烟草公司办公室总结(共8篇).docx
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1、烟草公司办公室总结(共8篇)第1篇:烟草公司办公室工作总结- 收集整理2023年以来行业整顿规范文件,在部门内部组织学习;专题学习工作人员违规违纪行为处理暂行规定、款待费、车辆管理等方面的规范性文件,开展书面测试,强化学习效果。2强化费用限制。从源头上加强重点费用限制。一是完善费用支出审批和流程,坚持先审批后经办、先审批后支出;二是强化公开,对办公用品领用,先后3次在内网公开,接受监督;三是做好事前管控。定期探讨水、电、电话、电脑耗材等费用支出,有波动查找缘由,杜绝跑冒滴漏。五是择优选购。对餐厅食品、车辆清洗等比价选购,降低费用开支。3推动廉政风险防控。全员参加,比照职责,分析并查找出个人存在
2、或潜在的廉政风险点及其表现形式。梳理职权书目56项,排查风险源点93处,逐项制定防控表。建立健全长效机制,有针对性做好预防、监督和限制,努力把岗位廉政要求变成行为习惯。2 - 经起草各类制度、表格、方案、预案等121项,部分已经成为县局文件,部分正在办理之中。整改状况统计如下:问题和隐患整治状况统计表6推动党建和党风廉政。一是强化支部组织建设。2月21日,依据领导班子调整状况,按程序开展了支委会换届改选;2月24日,经市局批复,调整了县局专职纪检监察员。有序发展党员,1名预备党员按期转正,3名主动分子发展为预备党员。二是落实工作责任制。组织签订责任书86份,将党风廉政建设延长到一线岗位和员工。
3、制定了县局惩防体系建设2023-2023年工作准备、2023年度党风廉政和反腐败工作方案、反腐倡廉宣扬教化工作安排和党支部专题学习方案等规划,对全年廉政建设相关工作做出详细支配。中秋节前,领导班子及党员干部发布公开承诺书,提出严格做到“五个严禁”,确保不发生“四项问题”,并在网站公示。三是4 - 政文化示范点考核。五是加强礼品礼金限制。对业务往来的礼品一律登记,上交单位特地的礼品库,指定人员负责保管。全年共有94次上交礼品、礼金,折合人民币元;其中领导班子成员上交67人次,折合元。六是撰写廉政文化作品。选派作品参与全市廉政漫画展,有2幅作品获奖;选送员工优秀书法作品6幅,参与全市系统廉政书法作
4、品征集评比并获奖;组织员工撰写廉政作品,东方烟草报以专版形式刊登。7做好事务公开。一是强化公开透亮运行。增加公开渠道,建立“XX烟草”微信公众号,刚好向零售户和社会发布消息;落实健康体检整改要求,扩大公开渠道,对车辆运用、职工休假等事项在县局内网公开,对食堂选购、安保服务、餐厅净水器选购等在市局网站公开。2023年以来,在内网公开各类消息185次,在公开栏张贴有关事项23次,均大幅超过了同期数。6 - 标准、手册、程序文件、作业指导文件等要求,根据PDCA循环方式,开展体系管理,提升全员质量、平安、环境意识。将年度目标和任务转化篇2:烟草办公室2023年工作总结山东京鲁烟叶复烤有限公司办公室2
5、023年工作总结和2023年工作准备2023年,办公室在公司领导班子的领导下和各兄弟单位的大力支持下,仔细贯彻二届二次董事会议精神和公司工作会议精神,始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风,紧紧围绕生产经营这一重点工作,切实履行办公室的职能,在为领导、为职工群众服务上做了大量有成效的工作,全面推动了各项工作的顺当开展,较好地完成了工作任务。现将今年的工作状况总结汇报如下:一、2023年办公室工作状况(一)增加履行职能意识,切实为生产经营工作服务。 我们坚持从服务生产经营工作、服务发展大局动身,履行8 - 内等16家烟厂客户,工作量特别大,尤其在生产旺季,平均每天要接待40多人次。在人手少
6、、接待任务重的状况下,办公室细心组织、综合协调、周密支配,本着节约和体现地方特色的原则,提高接待工作水平和服务质量,确保满意客户的合理性需求,协作领导圆满完成了烟厂客户、上级视察、来访等各类接待任务,赢得了客户、领导的广泛好评,并为保持企业良好形象做出了贡献。3.做好后勤保障工作。一是主动抓好一、二食堂的管理工作,确保为广阔职工供应良好的伙食条件,尤其旺季生产以来,一食堂加班加点,全力协作,保证饭菜供应刚好、品种多、价格实惠。二是今年对职工宿舍管理进行了改革,对外承包给保洁公司进行特地管理,每年可为企业节约管理费用3万元,并且职工宿舍环境、卫生得到大大改善,管理水平有了很大提高,进一步为职工供
