学校教师工作总结集锦7篇.docx

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1、学校教师工作总结集锦7篇学校老师工作总结集锦7篇总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织实力，为此我们要做好回顾，写好总结。总结一般是怎么写的呢？以下是我整理的学校老师工作总结7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。学校老师工作总结 篇1时间飞逝，晃眼间已过去半期了。我感叹良多，对这半期以来的工作总结一下：一、完成教化教学状况：1、仔细备课，对教学过程的程序刚好间支配都作了具体的记录，仔细写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的打算，课后刚好对该课作出总结，写好教学反思。2、增加上课技能，让学生学得

2、简单，学得轻松，学得开心。3、虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都主动征求其他老师的看法，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点。4、仔细批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。二、存在的问题：1、在教学过程中，由于没有上过五年级段的语文，对新教材理解、运用不够深刻。对教材内容把握不够，教学方法不够敏捷，没能充分提高学生学习的主动性。2、教学中，有时候没有把学生放在学习的主体地位，有时还存在着老师教学生学的观念，需刚好订正！3、个别学生学习语文的主动性不高，还没有养成良好的课外阅读习惯，没有做到刚好监督孩子拓展课外学问。4、学生学习状

3、况两极分化严峻，尤其是刘洪平、饶浩宇、饶玉兰、梁亮几位同学，经常让我伤透脑筋。在辅导差生这块上应还多花时间。三、改进的措施：1、采纳多种教学手段，激发学生学习语文的爱好。2、要充分利用语文课程资源，开展丰富多彩的语文实践活动。3、多组织一些班级活动，如：朗读竞赛、说话竞赛、讲故事竞赛等等，使那些思想落后，集体荣誉感差的同学受到启发教化，发觉他们的闪光点，刚好表扬激励，增加他们的自信念和责任感。4、多向优秀老师学习！总结半期工作后，告知自己:努力！加油！学校老师工作总结 篇2本学期，教务处在校班子的领导下，广阔老师本着对每一个学生负责，对每一个学生的发展负责，对每一个学生一生负责的高度责任感，在

4、实施素养教化和贯彻新课标的过程中，在进一步贯彻市教化局“定向自学、释疑探究、互测自结”的课堂教学模式中，不断完善我校课堂教学的六步教学法中，大家废寝忘食的工作着，共创了我校的辉煌。一、坚决不移落实实施市教化局课堂教学模式。狠抓课堂教学主渠道，以先进的教化科学理论和魏书生教化思想为指导，优化课堂教学结构，面对全体学生，在形成老师良好教学习惯的同时，注意培育学生良好的学习习惯。促进学生全面发展，培育学生自学、会学实力，实现了学习方式的根本转变，在本市及同行中肯定范围内，具有影响力，并受到上级领导部门的认可。1、加强教学探讨，坚持集体备课，完善运用集体教案，本学期周二的集体教研时间基本上有检查、有总

5、结，广阔任课老师能合理充分利用教研时间，学习新的教化理念，拓宽任课老师视野，感受新教法带来的好处。李昊海校长、李艳华主任等能常常结合教学实际，深化教研组指导集体备课。2、进一步完善我校教学模式，开展了模式汇报课，任课老师九十七人做了汇报讲课，听评课人数近20xx余人次。在校汇报课上，真正体现了学生是学习主体，学生充分表现了乐学、好学，敢于发觉见解，敢于提出问题和会提出问题，学生们通过提出问题自由探究、沟通等，获得了学问。在每节公开课后，坚持集体评课，落实了市教化局制定的“课堂教学评价方法”，从老师教、学生学，教学内容目标的确立，到教学方法、手段的运用及教学成果诸方面进行了科学的具有指导性的评价

