2023年新员工入职感受及心得10篇.docx

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1、2023年新员工入职感受及心得10篇 新员工入职感受及心得怎么写?当经过反思，对生活有了新的看法时，将其记录在心得体会里，让自己牢记于心，这样我们就可以提高对思维的训练。下面是我为大家搜集整理的关于新员工入职感受及心得10篇，快来一起看看吧! 新员工入职感受及心得篇1 不知经过多少辗转才能旖旎在徐志摩先生笔下的落日，谈谈那河（来到青海那棱格勒河项目这段时间），在这夏与秋交接的时间点。 从岁月说起，在过去通往将来。在这里，初始的日子在冰与火交替淬炼的彩钢里强壮，匍匐在心底的时间在飞扬跋扈的黄沙里陪着不知名的小花成长，还有在桌前虚脱的葡萄带着守望依偎在基础河畔劳作的人民怀里。 念想遥远又近在咫尺的

2、过去，那些仓促在书籍里奔波的生活擦着希望的边滑过，只留下残存在梦乡里的时间还时时常地倾注在晨光的色调里。年轻时的幻想，仿佛彳亍在雨巷街角游荡的彩光，被冲刷洗涤再细细雕琢。 告辞了学生时代的懵懂，就像漂泊在褶皱的水波面上的花瓣，望穿浮尘起落，乐此不疲的眼光在乌云玩乐过后沉淀在这片厚重的大地。想要安葬的东西，貌似被打湿的书页沐浴了阳光，去把私藏在过去的翻不开的故事，悄然在雨后的微风里掀起页脚。恰似海面扑来的浪潮，在冲击的恐惊和未知的憧憬之间构建一片崭新的领域，遍布在刺激与迷茫的空间里穿透往日的笑谈，如此而已。 列夫托尔斯泰曾说：“人生不是一种享乐，而是一桩非常沉重的工作。”兼程在风沙的泥泞中，回顾

3、来时的路，长大的字眼里充满的是在广袤草原的开阔，是无垠沙漠的粗犷。感伤和成长一直两不相忘，在上天降大任于斯人也的当下，苦心志、劳筋骨、饿体肤，锤炼心智，不断学习深造，用玩乐过渡乏累，以责任充溢欢乐。 缅怀过去，抬头望远。在夏雨落花的时候，多惦念冬去春发芽的快感，直面属于自己领域里的生活吧！ 新员工入职感受及心得篇2 自20_年x月x日以来，进入公司已有一个月。这一个月，感受到了来自领导和同事的关切和帮助。这一个月，我能够快速的成长起来，快速驾驭工作技能，离不开领导和同事的帮助。来自领导和同事的关切也让我感觉到了家的暖和。 说实话，刚刚进入公司的时候的确有一点迷茫和慌乱，不知道自己应当做什么，不

4、知道怎么才能够做好。因为之前从来没有接触过这个行业的工作，对行业从业人员必需知道的学问仅仅只是有所耳闻，不知道怎么样利用这些学问，更好的完成工作。我知道自己的不足之处，有疑问的地方我都会向领导和同事请教。其实一起先的时候我并不想去向领导和同事请教，大家都有自己的工作要忙，我不太喜爱麻烦别人，我胆怯因为我导致别人的工作完成不了。但是后来我思索了很久之后还是确定要多问，我觉得比起我犯错之后让别人来整理烂摊子，多请教才是最好的选择。 我常常问问题，所以我成长得特殊快。同事们都很乐意教我，我的疑问都能够得到解答，我也始终在努力的学习，一段时间之后，我已经能够很好的完成我的工作了。刚起先的时候，始终完不

5、成工作，质量也不是很好，自己也比较的焦急和无措，压力确定是有的，但是我能够把压力变成我的动力，督促自己进步。这一个月的工作也是比较的累，一是我还没有适应工作的节奏，二是因为始终在学习。但是当我的工作做的越来越好之后，我觉得我这段时间的辛苦没有白费。 这一个月我可以说是特殊的勤奋，似乎上学的时候都没有这么的仔细、努力。我每天都会提前一点时间到公司，做一些打算工作以及当天的工作时间支配。打算工作虽然不须要花许多的时间，但是对一成天的工作特别的有帮助。做好工作支配，根据安排规划好自己的工作时间，能够提高效率。不会在做完一个工作之后，出现短暂的迷茫，不知道之后要做什么。 这一个月我对公司的一些规章制度

