实用的年终工作总结5篇.docx

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1、实用的年终工作总结5篇好用的年终工作总结5篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，让我们好好写一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？下面是我细心整理的年终工作总结5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。年终工作总结 篇1在监狱党委的领导下，在省管理局的指导下，教化改造科以提高罪犯改造质量为宗旨，以维护平安稳定为前提，在工作中，不断探究新的教化理念，推行新的教化机制，构建新的教化模式，拓展新的教化载体，大力实施向教化要稳定、要质量的治本战略，从而使教化改造

2、工作取得了新的突破，有效地提高了罪犯改造质量，为监狱的平安稳定做出了贡献。现将2xx-x年教化改造工作总结如下：一、目标完成状况班子队伍建设工作目标完成状况1、科班子达到了“六条标准”：团结、敢抓、善管、实干、廉洁、奉献，实现了“一类班子”目标。2、民警全年实现了“三无”：无违法犯罪、无重大责任事故、无安排外生育。3、廉政建设方面，科里每个人都能从严要求自己，科领导班子带头做好廉政建设，确保了公正、公允、公开。网-教改工作目标完成状况及获得的荣誉网1、思想教化：应入学231xx-xx，实入学231xx-xx，入学率10xx-xx，及格率9xx-xx，年完成课时230课时。2、文化教化：应入学3

3、5xx-xx，实入学34xx-xx，入学率9xx-xx，及格率9xx-xx，获证率9xx-xx，年完成课时182课时。 3技术教化：应入学136xx-xx，实入学123xx-xx，入学率9xx-xx，及格率7xx-xx，获证率4xx-xx，年完成课时180课时。4、分类教化：分类教化面达10xx-xx。5、联合帮教签约覆盖率达8xx-xx。签订接茬帮教协议2100份，接茬帮教通知发出率达10xx-xx。6、顽危犯年内转化率达7xx-xx，罪犯遵纪遵守法律率达9xx-xx。7、罪犯心理测试面达10xx-xx，对罪犯进行心理矫治5xx-xx次。8、新生彼岸报在全省监狱报评比中荣获一等奖。9、继20

4、xx年之后再次荣获全省监狱系统宣扬报道先进单位荣誉称号。稿件数及采纳率居全省之首，有xx-xx犯人被评为全省最佳通讯员，xx-xx犯人被评为省优秀通讯员。10、狱内局域网建成并投入运行，实现狱内信息资源共享，实现信息化。11、强化心理教化，完善心理矫治工作，实现教改工作科学化。12、法律救济工作走进监内，促进教化改造工作法制化。13、主动开展警示教化和对外宣扬工作，促进教改工作社会化。14、教改科20xx年度被评为全省防范处理邪教先进集体，有一名同志被评为全省防范处理邪教先进个人;被评为全市防范处理邪教先进集体，有一名同志被评为全市防范处理邪教先进个人，有一名同志被评为监狱十佳民警，有一名同志

5、被市政法系统授予全市政法系统标兵。二、主要工作及详细做法1.搭建信息化平台推动科学化建设进程为加速监狱科学化建设步伐，利用信息化技术普及教化改造工作，我们主动响应省局和监狱党委的号召，在思想上充分相识局域网的开通和普及是教化改造工作与现代网络技术的有机结合，在行动上主动参加全省监狱系统局域网的开通建设，参与省局开展的技术培训，利用现代技术，并将此项工作纳入重要工作日程，以提高技防、技管实力和教化改造工作水平，为此20xx年春，监狱投资近1xx-xx元兴建了全省最先进的监狱工作信息平台监狱局域网络。在开通前后，教改科牵头配备了有业务专长的干警、专业技术型犯人特地从事这项工作，并编写开发了适合监狱

6、改造特点的软件系统，该软件具有平安、适应、便利快捷、可扩展空间大等特点。自从6月份投入运用以来，主要收到这样一些成效：第一使原本分散的狱内信息统一化，局域网覆盖了办公楼绝大部分科室，并将接见室、教化中心和心理询问室纳入其中，拥有网络节点13xx-xx，共设置了2xx-xx个栏目;整合了狱内各信息平台，实现了信息的互通与共享，实现了统揽全局的立体功效。其次浓缩了关联部门的焦点，提高了相关职能部门的工作效率。突出表现在：进一步规范了接见程序，简化了减刑申报环节，节约了人力和时间，提高了狱内信息利用率，增加了狱务公开的透亮度，为监区、科室查询罪犯分级处遇和百分考核供应了便利条件。第三增加了监狱干警运

