团建心得体会整理30篇 个人团建心得体会.docx

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1、团建心得体会整理30篇 个人团建心得体会下面是我整理的团建心得体会整理30篇 个人团建心得体会，欢迎参阅。团建心得体会整理11、通过此次团建拓展训练我认为团队精神就是团队成员上下目标一样、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有舰长的统一指挥，有船员的同心同德，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，才能使舰队快速航行，达到甚至超越设定的目标！2、通过此次公司组织的团建拓展训练的几个活动，使我想到的是要想团队共同发展，团队成员就必需具备有效沟通和良好的沟通环境，假如不能很好的沟通，则可能导致工作效率不高，各方面不协调，进程缓慢，甚至会发生员工抵触，不协作，而假如成员间能刚好沟通，将阅历教训进行共享

2、，便能够获得更多的收获，团队效益也会明显增多，最终达到团队成员共同成长。3、通过这次团建拓展活动，收获了许多。我认为不管我们做任何事情都不能轻言放弃，因为你不知道下一次机会我们会爆发出多大的能量，即使最终失败了，但是过程中我们每个人都尽了自己最大的努力。在最终的团队挑战中，虽然一起先我们离目标时间差距很大，但是经过我们一次次的努力，我们不仅完成目标还创建了新纪录。从这个团建活动中可以看出，团队的力气不容小觑。感谢公司组织的这次团建拓展活动。4、通过这次团建活动我深深感受到了团队的力气，团结的力气，以及每一个团队成员主动努力向上的力气。在活动过程中，每个人都主动参加进来，每一次的失败大家都不轻言

3、放弃，通过一次次的尝试，一次次的进步，到接近目标，到最终的达成目标，甚至超越目标，都证明白团队成员团结的力气是很强大的，过程中大家，渐渐磨合、相互帮助、不离不弃。感谢公司领导组织的这次拓展活动！团建心得体会整理2一、团队意识，合作精神。在到达古塔公园团队建设场地后，根据团建领队的要求，我们被分为了六个队，在一些趣味的热身活动嬉戏结束后，起先了团队拓展活动。依据要求每个队都由队员选出一名队长、一名队秘，并一同起队名，设计队旗、队伍口号及载歌载舞的展示队歌，最终摆个POSE照集体照。在团队展示阶段，我们集思广益，各显神通，很快确定了队伍名称“葫芦娃队”，随后画出精致的队旗，“金刚葫芦娃，什么都不怕

4、！”的口号喊出我们如虹的气概，整个过程使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是一个团队中的一份子，要胜利完成团建训练项目，须要团队中每一个人的努力，须要大家的充分沟通协作才能圆满完成。二、目标一样，相互信任、团结协作。在进行小组“猜拼图”“一丝不苟”活动的过程中，我们小组的每一个人自始至终都在为小组的顺当过关而努力，始终坚持以团队协作为最终目标。虽然刚起先我们过于急于求成，但通过我们刚好调整方案，最终达到失误率为零的结果，取得完备的成功。三、无畏风雨，砥砺前行。在进行最终一个“呼吸的力气”活动时，瓢泼大雨不期而至。队员们无畏风雨，有条不紊的快速穿上临时雨衣，整理好训练物品，根据指令在大

5、雨中整齐列队。这次团建成员中女同志占绝大多数，体现出巾帼不让须眉的气概。通过此次团建训练使我增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的实力；通过这次团建训练，增进了我对集体活动的参加意识与责任心。在整个训练过程结束后，大家都很累，可参加活动的每个人都兴致勃勃地争论着训练过程中的事情，都感到回味无穷。我第一次感到团队的力气如此之大，我想这次经验肯定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。团建心得体会整理3在这冬季的早晨，寒冷好像成了我户外拓展培训的第一堂课，本就没有参与过此类团建活动的我内心激起了阵阵涟漪，好像这一次的拓展训练会像这寒冷的早晨给我不一样的考验。时间渐渐过去，呼天气慢慢从那寒

