小学个人科研工作计划15篇 小学教育科研工作计划.docx
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1、小学个人科研工作计划15篇 小学教育科研工作计划我们在制定工作安排的时候,不能制定的太满太紧,周密的工作安排可以提高我们个人的工作效率,你有打算好自己的工作安排吗?下面是我整理的小学个人科研工作安排15篇 小学教化科研工作安排,欢迎参阅。小学个人科研工作安排1一、指导思想本学期,我校的科研工作将仔细学习落实市教化工作会议提出的各项目标,以城中区教化局工作要点及学校工作总目标为导向,围绕建设“漂亮公小、文化公小、和谐公小”这一发展思路,以全面提高学生素养为根本,以课堂教学为主阵地,以解决教化教学中的实际问题为立足点,坚持理论探讨与实践探讨相结合,进一步规范科研管理,激发广阔老师参加科研的主动性,
2、切实提高科研工作的质量,打响学校品牌,促进学校内涵发展。二、主要工作及设想1、加大培训学习的力度。本学期,我校将围绕前期试验探讨中出现的一些详细问题加高校习的力度。(1)营造良好的学习氛围,各课题做好学习资料库资料的收集和整理,使老师的学习成为一种自觉的行为。(2)加大对课题首席负责人和课题组长的培训力度,以点带面引领老师们开展好课题探讨。(3)接着采纳“走出去、请进来”的方法实行讲座、论坛,不定期邀请专家参加,在直面专家,与专家对话中提高老师分析和解决问题的实力,同时使老师们拓宽视野,取长补短、加强反思,不断提高教化科研的实力。2、进一步规范课题管理。(1)本学期将把信息技术与课程整合课题调
3、整为探究网际协作共享优质资源,缩小城乡中小学教化教学水平差异的探讨课题。(2)在原有课题的基础上增加一个新的课题:诵读经典诗文提高学生人文素养和语文素养,同时做好与“语文有效性阅读”和评价课题有关人员的分别与调整工作,以保证新旧课题有序、深化地探讨。(3)基于上个学期实施科研考核条例后出现的一些问题,在广泛征求群众看法的基础上重新修订学校和各课题组的科研考核条例,最大限度地调动老师参加科研的主动主动性。(4)与学校按月考核的管理机制相结合,各课题组每月向科研室汇报本课题探讨状况,加强互动与沟通,促进各课题探讨地深化开展。3、提高过程探讨的有效性。深化课题探讨是进一步提高学校教化教学质量的突破口
4、。本学期,科研室将加强对课题的指导,刚好深化课堂、年级组和教研组,了解课题的进展状况,协调有关问题的解决。在课题探讨的过程中,应重视:(1)课题探讨与课堂教学的有机结合。课题探讨的切入点是课堂,因而老师要人人都能成为科研的主体,实行“集慧式”备课,“探讨式”评课,“调研式”听课等方式,使每一个课堂都能成为探讨的基地,使课堂教学逐步形成模式。(2)理论与实践的相互促进。充分发挥课题组在教学改革探讨中的主体作用,弘扬主动精神和创建精神,采纳新的考核制度打破“锅饭”。(3)个体探讨与集体探讨的有机统一。本学期课题组的活动要系列化,要求本组成员上课同组必听课,听课之后必评课,评课要结合课题探讨进行详细
5、评价。(4)基础学科和其他学科的相互渗透。构建评价体系,促进学生全面发展”课题组成员中有语、数、音、体、美等学科的老师,在课题探讨中各类学科要相互渗透,共同促进。4、加强宣扬,推广科研成果。(1)开展科研论坛,尝试创新各课题的阶段性汇报方式。(2)与信息处协作,完善公小科研主题网站。在原来基础上新开拓一些公共栏目,并激励各课题创新各自的博客专区,使广阔老师中一些“新、特、优”的做法得到刚好推广。让社会了解公小,让公小走向社会,扩大社会影响,打造金字品牌。(3)本学期,学校教科室还将组织老师主动参与各级各类的征文竞赛。科研室将担负起收集、反馈信息的任务,刚好把市级以上有关反思、征文、论文竞赛等信
6、息传达到每个老师,由科研室对老师的文稿进行筛选,把好质量关,做好选送工作,力争做到参赛面广,获奖率高。小学个人科研工作安排2一、指导思想以学校工作安排为指导,主动营造“教学即探讨”的科研氛围,遵循教科研“关注学生、亲近老师、走进课堂、成长师生”的原则,把解决教学中的实际问题作为探讨重点,把促进老师专业成长作为归宿,围绕“规范、有效、校本、特色”四个关键词,以教研促进教学质量提高为中心,努力追求教研形态的“多元化”,提升学校教科研水平。二、工作目标1、进一步深化学习课程改革理论,全员参与理论培训,在全校范围内接着开展“有效备课”和“高效课堂”专题探讨,力争使探讨成果校本化、信息化,能有效服务于教