7、用现代化科技手段管理和改造罪犯的科学理念，同时为监狱的狱务管理全面信息化奠定了坚实的基础。2、改进监管措施充溢和完善心理健康教化工作心理健康教化作为教化改造服刑人员的新手段，对提高改造质量有着重要的科学性。我们在大力营造主动向上的监区文化的同时，配置了专职民警专项负责心理询问工作，加大了服刑人员心理矫治工作的力度，印制了心理健康教化读本，定期举办心理询问、心理矫治业务培训，设立了心理询问室，开通了心理询问电话，广泛开展心理测试、心理询问和心理矫治，并与监狱网站联网，实行微机化管理，为促进监管平安稳定发挥了主动的作用。年终工作总结 篇2光阴如梭，转瞬间一年已经过去。回顾我们保卫处一年来的工作，可

8、以说是成果有一些，不足之处也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对本处一年来工作总结如下：一、关于一年来的工作：我们这个团队，肩负着财产平安、教学环境平安、盘查嫌疑人员、外来人员及治安案件处理等工作，责任重大，压力千钧。为了履行好肩负的使命，高度重视团队综合素养的提高，抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规则，不成方圆”。把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。对存在的问题：坚持有错必纠，有错必改，引以为鉴，改进工作的原则。一年来在学校党政的干脆领导和关切支持下，在上级公安、综治等业务职能部门的详细指导下，在学校各处室、年级、全体师生的支持下，

9、我们紧紧围绕学校的中心工作，同心协力，团结协作，在校内管理，平安防范，法纪平安教化，维护学院稳定和周边整治等各方面做了大量的工作，确保了学校的稳定和良好的校内治安秩序，保证了学校正常的教学、工作、生活秩序和人员、财产的平安，主要开展的工作有：1、完善校内治安保卫制度，明确岗位职责，规范工作流程。为今后保卫科工作的制度化、正规化、形象化、奠定基础。2、加强保卫科人员及临时工的岗位职责培训和专业技能的训练，取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，驾驭了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。3、为加强校内治安管理，维护校内良好治安秩序，做到层层有人抓，到处有人管，与各处室、年级签署了治安

10、、防火、交通等平安责任书。并进一步完善了校内平安工作网络体系。重新聘请和调换了一些门卫；组建了校护卫队和年级治安保卫小组；统一制订学生在校请假单，落实规范请假制度;加强与北湖路派出所、兄弟单位保卫科的沟通和联系，建立了有效的协调协作机制。4、细心组织支配保卫处的日常值班和节假日值班。我处人员平常和节假日常常在校内内外巡逻。解除平安隐患，力保校内平安零事故。5、在刘辉、李建军等护校队员的帮助下，制止处理了校内内外多起打架斗殴事务，破获了一些巧取豪夺、偷盗等案件，排解了一些纠纷。先后受到了公安部门的表扬。6、确保重大活动期间平安 。一年来为做好新生开学报名、国庆60周年期间维稳、国庆节、元旦、春节

11、、“两会”、清明、五一假期、“xx” 敏感期、高考、中考、毕业生离校、重大会议等大型活动的平安保卫工作，每个重大活动前，依据不怜悯况都制定安保工作方案及突发事务应急预案等，有安排，有措施，有部署，狠抓落实。7、协作市教化局、市综合治理委员会搞好综合治理迎检工作。我校多次荣获市综治工作先进单位等多项称号。8、加强外来人口管理。对驻校施工队人员、食堂工友、超市售货员、租房人员、投亲靠友等外来人口逐个重新进行登记、造册、建立档案，做究竟数清、状况明。对他们进行遵纪遵守法律、遵守校纪校规的平安教化，收到明显实效。一学年内没有发生一起外来人口违法违纪案件。二、一年来工作的体会：保卫工作虽说是一项学问技术