6、，讲课人受触、听评课人受益，对于指导广阔老师按模式上课起到了主动作用。3、接着完善学生的考评方法，完善考试方法，实行周考、月验收制度，使学生家长刚好了解学生的学习动态及教学信息。4、坚持教学开放制度，接着坚持家长听评课制度。5、协作学校中心工作，接受上级检查、为同行做公开课44节，外校听课人数近千人，其中有本市县的，也有河北、青海等地的老师。冯建红、张军、刘嵬、何清丽、张建慧、王爽、凌影等人均做示范课3节以上。为我校教学模式推广和创立名牌起了主动作用。二、狠抓必修课的管理，向必修课要质量。1、加强常规教学检查，仔细落实“课堂教学十项要求”，在校汇报课上，做为评课内容之一。2、规范课堂教学，在课

7、堂教学中，强化“七个一”的落实，“十二个习惯”的检查。3、开展老师结对子活动，中干高级老师20余人分别和青年老师、新老师结成教学互助对子，互听互评，挖掘教学潜力，合理利用资源。4、加强新上岗老师培训，通过听课、评课指导上课等手段，使青年老师尽快成熟，担当教学重担。学校老师工作总结 篇3敬重的老师、敬爱的同学们，大家早上好：上周由我与胡传平老师进行值周，现在由我对上周值勤状况进行点评。点评前，首先给大家讲这样的一则报道，说得是新加坡，新加坡是一个通用英语的国家，这个国家的公共场所的各种标语大多数是用英语书写的。但其中的一些文明礼貌用语，如：“不准随地吐痰！”“禁止吸烟！”“不准进入草坪！”等却用

8、中文书写。你说这是为什么呢？人家回答：“因为有这些不文明行为的大多数是中国大陆来的游客。”同学们，你们看：不文明行为成为了国耻啊？下面我再给大家讲一个值勤中真实的事例：一位母亲骑着电瓶车带着年幼的女儿迎面而来。孩子一不当心，手中的饼干掉在地上。妈妈立刻停下车，轻声对女儿说：来，咱们把它扔到垃圾桶里去。说着便把孩子抱下来，俩人弯腰一起去捡地上的碎饼干。我再举一个事例，这个事例同样是真实的，校门口，一位女同学边走路边吃东西，吃完后，这位女同学顺手将手中的塑料袋扔到地上，我发觉后，马上上前要求她将扔在地上的塑料袋捡起并扔到垃圾筒中，这时，不远处站旁这位同学的父亲快速的冲了过来，对我大声吼道：干吗让我

9、女儿捡那垃圾？对比一下，前后两个事例，文明与不文明已经在细微环节中已经体现。这些行为都是不文明的，所以，今日我要对大家说：文明是一种习惯，文明肯定要从我们自己做起。在这，我对同学们提出三点要求：1、 进入学校佩带好校徽，少先队员要系好红领巾；2、 不论是在校内还是在校外遇到老师都要主动问好；3、 不乱扔垃圾、不乱吐痰、不外面摊贩上面的吃零食等，看到地上有垃圾主动捡起并扔到垃圾箱内。同学们，让我们从现在做起，让文明礼仪成为我们自觉言行！就让我们携起手来，共同创建和美的文明校内，人人争做“文明少年”！ 感谢！学校老师工作总结 篇4时间如梭，光阴似箭，周而复始又一年，在此我想对老师们致以崇高的敬意，

10、也向大家真诚道一声：老师们，辛苦了。感谢老师们一年来的辛勤耕耘，感谢老师们一年来的支持与协作，感谢学校为我们供应这样成长发展的机遇，更感谢王校长高屋建瓴的教学专业引领。在这样的背景下，在这样宽松的工作环境中，在这样默契和谐的氛围中，大家劳碌着，成长着，欢乐着，我们的学校各项工作有条不紊，稳步推动。可以说，我们的每位老师都尽到了自己的责任，我们的每一位同事都辛苦的工作着，但大家做到了辛苦不诉苦。工作中相互支持，思想上相互沟通，生活上相互关切，分歧时相互理解，以大局为重协作联动。是的，作为一名教化工作者，无论在哪个岗位，我们的目标是一样的，我们都应当以事业为重，以学校发展为重，以学生成长为重，我们

