小学老师年度工作总结如何写3篇(学期工作总结小学老师).docx
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1、小学老师年度工作总结如何写3篇(学期工作总结小学老师)为了让我们的社会实践工作不断发展、前进,总结在我们的工作生活中是必不行少的,定期做好工作总结,会让我们的工作效率大大提高,你知道怎么写吗?下面是我收集的小学老师年度工作总结如何写3篇(学期工作总结小学老师),以供借鉴。小学老师年度工作总结如何写1在进行老师培训工作中,我校充分考虑到了老师的学历和年龄结构,因时制宜、因人而异,创新培训机制,激活一片天空。我们的详细做法是全员培训抓全员学科培训见实效专项培训出特色。一、全员培训抓全员全员培训,是我校老师培训的特色。以暑期老师远程研修为例,从校长、副校长等管理人员,到校医等工勤人员;从退休返聘的老
2、老师,到幼儿园里学校自聘的年轻老师,全都参与。针对不同年龄的老师,我们采纳了“抓两头,促中间”的工作方法。培训年轻老师,简单被他们接受。而对接近退休的老师和退休返聘的老师进行培训,起先他们有抵触心情。对此,我们反复诱导,运用案例讲“活到老、学到老”的道理;并引导他们思索:“若不参与信息技术、学科课程等培训,你将失去辅导孙子的实力与资格;当了一辈子老师,当你把孙子送给别人辅导时,你的心里会是什么味道呢?”听这一席话,老老师大都心悦诚服地投入到培训工作中来了。把年龄大的和小的这两头抓起来了,把培训主动的和培训不主动的抓起来了,那么中间的这一块是不是不用管了呢?答案是否定的。中间的这一块必需要靠“促
3、”。正如教化局进行均衡化验收,通过打分排名,鞭打快牛,让先进的再上层楼;鞭策后进,让进度慢的迎头赶上。那么中间的这一块采纳什么方法呢?“促”!怎么促?旁敲侧击。我校老师培训,对中间的一这块,也是旁敲侧击,促其猛醒,认清形势,增加其紧迫感和使命感。通过抓两头、促中间,使我校全员培训的氛围特别深厚。二、学科培训见实效我校各项教化教学工作都是“实”字当头,老师培训工作尤其是学科培训工作,当然也不例外。学校全部老师,不是参与英语学科的培训,就是参与语文或数学学科的培训。每年暑假学习期间,要进行语文、数学、英语三科的考试,是当年的小升初试卷,成果干脆计入当学期的绩效工资。可以想象,我校老师的每个寒暑假是
4、闲不着的。寒来暑往,春华秋实,这样通过实施“以考代训”,对提升老师的学科素养及核心素养都有很大的好处。通过见实招,往往能够出实效。效在老师,用在课堂,益在学生。现在小升初没有考试,比较有劝服力的应当是县一中初中部招生。自前年起先招考三年来,全县总成果前200名中,我校学生每年都超过了40名!今年县一中初中部(_四中)招生,吸引了1800名公、民办学校的优秀小学毕业生参与考试,我校240名毕业生中有近100名学生应试。结果今年全县总分前200名中,我校有44名;全县前100名中,我校有26名;全县前20名,我校占一半;全县总分前四名中我校占三名。数学成果更为突出,今年数学总分全县前三十名中我校占
5、一半,全县前二十名我校占十一名,全县前十名中我校占七名!在升学教化硕果累累的同时,我校的素养教化也是亮点纷呈。在去年_省中小学校内艺术节大赛中,我校二年级学生表演的校本剧小蝌蚪找妈妈代表_市去_参赛,并获得_省教化厅的表彰嘉奖;在教化部去年举办的首届“全国青少年学生法治学问网络大赛”中,我校列全市中小学总成果第四名。之所以能够取得如此优异的成果,是与我们平常全员老师培训中“见实招、出实效”分不开的。在全员培训过程中,我们还始终坚持问题导向,使培训更有针对性和实效性。今年小升初成果公布后,我们发觉,相比本校的数学和英语成果,语文成果要差一些,通过座谈调研发觉,失分主要是巻面书写和作文写作上。为此
6、,从暑假起先,新一二年级的老师学生大练书法基本功;三四五六的学生老师在读写上苦练基本功,要求无论放假期间还是上学期间,师生每周必需写一篇周记。每学期有一次三至六年级的师生作文大赛,学生成果计入期末考试成果。这个暑假,师生阅读、写作的主动性明显高涨,不少家长专程陪着孩子外出旅游,就是为的写好几篇作文。其实,从前,我校对师生的读写还是比较重视的。我校提倡“大语文”观。突出语文的基础地位,将我校实施的“学生分层递进读写、老师梯级递进成长、全面提升师生核心素养”的科研课题层层分解。我校一年级师生是童话阅读,二年级是寓言阅读,三年级古诗诵读,四年级古诗吟唱,五年级成语诚信,六年级小古文阅读。既自成系列,