6、冷中变得暖和起来。集合完毕后，我们踏上了感觉熟识却又生疏的旅程。到达团建活动目的地，拓展教练让我们以他为圆心围成一个圆，时间定为一分钟完成。在我们42号人尝试过后，任务如约而至起先了。围过好几次却没有胜利，阅历使人成长，最终借用带的彩旗旗杆胜利的完成了一个圆。阅历真是让人收获成长，这个任务完成之后我受益匪浅，首先，我们不是受过专业训练的特种部队，单凭一人的力气是无法胜利的，这不是考验一个人力气的项目，而是考验团队合作，全力一样地协作，在任务行动之前，我们应当设置合理目标，进行正确的自我评估，选择合适的方式。围圆团建项目之后，拓展教练把我们分成了三个小队每个小队14个人，分队完后，一个队友提出说

7、点名，看看有没有当叛徒跑到其他队里的，另一个队友就说，不用，一个团队最基本的信任，我们都觉得很有道理，接着就一个接一个的完成拓展教练的全部任务，不管任务有多难，我们三个队都没有放弃，都经过一遍遍尝试坚持完成了任务。我觉得虽然自己已经在以前的团队中或多或少的有所领悟，然而，这种立竿见影的拓展培训效果让我对自己，对同学，对团队，有了更深刻的相识，学习是一个不断探究，积累的过程，不行能一蹴而就，自身就是团队中一员，小小的问题不会马上产生很大的负面影响，当问题积累到肯定程度后就会像山洪一般爆发，所以在以后的学习生活中，要处理好团队的每一个小问题，上下协调，同心同德，才能做好团队工作。团建心得体会整理4

8、时间飞逝，转瞬已经过去了半年之久，这已经是我其次次进行拓展训练了。这次我们的拓展训练项目比上次更有难度、更有挑战性，维持一天拓展训练让我们学会了许多许多。早上10点钟我们准时集合，我们八十多号人站在这边显得特别得喧闹。因为现在夏天，所以天气也比较热，也正是熬炼一个意志最好的时机。我们没有时间去欣赏旁边的景色山水，也没有时间去给历史悠久将军庙拍照留恋，而是立即投入到了拓展训练中去了。拓展训练是根据拓展方案去进行拓展的，所以拓展设计得特别科学。首先在园内集合完毕之后，我们进行了维持一个小时的拓展热身项目。这样可以防止训练带来不必要的拉伤，同时也可以通过热身带动团队之间的气氛，让每一个人更好地融入到

9、团队里面去，让团队更加团结、更加强大。其后我们通过呼喊队名口号、队名将团队的激情激发出来，让队员更好地投入到拓展训练中去，去挑战自己，去突破自我。拓展训练结束之后我们一起进行共享心得体会，每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这样不断加强团队之间沟通，更重要的是我们更加信任我们的团队了。高强度拓展训练可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的拓展训练，我们学会了利用团队的力气，让每一个团员都发挥出自己的优势，通过互补打造出一个完备的团队。每当队员顺当完成项目之后，我们的内心体会到了成功的喜悦和骄傲感，获得了极大的心里满意。通过这一次拓展训练我们相识到了自身的潜能，自信念也增加，也更加有志气去挑战自我

10、了。团队的团队意识增加了，同事之间的沟通也也多了，工作的效率也更高了。团建心得体会整理56月x日早晨八点，在领导的支配下，我和公司四十多名同事准时从公司动身，起先了为期两天的拓展培训活动。起先的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动起先后，我发觉此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简洁。回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很仔细，可是当我站在平台上时，还是有点惊慌，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1

11、”的喊出，我倒了下去。“信任背摔”这个项目整体来说还算顺当，通过这个嬉戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更平安些。由这个嬉戏延长到工作生活中，我们也应当做到足够的信任对方，不管是同事还是挚友，同时也要尽力做到让团队信任自己，才能够精彩的完成某些任务。“盲人方阵”首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参与此项目的全部成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不行以相互说话。我们探讨了一小会，简洁说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边

12、三角形。嬉戏起先后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发觉自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是听从支配。四非常钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。通过这个项目，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的状况下，不管是领导者还是被领导者都应当站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像嬉戏刚起先那样。其次，我的感受是不管做什么都应当把握适当的度，有些事情抓的太紧只会适得其反。假如最终的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那