12、含量低的工种，但其责任大、地位低、工作时间长、易得罪人。尽管如此，在陈校长、胡爱根副校长的指导和支持下，我处圆满完成了学校交给的各项安保任务。主动努力地为四中的辉煌业绩争光添彩。同时，我处全体人员也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从肃穆向敏捷；从单一向多样；团队的精诚团结、各处室、年级的支持协作是干好工作的灵魂。在工作上，大家都应能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰难，大家都要团结协作，共同拼搏，想方设法不遗余力地完成任务。三、存在的不足和20xx年工作的努力方向回顾一年来来的工作，在看到成果的同

13、时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在工作上还存在一些不如人意的地方。1、对学校安保队伍建设有待进一步加强和提高。对相关人员的分工及职责要进一步明确划定，提高办事效率。2、依制度管人和依制度办事应常抓不懈。3、治安保卫工作物防、技防设施还需进一步完善和加大投入。4、社会育人环境存在不利于师生平安的因素，社会担心定因素和不良文化对师生平安的影响还比较大，社会非法出版图书、音像、网吧、嬉戏厅等都对学生的影响特别大，同时学校周边的饮食摊、食品店还存在肯定的的食品平安隐患，我们要与其他职能部门一道加强整治。5、学生做为社会的弱势群体多数自我爱护意识和平安防范实力低，增加了学校平安工作的难

14、度。我处要与政教处一起加强教化和引导。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。我们肯定会正视现实，正视不足，迎难而上。努力营建一个秩序井然的平安和谐校内。年终工作总结 篇3一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清晰自己所处的位置；清晰自己所应具备的职责和应尽的责任；正确相识所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“协

15、助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性确定了在实际工作中简单产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的详细作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人恳切、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都赐予了我很大的.支持，我也留意力争作到对工作主动摧办和协调

16、，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺当。为进一步削减会议和提高会议质量，我们支配会议坚持了会前有打算、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无打算会的原则等。坚持了xx多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予探讨”的要求，今年全公司大型性会议明显削减，会议质量大有提高，基层单位比较满足。在实际操作中主要实行了四个方面的措施：一、限制会结合公司生产实际，仔细贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参与的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参与

17、的会议，必需要经过总公司主要领导同意才能开，从而限制了会议的数量，保证了会议的质量。二、少开会开会是推动工作的重要方法，但不是方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、便利基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查探讨，通一下气就可解决的问题，就坚决担心排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。三、开短会每次支配会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予支配。这样大大缩短了会议时间。四、开实会开会是一件特别肃穆的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要打算实、打算充分，坚决杜绝漏洞

18、；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了变更会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们留意了在打算讲话稿时，尽可能多供应详细素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最终是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们留意进行检查和督办，保证了会议精神落到实处。年终工作总结 篇4时间荏苒、日月如梭，不知不觉间，鸡年已逝、狗年驾临，真是时不我待!由于领导的栽培以及信任，我有幸在春节以前加入到*的工作中来，自从进入*部以来，在部门领导以及老同志的关切、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚决的思想信

19、念和饱满的工作热忱，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现简洁总结原创：1、努力改造思想，做好角色转变。由于我以前始终从事*工作，这是第一次接触管理的工作，这其中有个角色的转变，虽然*工作使我更加熟识我厂的技术参数、经济指标等，为以后的工作打下了良好的基础，但由于*工作的性质，使我在工作中养成了被动接受、缺乏创新的工作作风，现在我已经是一名管理人员，急需在工作中发扬工作主动性，主动寻求创新，为公司的良好运营作出自己的贡献。2、刻苦钻研业务，提高工作实力。来到*部以后，是我第一次接触到统计的学问，我依据领导的支配及以自身工作的须要，在工作的同时先后学习了中国*计20xx455-统计考

20、核方法、中国*计20xx369-日报生产信息管理、电力统计指南、电力生产技术经济指标、节能降损技术手册等文件及书籍，使我对于统计工作有了初步的相识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。3、主动肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持主动主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能刚好调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从*到*部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗立刻投入惊慌工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺当克服。由于以前在*岗位对于指标等比较熟识，现在我已能独立制作生

21、产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简洁的分析、调整工作。4、团结同志、虚心请教，营造和谐工作氛围。因为刚调到*部工作，对业务还不是很熟识，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作阅历丰富的同事或领导请教;对同志们提出的看法、建议甚至指责，我都会虚心接受、仔细反思;被人误会时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个部门，都能与同事们和谐相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;因为自己年轻，争取每天提前上班，主动打扫卫生区和办公室卫生，主动参与各种义务劳动，自觉担当一些较重的体力活。虽然，自己