6、和福利待遇也是很了解了，公司是一个特别人性化的公司，对待员工就像对待家人。在这里工作，我感觉跟在家一样的舒适、安心，能够加入公司，是我的幸运。 一个月来，我已经能够娴熟的驾驭工作技能了，在之后，我肯定可以更好更快的工作，提高我的工作效率还有工作质量。 新员工入职感受及心得篇3 工作了，告辞了高校的象牙塔，做为一个职场新人，许多东西须要学习，不论是为人处事还是工作。还清楚记得刚刚入司的新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的高校生，3个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我：离开高校

7、，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3到5年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实. 工作中难免遇到种种不开心，我也说说心里话，发泄心中的不满、牢骚。我们是其次批报道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四个班次，也就是3个新人一个班。依据部门岗位须要，1人学习光刻机，1人检验，1人匀胶机，班长说过学习光刻机和检验简单提升，8个相对好的职务很快被分出去，我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的。工作1个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似

8、的，每天忙劳碌碌的站着工作，倒班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟自己的时间都不能限制好。1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当时来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是3个月?6个月?1年?成天做着简洁而重复机械的操作，有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。快乐也是一天，不快乐也是一天，所以我选择快乐的工作，每天只要能学到一点点东西，心里就挺兴奋的。日子不能一每天的熬下去，假如那样的话，工作就没意义了。 华微电子给我最初的印象是20_年4月份，当时我们专业的学生来公司实习，我学的专业比较对口。公司的环境挺好的，企业文化也不错，把爱心洒满人间，用真诚铸就

9、和谐。一个企业，能不能留得住人才，关键在于它的管理制度和对人才的培育方案! 工作了，就要学会忍耐，学会踏实工作。新的生活才刚刚起先，以前经验的只不过是人生旅途的小插曲而已，前方还有更长的路。不管多苦多累，对自己都是人生的一种历练。我对自己大声说：坚持住，加油! 新员工入职感受及心得篇4 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。 培训第一天，7月8日早上，一群充溢朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲

10、话中，我更加深刻的相识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。 培训其次天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中

11、谨慎、细心、把质量放在第一位。 培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的实力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。 培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从学生时代尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工

12、作环境。 培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己休戚相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防平安的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，看法踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。 新员工入职感受及心得篇5 “遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。爱岗敬业，令行禁止，切实履

13、行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，确保平安生产。弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细管理，提高效率效益。努力超越，追求卓越，建设一流公司。”这112个字，高度概括，坚持与时俱进，具有很强的时代性和可操作性，体现了构建社会主义和谐社会的时代特征和建设一流电网企业的特色。 “遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工”我认为，这是每一个电力人，要树立和不断提高的自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和素养要求;“忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌”是公司文化的精华，忠诚在企业文化中是处在首位，在学习员工守则过程中我深刻体会到了“忠诚”的意义，忠诚是一种职业

14、的责任感，是担当某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神;“爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责”是一个企业文化的执行力。 如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责的观念和意识，提高各级职工的整体素养，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化;作为国家电网公司的员工必需要做到“团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。 该精神是企业文化的内容之一，强调的是一种组织内部的合作看法，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，体现着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员潜在的开拓创新实力和技巧;平安生产是一切工

15、作的基础，是电力企业的生命线，把握好平安，就等同于把握了一切工作的主动权，平安牢靠是现代电力企业的内在要求，我们要始终把电网平安放在首要位置，坚持“以人为本，落实责任，确保平安生产”，加强管理，落实责任，大力推动平安文化建设，全力构筑平安保证体系;“人民电业为人民”是我们恒久的服务宗旨，始于客户需求，最终客户满足是我们恒久的追求。 随着社会经济的发展，电力监管条例供电服务监管方法(试行)等法律法规的颁布实行，对供电企业的服务提出了更高的要求，我们必需自觉根据电力法、电力监管条例等法律法规严格要求，仔细落实“三个十条”不断适应社会的发展和客户需求的改变，与时俱进，改进服务方式和服务手段，坚持真诚

16、服务、规范服务、高效服务、诚信服务，把客户的需求作为我们永恒的追求，持续为客户创建价值推动可待续健康发展;在服务社会主义和谐社会工作中，必需从实际动身，在保证质量的前提下，树立节约的意识，到处坚持节约的原则，把每一分钱用到刀刃上。 切实将爱护环境、节约资源的理念农村电网规划设计、施工建设、生产运行等各环节中去。发展节约资源、爱护环境;规划设计重视节约和环保;施工建设力求人与自然的和谐;生产运行注意提升能源利用的效率和效益。 主动引导客户节约用电，科学用电，高效用电。员工守则的颁布实施，为每一个员工供应了基本行为准则和道德规范，让我们都来学习守则，争做文明员工，共塑国网品牌，切实履行职责，勇于开