7、学。2、加强课题试验的探讨,加强激励学生主动参加教学模式、语文本体改革、小学数学案例探讨成果的推广与应用,深化开展全国小学语文发展与创新教化探讨、剑桥英语及省“十五”课专题探讨与推广工作,力争出成效。3、以提高老师专业素养为重点,有安排、有目的、有步骤地组织老师进行教化教学理论学习,力求做到每日学习一点、每周探讨一点、每月体会一点、每学期总结一点,不断提高老师的业务理论水平和教化教学水平。4、坚持两个立足点:立足课堂,立足师生发展、学校发展。立足课堂即为探讨始于课堂,教化科研作用之一在于改善教学行为、提高教化教学质量,在于变更老师职业倦怠和低水平重复,成为推动基础教化改革与发展的助推器。立足师
8、生、学校发展即为探讨在于探究、归纳教化教学规律,提炼老师的教学特色和风格,带动学校整体质量提高,成为老师专业成长的阶梯、学校办学特色提炼和教化教学质量提升的动力。5、以网络为平台,进一步开展网络教研活动,促进老师在网络环境中提高教学教研实力。三、工作任务及措施(一)加强理论学习,提升专业素养。1、加强校本培训。老师专业水平的凹凸,干脆影响老师的教学水平。学校将实行措施加强对老师业务水平的指导:一是通过专家讲座、示范课、个别辅导,增加老师的理论素养及教化教学水平;二是发挥学校教学骨干的引领作用;三是充分发挥师徒结对的作用,从师德、工作看法、工作方法、业务素养上进行全方位的指导,提高青年老师的水平
9、;四是接着利用业务学习时间组织组织老师们仔细学习专业学问,通过说课评课,开展教学沙龙,观看优秀课例等形式,从中吸取新的教学思想和教学方法,不断提高教化教学水平。五是尽力增加老师外出观摩、学习的机会,提高老师教科研水平。2、以强化“教学反思”为主要抓手,推动行动探讨的创新。“教学反思”是提高老师专业素养的高效途径,是老师成为探讨者的有效方式。我校在本学期推动“教学反思”过程中,要引导老师体现“教学反思”的“有效性、实践性、指导性、问题性”特征,在理论学习、实践与写作三者结合上促进老师专业发展,要加强教学反思探讨的指导与推广,使教科研与课堂教学一体化,通过校本探讨制度建设催生“老师即探讨者”的旺盛
10、状态。(二)规范课题探讨,强化过程管理。1、围绕课题抓科研。抓好现有立项课题的探讨工作,对学校现有课题进行规范管理。我们要接着以正在开展的课题为抓手,出成果、出影响。在强化课题过程管理的同时,组织课题担当者按实施方案开展多层次、多渠道、全方位的探讨,边实践,边探讨,边总结,不断探究,并上升为理论,使课题探讨早出成果,多出成果。2、围绕教研抓科研。不断树立“围绕教学搞科研,搞好科研促教学”的思想,充分发挥课堂作为课题探讨主阵地的作用,使课题探讨做到基于教化教学,带着课题进行日常的教化教学工作。本学期,我们接着紧扣“有效备课”“高效课堂”踏实稳健地开展探讨,把课题探讨与教学结合起来,并把科研工作与
11、主体化校本教研有机结合起来,提倡每位老师进行小课题探讨,凸显教、研、训一体化的科研理念。3、围绕推广抓科研。进一步加强科研成果的推广和转化工作,学校对老师探讨的科研成果或他人探讨的有价值成果制定推广方案并仔细实施,刚好将成果应用于教学实践,并定期进行成果转化效益评价,使科研成果效益最大化。(三)立足常规教学,促进课堂高效课堂是师生共在的精神生活,师生应在课堂中成长。接着构建“高效课堂”是本学年教学教研工作的头等大事。1、围绕课堂建设抓管理。克服常规管理中只“管”不“理”的现象,探究常规管理的.规律。以课堂为中心,抓住集体备课、课堂教学、作业设置等关键环节进行督导。(1)对集体备课,要采纳分管领