22、在工作中付出了努力，取得了肯定的成果和收获，也得到了领导和同志们的一样确定，想一想，心中甚感欣慰;但是，终归自己年纪轻，又是刚刚来到新的部门工作，缺乏工作阅历，也暴露出了很多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，做事过于草率;有时候不留意讲究工作方法;在一些工作细微环节上不够细心，犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充溢信念，信任自己以后肯定会做得更好!原创：总之，*部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，主动学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细微环节方面

23、还不够留意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细微环节工作忽视了，不到位，使工作有瑕疵;二是服务仍不到位，有不少事情须要提示着才能做到，对状况改变不够敏感，在对有些工作的领悟上还没能完全吃透;三是写作上还须要进一步提高，须要多学习，以更好地促进本职工作。今后将接着发挥自身的特长，仔细改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思索，不断充溢自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。年终工作总结 篇5各司法所，各律师事务所，各公证处，市强制隔离戒毒所、法律救济处、公职律师所，市律协、公协秘书处，局机关各科室：为巩固和深化司法行政系统政风行风工作成效，持

24、续推动全系统政风行风建设，树立司法行政队伍的良好形象，现将有关事项通知如下：一、 总体要求紧紧围绕司法行政中心工作，把政风行风建设贯穿司法行政工作各个环节，以建设为民务实清廉的人民满足机关为目标，狠抓工作落实，推动工作创新，完善工作机制，提升办事效率、服务意识和服务质量，为我市司法行政事业创新发展供应有力的服务保障。二、 工作任务1、严格执行，切实转变工作作风。各单位、部门要严格执行中心、省、市及省司法厅政风行风作风建设的目标要求、任务，全面实行中心八项规定、坚决订正“四风”，加强行政效能建设，切实做到正文风、改会风、转作风、树新风。2、严控“三公”，切实做到厉行节约。各单位、部门要严格限制“

25、三公”经费支出，仔细落实公务接待有关规定，严禁以各种名义用公款相互宴请和支配高消费消遣活动；严格执行公务车辆运用规定，严禁公车私用；严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。3、严抓细管，切实提高服务质量。各单位、部门要加强内部管理，规范办公秩序，严抓工作纪律、组织纪律，坚固树立大局意识、责随意识、服务意识，细化工作程序和标准，优化审批流程，多措并举，真情惠民，提升服务效能及服务质量。4、严守纪律，切实做到清正廉洁。各单位、部门干警职工及工作人员要自觉遵守国家法律法规，不断加强思想政治建设，严明政治纪律和政治规则，落实为民务实清廉要求，坚守廉洁自律底线红线，切实加强廉政作风建设，杜绝出

26、现以权谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等腐败现象，带头加强行业自律，做到干部清正、部门清廉。5、严督实导，切实推动工作落实。各单位、部门自觉接受监督，加大监督工作力度，进一步扩宽监督渠道，大力推行党务、政务、所务公开，推动电子政务建设，创新监督手段，以督促改，以改促建，确保司法行政各项工作落实。三、工作要求1、加强组织领导，提高思想相识。各单位、部门要把政风行风建设工作作为落实党风廉政建设和机关作风建设的重要举措，仔细抓好落实。做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，详细工作专人抓，层层抓好落实，确保全市司法行政系统政风行风建设不断取得新成效。2、注意工作实效，严格责任追究。各单位、部门要将政风行风建设与司法行政日常各项工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于政风行风建设工作的全过程。通过听民声、察民意、访民情，着力解决严峻损害群众切实利益的问题。对群众反映的问题敷衍塞责和群众投诉经查属实的人员，将根据党风廉政建设责任制等有关规定，实行责任追究。3、强化督查力度，确保工作落实。不断加强司法行政系统政风行风监督工作力度，建立司法行政系统政风行风监督工作领导小组，邀请廉政建设监督员组成政风行风监督检查小组，实行暗访、曝光、查处、追责“四管”齐下，坚持纠、评、改、建“四措”并举，做到边查边改、边整边改。改进服务质量，树立窗口形象，提升队伍素养，确保政风行风建设工作落实到位。