用工合同模板汇编8篇_1.docx
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1、用工合同模板汇编8篇用工合同模板汇编8篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的场景和场合须要用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么相关的合同究竟怎么写呢?下面是我整理的用工合同8篇,希望能够帮助到大家。用工合同 篇1甲方(聘用方)乙方(被聘用方)驾驶证号:身份证号:经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。甲方(车主)审核同意聘用乙方,(车主)牌照号新车辆驾驶员。一、乙方(驾驶员)的权利和待遇:1、甲方聘用乙方时间为年 月 日起至年 月 日止。试用期为一个月,试用期满后,由甲方和租赁方确定是否接着聘用。自签定本协议起3日内,乙方向甲方交纳车辆平安押金 元
2、;甲乙双方在解除协议时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在接触协议的1月内,甲方应全额退还乙方交纳的车辆平安押金。二、乙方工作职责:1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项平安规章制度,听从甲方与租赁方的平安监督、检查和管理,平安行车、文明服务。2、乙方必需持有效驾驶证。坚固树立平安意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆修理保养成本;3、遵纪遵守法律,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能刚好出车,扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须听从租赁方调度支配按时出车
3、。4、工作主动主动,听从调度,遵守单位其他各项规章制度,参与租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动,帮助做好租赁方单位其他有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行担当。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲惫驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要常常保持车辆平安性能,保持车容车貌整齐。7、乙方在非工作时间内不得擅自运用本车辆,否则,在该事务内发生甲方车辆油耗、
4、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆交给乙方时,同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船运用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时,乙方应如数交回以上手续。9、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方。三、乙方平安行车责任1、必需树立“平安第一、预防为主”的思想,遵章守纪,主动参与租赁方供应的交通法规教化和每月二次的平安学习活动,并主动参与、协作租赁方的平安检查和监督,听从甲方租赁方的管理。2、自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶平安操作规程,主动协作甲方、租
5、赁方做好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发觉事故隐患应刚好予以解决。4、保持充足精力投入工作,不疲惫开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危急品的检查,保证车用灭火器良好。5、主动协作甲方和租赁方做好其他各项平安工作。6、聘用期内,乙方是该车辆平安的第一责任人,车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他平安责任事故,其责任和一切经济损失(除像保险公司索赔外)均由乙方担当。如给甲方造成经济损失的,应当担当赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、应主动地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参与年检。2、根据租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备。3、甲方应保持车辆技术状况良
6、好,若出现故障,应刚好支配修理。4、甲方应按期组织乙方(驾驶员)学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教化。5、做好乙方(驾驶员)的管理。聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务看法和驾驶技能进行考核,若甲方(车主)须要更换驾驶员,需租赁方同意。6、甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的缘由违章受罚或造成平安事故须要扣发工资的,应向乙方说明清晰。7、乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权解除合同。五、聘用协议提前通知解除条件:1、有下列状况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知:A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理
7、制度等,经甲方认定不合格的;B、租赁方与甲方撤并或缩减编制须要裁员;C、驾驶员因家庭、健康缘由不能胜任岗位的;D、甲方车辆因故确定停用或出售、报废的;E、订立协议的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更协议大成协议的。2.驾驶员有下列状况之一,甲方随时解除聘用协议A、严峻违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位隐私,严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;B、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;D、到其间或、赌博、假公济私情节严峻的
8、;E、违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严峻经济损失的;F、未经甲方同意,擅自将车辆借给其他驾驶员发觉达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员运用造成车辆损坏、丢失和交通事故的;G、非工作时间内擅自运用车辆,造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的;H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;六、协议的执行和解除。聘用协议签订后,甲、乙双方必需全麦面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一样,并按原协议程序办理。双方未达成一样看法的,原协议效力不变。七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。八、本协议一
9、式三份,甲、乙双方各执一份,租赁方一份。经双方签字后生效,复印件无效。甲方: 乙方:联系电话(手机):联系电话(手机):住宅电话: 住宅电话:年 月 日年 月 日用工合同 篇2用工合同(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号:甲方安排乙方从事工作,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年 月 日止;其中试用期为 个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务
10、协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每天8小时工作制。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提
11、前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。五、劳动爱护和劳动条件:甲方依据工作须要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动酬劳:1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于重庆市最低工资标准。七、保险福利:甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
12、3、不听从安排,有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方: 年 月 日年月日用工合同 篇3甲方:乙方:性别:_生日:_年_月_日身份证号码:_文化程度:_户籍所在地:_现在住址_联系电话:依据中华人民共和国劳动法和
13、有关劳动政策法规,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。其次条 合同生效日期_年_月_日,其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、生产、工作任务第三条 乙方同意依据甲方工作须要,担当 岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。第四条 依据甲方不断地生产及市场业务拓展等须要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条 甲方应依据劳动法和有关规定,制定本公司各项详细规章制度。第
14、六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作规范;爱惜甲方财产,遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。第七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,赐予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。四、劳动爱护和劳动条件第八条 甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下:(一)供应必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动爱护用品。(三)对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。五、工作时间和休息休假第九条 依据行业特点,由甲乙双方协商详细的工作日和休息日
15、。 在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定支配乙方休假或调休。六、劳动酬劳第十条 乙方应仔细学习业务学问,主动工作,努力完成甲方安排的生产、工作任务。第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容:(一) 基本工资 元/月。(二) 职务工资 元/月。(三) 午餐补贴 元/月。(四) 交通费补贴 元/月。(五) 全勤奖 元/月。(六) 社保 元/月。(七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同担
16、当。第十三条 乙方从事一般和技术工种的,上岗前均须经过教化和培训,从事特种行业作业的,必需经过特地培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当根据未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、惩罚与嘉奖第十五条 乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。第十六条 乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩,甲方应赐予乙方肯定嘉奖。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。第十八条 乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、
17、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚,并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金干脆发放给乙方;其次十条 甲方应当创建条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。其次十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。(四)因自身缘由被
18、劳动教化以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。(六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。其次十三条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。(二)从事违反国家法律法规的工作。(三)经甲乙双方协商一样或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。其次十四条 乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部担当。其次十五条 甲方面临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严峻困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿其次十六条
19、 甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须担当劳动合同终止的过错责任。其次十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应担当赔偿责任。其次十八条 如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满足后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业隐私及职业道德其次十九条 下列各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密,乙
20、方不得私自保留、影印或供应他人,并执行甲方的平安保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、安排、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。十三、学问产权归属第三十一条 乙方在劳动合同期间,因工作任务须要和利用工作条件所创建的学问产权由甲方享有,但甲方应赐予乙方嘉奖。十四、其他第三十二条:本合同一式
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