11、都应当找准自己的位置，演好自己的角色，强化自己的责任，搞好该做的服务，立足本职岗位，尽一份自己应尽的责任，为形成团结向上，稳定和谐，凝心聚力的集体尽自己的绵薄之力。工作中我们要提高工作实力，给学生最优质的服务；对待教学中存在的一些问题要正确对待，找出问题症结，进行自我反思，从阅历反思中吸取教益，以促进自身素养的提高。尤其须要留意的是，我们要用主动的心态，剧烈的责任心，乐于奉献的精神努力完成各项工作。在制订各项安排时要细心，开展各项工作时要专心，辅导指导学生时要耐性。在与事相处时要虚心随和，教学工作中团结合作，虚心请教，相互探究；生活上坦诚相待，相互关切，相互帮助。这样同等、轻松、互助的工作氛围

12、中，再辛苦也不觉得苦，工作起来就会得心应手，轻松自如，乐此不疲。当我们取得成果时，要刚好总结阅历，并把我们的阅历记录下来，以便更好的工作；当我们失败的时候，也决不能含模糊糊，遮遮掩掩，肯定要正确对待问题，刚好查找缘由，弥补漏洞，把不良影响降到最低，避开今后犯同样的错误。学校老师工作总结 篇5上周工作犹如上周的天气一样，有风雨，但更多的是暖和、舒适与华蜜。先说暖和。上周上级有关部门下发了关于调整事业单位绩效工资水平的通知，依据该通知精神，我校老师每位在职老师都上调了基础性绩效工资，最少的每月增加xxx元，最多的每月增加了xxx元。学校lkx主任为此项工作进行了仔细细致的填报，完善了相关的申报手续

13、，待相关部门审批后即将兑现到位。在物价飞涨的今日，这无疑给我们每位教职工心理带来些许暖和。我们的金保卡也即将发到每位老师手中，详细的功能、用途及留意事项，lkx主任将发到每位老师手中。担忧会上讲老师们记不清晰，后勤特地把金保卡的运用需特殊留意的地方打印成文字发到老师们手中，请务必细致阅读。说它舒适，是本周除周一上午卫生监督所到学校检查工作外，没有其他的大检查、大的活动参与和承办，让人倍感轻松，身心舒适。中国第一届达人冠军刘伟说“活着已值得庆祝”，我们不光活着，还在工作岗位上实现着自己的人生价值，因此是华蜜的。正是我们每位老师在各自的工作岗位上挥洒着华蜜的汗水，使学校各项工作按预定的轨道正常的运

14、转着。语文教研、数学教研、英语教研、体艺组教研等开展好，主要表现在形式落实、人员到位、内容落实。推门听课活动持续着，学校教学中心组工作例会召开着，各班 “读书丰富人生”、“结核病防与治”等主题宣扬教化活动进行着。另外，这些老师正享受着更多的、额外的华蜜：教科所送课下乡活动给zl老师带来了意外的华蜜，他为送课下乡主动备课、钻研教材、请教老师、试上等流着华蜜的汗水，获得了展示自我才能的机会，各方面实力得到了肯定的锤炼。工会组织的趣味体育竞赛活动，把意外的福分降给了8位幸运老师身上，他们每天早上在wt教练的带领下进行集训，既熬炼了身心，还收获着希望，更流淌着华蜜的汗水。中小学艺术节活动的即将开展，给

15、学校音乐、美术老师带来意外的惊喜，他们正为该活动进行着主动的打算，也挥洒着华蜜的汗水。校长杯校内足球赛的开赛，给校内增加无限的朝气与活力，给学生无限的惊慌与快乐，更给组织此次活动的体育老师特殊是xzh带来额外的华蜜。说它有风雨，本周科技楼某班的花盆从高空坠落、五年级一位学生坐在主教学楼中间楼梯扶手上滑下摔倒在地，所幸均有惊无险。警醒我们平安隐患的排查和平安意识的教化时刻都不能松懈。表扬与建议：1、主教学楼xx班平台卫生保持好，xx班楼梯卫生做得好，尤其是xx班早中晚都支配学生对公共区域卫生进行清扫，班主任lyf亲自现场指挥，学生做到了平安有序清扫，效率高，效果好。科技楼楼梯卫生保持得好，但垃圾