7、应了良好的生活环境,满意了广阔职工群众的基本生活要求,有力的支持了公10 - 提高了企业知名度。(二)树立正确工作意识,做好办文、办会、办事工作。 办公室日常运转工作效率的凹凸关系到企业的形象。因此我们从全局着眼,树立正确的工作意识,仔细做好办文、办会、办事等日常服务工作,变被动服务为主动服务,把工作尽量想在前面、做在前面,讲求效率,不断提高服务工作质量。1.仔细做好办文工作。2023年共起草及校核各种文件材料100余份。公文处理突出规范性,按公文管理规定,充分利用烟草协同办公系统、公司电脑局域网,处理好各种来文和发文,做好收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印发等各个程序,做到刚好有序运转
8、,提高了工作效率,节约了办公耗材。办文过程中,严格根据要求,细心做好全部文稿的审核校对把关,严把文字、政策关,确保文件不出问题和差错,保证公文的质量。并且留意做好保密工作。12 - 精确领悟和贯彻领导意图,起草好重要文件,如工作报告、年度工作安排等,提出详细建议,为领导科学决策供应依据。对领导交办的工作仔细落实,把握全局性,发挥综合协调作用,做好督办工作,有效落实领导的支配部署,保证各项工作的顺当进行。二是发挥桥梁枢纽作用,做好上传下达和协调工作。加强内部协调,主动主动同各部门、各单位互通状况,努力做到统一相识,步调一样,共同围绕生产经营工作搞好服务,当好参谋。充分发挥办公室联系上下的枢纽作用
9、,确保协调到位、落实有力,共同做好工作,保证公司各项工作的顺当开展。三是热忱为基层和职工群众服务。对来访和办事的职工群众热忱接待,帮助解决一些困难,妥当处理好来信来访工作,有关问题刚好转领导批阅。(四)强化内部学习和管理,不断提高运作效率。 一是搞好学习。针对办14 - 断深化,导致利益不断调整,因此必定会带来一系列的问题与冲突,也引发了一些较深层次的问题。因此当前信访工作者首要解决的问题,是实行何种措施来有效地平衡各方面的利益冲突关系,从而维护整个国有企业以及社会的安定和谐。一、当前国有企业员工上访的主要缘由(一)企业内部缘由。改革开放以来,出于各种历史以及现实的缘由,导致国有企业存在较多的
10、问题与冲突,造成信访出现较多困难。通过实际调查与探讨可以得出:90%的信访问题为历史遗留问题,主要表现为:过去政企分开时期,留在政府工作的部分职工同分流到企业部分职工的福利待遇有着较大的差距,巨大的心理落差导致职工频繁上访,这种信访缘由在各个地区表现比较普遍。一些国有企业的内退职工要求提高内退的工资、加强工伤补贴以及重新上岗也是导致上访的另一个主要缘由。16 - 将一些本可以通过相关法律程序有效解决的冲突引发为越级上访、非正常上访。在实际生活中,还出现一些已经接受法律程序的案件,甚至一些已经得到判决的案件仍旧接着上访;另一方面则是一些上访员工的法律观念较为薄弱,其深受“法不责众”“大闹大解决、
11、小闹小解决、不闹不解决”等错误观念的影响,在实际生活遇到问题时,不想方法去解决事情与问题,而是不管是非、无论对错纠集群众集体上访闹事。二、新形势下国有企业信访工作存在的问题与不足当前阶段,国有企业的信访工作取得了肯定的进步,然而还存在着较多的问题与不足,主要表现为以下三个方面:18第2篇:烟草办公室工作总结山东京鲁烟叶复烤有限公司办公室2023年工作总结和2023年工作准备2023年,办公室在公司领导班子的领导下和各兄弟单位的大力支持下,仔细贯彻二届二次董事会议精神和公司工作会议精神,始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风,紧紧围绕生产经营这一重点工作,切实履行办公室的职能,在为领导、为
12、职工群众服务上做了大量有成效的工作,全面推动了各项工作的顺当开展,较好地完成了工作任务。现将今年的工作状况总结汇报如下:一、2023年办公室工作状况(一)增加履行职能意识,切实为生产经营工作服务。 我们坚持从服务生产经营工作、服务发展大局动身,履行好办公室职能,发挥作用,主动做好服务工作。1.做好贯标及各类资质的申报、换证、年检等工作。在2023年的贯彻ISO9001:2000版标准工作中,办公室进一步明确、规范工作程序和责任分工,加强学习、理解和吃透文件精神,主动协作、注意沟通,对所负责的程序文件操作严谨,工作细致,确保了标准的实行,顺当通过了北京卷烟厂今年组织的其次方质量认证。同时,办公室