13、我们的成果会更完备。所以平常不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，赐予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平常发生的任何事情也好，都会随时发生改变，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会见机行事。总之，一个团队无论做什么都应当做到一个规则，一个说法，一种看法，合作共进。活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一、在“急速60秒”中，有一次只翻牌，遗忘给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，奢侈了团队的时间；其次、在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。 我的错误让我得到的教训

14、是：无论做任何事情，都须要时刻要保持留意力集中，牢记规则，违反规则只会给自己的团队带来不必要的损失。这次团建活动是我毕业以来，第一次参与这样的活动，我深刻的感受到凝合力的重要性，正像我们的口号一样团结协作，谁与争锋！信任这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。团建心得体会整理6一、沟通是真诚搭建理解的坦途，只有真诚沟通才能相互理解。我们的小组只有4个人，暂且不谈学习其他科目，许多时候我们除了做项目，我们各自都有自己的其他工作，有的是学院干部，有的是系里的干部，而且身兼多职，这就须要占用我们的肯定时间。这时候良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才能刚好发觉问题，

15、解决问题。我们平常都是通过闲聊的方式进行沟通。有人曾经问我：怎么成天见你跟人闲聊啊？我的回答是：闲聊也是工作。因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。利用课间的休息时间聊聊项目的话题，目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解状况，施加影响。还有比较喜爱用的就是消遣，尤其是下棋、打牌、能体现人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。二、关爱组员。人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候组员之间要相互帮助，真诚的为对方出谋划策，这将更坚固小组人员之间的感情。使我们的小组“温馨”之家的感情日益深厚，责任感不断增加，同时给组员创建一个轻松的开发环境

16、，是搞好团队建设重要一环。三、激励和信任可以有效地增加组员的使命感。提高组员的自信念，给组员有更多的机会熬炼及证明自己的实力，促进工作的顺当完成，保证工作质量，同时使组员在心里产生可亲可敬的形象，觉得小组里的人是值得信任的。当然我们没有资金投入开发，不行能有物质上的嘉奖。真正重视团队成员的看法并赐予适当的授权，完成任务时赐予刚好的确定，失败时赐予真诚的帮助和激励，比物质上产生的激励作用要来的剧烈和长久的多。四、服务，这是团队建设的核心内容。每个组员都应当为我们组服务。而项目组长更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。要立足于服务，给团队成员创

17、建出一个良好的工作环境。换句话说，组织者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。即便是团队成员最终超越了你，你真诚地帮过他，他自然也会帮你，何乐而不为呢？所以，不要吝啬的把你知道的东西告知你的同伴，不要有嫉妒的心理，这是特别忌讳的。这里须要指出的是：服务不等于麻木听从，是有原则的，会有不少误会、委屈，也会很“吃亏”，但你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的挚友和一段美妙的回忆。五、协调和组织。也就是把合适的人放在合适的位置上。事实上，作为一种详细的技能和工作内容，这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个须要留意的方面，一是要留意实际状况，

18、因人就势；一是要留意尽可能合理地安排任务。总之，团队要想建设好，不仅仅是老师的引导有方，或是项目组长的亲力亲为，而是团队里每一个人的努力，只有项目组长热心、负责、真心的和团队成员沟通，充分调动团队每一个人主动参加团队建设和将来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。团建心得体会整理7“泰康之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，肯定是从茂密的森林中生长出来，这棵树假如离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。此次团建活动，把公司全部干部成员凝合在一

19、起，建团队、做嬉戏、开培训会，是拉近全体干部心灵距离的一种有效方式。我作为综合管理部一名一般成员，能有幸参加到此次团建活动的群体中，对我来说是一次学习，也是一种成长。走出校内进入诚志宝龙已将近一年时间，这段时间里，我深刻地相识到，企业其实就是自己的家，在公司工作、生活，和同事们共同进步，须要找到家的归属感，是放开心扉，拉近心与心之间的距离。在参加这次团建过程中，我主要有以下几个感悟：一、放开心扉，加强沟通在动身去团建的路上，团建教练带领我们玩的那些小的热身嬉戏很有意思，简洁，却不失哲理性：让同座的人去掰开对方的拳头，那么什么方式是最快最便捷的呢?就是握拳之人主动松开拳头，这样在双方都不受到损害

