员工试用期个人工作总结 12篇 试用期员工个人总结报告.docx
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1、员工试用期个人工作总结 12篇 试用期员工个人总结报告总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以使我们更有效率,让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗?下面是我共享的员工试用期个人工作总结 12篇 试用期员工个人总结报告,以供借鉴。员工试用期个人工作总结 1回顾过去三个月的工作,在公司领导和同事的支持和帮助下,我严格要求自己,根据公司的要求很好地完成了自己的工作。通过试用期的学习和工作,工作作风发生了很大改变,工作状况总结如下:一、主要工作1、了解法律部的主要职能和职责,熟识部门业务。2、从事法律日常合同审查和总结,帮助部门领导和同事处理日常法律事务3、组织
2、和修订规范性法律模型,供集团参考和运用。二、工作以来的晋升1、办公实力、合同审查实力、文件整理实力不断提高。2、通过探讨公司前几年的法律文件,对公司的方方面面有了更深化的了解;更好地了解集团办事处的业务流程。3、通过这段工作经验,培育了我主动的工作意识,提高了我的工作热忱,熬炼了我的工作实力,增加了我的工作热忱。三、工作中存在的问题在过去的三个月里,我能够全身心地投入到工作中,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在:1、法律专员对我来说是一个新的职位,在实践中缺乏工作学问,在开展详细工作时往往很粗糙,有时甚至感到不知所措。我在做的时候摸索了许多工作,所以做起来不简单,工作效率有待进
3、一步提高。2、对集团各部门的工作缺乏全面、详细的了解,影响相关法律文本的制作。有的工作不够细致,有的工作协调不好。3、我们的理论水平不太适合公司工作的要求,要接着加强理论文化的学习。工作效率不够快,对领导意图了解不够。四、对将来的规划在将来的工作时间里,我决心仔细提高自己的业务和工作水平,为公司经济的跨越式发展做出贡献。我想我应当尽力:1、加强学习,拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团发展脉络和趋势的了解,加强对周边环境和同行业发展的了解和探讨,了解集团的总体规划和现状。2、本着实事求是的原则,做到上情下达,下情上报;真正做好领导的助手。3、重视部门的工作作风建设,加强管理
4、,团结一样,努力工作,形成部门良好的工作氛围。4、不断提高法律部对集团其他部门的支持实力和服务水平。5、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,主动为公司创建更高的价值,努力取得更大的工作成果。五、摘要就整体工作阅历而言,我觉得这里的工作环境还是比较满足的。是领导的关切和工作条件的不断改善给了我工作的动力。其次,同事之间的友情、关切和合作给了我工作中的珍妮弗感和踏实感。第三,小组创建的“企业文化”给了我对工作的信念。不及物动词下一阶段的主要工作安排1、尽快梳理出规范完整的法律契约模式。2、细化学习公司往年诉讼、合同数据,加快熟识公司各项业务。3、进一步熬炼相关法律实力,使其快速晋升,适当分担部门负
5、责人的业务压力。员工试用期个人工作总结 2半年的时间又过去,但我在这一个半年里却过得很充溢和华蜜,而这个华蜜的来源也许就是来自于我对这份工作的宠爱之情。虽然我在试用期里的岗位只是一名小小的服务员,虽然这个岗位充溢了艰辛和不易,但是我却能从这个艰辛中体会到一点甘甜。我想这就是我对我在这个试用期里工作最大的一个感受吧。在这个半年的试用期里,我先后去到了中餐厅和西餐厅工作。虽然这两个厅的服务工作都是大同小异的,但是在我们加入到他们部门正式工作之前,我参与了许多次相关用餐礼仪和餐具摆盘方面的培训。因为中方和西方的用餐礼仪都是不一样,各有各的风格和不同,假如我们没有提前熟识和了解好,可能会在工作中闹出不
6、少笑话。比如,我刚到西餐厅的时候,我还不太适应,在给个人报盘的时候,我常常会把刀叉放错位置,因为西餐的餐具不像中餐那样简洁,它光是一把刀就分好几种类型。所以我常常弄混。好在,在后来经理指责我之后,我就刚好的意识到了我自己的错误,在好几个下班的夜里,又把这些西餐的全部餐桌礼仪和学问重新记熟了一遍,之后就很少这种错了。另外,在西餐厅的时候,我还学会了不少英语口语用词。因为在西餐厅,常常要款待一些国外来的挚友,所以我为了能够做更好的服务,我常常在那一段时间里,不是在背单词,就是在听英语口语听力。通过自己的努力和渐渐积累,再加上和对外国挚友的接触和沟通,我的英语口语实力在试用期的那一段时间里得到了很大
7、的提升。总结到最终,我还是想表达一下我对xx酒店的感谢之情。感谢在这段日子里,xx经理对我工作的指导和关照,感谢xx酒店中餐厅和西餐厅同事对我全部的激励和帮助,更重要的是,我也感谢xx酒店领导情愿给我一个自我发展的平台,给我一个进取和成长的机会。假如领导没有给我这个机会,我想我不会有一段这么难忘的试用期经验,更加不会遇到这么一群志同道合的同事。所以,我会把这全部的感谢都记在心里,把我全部的精力和时间都投入到xx酒店的发展事业中,仔细工作,尽职尽责,来报答xx酒店对我全部的恩情。员工试用期个人工作总结 3我于20xx年仲春十八日进入公司,依据公司的须要,目前担当文员一职,负责办公室内勤治理工作。
8、本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部分负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步,平常利用放工时间通过培训学习,来进步自己的综合素养,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。两个多月来,我在xx总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:1、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚
9、心谨慎,敬重听从;2、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自己;3、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有肯定的间隔;4、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作安排和学习安排中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度,试用职员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司申请:希看能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我定期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从20xx年xx月起,转正工资
