审计局长年度述职报告范文.docx

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1、审计局长年度述职报告范文审计局长年度述职报告范文时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成果，将过去的成果汇合成一份述职报告吧。那么你有了解过述职报告吗？以下是我为大家收集的审计局长年度述职报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。审计局长年度述职报告120xx年3月底我担当现职。有的同志理解审计是常规性、规范性的工作，难见新意。我以为，任何岗位，只要专心、用力去做，都能常做常新，演绎精彩。去年我局在市委、市政府的高度重视，各部门的协作支持和全体审计人员的努力下，坚持“重在持续，重在创新，重在和谐，重在落实”，各项工作取得新进步，

2、省审计厅厅长评价走在了全省17个市局的前列。一、以和谐为中心抓好机关建设（一）建设一个团结奋斗、协调共进的领导班子。“一把手”处于强势位置，权威不是靠自己树起来的，“得道多助，失道寡助”，只有考虑问题站高一点，胸襟宽一点，私心少一点，荣誉面前退一点，逢事多讲一点，才能服众。有民主才有责任，不论审计业务还是内部管理，凡事都摆在桌面上，班子初步形成了团结奋斗、协调共进、心情安逸的工作环境，在局机关树立了领导班子的威信和良好形象。我认为领导在工作中有时须要作秀，即无论生活中有什么不开心，工作中有多少不顺心，都应坚忍，在群众面前尽量不流露出来，努力呈现出意气风发、勇往直前的形象，感染主动向上的心情，传

3、递坚决有力的信念。（二）营造一片风清气正、人心思进的工作氛围。我提出，让“实干、创新、合作、规则”的人有地位、有市场，以此解放人才、发觉人才。反对视工作为包袱、以不干事为逍遥的工作看法。在此之外，还存在干活不出活，效能观念极其淡漠的第三种工作状态，强调对这种人要施加压力，正面引导，主动转化。坚持把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为实际行动，纪律一视同仁，承诺一律兑现。20xx年审计项目多，特殊9、10月份，有14名同志在参与各种培训，人与事的冲突更加突出，每个分管局长都上审计一线，靠亲力亲为取得话语权；很多同志主动调整工作时间，主动请缨；全面打破科室界限，在全局整合人力资源开展审计，要求大家既

4、能当主角，又会当配角，经常是一位科长当组长，其他科长当成员，合作默契。最近，我们对各位局长分工进行调整，全部中层干部和多数工作人员沟通轮岗，由于工作细致充分，整个工作井然有序。（三）制定一系列规范引导、保障有序的工作制度。20xx年，从实际动身，对不适应形势发展、无实际意义的文件进行了清理。出台了对县区审计局和市局内设机构考核方法、优秀审计项目评比方法、全市十佳审计能手评比方法、激励在职人员参与培训方法等。以制度建设推动和引导全局同志主动向上，和谐共进。（四）拓展一条沟通刚好、联系便利的沟通渠道。20xx年5月，在我局网站开拓了“你说我说”审计论坛，为审计干部供应一个表达自己和了解他人的平台，

5、“我可能不赞成你的观点，但我誓死捍卫你说话的权力”，激励每个同志具名或不具名表达自己的见解、看法和建议，便利大家集思广益、沟通相识、增加理解，我也参加其中。审计论坛的访问量已超过57万人次。二、以效能为导向推动工作创新（一）以实力建设为核心，加强审计人员的培训学习。我宠爱读书，如对翦伯赞的“不为突击性工作影响常常性工作；不为外来工作影响本位工作；不为将来工作影响目前工作”印象深刻。我相识到，之所以缺少有份量的审计结果，一个重要的缘由是学问跟不上趟了。上任伊始，我下定决心，即使短暂不出成果，也要抽出人员参与各种培训。6月，制订了20xx年度审计业务培训安排，同时激励在职人员自学。先后邀请市检察院