7、又相互递进,坚持不懈,逐步提高师生的语文素养。通过提高语文素养,进而对英语及其它学科,甚至对学习习惯的养成和核心素养的提升,产生深远的主动影响。另外,我们还充分利用各种资源,实行“走出去,请进来”的方法,努力拓宽老师学习的渠道,为老师全面提升自身素养创建条件。去年5月19日,我们邀请儿童文学作家_到我校给全校师生实行“阅读点亮人生”公益讲座。我们信任,通过学生、老师及家长的进一步努力,我校师生的书写水平和作文写作实力会有一个很大的提高。三、专项培训出特色没有实效做基础,就谈不上特色。在讲求实效的基础上,再加以创新,就会形成老师培训的特色。我们的特色是“以赛代训”。如:1、老师信息技术系列大赛。
8、有汉字输入速度大赛(每分钟输入多少汉字,就嘉奖多少元钱);有ppt制作大赛(两个楼的老师分别给对方打分。评比出一二三等奖,进行物质嘉奖与精神激励,下同);还有电子白板运用技巧大赛、全体教职员工美篇制作大赛、全体老师5分钟微课制作大赛等等。2、寒暑假期演讲及15分钟上课竞赛。每年寒假学习期间,都要实行全体教职员工演讲大赛;每年暑假学习期间,都要实行青年老师汇报课竞赛、中年老师观摩课竞赛、老年老师示范课竞赛。3、编辑出版_二小优秀教学反思集(每年一本)和试验二小二十周年校庆征文集。老师的反思是教学创新的动力,是提高教学水平的阶梯,有利于老师教化思想的升华和教学水平的提高。老师不断反思总结的过程,也
9、就是学会教学的过程。通过教学反思,使老师教学不再是简洁地循环重复,而是在每一次循环重复中得到不断的提高和升华。?4、腰鼓培训和剪纸培训。腰鼓表演和手工剪纸,是我校的特色校本课程。起初,从三年级起先每个学生都要学会腰鼓表演,到后来,老师们经过培训也投入到了腰鼓表演的队伍中来。去年9月24日,市委宣扬部、团市委、市教化局等联合举办了20_年“校内国学社团秀”,由教化局基教科、体卫艺科及团县委牵头,我校的桂花剪纸工作室代表我县参赛并获奖。回来后,我校手工课老师、“芳剪”第四代传人_义务为老师们传授剪纸技艺,现有二十几名老师学会了剪纸技艺。5、教化科研异军突起,逐步形成了“倒逼机制”等学校特色。三年前
10、(20_年9月),在_一小实行的全县教化科研工作表彰会上,我校播放了视频、制作了展板、展出了常规资料,三项俱全,全县仅有三个学校获此殊荣。而这一切,得益于20_年9月起先实施的我校一项省级试验课题优秀青年老师成长案例探讨,这一课题已经结题。今年7月,我县有四个教研成长课题被_省教化学会、_老师专业发展探讨中心胜利立项,其中有我校的课题青年老师专业成长策略探讨。也是在今年7月,_省教化学会、_老师专业发展探讨中心命名的“老师新秀”,全县中小学有三名老师,其中有我校的柴晓美。另外,在_省教化厅重点培育的全省二百名中小学中青年骨干老师中,全县中小学老师中只有两人入围,其中一人是也是我校的_老师。我校
11、的老师培训工作虽然取得了一些成果,但我们醒悟地意识到,与上级领导的要求和老师的期望还存在着肯定的差距,在今后的工作中,我们将不断的探究适合我们的培训模式,主动探究特性化、差别化培训。在培训内容上要增加培训的针对性和好用性,限度地满意不同层次和不同类型老师的实际须要,使广阔老师都能在接受培训的过程中,学有所获,学有所用。力争通过全员培训,为促进老师专业成长,为全面提高教化教学质量,为全力打造让领导放心、让师生舒心、让家长满足的绿色、书香、人文校内,打下了坚实的基础。小学老师年度工作总结如何写2转瞬间,一个学期已经过去,回顾自己一学期的工作实践,劳碌而充溢,一幕幕都仿佛又呈现在眼前。自从从事老师这
12、一行,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作。现对本学期工作进行如下总结:一、师德工作方面很多教化家都指出,没有对学生的爱就不会有真正的教化,爱是教化学生的前提。全心去爱每一个学生,酷爱学生是每个老师的天职,是老师职业道德的核心,也是对老师职业道德评价的重要标记。所以作为老师要真心实意关切学生,充分敬重、信任学生,严格要求学生,老师只有内心充溢对学生的爱和敬重,才会事事从学生的利益动身,到处为学生着想,维护他们的自尊心,在他们须要帮助时伸出救济之手,在他们取得点滴成果时投去赞许的眼光,激励的话语,同时老师的爱能拉近师生间的距离,是增加师生关系的润滑剂。我还平常抽时间跟孩子们谈心、沟通和
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