17、拓创新，确保生产平安，深化优质服务，提高效率效益，为建设一流供电企业而同舟共济，努力奋斗！ 新员工入职感受及心得篇6 毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的许多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此宝贵的一个工作机会，我倍感珍惜！ 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广

18、。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合服务。我们公司是一个充溢活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！ 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获得学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应当主动承当起为服务社会的责任！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获得生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的看法去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这

19、个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的看法，工作是谋生，事业是人生，看法确定命运！ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及_老师！希望公司及_老师能为我们供应更多这样的共同学习成长的机会！ 半年过去，在_经验的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能帮助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点

20、专业书籍，我坚信努力就有机会胜利！ 作为一名_集团，_航空有限责任公司的新员工，很荣幸参与此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发呈现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思索却刚刚起先。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮助，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还须要自己在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的训诲，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员主动参加，无论

21、是在平常训练和在进行各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都主动参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了改变。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于实力，没有低素养的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得

22、感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。 正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。 新员工入职感受及心得篇7 不知不觉间，来到_入职已经一个月了。一个月的时间虽短，入职培训和项目的经验却给我带来许多的感受和体会。下面我就这段时间内的所闻、所见给我带来的所思、所想与

23、大家共同共享。 _年7月1日，我怀揣着幻想来到我即将为之奋斗的地方，_集团公司总部，迈出了从学校到社会的第一步，人生又一新征程即将开启。 为期七天的入职培训主要分为两部分：每天上午进行军训，还有细心支配的拓展训练项目，熬炼了我们的体能和团队协作实力，让我明白了个人的素养和实力当然重要，但是只有团队共同努力才能走的更远，要有团队协作意识，一荣俱荣，一辱俱辱。而每天下午则进行企业培训，培训内容涉及公司的成长历程、企业文化，工作中各岗位的主要职责，如何待人接物的礼仪培训，平安与质量培训等等，还有来自各个岗位的企业优秀员工与我们共享他们经验的点滴，初次步入职场如何去调整去适应角色的转变及心理落差等等。

24、通过企业培训使我懂得企业文化的重要性，对工作岗位有了进一步的认知。在工作中要脚踏实地，主动面对，同时职业规划很重要，这一切对我今后的工作指导意义很大。 培训结束后，我来到了六公司曲周项目，在这的一个月里，项目上的人都对我们新员工特殊照看，关切我们的生活，在工作和生活上供应帮助，让我感受来自到了_这个大家庭的暖和。在工作中，从领导和同事们身上学到了许多东西，也相识到自己的不足之处： 一、实践实力不足和阅历的缺乏。虽然在学校学习了相关的理论学问，但是在实际工作中，还有许多阅历、职业素养和习惯，须要进一步去培育。 二、在工作方面处理问题思路不够清楚，不能很好很快的抓住重点，缺乏主动性、主动性。全局意

25、识和协调实力都有待加强。 三、学问储备还远远不足，须要不断学习。在实际工作过程中，由于项目的特别性，我接触了许多对于个人来讲的簇新的事物，比如道路及房建的绿化花卉，树木选择品种等等，对这些知之甚少，还有施工图纸有些也不是太明白，以后要努力加强各方面的学习，不断提升自我。 以上是我这些时间内的一些体会，再次特别感谢各位领导和同事们的关切和照看，在以后的工作和生活中我会尽快让自我成长起来，向他们仔细学习，多沟通，践行_文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建_美妙明天。 新员工入职感受及心得篇8 20_年7月28号，我来到了北京地铁17号线4标项目部，转瞬已一月。短短一月，虽尚未接触较多的东西，

26、但依旧有较深的体会。 由于本工程现在还处于前期阶段，没有正式开工，能接触到任务相对较少。但项目部的领导和导师并没有放松对我们的教化和指导。这段时间，我跟着唐培明副总工学习了工程概况、施工图纸、以及地铁施工工艺方面的学问。通过唐总系统的教育之后，大致知道地铁是怎么修建了。由于我高校读的专业是工程管理，我被安排在安排合同部。起初，完全不太了解该部门的工作内容。但在导师杨涛的指导下，对以后的工作包括哪些内容有了也许的了解。在学习过程中，不懂的地方就向导师请教，我希望自己能尽快胜任自己的工作。 对于我来说，目前就是把领导给我的任务尽最大努力去完成。虽然工地还未开工，但不能因这个缘由而给自己偷懒找借口，