6、、市财政局、区审计局的同志讲解预防职务犯罪、政府分类收支改革、查处经济案件等内容，近期拟将邀请财税、发改委、农委领导举办专题讲座；组织全局人员就改进目前的财政同级审、投资审计、经济责任审计和审计信息化工作开展研讨；组织白湖监狱审计项目的阅历沟通，并将沟通材料汇编成册。组织赴江苏、浙江、福建部分市级审计机关考察学习财政同级审、经济责任审计、审计信息化建设；邀请周边5个城市审计专业人员研讨投资审计工作，建立了5个城市14家事务所和28名专业人员构成的投资审计专家库；实行新老结合的方法，通过大的审计项目传帮带，加强对年轻人的培育，加速后续力气成长；9月，选派包括三名县处级干部在内的10位同志赴合肥工

7、业高校参与两个月的投资审计培训，此举受到省厅主要领导的充分确定。（二）坚持客观公正，营造健康和谐的审计环境。20xx年4月末，我在全局职工会上要求，为真正实现既依法审计又不造成被审单位反感，全体审计干部必需强化服务意识，在服务中体现价值。一是提倡求真务实的工作作风。变更按条条框框处理问题的状况。坚持有什么问题就反映什么问题，有多大问题就说多大问题，做到抓大放小、抓重放轻；坚持用历史的观点处理历史的事；坚持既依法处理，又考虑与社会效果的连接，凡上报省厅的报告均请市政府领导把关；坚持关上一个门，又打开一扇窗，既讲原则，又讲情讲理；坚持既全面客观反映问题，又充分总结确定被审单位、被审对象的工作阅历和

8、成果。二是重视与被审单位的沟通，做好协调协作的文章。精确定位，走出审计包揽一切、包打天下的相识误区；同等待人，真心敬重人，工作中不能以监督者身份自居而不可一世，不准讲大话、硬话。在每个项目现场实施前，都由分管局长主持见面会；在每个审计确定作出前，都与被审单位主要负责人充分交换看法，接受他们的合理要求，在些审计报告经他们修改后再下发，争取把事情看清，把问题看透，把结论下准。三是进一步加强宣扬工作。社会对审计的了解程度低，20xx年5月，对市审计网进行了改版，丰富栏目形式，加快内容更新，目前，该网站已被审计署网站干脆链接，近日又在全省审计系统评为第一名；加强向上级信息刊物、新闻媒体投稿，已被省以上

9、公开媒体采纳稿件58篇；以审计专报等形式把审计中发觉的重要问题报送党委、政府主要领导。（三）狠抓审计看法整改落实，扭转审计确定执行难局面。审计确定执行不到位，减弱了政府的监督职能。去年，在坚持客观公正审计，提高审计质量的基础上，我局努力扭转长期以来审计确定执行难的局面。一是依据市政府关于切实加强审计整改严格执行审计确定的通知，请财政、税务部门帮助落实审计确定；二是会同市监察局、市人大财经工委、市政府督查室共商落实看法，对审计确定执行不到位单位进行督查，向市政府负责人专题汇报督查结果；三是召开有关被审计单位参与的审计整改会，要求各单位说明整改进展状况，提出整改的详细措施和期限。通过实行以上措施，

10、审计确定执行难的局面得到有效扭转。除20xx年审计确定得到100%执行外，20xx年、20xx年的“审计白条”清欠进展顺当。（四）推行开门审计，突出公众的参加度。为进一步提高20xx年审计安排支配的科学性，我们派5名局负责人上门征求县区相关部门看法，先后在巢湖日报、市网站、巢湖审计网公开征求看法和建议，邀请人大财经工委、财政局、地税局、水务局、林业局、交通局、农委、国土局座谈谋划20xx年审计工作，得到各界广泛支持。目前，共收到电子信件21份、网站回复16次，接听和接待单位、个人来电来访38次，对20xx年审计安排支配提出了近30条看法和建议。三、以服务为宗旨加强审计监督（一）坚持为宏观管理和

