售工作与沟通技能结合;5. 熟识公司产品，以便更好的向客人介绍;6. 试着变更自己不好的处事方法以

16、及不爱与别人沟通等问题。下半年销售目标：下半年的销售目标最基本的是做到部门经理下达的三台任务量。依据经理下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到每月，每周 ，每日;以每月，每周 ，每日的销售目标分解到各个潜在客户身上，完成各个时间段对自己下达的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。相关建议：建议公司代理的全部产品能拟定产品具体资料，一方面可对竞争品牌产品的全部具体资料进行记载，以完善资料，另一方面可便利销售人员在向客人介绍产品时更清晰和确定地向客人介绍自己产品的各种的优势等，使得客人更加信任我们的专业水平和实力。以上是我对20xx年下半年销售工作安排的一些不成熟的建议和看法，如有不妥

17、之处敬请谅解。上半年工作总结 篇3伴随着东方福郡一期交付的一每天接近，xx-xx年元旦的寒冷和新年的喜悦仿佛还在昨天的记忆中，转瞬之间迎来了骄阳似火的七月，两个工地都在惊慌劳碌、如火如荼的施工进行中，到处都是一片热火朝天的景象，迎来了惊慌劳碌的七月，意味着xx-xx年上半年的工作已经画上了比较圆满句号，上半年部门工作总结。站在下半年的新起点上，作为办公室，在总经办的干脆领导下，在公司其他部门的主动协作下，办公室三名同志的合作努力，较好地完成了各项工作，为更好地开展下半年的工作，圆满完成全年的工作任务，仔细、全面、系统的总结半年来工作中取得的成果和存在的不足，有着重要的意义，一、行政人事管理工作

18、今年年初，因工程开工面积的增大和xx-x同志的离职，工程条口相关人员紧缺的冲突日渐显露，聘请工作摆放办公室的面前，成为任务中的重中之重，主动主动与常州人才市尝联合人才等先关部门联系，通过网络发布聘请信息和现场摊位聘请，通过几场聘请会后，截止今年6月30日，我公司新增员工4名，其中工程部3名，财务部1名，人员基本到位，为工程和财务工作的顺当开展供应了优秀牢靠的人才保障，人员入职以后，主动宣扬了企业的文化，沟通各项规章制度，使新同事尽快融入到我们公司中来，上半年，办理了4人的入职和2人的离职辞退工作，按规定办理了社会保险、公积金等缴纳和人员增减手续。主动做好集团和公司相关文件会议精神的上传下达工作

19、，刚好发布会议通知，做好公司文件、资料的收发、登记、传阅、督办事宜，按类别和要求做好归档工作，每一次集团和公司的会议通知，培训安排和新的规章制度的出台，办公室根据要求第一时间做好上传下达，协作集团行政人事部门制定完善了授权管理方法和江苏行地集团xx-xx年度培训方案两个方法，依据集团要求组织财务部销售部部门经理外出培训学习及六月份组织的公司员工世博旅游等等，仔细完成了几次花溪兰庭二期规划设计方案专辑评审会的会务保障工作，工作总结上半年部门工作总结。办公室严格落实集团及公司的规章制度，仔细执行各项规章制度，定期检查，不折不扣地落实到工作中去，如公司的印件管理制度，物品领用、考勤制度、出车审批、修

20、理申请、车辆管理等，凡事做到有章可循，每次公章运用严格落实总经理签字制度，遇有总经理不在公司等特别状况，严格落实电话请示批准制度，得到批准后方可赐予盖章。对于物品的领用，逐一严格把关，每一笔款待费用和申领的烟酒以及因工作须要所需申领的购物卡，茶叶等物品，必需有部门经理签字，总经理批准审核后才赐予领用，对领用后因其他缘由退还办公室的物品，刚好、精确做好登记，定期自查盘点和协作财务部对库存物资：烟、酒、购物卡、茶叶等进行盘点检查，做好了账物相符，购买领用库存一目了然，物品选购坚持两人以上经手，货比三家，同等质量比价格，同等价格比质量，价格质量相同比服务，烟酒等坚持质量第一的前提下，优中选优的进行选