13、主动与有关主管部门加强沟通与协调,顺当完成了企业营业执照、机构代码证、专卖生产许可证、车辆等年检工作,为京鲁公司获1 得更多的市场“通行证”进而争取更多客户和占据市场付出了肯定的努力。2.做好客户接待工作。随着公司业务的不断扩大,客户接待工作成为重中之重,办公室作为职能部门,2023年共接待了上烟(集团)公司、山东中烟公司、河北中烟公司,包括有限公司储运站在内等16家烟厂客户,工作量特别大,尤其在生产旺季,平均每天要接待40多人次。在人手少、接待任务重的状况下,办公室细心组织、综合协调、周密支配,本着节约和体现地方特色的原则,提高接待工作水平和服务质量,确保满意客户的合理性需求,协作领导圆满完
14、成了烟厂客户、上级视察、来访等各类接待任务,赢得了客户、领导的广泛好评,并为保持企业良好形象做出了贡献。3.做好后勤保障工作。一是主动抓好一、二食堂的管理工作,确保为广阔职工供应良好的伙食条件,尤其旺季生产以来,一食堂加班加点,全力协作,保证饭菜供应刚好、品种多、价格实惠。二是今年对职工宿舍管理进行了改革,对外承包给保洁公司进行特地管理,每年可为企业节约管理费用3万元,并且职工宿舍环境、卫生得到大大改善,管理水平有了很大提高,进一步为职工供应了良好的生活环境,满意了广阔职工群众的基本生活要求,有力的支持了公司的生产经营工作。4.做好档案管理工作。今年,为搞好档案管理工作,公2 司领导高度重视,
15、把档案工作列入了议事日程,办公室主要做了以下工作:一是进一步建立健全了档案工作管理制度,调整充溢了档案工作领导小组和各科室兼职档案员,完善了基础设施,确保了档案平安。二是抓了档案的开发利用,编印了全宗指南、组织机构沿革、大事记、基础数字汇编等资料,为利用者和公司各项工作服务,档案管理水平有了进一步提高,在今年省档案局托付市档案局组织的大检查中受到好评。5.做好企业宣扬工作。去年潍坊烟草网站投入运营以来,办公室设立信息员,主动组织公司各个岗位上的宣扬员撰写企业报道,通过网络刚好宣扬企业取得的新成果及工作动态,2023年共向潍坊烟草网站投稿33篇,为树立企业形象发挥了主动的作用,进一步扩大了影响,
16、提高了企业知名度。(二)树立正确工作意识,做好办文、办会、办事工作。 办公室日常运转工作效率的凹凸关系到企业的形象。因此我们从全局着眼,树立正确的工作意识,仔细做好办文、办会、办事等日常服务工作,变被动服务为主动服务,把工作尽量想在前面、做在前面,讲求效率,不断提高服务工作质量。1.仔细做好办文工作。2023年共起草及校核各种文件材料100余份。公文处理突出规范性,按公文管理规定,充分3 利用烟草协同办公系统、公司电脑局域网,处理好各种来文和发文,做好收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印发等各个程序,做到刚好有序运转,提高了工作效率,节约了办公耗材。办文过程中,严格根据要求,细心做好全部文
17、稿的审核校对把关,严把文字、政策关,确保文件不出问题和差错,保证公文的质量。并且留意做好保密工作。2.仔细办好会议。筹备组织了公司董事会议、年度旺季工作会议、民主生活会、办公会、中层会等大小会议共70余次,从会议材料打算、会场布置、会务服务等各个环节都细心做好服务工作,努力提高服务质量,确保了各类会议的顺当召开。3.仔细办好各种事务。主动做好印章管理、打字复印、公司文件及领导决策的上传下达、办公用品配备、车辆调度运用、医疗卫生等工作,以规范化建设为要求,在提高工作质量和效率上下功夫,确保日常工作正常有序地运转,为圆满完成各项任务供应了牢靠的保障。(三)强化服务意识,努力做好“三服务”工作。 我
18、们始终以职工群众满足、部门和基层满足、领导满足为工作目标,坚持做好为基层和群众服务、为各兄弟单位服务、为领导服务的“三服务”工作,坚持从大事着眼,从小事做起,努力提高服务质量。一是围绕领导决策,当好参谋助手。精确领悟和贯彻领4 导意图,起草好重要文件,如工作报告、年度工作安排等,提出详细建议,为领导科学决策供应依据。对领导交办的工作仔细落实,把握全局性,发挥综合协调作用,做好督办工作,有效落实领导的支配部署,保证各项工作的顺当进行。二是发挥桥梁枢纽作用,做好上传下达和协调工作。加强内部协调,主动主动同各部门、各单位互通状况,努力做到统一相识,步调一样,共同围绕生产经营工作搞好服务,当好参谋。充