20、的状况下，和谐的完成任务。拳头就如我们的心脏，只有主动放开，才能给对方进入的机会。一个团队，一个企业，领导与领导、领导与员工、员工与员工之间须要的是放开心扉，加强沟通，只有彼此之间有效沟通，才能知道各自心中的想法，进而加强合作，提高工作效率。二、相互信任，增加团队凝合力一个团队就是一个整体，每个人都是其中不行分割的一部分，彼此之间应当相互信任。此次团建活动，以团队形式进行各类项目：集体跳绳、指压板接力等，都是须要团队全体成员相互协作完成。假如团队之间没有一种相互信任支撑，整个团队就会成为一堆散沙，毫无凝合力，工作效率会大大降低，不利于各项工作开展。三、发挥团队领导者的魅力团队的管理者是团队的中

21、心，是团队组织的指挥。就像一场交响乐队演奏时手持指挥棒的指挥，假如没有那么优雅而充溢激情的指挥，任凭风浪起乐手各自自行演奏，那么再优秀的乐手，再宏大的交响乐曲，也只能成一曲杂乱的交响曲。团队管理者也是如此，优秀的团队管理者，不仅要具有突出的工作实力和学问技能，还要具备卓越的领导实力、统筹和沟通协调实力。领导者，不能完全以吩咐的形式让下属工作。我认为好的领导者要能引导下属，以自身的人品、做事看法、办事实力让下属信服，让下属情愿、心甘情愿、满怀激情去付出、去贡献、提高工作效率，而不是在无尽的消极心情中被动去工作，这些能做好，对团队工作效率、企业经济效益发展大有裨益。我作为综合管理部一名一般的工作人

22、员，肯定仔细践行此次团建活动关于合作、信任、沟通等工作方式和正能量，用行动做好本职工作。伙伴们的团建心得写的都很仔细，信任都是大家真实的想法和感受，期盼实干的你们奋学起来呦!团建心得体会整理8在周总倡议下，我们在苏州西山度假区开展了一次特别有意义的团队建设活动。时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生事还历历在目、记忆犹新，尤其是参与团队建设拓展训练的跨越围墙嬉戏更是映像深刻。还清晰记得那每天空不作美，始终下着雨。在怀着新奇、兴奋、担心的心情，迎着雨来到团队建设拓展训练基地。一个个子不算高，穿着迷彩服，自称野狼的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。培训氛围特别轻松，完全没有惊慌、刺激和

23、冲动的感觉，就像那天下午不会有任何可以震撼人心灵的事发生，但我的想法在接下来的嬉戏中得到了一次彻底的颠覆。嬉戏名叫“翻越围墙”，规则是不能遇到米高围墙的任何地方、不能借助任何工具、要求团队全部成员在无违规的状况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个嬉戏。当教官说明完嬉戏规则，我心想，这有什么难的，高度才米高，要是在室外，厉害的员工一个跨跃式跳高不就一跃而过了吗?我们推选了两名队长(钱工、雨桐)，在短暂的休息后嬉戏起先了。或许像我的想法一样，大家对完成嬉戏特别有信念，在没有充分打算下分成4个小组起先翻越围墙，清晰记得我们小组四人将第一个人托起，超过米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那边。嬉戏是

24、乎会顺当进行，还没等我想完，教官哨子响了，不知道是谁碰了围墙，也不知道是哪个小组，那个人违规了。我们第一次嬉戏就这样悄无声息地违规了，违规就要受到惩处，我们两位队长每人要做20个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩处，大家也在开心的气氛中给队长鼓掌，一切都显得那么轻松。其次轮嬉戏起先了。这次大家吸取了以前的教训，经探讨分成两个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避开撞线，其他不参加的人员在小组后面坐下，由两个组长支配强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，起先时很顺当，人一个一个地越过围墙，过了多少人我已记不清，但总感觉离胜利已经很近很近，我得心情也开朗起来