10、调整为xx元/月。来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力往创建,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希看上级领导批准转正。员工试用期个人工作总结 4时间荏苒,转瞬间来到浙江交工路桥建设有限公司差不多有三个月的时刻了。犹记得,八月五日到公司报道,八月二十一日公司迎新会,八月二十三日赶赴杭金衢9标项目部工作,这些值得纪念的生活仍历历在目,别能忘怀,而现在,金秋十月也即将过去,回首这匆忙远去的三个月时间,在公司及项目部的各位
11、领导和同事的帮助下,以及师父陆人章的耐性教育下,我关于自己的岗位项目出纳,有了更为深刻的理解与相识,现对这三个月的工作做一具简洁的总结。一、独自面对新的都市,新的工作,一切基本上新的起先,都有一具从生疏到熟识及精通的过程。万事开头难,一具良好的心态是干好一切工作的全然。刚起先工作的这段阶段是职业生涯的关键阶段,于是我努力把心态调整到,以习惯新的环境,应对新的挑战。二、在这段阶段内,我要紧做了以下几项详细工作。严格根据财务制度的要求,处理款项的收付工作。严格审核原始凭证,发觉询问题即使处理,并向领导汇报。刚好登记现金、银行日记账,月末做好银行对账工作。按时发放职工工资及资金款项。完成财务科长、项
12、目领导布置的其他工作。出纳的工作看似简洁,做起来难,但不少状况还须要重新相识和体会,学习和实践相互融合才能产出成果,成果的取得离别开师父和领导的耐性训诲和无形的身教。三个月的岗位实战练兵,使我的财务水平又向前推动了一大步。三、要作好出纳工作绝别能够用轻松来形容,绝非雕虫小技,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,在公司的经营治理中占有重要的地位。作为一具合格的出纳,必需具备以下的基本要求:首先要学习、了解和驾驭政策法规和公司制度,别断提高自己的业务水平和学问技能。其次要学会制订本职岗位工作内部操纵制度,发挥财务操纵、监督的作用。并且出纳人员要恪守良好的职业道德,要有较强的平安意识。最终是要有很
13、好的沟通实力,特殊是和银行、税务、协作单位的沟通实力。以上是我对本人三个月试用期工作的一些体会和总结。在将来的工作和学习中我还将别懈的努力和拼搏,与时俱进,做好本职工作,与公司的进展同步。并且,我要特殊感谢公司领导和各位同事在工作和日子中给予我的支持和关怀,这是对我工作的确信和激励,我真诚的表示感谢!员工试用期个人工作总结 5时间飞逝,转瞬间,试用期已经结束了。在这三个月的时间里,我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境,对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段在这期间,我主要担当的是酒店助理工作,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要
14、同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的状况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏阅历与对酒店整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特殊是在有些事情的处理上,缺乏肯定的敏捷性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有阅历的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。二、成长阶段通过对上阶段的工作表现与领导们的视察,在此阶段的工作上作了肯定的调整
15、,起先与酷视散光业务相接触,有度数换算逐步扩散到生产订单的制作、录入、审核、跟进以及出库单的制作等一系列事务性的工作。大家都知道,酷视散光业务是我们酒店的新生力气,所以在许多方面还处于起步阶段,没有形成系统化规范化。也正是因为这样,才给我们创建了更多的机会和更大的空间,让我们去摸索、去发挥。在这段工作期间,通过对酷视订单业务的处理发觉,在订单这一块,缺乏统一的标准,接受到的订单也参差不齐,导致在订单核实跟进这一块奢侈了太多时间。为解决这一现象,提出了要在制定一个订单书写规范的要求,并与同部门的同事一起探讨了这方面的问题,并初步起草了酷视订单书写规范,并得以推行。三、成熟阶段通过前两个月对工作的
16、不断熟识与熬炼,对业务学问了解方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了肯定的改善,在订单流程这一块也渐渐走向规范化、一体化,销量统计、回款跟进、相识验光师周报表这些工作也渐渐移交至我手下,工作内容也日益丰富。但随着酷视销售业绩的发展,投诉片的数量也在与日俱增,对于这种状况,为了限制这种现象的发展,就须要对这些投诉缘由进行调查分析总结,找出症结,对症下药,将这种投诉现在降低至最低点。为了便利调查分析,给同事们供应一份消费者投诉表,就显得非常重要,同时也为我们的后期工作带来了便利,鉴于此,在同部门的同事们的帮助下草拟了消费者投诉表,并得以实行。并在实际工作中,对这些问题进行了跟踪,将这些缘由落到
17、了实处,并对一些可避开的投诉,通过沟通,给下面的同事提出了一些要求与建议。同时在流程上,通过结合实际,也做出了不断的调整与改进。总之,在整个工作过程中,我认为自己工作比较仔细、负责、细心,具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱,能的确完成领导交付的工作。并主动学习新学问、新技能,来提高自己的综合素养,注意自身发展与进步。但也存在着很多缺点与不足:在思想上,个人主义较强、随意性大,没有做到虚心谨慎、敬重听从;在办事上有时不够干练,言行举止没有注意约束自己,且工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有肯定的距离;对业务这块,感觉自己对有些学问溃缺,如验光方面的学
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