12、导深化参加与全面检查相结合的方法进行管理,提高实效。(2)课堂教学管理让看“两课”(推门课和先行课)成为习惯,动态和静态结合、互补开展工作。(3)对作业设置及批改的检查重分散抽查,轻突击检查。(4)加强对综合学科的教学管理。(5)科室和年级组整合,成立“大教学处”,条块结合实行团队管理。2、聚焦课堂关键做探讨。(1)探讨提高集体备课实效。通过调研,发觉部分集体备课没有根本落到实处,出名无实,没能集集体之才智,创备课之高效与实效。新的一学年要努力探究行之有效的集体备课管理方法,以典型课例的集体备课为突破口开展集体备课的探讨。(2)探讨提升小组合作力。随着课堂教学改革的深化,小组建设中的合作“假喧
13、闹”、分组随意、无效合作、评价失衡、影响学习进度、组长作用发挥不到位、合作浅尝辄止、组员不情愿合作等问题会渐渐暴露。要加强小组建设探讨,展示胜利的小组建设、总结胜利阅历,开展小组建设展示会、阅历沟通会等活动,促进小组建设,提升小组的合作力。(3)探讨导学案的编制和运用。探讨导学案的编制和运用,形成便利大多数人稍作修改就可以运用的导学案,开展优秀导学案的评比活动,提升导学案编写和运用的实效性。(4)探讨如何掌控课堂流程。开展经典课例打造和案例探讨活动,用经典课例引导老师驾驭“探究沟通,当堂反馈”课堂的操作流程。(5)创建而富有实效地开展好“课内比教学”工作,以此为载体,展示课堂,探讨课堂,提升课
14、堂。(6)加强阶段性成果的整理和推广。在课堂建设的活动过程中,注意积累优秀的案例,总结形成阶段性成果,加以推广。(7)完善校本资源平台建设,为师生供应信息资源,促进老师教和学生学的高效率、高水平。设计、建设包括九个学科的教学资源平台(包括九个学科112册教学设计、教学资料、作业设计、参考课件、单元把关题、期中期末试题、竞赛试题、教学反思、教学论文等内容),形成系列与体系。小学个人科研工作安排3一、指导思想第一,刚好收集各地教化教学改革信息,营造良好的教科研氛围,坚持做好教科研的宣扬普及工作,引导老师广泛参加教科研活动。其次,接着组织好教化、教学论文的沟通、评比、举荐等工作。学校大力提倡老师参加
15、教化、教学改革,仔细实践,勇于探究,擅长反思,并加以总结,撰写教化教学论文。我们将仔细拜读,主动选送,充分利用,在为学校争光的同时,让更多的老师享受胜利的喜悦。第三,加强教科研工作的安排、总结、调研工作。学期初制订好教科研工作安排、学期末做好工作总结。小学个人科研工作安排4一、指导思想本学年我校以遵循教化局“抓质量,保平安,强素养,树形象”的总体思路为指导,以市教科所和学校工作目标为导向,以扎实的教研与管理工作为基础,以解决教化教学工作中的实际问题为立足点,以理论与实践相结合为生长点,以课堂教学为切入点,用“学校教化网、试验小学教科研博客”做园地,用课题探讨作指引,加强课堂教学改革的探讨,努力
16、构建课堂教学新模式和优质高效的评价体系,以探讨促改革,为学校发展和老师专业成长营造良好氛围。促使教化科研走向过程、走向实践、走向问题、走向合作,全面深化教化科研工作。二、总体思路20xx年我校教化科研工作的总体思路:完善试验小学网站、试验小学教科研博客、小课题博客的管理与运行。充分发挥教科室、小课题主持人的管理与指导职能。做好小课题探讨、校刊试验小学教科研的编印、规划课题探讨、教化科研成果评比,实现出成果、出人才、出成果的教科研工作目标。三、主要措施1、加强科研骨干队伍建设,健全教化科研专项工作制度充分调动课题主持人、教化科研骨干老师的示范带动作用,充分发挥专兼职探讨员的引领、指导作用,充分发
17、挥教育处、教科室、小课题主持人的管理、督导职能,以点带面,推动我校教化科研工作不断深化。不断完善试验小学课题探讨管理制度、试验小学课题探讨实施程序、试验小学课题探讨成果嘉奖制度。严格执行理论学习制度、单元集体备课制度课题探讨专题会议制度、教科研检查指导目标考核制度。根据市教科所下发的关于完善和规范教化科研专项档案的通知要求,对档案管理进一步提出明确要求,对档案资料的搜集,记录、打印、装订、归档等做出详细规定,明确专人管理,组织专项检查,切实规范我校教化科研工作。完善并实施学校课题探讨嘉奖方法,以爱护广阔老师参与课题探讨和主动性。完善如下的教科研管理网络:“高效课堂探讨中心教科室学科组老师”与“