11、决策服务。在20xx年财政预算执行审计中，我们把规范管理、促进制度完善作为审计重点，对审计中发觉的税费征收不到位、不刚好、不规范问题提出建议，市政府办出台了关于印发市区财源普查工作实施方案的通知和关于进一步明确市与区税收征管范围的通知两份文件，理顺市区财政征收关系，改进地方税收征管工作，得到财税部门的确定。（二）投资审计监督范围不断拓展。20xx年我局对50项工程进行了审计，施工单位报审造价13438万元，审定造价10934万元，核减工程价款2504万元，平均核减率18.63%。（三）专项审计效果比较突出。20xx年我局对养老保险基金、住房公积金、农业综合开发资金、三峡库区移民外迁安置资金、扶

12、贫资金等专项资金进行了审计，并把涉农资金作为审计重点。同时，对白湖监狱系统和烟草公司、盐业公司三个授权的行业进行了审计，这几个审计项目质量在全省处于较高水平。四、把带好队伍作为重要的政治责任我始终提示自己，对工作保持进取心，对权力保持敬畏心，算好政治帐、成本帐、亲情帐，对下属警钟长鸣，木鱼长敲，珍视平安是福。组织全局同志到庐江监狱接受警示教化，请第一纪监组独自到被审单位对我局审计纪律执行状况进行回访，近期还将对市县区审计机关财务开展清查。反思自身工作，不足主要表现在汇报工作主动性不强，对有的工作抓落实不够，工作节奏有时不快。我市经济和社会发展已展露出令人鼓舞的现实模样。新的一年，我将倍加珍惜历

13、史供应的难得机遇，倍加珍惜政通人和的良好局面，倍加珍惜对审计工作形成的社会共识，心无旁骛履行好职责，努力开创工作新局面。审计局长年度述职报告220xx年度，在局主要领导的团结带领下，在分管各科室主动协作下，本人分管的各项工作任务已顺当完成。依据此次的述职述廉述学述法考核要求，现将近一年的工作学习及执行廉政纪律状况作如下汇报：一、履行职责状况一是仔细履行职责，完成全年审计工作任务。在全面实施建设项目预决算审计的基础上，将重大项目的审计列为重点，强化审计监督力度，促进加强投资管理，提高投资效益。累计完成审计总投资4.3亿万元，审计核减1.23亿元。二是监督与服务并举，服务全区发展。照“三主动、三服

14、务”的工作要求，寓服务于监督之中，审计中发觉问题刚好向被审计单位提出审计看法和建议，帮助被审计单位整改订正。三是加大宣扬力度，扩大审计影响。加大信息宣扬工作的督查考核力度，提高信息宣扬的主动性。在信息报送上，实行信息报送三级审核制度，统一扎口，严把信息质量关。全局在中心、省市媒体发表信息77篇，本人发表20篇，为审计工作营造了良好的舆论环境。二、廉洁自律状况严格遵守审计纪律，提高廉洁自律意识，从未发生在被审计单位有“拿、卡、要”的现象，拒绝接受礼金、有价证券和各类代币券（卡）、宴请等；从末参与公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等公共场所的消遣性活动和健身活动，从未在任何单位报销各项费用，坚持客观、

15、公正审计。做为副局长，严格遵守财务纪律，从末在单位报销应由私人担当的款待费等各项费用，从未用公款出国（境）或国内旅游；遵守公务用车的有关规定，未用公务车办私事；未拖欠公款，未将公款借给亲友，未在企业兼职。三、学习状况一是学习党的七届五中全会精神，领悟党和政府各项路途方针政策，提高自己的理论水平，并仔细撰写了2万字读书笔记，撰写理论文章2篇。二是仔细学习专业学问，自学工程审计相关学问，参与审计系统计算机审计培训，审计业务实力得到有效提升。四、学法状况先后学习行政惩罚法、行政许可法、行政复议法、等有关内容，重点学习了审计法、xx市建设项目审计监督方法等业务法律法规。通过学习，法律学问、法治理念有了