16、桶四周的.卫生有待加强。新教学楼垃圾桶四周的卫生做得好，但楼梯卫生保洁力度不够。2、文明的校内内间或也能听到脏话，干净的校内里时常望见白色垃圾，低年级个别学生喜爱在墙壁等乱画，高年级学生喜爱在课桌凳上乱刻，乱扔乱抛等等不良行为总是屡禁不止，归根结底，我认为是学生对小学生日常行为规范学习程度不够。建议各班加强对学生的日常行为规范教化。2、本周值周班级5.6班到位好，学生值日主动仔细。值周老师到位好，主要表现在提前到岗，尽职尽责，尤其是下列老师堪为值周的楷模：xxx。涪陵城区试验小学陈庆武20xx年3月23日学校老师工作总结 篇6为了充分调动一线老师特殊是担当初中教学的老师的主动性，便于年级组管理

17、，发挥学校管理的效能作用，实行大年级组管理。围绕这一管理理念,年级组开展了一系列工作,通过一学期的实施，取得了很好的效果，现就本人观点总结如下：一、强化班主任工作根据“严管、常跟、细导”的班主任工作理念，以“多激励少指责；多用主动地语言，不用消极的语言”的班主任工作方式，通过“文明源于身边细微环节，做人始于学会感恩，教化重在培育习惯”的班主任工作方法，依据高二年级和初二年级学生的特点，开展年级组的班主任工作。1每月定期召开一次班主任工作会，特别状况临时召开班主任会，并敏捷利用周日班主任晚自习下班的机会，布置学校和年级组的相关工作。2狠抓学生行为习惯的养成。由于高二学生文理分科后，学习看法与行为

18、习惯相对欠佳的学生，有不同程度的集中，给班主任工作和年级组工作带来挑战；而初二学生有肯定的独立学习和思索的实力，又很简单受外界不良因素的影响，表现为学习缺乏主动性，卫生习惯偏差等，明确班主任工作要从学生的守信起先，检查学生遵守作息时间的状况与程度，同时年级组加大检查力度，由老师值日和学生值日双管齐下，形成了较为稳定的局面，为学校的教化教学工作的有序进行创建了条件。3本学期获得星级班的有6个班，其中3星级的有高二（1）、（7）、（8）、（11）班，四星级的有高二（2）班，2星级的有初二（3）班。二、落实年级组值日检查工作年级组的值日检查包括班主任老师值日检查和年级组的学生值日检查，检查结果与先进

19、班级挂钩，充分调动班主任工作的主动性。1班主任老师值日检查共支配了14位班主任值日，实行单、双周一日负责制，除按学校要求值日外，还按年级组的值日表格填写，上交郭军华老师处统计并刚好反馈。2年级组由各班选派一名责任心强的学生组成值日组，每日由两名同学负责高二年级组检查，支配一个专人负责初二年级的检查，从考勤、纪律、卫生三个方面进行检查，结果刚好公布并叫郭军华老师统计，同时对课间操从出操速度、队伍、人数、动作进行专向检查。检查结果与先进班评比挂钩.学校老师工作总结 篇7各位同志，各位老师：大家好！今日我们在这里汇聚一堂，我将就我校本学期的工作向大家做一个汇报，进行一次总结，时间大约一个小时。20x

20、x年在我校发展的脚步声中已经成为历史，崭新的20xx年又向我们阔步走来，值此辞旧迎新之际，我代表总校向辛勤工作的全体教职员工表示亲切的慰问，向为新星学校发展献计献策、静默奉献的同志们表示崇高的敬意和诚心的感谢！本学期，在董事会、上级主管部门和社会各界的关切、指导和支持下，在总校党政领导的亲密协作和全校教职工的不懈努力下，求真务实，开拓进取，我们比较顺当地完成了各项教化教学任务和工作目标。现将20xx-20xx学年度第一学期的工作作如下的总结：20xx-20xx学年度第一学期，学校完成的10件大事：1、建立良好的工作与生活秩序，严格限制各类事故的发生，学校重大事故和犯罪率为零。2、邀请全国闻名教