19、分发挥办公室联系上下的枢纽作用,确保协调到位、落实有力,共同做好工作,保证公司各项工作的顺当开展。三是热忱为基层和职工群众服务。对来访和办事的职工群众热忱接待,帮助解决一些困难,妥当处理好来信来访工作,有关问题刚好转领导批阅。(四)强化内部学习和管理,不断提高运作效率。 一是搞好学习。针对办公室人员较少,工作任务重,身兼数职的特点,我们着重加强思想政治和文秘、工作业务、计算机等学问的学习,从而进一步增加大局意识、服务意识、创新意识,不断提高工作实力。二是加强管理。今年,办公室进一步完善了内部管理制度,包括文件管理制度、印章管理制度、办公用品管理制度、文印管理制度等,从而使办公室各项服务工作的开
20、展能够规范有序,提高运作效率。二、存在的问题和薄弱环节一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面,个体的实力素养不够高,材料质量上不去;另一方面,就是工作量多、时间比较紧,工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前量,上报状况不够刚好。 三是自身学习抓得不紧。尤其是在自学方面,自我加压精神不强,与工作的标准和要求还有较大的差距。 四是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况驾驭不细,还不能主动、提前的谋思路、想方法。三、办公室2023年工作准备2023年办公室工作目标是:以科学发展观和行业价值观为指导,仔细学习贯彻十七大会议精神,
21、紧紧围绕公司的中心工作,充分发挥“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能作用,强化服务意识、奉献意识和改革创新意识,加快制度化、规范化、程序化和科学化建设,争创一流工作业绩,使办公室真正成为企业的窗口、代表企业的形象。(一)要以服务公司中心工作为主题开展办公室工作。一是强化对上服务意识,围绕公司中心工作提高服务质量。增加服务意识,努力找寻办公室工作与公司中心工作和业务科室(车间)工作的最佳结合点,以服务公司领导班子决策的实际效果作为检验标准,有效保证公司生产经营工作顺当6 运转。二是强化横向服务意识,围绕公司工作重点提高协作水平。做好桥梁纽带,使办公室的工作有效地拓展到生产经营一线之中,
22、保证公司领导班子决策真正落实。三是强化对下服务意识,围绕职工群众的需求提高解决实际问题的实力。帮助职工解决实际问题,为他们办实事、办好事。(二)要把改革创新贯穿办公室工作的始终。我们要适应新形势新任务对办公室工作提出的新要求,面对新形势、新任务下办公室工作,假如仍囿于传统的思维方式和工作方式,不思改革,不求创新,各项工作只能在低水平上徘徊。因此,办公室在做好接待、后勤服务、办文、办会、办事的各个工作环节,要在借鉴和继承过去一切行之有效的方法和措施的同时,面对新形势,探讨新问题,探究新思路,总结新阅历,大胆改革,锐意创新,不断取得新的突破。(三)要把制度化、规范化、程序化和科学化建设作为办公室各
23、项工作的切入点。制度化、规范化、程序化和科学化建设是保证办公室日常工作快速高效运转的关键和前提。制度化是基础,没有制度化就谈不上规范化、程序化和科学化。2023年要把制度建设放在办公室各项工作的首位,进一步建立健全各项规章制度,使办公室的每一项工作、每一个环节都要做到有章可循,有规可依,实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变,逐步向规范化、制度化方向迈进,确保办公室的各项工作快速高效运转。(四)要把争创一流工作业绩、树企业形象作为办公室工作的根本目标。较好地发挥职能作用,必需树立敢为人先,追求卓越的志气和信念,把争创一流工作业绩、树企业形象作为工作目标,围绕这一目标制定方案和措施,分解落实到每
24、一个人、每一项工作、每一个环节,时时到处都要高标准严要求。在办公室内部组织开展学习政治理论、政策法规、业务学问、计算机操作技能为主要内容的学习活动,营造争先创优、争创一流的深厚氛围,使办公室的各项工作再上一个新的台阶。第3篇:办公室工作总结烟草办公室工作总结烟草办公室工作总结篇1:烟草办公室工作总结山东京鲁烟叶复烤有限公司办公室20xx年工作总结和20xx年工作准备20xx年,办公室在公司领导班子的领导下和各兄弟单位的大力支持下,仔细贯彻二届二次董事会议精神和公司工作会议精神,始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风,紧紧围绕生产经营这一重点工作,切实履行办公室的职能,在为领导、为职工群众
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