27、而是更应当珍惜这段珍贵的时间，让自己做好学问的储备。做为刚刚走出校内的我，须要学习的东西许多，我肯定向前辈虚心学习，不断地充溢自己。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越! 新员工入职感受及心得篇9 为了更好地了解学校的历史、现状及将来的发展、增加新同事之间的友情，学校于8月24日26日组织了新员工入职培训。培训的内容主要围绕学校领导的专题讲座和校外的素养拓展训练。 培训的第一天上午是专题讲座学习，学校领导概述了学校的一些基本状况，新同事做了初步的自我介绍。接着参观校史展览馆，我们了解到学校的发展历程及将来的美妙展望。中午的时候，大家向大京水库动身，开展为期一天半素养拓展训练中。在教官的严格带领下，我

28、们通过“击鼓颠球”、“拍数字”、“信任背摔”、“翻越毕业墙”等活动，不仅增加了新同事之间的友情和感情，而且使我们相识到了团队的巨大作用，并把这种团队的思想运用到以后的工作之中。特殊是最终的“翻越毕业墙”，依靠集体的力气，大家最终战胜了4.5米高的水泥墙，感觉真的是太不简单了。我信任这次拓展训练使大家明白了团队之间的信任和力气是多么的重要。第三天上午，学校领导和老师给我们介绍了学校的人事管理、日常教学工作管理、办公自动化应用等，给我留下了深刻的印象，让我对高职教学工作的内容和性质有了整体的相识，对高职的将来发展有了更多的遐想。入职培训尽管短暂，但收获的学问、友情、对团队的相识深深地感染了我，为我

29、们在新环境中的工作和生活打下良好的基础。 新员工入职感受及心得篇10 不知不觉来阳江项目部已经有十天了，我对华兴的相识也随时间的推移一步步加深。刚来公司的时候，我认为华兴只是一家建筑公司，和别的公司应当没什么差别。但现在，华兴给我的印象是它是一家拥有完备核电建筑资质并且将员工的平安摆在首位的负责任国企。 从项目部派钢结构队的主管技术员赵庆亮去仪征接我们那天起，我们就已经和项目部有了剪不断的联系，也是从那一刻起，我们就已经为自己是项目部的一名员工而感到骄傲！ 从仪征到阳江要经过二十几个小时的旅途，我们到项目部的时候已经是凌晨了，但项目部的人力资源部的副主任文建国仍旧带领一些老员工在楼下接我们，让

30、瞌睡的我们又有了精神。来到宿舍，我们发觉宿舍里干净整齐，而且项目部给我们打算了崭新的凉席，被子，蚊帐等生活用品，让我忽然感觉到项目部对我们无微不至的关怀，让我体会到项目部领导对我们新员工的重视与关切！ 接下来的几天，我们又接受了项目部的集中培训。培训期间，我体会最深的就是项目部对员工平安和产品质量的极高重只有道德高尚的人才能担当重大的任务。追求真正的胜利，应当立足长远，自强不息，以苦明志，以苦砺才，以苦养德。 三要虚心学习。初出茅庐的我们，有很多方方面面的学问须要向前辈和大家学习。我们要时刻保持虚心的学习心态。西汉文学家刘向说过：“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之

31、明。”在当今社会，学问确定命运，一日不学，便落后他人。 四要团结协作。团结协作是一切事业胜利的基础。一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。一个集体、一个团队只有团结一样，主动协作、互补，目标才能实现，才能越走越远。 五要擅长创新。创新是一个国家和民族的不竭动力，更是一个企业发展的灵魂和生命。我们作为刚刚毕业的高校生，应当充溢朝气和活力，带着学问和热忱，不拘泥于现成，擅长创新，勇于创新。 六要志存高远。不想当将军的士兵不是好士兵。的确，作为年轻的我们，我们要时刻保持着对胜利的欲望，对成功的渴望。我们拥有以“大唐大舞台，尽责尽人才”为人才理念的大平台，何愁才能无处可施？ 为期三天的军训熬炼了我们的体能，磨练了我们的意志；对宁德市规划馆和艺术馆的参观学习，使我们从整体上对宁德市有了更深刻的了解，对以后的生活有了更多的向往和憧憬；各个部门领导给我们的学问培训，为我们今后的工作打下了夯实的基础。 来到大唐宁电已过半个多月，在生活环境上基本已经适应了，和新同事相处的也非常开心。通过这短短的半个月和领导同事的学习，自己各方面都有所进步。我信任，在今后的学习和生活中，在领导和同事的帮助下，不断学习，提升自己，秉承同心文化，实现自己的志向和自我的人生价值。大唐也肯定能够做到务实和谐，同心跨越，真正的成为国际一流的能源企业！