21、化专家霍懋征老师以及其课题探讨组的专家们一行来我校作现场教化思想探讨专题报告会，确立了我校国家级的教学探讨课题。3、接待东莞市教研室尹副主任带领下的一行9人来我校检查工作。4、建立起良好的师生关系和家校关系，主动进行家访、家校对话会，召开了学期家长会，实行了家长开放日活动；胜利举办了两镇一县的学生家长座谈会。5、对初中部英语教学进行了督导调研。6、在中学部实施名师工程，强力打造一流的师资队伍，开展了老师教学基本功大比武，出台了中学老师考核方案，优化了老师的配置。7、在参加常平镇通过教化强镇验收的过程中，我校做了大量精彩的工作，得到高度评价，并被省督导室定性为优质学校。8、加强了与国外名校的合作

22、与沟通，为学生出国留学和接着深造创建有利条件。9、在国庆节实行了校内十佳歌手大奖赛，在横沥华润广场实行了文娱演出活动，实行了庆元旦文娱演出。10、新星学校具有艺术创意的新大门落成，标记着我校工作进入了崭新的发展阶段。20xx-20xx学年度，学校工作围绕以上10大事来绽开，我将从八个方面来进行总结：建立起科学的管理体制，充分发挥部门的独立管理作用，实现优化的管理状态是全面提高教化质量、促进学校健康发展的重要保证。形成了一套务实求精的管理队伍。1、总校在董事会的领导下，健全了管理网络，实行全员管理。为确保学校各项工作真正落到实处，学校实行梯度管理、层级管理，使学校工作层层推动，逐级落实。要求各部

23、门强化三个意识（责随意识、管理意识、创新意识），发扬三种干劲（脚踏实地、务实求真的拼劲，一招不让，一抓究竟的狠劲，一丝不苟、精益求精的钻劲）树立两个形象（工作形象、作风形象），弘扬两个精神（团结协作精神、无私奉献精神）。经过不懈的努力、培育和熬炼，初步形成一支勤奋、团结、务实、学历达标、结构合理的领导班子。2、各部门有明确的工作方向本学期，我校定期召开校务会，统一思想，把总校的各项管理措施落实到各学部去，各部门通力协作，大力推动部门改革、完善学校管理制度。各部门都能够独立自主地开展工作，围绕学校中心工作，整合自如，增加了学校管理的无穷活力。中学部已经形成了较强的凝合力，大部分老师的主动性被调动

24、了起来；初中部严抓老师教化教学和学生管理，使整个初中部形成了规范；小学部一手抓特色，一手抓质量，扎扎实实抓好教学和管理工作；幼儿园以保教工作为中心，以保健工作为核心，以建立特色为目标，对幼儿实施全面的素养教化；后勤部门做到以服务意识为核心，责任到人，相互协调，为广阔师生供应了有力的保障；人事部主动协调各部门的关系，进行了人事聘请、调配工作；外事部拓展了对外关系，加强了学校和上级主管部门的沟通；招生办在招生宣扬策划方面做了大量工作；财务部严格把关，为学校开源节流。总之，在各部门的合作下，新星学校已初步进入良性循环之中，本学期以来，我校管理工作进展顺当，没有任何重大事故发生。3、领导领先垂范，形成良好校风我校仔细抓好领导班子的自身建设，要求班子全体成员在学习上、工作上、生活上努力塑造好自身的形象。我们要求全体领导班子从小事做起，从我做起，做好分管的工作，教好所任的学科，时时、事事、到处做全体教职工的学习的楷模，用自己的行动去感染带动全体教职工。常规检查都由总校支配，从早上6：30到晚上10：00检查学生、老师、后勤职工的学习、工作等状况，为师生创建一个和谐的学习、工作的环境。 领导班子的垂范作用形成了带动全体教职工开拓进取、团结向上的巨大动