25、。就在这时，我们的一位女同胞当心翼翼的爬上人梯，摇摇摆晃地到了人梯最高点，打算跨越到对面时，可能是因为惊慌，不当心踩空了，一下遇到围墙线。我们又失败了，我的心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我们的是队长被罚40个俯卧撑，两个队长没有放弃，在苦苦支撑中奋力完成了这次惩处为大家换得再次嬉戏的机会。在教官的大声训斥下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全力去完成这个任务(它已不仅仅是嬉戏了)，心里充溢了自责、愧疚。第三轮嬉戏起先了，大家特别特别珍惜这次来之不易的机会，经探讨只组成一个队伍，支配人站在围墙旁边不要让大家轻易靠近围墙避开撞线，不参加的人员有序地坐在后面等候组长

26、支配，由组长支配强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男生去对面接应，这时，我们的周总身先士卒第一个通过人梯(事后周总受伤在此忽视),人一个接一个地送到对面，进行得很顺当，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强大得暖流，多好的团队!到了最终一个人时，大家想出了特别好的方法，同心协力搭建人梯将最终一个人从空中接送过去，嬉戏完成了。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，当我听到嬉戏完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而傲慢，一种剧烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，假如没有众人的支持协作，鼎力相助，或许自己根本无法完成。鲜花

27、和掌声的背后是集体才智的结晶，是众人的臂膀和同心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必需发扬和应用的精神，也是一个企业发展壮大的根本。总结起来，有以下几点想跟大家共享:一、任何时候都要目标明确。无论对一个团队还是对每一个队员，明确目标，强化目标的认知至关重要。对共同目标的认同，是团队认同凝合力的前提和根本保障，对目标的追求、剧烈的目标意识，是队员自我突破的关键。在嬉戏中，我们目标就是要翻越围墙，我们努力拼搏就是为了达成目标，我们胜利了。二、明确领导，统一指挥并紧紧围绕目标开展工作极其重要。每个人的岗位职责确定之后，应各司其职，最大限度地发挥个体的实力，使其既知道自己应当做什么，又思索

28、怎样做好。在做嬉戏时，每个人起先不怎么听队长支配，仅说些看法，起先嬉戏时没有组织和协调精神，造成局面混乱导致嬉戏失败。后面吸取教训，统一指挥，我们达成了目标。三、应学会遇到问题换位思索。在工作中，要站在领导的角度，站在同事的角度思索问题，大家为了共同目的，可以有不同分歧，但都应当为共同目标努力。在拓展训练中从最起先的四组到最终组成一组就是最好的明证。从失败中我们得到教训和启发:在工作中，各部门之间须要沟通和信息的共享，须要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。四、有学问和技能还远远不够，我们还要有坚毅的意志和团队精神。拓展训练就是开发出那些始终潜藏在我们身上，而自己却从未真正运用的

29、力气。在接受惩处中我们看到了队长坚毅的意志，激励着我们紧紧团结在一起，为完成团队目标拼尽全力。经验此次拓展培训，使我相识到团队精神的重要性。我情愿在这个团结、充溢朝气的团队中，尽我最大努力为达到公司愿景而努力。团建心得体会整理9丰富多彩的体验式拓展训练让我们相识到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有相互信任、相互帮助，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队须要一个诚智的决策者，更须要一群优秀的执行者，这两者缺一不行。通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目，我们深深的体会到：团结就是力气，一个良好的团队应当具备这些特点：1、团结。假如一个团队不团结的话，那么这个团队绝不

30、会胜利，这是最基本的因素。2、信任。队员之间要相互信任、相互认可，不要因为一点儿小事就埋怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应当多一分信任，少一分埋怨。3、互助。队员之间应当相互帮助，相互扶持。人心齐，泰山移。假如这个团队有凝合力，那样就会离胜利更近一步。4、责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时，每一个人都担起各自的责任，而不是推卸自己的责任。5、创新。创新在当今的社会中是每个人必备的技能。假如一个团队始终按部就班、墨守陈规，没有打破思维定势的志气，那这个团队就会被别人超越，落后的越来越远。正所谓失之毫厘，谬以千里。团队的激励，良好的人际，热忱的氛围