18、高效课堂探讨中心教育处年级组老师”两线并行的四级教研、科研工作管理网络,使我校拥有一支能领导教化科研、管理教化科研、从事教化科研的队伍。首先,加大课题探讨和发表、获奖论文的嘉奖力度。其次,围绕“高效课堂”这个主题,本学年实行一次校级优质课评比、优质教学设计评比、一次老师基本功竞赛、一次论文评比,促使老师不断加强教化科研的探讨,以此来指导自己的教化实践,提高自己的教化教学实力。第三,学年度评比出一批教科研先进个人、先进课题组,并赐予物质嘉奖和精神上的激励。2、开展业务学习,提升老师专业发展以课改为龙头,加强学习,转变观念,努力构建课堂教学新模式和优质高效的评价体系,为促进学生的全面发展和终身发展
19、以及老师的专业发展奠定基础。以老师培训为保证,加强沟通,相互学习,努力提高我校老师队伍的整体水平,为学校教科研质量再上个新台阶打下坚实的基础。(1)督促老师开展业务学习。本学年的老师业务学习要围绕课题探讨这个中心:课题组的成员,要履行课题组的一切规章制度,努力提高科研实力,在课题探讨的实施过程中知道采纳哪些探讨方法,解决什么问题,对探讨成果运用何种方式展示出来等等。本学年要重点抓好几次比较大的教科研学习活动,通过听讲座、谈心得、写感受等形式提高全体老师的科研意识。要求每位老师学年初制订个人业务学习安排、读书安排,激励老师写摘录卡、随笔,并纳入学年教科研考核之中,调动广阔老师的学习主动性。(2)
20、加强沟通,相互学习,共同提高。本学年我们将接着组织试验小学每人一节优质课活动,定期实行骨干老师、学科带头人示范课,单元集体备课,定期召开教化教学阅历沟通会,以先进的教学理念引领,让优质的教学课型带路在课题组探讨的基础上,集中全组的才智,体现课题的思想,促进课题组全体成员的成长。3、大力开展课题探讨,主动推广优秀探讨成果仔细指导好学校山东省和德州市级课题,特殊是禹城市级小课题的探讨工作,促进各课题组博客良好运行,刚好积累探讨资料和探讨心得。召开课题研讨专题会议,沟通探讨阅历,做好中期总结,明确深化方向,确保课题探讨扎扎实实地往前推动。接着做好20xx年到期课题的结题鉴定申报工作,在课题探讨理论、
21、中期探讨检查、结题报告撰写等方面进行多方位指导,刚好总结、提升本校典型教化科研阅历,刚好总结和推广优秀探讨成果和先进教改阅历。以课题探讨博客为依托,强化“课题探讨”的规范化、过程化、网络化管理,丰厚老师教科研理论底蕴,深化学校教科研工作,进一步发挥“科研先导”作用,为推动学校教化现代化和教化教学改革作出贡献。(1)指导选题。要求课题主持人树立“问题即课题,行动即探讨、解决即成果”的观念,小课题为解决教化教学中的问题而探讨,为学校发展决策服务,为老师个人成长何提升学校品尝服务。(2)强化引领。加强培训和指导,坚持专家引领相结合,对课题方案设计、课题探讨理论、中期探讨检查、结题报告撰写等方面进行多
22、方位指导。(3)优化服务。一是课题探讨学问的指导服务。通过讲座、培训等方式向老师传授课题探讨学问。二是指导老师利用课题博客进行沟通研讨,对课题探讨人员参加网络互动提出了明确要求,努力营造网上课题探讨氛围。三是周密策划主题探讨活动,召开“课题探讨主持人培训班”,组织探讨人员到其它省、市进行实地学习考察,主动开展沟通研讨活动。4、探究校本课题探讨校本课题探讨属于教化科研的范畴,无论在整体设计上,还是详细实施上,都比一般的校本探讨要规范和有效得多。在这方面,本学期我校要做一些探究,他们把课堂改革当做课题来做,既有学校的整体目标(总课题),又有中目标和小目标(把总课题分解为子课题,再分解为小课题),进
23、一步推动高效课堂建设。5、做好禹城市教科所和学校领导支配的其它工作。四、详细支配1、元月总结上学年工作,制定新学年教化科研工作安排,提高教化科研工作责随意识、明确探讨方向、提高科研实力、创建优秀阅历。2、x月召开各级课题主持人、探讨成员会议,通报20xx年课题探讨的状况、课题探讨博客运行状况。明确各级课题探讨的进程、状态,制定各级课题探讨的时辰表。3、x月编辑印发试验小学教科研20xx年第1期。召开“课题主持人座谈研讨会”,总结沟通簇新阅历。4、x月组织每人一节优质课,教学设计评比,开展优秀教化科研成果评比活动。5、x月完善试验小学小课题探讨管理方法,进一步规范小课题探讨工作。争创“禹城市教化
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