16、进一步提高，依法决策、依法办事实力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。审计局长年度述职报告3我自调任审计局局长以来，仔细履行审计监督职责，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，以促进经济健康发展为审计监督的第一要务，坚固树立服务意识，坚持廉洁从政，仔细履行“一岗双责”，完成审计各项工作任务。现述责述廉述德如下：一、以贯彻八项规定为主线，切实加强廉政教化和政治品质道德品德建设我仔细学习党员领导干部廉洁从政若干规定等文件，把实行中心八项规定和反腐倡廉教化纳入审计工作的总体部署，通过订阅反腐倡廉教化读本、妻贪夫祸多等书籍，组织全局人员观看沉沦、“

17、蚁贪”之祸等专题教化片，以雷州市审计局个别审计人员违规案例中吸取教训，增加拒腐防变的实力，增加审计人员廉洁从政、依法行政的自觉性。仔细搞好机关作风整治活动，引导党员干部加强作风建设，坚守党的宗旨，坚决志向信念和责随意识，进一步加强品德修养，树立正确的事业观、政绩观，做到秉公用权、廉洁从政。二、以平常的心态、良好的品德正确对待和处理问题我担当司法局和审计局的局长时间长达20年之久，当时与我一起任命的其他局长早已提拔的提拔，退休的退休，可以说还剩我孤家寡人。但我在任20年局长期间，既没有过跑官和要官，又没有过买官及卖官，更没有埋怨过组织和任何领导，也没有因此而影响工作，20xx年7月我被调任审计局

18、局长时，时任组织部长的江毅书记对我说：“在这批调整局长当中社会对你反映最正面”。我当司法局长时xxxx司法局是湛江市司法系统第一个记集体三等功的单位；当审计局长时xxxx审计局连续四年是湛江市审计系统唯一被评为广东省审计系统先进单位，我个人曾当选过xxxx市十大杰出青年、广东省优秀青年卫士、个人一等功等荣誉。然而我始终坚持自己低调的作风、平常的心态、良好的政治品质和道德品德，从来没有参与过赌博活动，连麻将都不会打，消遣场所也基本上不涉足。每年的年终考核我都被评为优秀，但我这两年坚持都让给其他副职。当我获悉有的干部带病坚持工作时，我自掏腰包买药亲自送到其手中，当有的干部夫妻分居两地、有的子女读书

19、须要帮助、有的须要供应法律询问和法律帮助时，我都尽最大努力为他们排忧解难，局里全部干部公认我是最关切、最帮助下属的局长。可以说我和局里的同志都有这样平常的心态、良好的品德，以致局班子成员之间和干部之间空前团结、和谐，使我局形成一支“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的审计干部队伍。正由于这样一支队伍，去年省审计厅、湛江市审计局多次从我局抽调人员参与省、市审计组对湛江市政府性债务等项目审计，这些同志均精彩完成任务。湛江市审计局领导多次在省厅和我市领导面前，赞扬我局干部素养高、业务精，各方面工作始终走在湛江市审计系统的最前面。20xx年，省审计厅蓝佛安厅长到湛江市检查审计工作时到了

20、我局，在座谈时感叹地说：“我一路走来心情沉重，到了xxxx审计局看到你们的良好精神面貌和一支年龄结构、专业结构搭协作理的队伍，我的心情才兴奋起来。”三、进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好审计干部队伍廉政建设一是坚持在“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想下，我与各股室、审计组负责人签订了党风廉政建设责任书、审计执法责任书，年终对负责人廉政建设和审计执法状况进行考核，使党风廉政建设责任制和依法审计落到实处。二是结合审计部门实际和工作须要，在审计人员中开展廉政承诺活动。在每个审计项目进点审计前，由审计组长就如何遵守廉政纪律向局作书面承诺，使审计人员在进点前就绷紧廉政这根弦，规范审计人

21、员的审计行为。三是坚持“审计执法六公开”，全面实施阳光审计。公开审计职权、公开审计程序、公开审计项目和内容、公开审计结果、公开审计人员廉政纪律、公开审计机关接受监督的措施。通过实行“审计执法六公开”，一方面使社会各界了解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容；另一方面使被审计单位监督审计人员的审计执法行为，增加审计工作的透亮度。四是搞好“两查”，刚好发觉并订正审计工作中出现的问题。一是个人自查，在每个审计项目完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守状况进行自查，并由审计组长向主管局长汇报；二是本局督查，审计机关以审计回访形式，检查审计人员在审计期间廉政纪律等方面内容，把审计人员置

