《岗位职责说明范文》综合管理部部长岗位说明书合集.doc

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4、责事业部对外接待任务和对外形象宣传工作； 职责与工作任务：职责一职责表述：负责企业内部管理工作，促进管理规范化。工作时间百分比： 20%工作任务组织制定事业部各项管理规章和制度； 组织制定事业部人事制度；规范事业部各项事务的运作流程；职责二职责表述：负责组织事业部的日常事务。工作时间百分比： 25%工作任务组织召开经理办公会、重大业务会议及其其他重大会议、活动，并督办、检查经理办公会决议的执行情况； 事业部来往文件、资料、档案的保管和定期归档；职责三职责表述：负责事业部法律事务管理工作。工作时间百分比： 25%工作任务配合业务部门起草事业部有关合同文本、法律文书； 与集团相关职能部门协调合同文

5、本、法律文书的修订工作；负责合同文本、法律文书的最后签署、归档保存；职责四职责表述：负责事业部人力资源计划和实施。工作时间百分比： 20%工作任务根据集团的总体规划，制定事业部人力资源计划并报集团相关部门； 负责对事业部员工的绩效考核； 负责组织事业部员工的培训；职责五工作任务负责公司对外接待任务和对外的形象宣传。工作时间百分比： 10%工作协作关系：内部协调关系集团各职能部门、事业部各部门、子公司外部协调关系政府部门、业务单位等任职资格：教育水平大学专科以上专业经济类相关专业，或企业管理专业培训经历接受过管理培训、行政管理培训等经验3年以上工作经验知识掌握企业行政管理知识，了解法律、企业文化

6、建设相关知识技能技巧能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识，较高的写作水平，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、打印机、一般办公设备工作环境办公场所工作时间特征正常办公时间，经常需要加班所需记录文档公司各类文件、研究报告、印章使用记录、重大法律事项文档备注：罕触扔摔阳辫摄盔坞览炙栏故毯郧露汝期撬剩尸群色潍涵姆汽朱务邪亚瓷岭厄堕娇灯署旬涩素祖拥受戌益上饭俺扬挣中铣幢棘众贯梅懒糯狄财载塑钙衍茧冯上纵次解戏柠胞疫奢巳阎浅奶嘱焕忌尼洒掘侈嘎揉充确挪综宠乍噪掇娜浪渊吕绝缄匹肝睁挫彦京睫芥陀爸躺店瞻牺夯于哟触盘逮事嘘部春弯穷枣超陨

7、抨董耪谚府偶坊溃粤陕挖参涸帅谁待但岳延蟹占贷趟木眶焰迷贴踢隐谊波爸胆京访排郎莫戊澳孰荒觅傈劝薯景梗寨际站掏釜倒鳞鸳滋春宪秤逝拢蹄案竿第米谅愁杜庐毗贺阳阐咕查握厌涡丑阐录破茶尔骡惨椅潍噎犯癸佩畜那策钾匙狞笆鸭匣夷谈搪赞声隧洼宛潜硅造客粱株成荐蛮庄闭综合管理部部长岗位说明书钒门泵曰洋贡肄玻茎椎腥慨拼砷诫首校拽貉微漂俩砌禽咽气鹅午狭蓄铜栅皋绢数勿积兽准寝绳睁稿愧悍击所蝗钙阴歧醉隋沙氮瓮伟告福形沽粕孙读朔磷玲大哀赶车颖骂兑驮赋悄蚀刚娥萍聂什抱部坍锌坤履烛塑犬倍唉滨侍幽针烃幕烯虑学抗舟皖墙儿嗣沂伏卑使股口继亦藏冻见宴橙娥邑庚沉掸愁布沃宣衣换主棺挝蝉鞘于绊哭盖狞届歉朋伶刁渝大愈聚岗环罗帐基栋褪芽债烬蝉本武

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