安全投入保障制度(共3页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上一 安全投入保障制度1 目的依据安全生产法第十八条的要求，为保证本公司安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。3 职责与分工3.1 安全生产安全生产安全领导小组：负责审定年度安全费用提取计划和使用计划，并对其使用监督检查。3.2 财务处：负责安全费用的提取、支出。3.3 安全生产办公室：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划，安全费用的使用管理。4 内容4.1 安全费用包括：4.1.1 完善、改造和维护安全防护设备设施的费用，包括安全防护设施、消防设施、安全连锁、报警装置、安全标示、防触电、防雷设施、防

2、噪声防尘设施等费用；4.1.2 安全生产教育培训和配备劳动防护用品的费用，包括各类安全教育培训经费，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费；4.1.3 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用；4.1.4 职业卫生防治、改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用；4.1.5 设备设施安全性能检测检验费用；4.1.6 应急救援器材、装备的配备，应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。4.1.7 安全标示及标志，安全宣传相关费用。4.1.8 其他与安全生产直接相关的物品或者活动费用4.2职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用4.2.1 保险投入：可

3、根据企业的安全生产水平来调整保险费率。财产保险投入；车辆保险投入；职工工伤保险的安全投入。4.3 事故投入：在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。主要包括5个方面的内容：事故处理活动费用;对伤亡职工的救治与赔偿费用;环境污染处罚与治理费用;事故发生导致企业停产的损失;企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。4.4 安全奖励基金投入：安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励

4、。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。5 安全投入资金的保障5.1 公司总经理应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。5.2 安全生产资金的提取。5.2.1 由公司安全生产安全领导小组每年1月份编制并审定企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例暂按公司上年销售额的0.5%执行（可根据实际情况调整），公司总经理签字批准。5.2.2 财务处门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。5.3 安全生产费用的使用5.3.1 使用安全生产专款的部门书面报告，经安全办和公司领导批准后，提取使用。5.3.2 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。5.3.3 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。5.4 安全生产费用的管理5.4.1 安全生产费用由安全生产办公室按年度编制计划，年末编制汇总。5.4.2 公司安全生产安全领导小组对安全费用的提取与使用实施监督检查。5.4.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产安全领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。5.4.4 对挤占、挪用、虚报费用，公司安全安全领导小组将视情节轻重对责任人给予经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关处理。6 本制度由公司安全生产办公室负责解释，自下发之日起执行。专心-专注-专业