31、，激情四射的青春这些增加了我们战胜困难的志气和不断前进的力气，让我们懂得如何更好有效地与他人沟通、与他人合作。因为年轻，所以不怕失败。只要我们少一点浮躁，多一点稳重，就肯定能绽放出我们年轻人的特性和风采，将来的舞台恒久属于年轻人!团建心得体会整理10在短暂的团建活动中，我们半仙队共同完成了团队升塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数、快乐节拍等一系列的团建活动任务，在寓教于乐的团建活动中受益匪浅。让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在其次轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确

32、了自己的角色，但是在执行过程中，还是因为有队员出现错误、后面的队员不能刚好作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的总结和反思，在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，出现问题后就刚好进行了调整，最终顺当地完成了挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中渐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等项目中，发挥越来越好，协作越来越默契。本次的团建活动，让我们深刻地相识到：一个团队的成败取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速精确的执行力以及相互之间的协作实力。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体动身，发挥自己的最大实力，才能助推公司一步步地走向辉煌。感谢集团给我们这样一次成

33、长的机会，让我们在职场适应期，刚好调整状态，快速转换角色，为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的基础。信任在中慧的这个大平台上，通过不懈的坚持和努力，我们肯定会走的更远、飞得更高。团建心得体会整理11我加入公司这个大家庭没有多久，很荣幸能和大家一起参与团建活动，也特别感谢领导情愿花费时间、精力和金钱来培育我们。过多的官方话不说，我想就此次团建活动，表达我自己最真实的感受。一、团建活动的目的。因为我之前参与过几次别的公司组织的团建活动，就我个人理解，团建一般指团队建设，简洁说就是通过一些活动或嬉戏，发觉和暴露团队问题，从而不断反思并设法解决问题，最终使团队成员具有大局意识，服务精神和沟通协作的实

34、力。二、此次团建活动的过程中存在的问题。1、前期策划。本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责，同浩安公司一起联谊。前期策划运筹已久，但因各种缘由无法支配而多次延期。可能是因为没有阅历，我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件，只是一味地听从浩安公司的支配，失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有安排性。2、行程支配。活动统一规定是5月19日（星期四）中午1：00在公司集合。当天浩安公司的员工已经到达我公司，我公司人员却未到齐。浩安公司的员工只好先行动身，我公司的员工都在楼下等王总，等全部人都支配上车后，王总反问大家，“不是说一点动身吗，怎

35、么到现在了？”众人大眼瞪小眼，没有人说话。不管是领导还是员工，既然有了规定和制度，都要以身作则。3、活动过程。大家到了酒店，安置好随身物品后，都接到通知在宾馆门前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬，最关键的缘由是领导太多，却没有一个真正能领导大家的。我说这话可能潘总不爱听，但我信任自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。公司的集体活动，大家身上都穿着公司统肯定制的服装，却没能统一听从支配。在其次天训练的“达芬奇密码、沙场点兵、穿越封锁线”这些团队建设项目，特别有教化意义，同时也带有肯定的挑战性与竞争性。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动

36、，为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到，在实际工作中，当我们团队遇到困难的时候，只要坚决信念，主动努力，付诸行动，就可以战胜一切困难。以上几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互协作，相互沟通的实力。在团队建设的过程中，很多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是假如没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以胜利完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包涵。我觉得咱们公司的这个团队在这方面还存在欠缺。三、个人想法和建议。上面这些就是我参与此次活动的心得体会，都是我自己的真实想法。不只是这次团建活动，在公司这么长时间我已经深

37、有体会，只是站在一个员工的角度，我没有权利和资格对自己的上层领导说三道四。我还很年轻，没有多么丰富的阅历，只是就自己看到的，感受到的发表一些个人看法，不针对任何人。团队建设是每一个团队都必需面临的问题，也是一项很长远的“大工程”，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未胜利”，我们仍需接着努力！不想当将军的士兵不是好士兵，但并非每一个好士兵都能当将军，并且能当好将军。领导之所以能成为领导，肯定有他的过人之处。而我自己能做的就是不断沉淀自己，积累阅历，仔细负责的工作，随时做好打算迎接一切挑战。团建心得体会整理12前段时间，综合设计询问分公司进行了主题为“凝心聚力砥砺前行”的团建活动。作为一