21、购。车辆管理：科学、高效地支配好公司所属车辆的运用，驾驶员能够仔细做好车辆的清洁、保养、修理，保险购买、车辆审验等工作。今年一月份完成了苏d59837保险续保和年度审验工作，今年4月份，在苏d81022保险到期之前，刚好和4s店相关人员联系，办理了新的保险，并且依据4s店与保险公司的协议状况将车辆的保险由原来的中保变更为平安保险，避开了以后不必要的损失。根据规定做好出车记录和修理记录，3辆车6次的保养，有4次是支配在周末和节假日，避开了因保养车辆影响了工作。半年来，累计平安行车近2万公里，做到了半年无事故、无违章，较好地完成了车辆的保证任务。在落实考勤制度上，坚持勤检查，每月不定期的检查，至少

22、2次以上，对上班时间有无迟到早退、工作服的穿着、卫生状况、物品摆放作为重点，通过9次的检查，发觉小的问题刚好和相关人员沟通处理，争取一次整改到位，并将检查状况刚好通报，还将每次的检查状况记录留存，公司员工在制度落实上较以前有着明显的改观，各部门的环境卫生，特殊是售楼处的两个案场及总经理的办公室，做到了窗明几净，物品摆放整齐有序。二、工作中存在的问题主要有以下几方面：办公室整体工作水平和管理实力、协调实力仍需进一步加强，做事缺乏预见性和主动性，与其他部门工作上的协作与服务保障上还有肯定的不足。详细的工作安排执行上不是很仔细，存在着肯定的应付心情，做事标准不高，自身要求不是非常的严格，俗说的好：打

23、铁须要自身硬，办公室作为日常行政管理的负责部门，主动协调各部门的日常工作，建立良好的工作关系，营造良好的工作氛围上还存在着肯定的问题，其他部门在关注着办公室员工的一言一行，一个错误发生在别人身上可以宽恕，发生在自己身上就是坚决不行以宽恕的。驾驶员对车辆的保洁标准偏低，车内、外卫生状况有时很脏，懒散思想核心依靠思想比较严峻，车辆运用上还存在着无出车单出车的状况，车内物品摆放较为凌乱。总结的根本目的在于发觉问题并解决问题，杜绝再犯重复的错误，在下半年的工作中，办公室肯定不断巩固提高处理问题的实力，使办公室的工作有着新的突破。和其他部门相比，我们的整体水平还有肯定的差距，在名次的排列中属于下游的水平

24、，争取通过我们三人的努力，面貌能够有很大的改观。在这次的半年总结材料中，我写的这种工作总结肯定是最为不志向的，让领导最不满足的总结材料，但是这近五页的每一个字都是我发自内心的词语，感谢朱总对办公室的指导，感谢大家半年来对办公室工作的支持，感谢王艳，陈衣璐两位的辛勤工作，感谢大家!也恳请大家牢记今日2月9日在红太阳饭店吃年夜饭的时候悬挂横幅上的一句话，为全面完成XX年经营管理目标而奋斗!上半年工作总结 篇4XX上半年，*镇红十字会工作在镇党委、政府的正确领导下，在县红十字会的详细指导下，坚持“抓重点、干实事、见效果”的原则，以“献爱心、助残疾”为主题，大力开展宣扬动员工作，广泛募集救助资金，持续

25、开展扶贫帮困和助学活动，充分发挥政府人道事务工作方面的助手作用，各项工作取得了突破性进展。一、以救灾、帮困为重点，救助活动有新突破坚持“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的方针，主动开展帮困工作。今年上半年，全镇共帮困672次，发放救助帮困款物6200元，受益人数326人。元旦、春节期间，镇红十字会将地区“博爱进万家”慰问物资分发给了各社区困难群体，爱到了广阔居民的一样好评。二、依法履行职责,红十字会各项工作有新发展XX年,镇红十字会遵循国际红十字与红新月运动的七项基本原则,履行中华人民共和国红十字会法（以下简称“红十字会法”）给予的各项职责。做好各项救援培训工作。普及卫生救援学问是红十

26、字会的一项传统工作。在有关部门的支持、协作下，镇红十字会在各社区居民中进行培训，培训中邀请县红十字会专家采纳看录像、人体模型操作和理论讲解，使学员对心肺复苏，创伤四项技术等都有了肯定的了解和驾驭，并能在实践中很好地运用。截止目前，培训200余人次，有效地削减意外损害，促进平安生产做出了贡献。三、实行有效措施，宣扬教化工作有新突破实行有效措施和实际步骤，加大宣扬工作力度，增加宣扬效果，进一步提高全民参加的自觉性和主动性。1、广泛宣扬“红十字会法”。召开了纪念“红十字会法”颁布十周年会议，在广阔干部群众中形成学习、宣扬、普及“红十字会法”的深厚氛围，使“红十字会法”深化人心，对红十字会的认知度有了