22、于被审计单位和群众的监督之下，把不廉洁行为歼灭在萌芽状态中。由于措施得力，我任审计局长以来从未收到任何批转和干脆举报有关廉政问题的信件。五是在抓好自身廉政建设环境的同时，当好公共财政的“卫士”。去年我局完成审计项目25个，查出违规金额6773万元，管理不规范金额85563万元，上缴财政金额86万元，移送纪检监察机关处理1人。主动协作纪委、检察、财政、组织、企改等部门工作，常常抽调人员与这些单位一同检查、一同查证。四、仔细落实中心八项规定，严格自律，廉洁从政我根据市纪委、市组织部的部署，召开局领导班子“反对四风、服务群众”的专题民主生活会，针对实际制定措施，仔细落实中心八项规定。一是严格执行党政

23、领导干部选拔任用工作条例规定的程序选拔干部，在竞岗过程做到公允、公开、公正。二是不断完善人、财、物管理制度，局全部的开支基本上都运用公务卡，并且重大财务开支由班子集体探讨确定，财、物管理工作由分管办公室的副局长负责，人事、纪检、计生工作由一位副主任科员分管。出具审计报告和审计确定先由审计组长拟文，分管副局长审批，最终由我审定签发，假如遇上重大审计事项或需移送纪检、司法机关处理的，还须召开由7人组成的审计业务会议审定，因而可以讲我没有干脆分管人、财、物和行政审批。我任审计局长以来局没有搞过工程建设。三是仔细订正“四风”，严格自律。我针对审计工作的特点，把工作任务量化分解到各审计组，避开审计渗杂到

24、任何形式主义，坚持开少会、开小会、开短会，提高工作效能。深化各审计组、被审计单位调查探讨，避开官僚主义。我调任审计局长时，对原来的办公室、办公用具至今既不作任何装修又不作任何更换，坚持每天公车回库，杜绝公车私用，由于自己出身贫寒家庭，节俭已成为习惯，无论是否公款接待自己不抽烟、不喝酒，更没有大吃大喝，不存在享乐主义和奢侈之风。20xx年与20xx年“三公”经费开支相比，公务接待费下降73.24%，公务用车费下降25.17%，我和局其他干部从未因公出过国，出过国费用是零。四是照实报告个人有关事项，仔细填写xxxx市领导干部岗位廉政信息登记表，自觉接受监督。五、存在问题、缘由和整改措施（一）审计回

25、访复盖面小。审计回访是了解被审计单位对审计人员依法审计、工作效能和遵守廉政纪律开展全方位的检查监督。由于局人手短缺，回访被审计单位偏少，今后应提高审计回访复盖面，尽可能全面驾驭审计人员廉洁自律的状况，有效促进廉洁从审。（二）制度执行力有待加强。虽然相关廉政建设制度制订不少，但是由于跟踪监督跟不上，制度执行力也就不够，今后必需严格执行有令必行，违令必罚，杜绝官僚主义、形式主义和庸、懒、散等不良风气。（三）审计结果公告尚未实行。原来审计结果公开既有利于加强审计机关的监督，促进审计质量提高，又有利于被审计单位提高财经纪律意识，加快整改速度和质量。由于我们担忧审计质量稍有瑕疵就会特别被动，以致审计结果公告尚未实行。我决心从今年起有安排逐步实行审计结果公告。（四）人员素养有待进一步提高。我们审计人员还存在着专业学问老化、利用计算机审计技能不够娴熟、工作效率不够高等问题，我们应进一步加强学习，加强思想、纪律建设，做到从严治审、从严律己，娴熟驾驭计算机审计技能，提高审计工作效率，建设一支思想硬、业务精的审计队伍。