38、名新员工，我很有幸参与了这次活动，并通过这次活动收获满满。第一天，人员分为三组进行嬉戏比拼，每一个嬉戏都须要脑力、体力以及团队合作，尤其是最终一项嬉戏要求团队七名成员在八分钟时间内完成五项嬉戏项目。当时的情形照旧历历在目，犹记得在练习时，我们队在让排球在鼓面上掂六次这一项始终未能胜利。在正式竞赛时，我们吸取前一队的阅历但是照旧未能胜利，后来找到了适合自己队的一种方法最终克服了这一项目，在八分钟内完成了全部项目。其次天，全体人员徒步穿越大峡谷。特别触动我的是，前半路程并不好走，须要踩着石头通过一片又一片的有水区域。穿凉鞋的同事便义无反顾地下到水中，帮忙搀扶着其他人员通过。此外，在危急难受的路段总

39、会有同事伸出援手。同时，虽然天气燥热，但是无一人中途退出。作为一名刚入职的新员工，我们要在具备脑力和体力的同时，注意团队合作。众人拾柴火焰高，加强团队协作意识，才会使工作更高效、更高质量的完成。在遇到困难时，不要退缩，迎难而上，学会坚持，提升自己的同时多向他人学习。团建活动所教会我们的不仅仅是在嬉戏中。今年公司迎来了大发展，成立了综合设计询问分公司。对于我们综合设计询问分公司来说是发展的重要时期，须要全部员工团结起来，凝心聚力，推动公司的发展。有竞争才有动力，在竞争的压力下，会有更大的动力去做好每一件事情，去激发更大的潜能，最大限度地发挥自己的执行力。同时，在工作中，要借鉴他人的阅历，学会创新

40、。不管遇到什么样的挑战，要迎难而上，坚持究竟，挑战终将变为我们前进路上的垫脚石。最终，无论在生活还是工作中，同事之间要互帮互助，在和谐的氛围下共创综合设计询问分公司美妙的将来。祝福设计院和综合设计询问分公司发展的越来越好，希望自己能不断提高自己，做好自己的本职工作，尽可能为公司贡献自己的最大力气，为公司的发展出一份力。团建心得体会整理131月2日新年的其次天，是参与这次户外团建拓展训练家人们难忘的一天，公司为了使我们在工作中更加团结，更加坚毅，更加有凝合力特组织了一次有意义的户外团建拓展训练。上午7点30分我们一行63人从生产基地动身，9点10分到达长沙户外拓展基地。在拓展教练的引导下我们做了

41、户外热身及一些团建互动嬉戏，使大家之间相互融合及拓展教练与大家之间的相互融合，打破大家对生疏环境及生疏训练的坚冰，后又在教练训导和严格的要求及活动支配部署下，我们分成了“红方队”和“蓝方队”两支队伍，“红方队”和“蓝方队”分别在做成“守队”和“攻队”完成真人CS的户外拓展训练，做到三局两胜来区分输赢。通过拓展训练使我们大家在体悟中受益匪浅，两个团队做到明确分工，相互协作，达到终极目标.明确分工：从第一局两支队伍确定为“红方队为守队”和“蓝方队攻队”后，明确团队的位置后，就各自由自己的团队长带领团队到属于自己团队的区域，队长预先开小会做分工，各自区域队友是那些是掩护人员、攻击人员、守护人员、明确