27、明显提高，为红十字会依法开展工作和维护自身的合法权益营造了良好的社会氛围。2、宣扬无偿献血和预防艾滋病学问。依据“献血法”的规定，各级红十字会主动参加无偿献血的宣扬和推动工作；重视宣扬预防艾滋病学问和关爱艾滋病病人的工作，重视世界艾滋病日宣扬活动，在促进解决关爱艾滋病病人问题上发挥应有的作用。镇红十字会XX年6月22日上半年工作总结 篇520xx年上半年，我院总的指导方针是接着强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院年的思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，同心同德。从增加企业凝合

28、力和竞争力的角度动身，推动企业文化建设。详细完成状况如下：成果方面：一、部门内部管理：今年我院对机关接着进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项都有专人负责，而且还有明确的标准和完成时间，从而提高了效率。另外，我们根据院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想，教化大家增加责任感和紧迫感，树立危机意识和主动的意识。在确定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的质量和独立处理问题的实力有了明显的提高，的主动性也大为增加。二、行政管理：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放

29、、印信运用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常，量很大，头绪也许多，科室同志在仔细完成好这些琐碎基础上，仍旧拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁来回于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更已经基本完成。另外，我们对日常中发觉的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照运用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了流程，差错率明显削减，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制

30、度目前人人同等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使进一步规范化，杜绝了的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理，通过努力，目前归档进展比较顺当。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的亲密协作下，对“”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的须要。四、工会：在上半年的中，我们注意发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还实行工会委员的

31、会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深化。上半年我们还组织职工开展了很多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，月份，我们还组织职工参与了局系统羽毛球竞赛。另外我们在月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的已经

32、开展起来。总之，工会组织在上半年的各项中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝合力也大大加强了。五、党团：年初，我们严格根据组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议，通过评议，确定了干部的成果，找出了不足，使广阔干部明确了目标，坚决了改革发展信念，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增加了凝合力。在干部管理上，我们还加强了干部教化培训，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素养。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的，多次召开研讨会、座谈会，宣扬企业文化建设的意义，并

33、在全院职工范围内进行了问卷调查，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的打下了良好的基础。在宣扬上，我们也做了大量的，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣扬当前形势和先进事迹，营造主动向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣扬先进典型，以榜样的力气带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣扬我院的实力和业绩，增加了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。六、其它：在年初，我们还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排政策调整。在推动机

34、关目标考核管理方面，我们和有关科室人员主动协作，使考核更加完善。在行政后勤方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了间平房，缓解了房屋惊慌的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院主动协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整齐美观通过上述成果方面的，我们体会到各项必需严格根据规范化进行运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项更加规范，效率明显提高，质量大大改善。当然，我们的还有很多不尽人意的地方，须要不断改进。依据我们在中暴露出来的不足以及全院总体的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方

35、面的：接着完善制度建设，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。加强各项管理的宏观限制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注意政策限制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注意了结果限制，加强事前和过程中的限制。劳动人事管理实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特殊使电子档案的管理，从

36、单纯的事务性向人力资源的统筹管理过渡。接着做好宣扬，加大力度，扩大宣扬的影响面，加强与局宣扬部的联系。在院党委的领导下，接着推动企业文化建设。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。六、其它：在年初，我们还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排政策调整。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员主动协作，使考核更加完善。在行政后勤方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了间平房，缓解了房屋惊慌的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院主动协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整

37、体环境更加整齐美观通过上述成果方面的，我们体会到各项必需严格根据规范化进行运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项更加规范，效率明显提高，质量大大改善。当然，我们的还有很多不尽人意的地方，须要不断改进。依据我们在中暴露出来的不足以及全院总体的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的：接着完善制度建设，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。加强各项管理的宏观限制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注意政策限制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注意了结果限制，加强事前和过程中的限制。劳动人事管理实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特殊使电子档案的管理，从单纯的事务性向人力资源的统筹管理过渡。接着做好宣扬，加大力度，扩大宣扬的影响面，加强与局宣扬部的联系。在院党委的领导下，接着推动企业文化建设。