42、做到各自守护和攻击的对象及位置来争取团队的输赢。相互协作：从起先第一局至第三局中团队作战中各自团队人员相互协作，团结一心，听指挥，掩护人员爱护攻击人员的平安，做到让攻击人员干脆到达对方阵地、获得更多的射击机会取胜，守护人员原地守护射击对方，保留肯定的实力来取胜。让我最记忆尤深的是第三局红方队的协作，第三局是爱护各自队的队长，如队长“牺牲了”整个团队算输，在激烈枪战15分钟后，红方队在做好其他部署支配人员爱护队长之外的人，留与足够的人员看管阵地和掩护外，支配5个团队里的先锋冲刺，先锋队里其中一个人一声“冲啊”勇往直前的冲到蓝方队区域，通过拼杀找寻到他们的队长，把他们队长一举拿下红方队获胜。达到终

43、极目标：各自团队为了自己的终极目标不惜一切代价来完成此次任务，最终红方队对抗蓝方队以三局二胜，红方队2:1获胜。公司团建拓展训练活动结束了，从本次团队拓展训练中学到了不少学问，我们会把所学的运用到工作中去，感谢君辉拓展教练，感谢公司领导赐予这次拓展培训的机会!团建心得体会整理14企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增加公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。因为是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最起先的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关切我，可能知道我是新员工

44、都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有许多的感悟。我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么嬉戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，起先做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很肃穆的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的肃穆，脸上笑呵呵的，和四周的同事间或开开玩笑，这我觉得很惊异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊异”我点点头，觉得心里最终那点忐忑也消逝

45、的干干净净。吃饭的时候我们都是边吃边玩嬉戏，全部的人都很快乐和兴奋，全部人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都爱好正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的那方赢了。这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝合力，有那种为了爱护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大

46、家都是畅所欲言，或对公司提出看法，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。我很喜爱这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的提高了我的工作热忱。团建心得体会整理1520xx年8月27日，对于许多人来说可能只是一个普一般通的星期五，而对于我们这个集体的人来说，却是特别有意义的一天。我们来到了江北和另外的几个单位进行了一次团建活动。其实在去之前，我的内心是很抗拒这种活动的，体力活动并不是我的强项，所以去之前，我已经打算好了做一个小透亮，只要把这一天度过就可以了。到了江北之后，才知道团建的分组并不是根据熟识的人来进行分组，而是随机分组，也就意味着要和一些并不熟识的人，在这一天当中进行合作

47、互助，去完成一个又一个的任务。第一个活动就出现了让我恐惊的体育项目，虽然规则并不是很困难但跑步这种运动我很担忧会拖了团队的后腿，在尝试的过程中就已经感觉到我跟大家速度上的差距，但还是坚持跑到了终点。在正式竞赛时，因为有了竞技，速度要更快，一不当心摔倒了，耽搁了团队的成果，大家虽然没有指责我，但我的内心也是很内疚的。于是在其次个活动中，不用全队都上场的状况下，主动选择了不上场，并不是我害怕，而是觉得有人比我有优势，适当的后退也是让团队更好的一种方式。果真，在其次轮的竞赛中我们队取得了不错的成果。让我印象比较深刻的是下午的三个活动，第一个是跟七巧板有关系的活动，虽记不得名字，但当教练发完任务卡和七

48、巧板之后，我明白了嬉戏的也许目的，因为完成全部的任务都须要整套的七巧板，而每个队伍想单独完成自己手中的任务是不行能的，而须要第七组的调配才可以完成，我们最终拿到了130分的成果，整组人都很快乐。在教练公布这个嬉戏的真正意义之前，我对嬉戏的目的还是比较蒙圈的，教练告知我们，是希望通过第七组的调配之后，完成一个总分数的目标才是嬉戏的真正意义，也就是团队的目标要一样，其他人要为了这一个总目标而共同去努力。要利用手中有限的资源，最高效的指挥其他六个组完成各组的目标才是王道。其中第六组拿到了满分的成果，让我明白，就算资源有限，也要尽自己最大的可能去争取最好的资源，才能拿出好的成果。挑战150这个嬉戏中，当大家都认为用鼓颠球这个环节很难的时候，在嬉戏中，我们竟然很快的完成了。能很快完成是因为大家都在尽全力将鼓面拉平，原来这四个环节是在告知我们大家，只有平台稳，我们才能更好的发挥。也要让自己跟上团队的步伐，只有大家步伐一样才能更好的向前。而且只有大家团结一心，