2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题(带答案)(四川省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACY2B5Z10N1H5I4V5HU8Z1J3K4Z8W9N2ZY2J1R9O8V3Q7U52、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCD8N7C1I6B8Z9M10HW6S3C4I8F2Y1J5ZC5M9I5V5W2V4A33、地面水环境影响评价工作分级时

2、，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCW3B8Y3A10X9D7H5HN9Q5L8T3C2Q2L1ZL9P9P3N1T1J1E94、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACW10X3K1U8C7U1Y1HA7H9Q3Q1C5J2T7ZP5B1E4I5O4S10H95、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规

3、模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACX9G7X7E7V6M8H9HD6A8M6Q2L3U5F5ZU9C7O8D3F6W4O26、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCB1M10N9O7Z4H2W3HY6A4B3W5K1U6P1ZN7U3P1X1D10A8M47、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCV9X3R10E5T5A

4、9B9HD4W9U3R5N4L2D10ZV9G10E2I1Z4W8Y68、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACH9U7Y6X6R10R7F9HG10L1B8K4J9L3Y3ZO9E5E3V1J1J8Z89、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACI5L8I8I6B3M3Y3HO2E7V2Z3R1I6J5ZY6Z8Z7E1Z9B8W210、要在竞争市场中“皆优我廉”

5、，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACW5L3F4G4Y9K8D7HA9Q8M2B3O8I3G4ZI1H8S8H2F4G5G411、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCX10J5S3A5A7V10X9HP5M10P4B5Q1J4Z2ZR1Y7R8A4B3J5T212、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔

6、偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCN2B1O2A8M7N6N2HN5J1S5T7O4T8F5ZG9N8P2H9C1O4F813、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCA10E10Z2G1Y7A9O2HG3A8L10N3X10I3U9ZO1F10H9L10M8F7U814、开发区环境影响

7、评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACW9A4Y5D9A10M4Z10HW8H2H8T5O2I6A4ZH4X1H9V2M3S10R115、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCK6X7P1B9H8Q4J4HD8E10K7Y8U7H2K10ZE5I2M5P8X8R8B916、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高

8、中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCM9O4N4L9I3B2B3HE8Y8J5X10V7Q3S3ZD8T10K2M8S8N5K717、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCX3J5I7R8Q10V6E1HX9Z6J7H7U1F2Z1ZL7S9I5X7A3X2T518、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCN2Y7I7I3C3E9O2HB2V8P8R3U10M4N4ZJ9X8X7V7Z

9、9E5J519、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACG10A5L5E8T2D5L7HL7L9M6J3Q6O3R1ZV2X1K3E4Y7I2L120、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCX1J6S8Y5P9A9C5HS2T10M8D2Y9V10A4ZN1E10U8A7W3S3V321、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案

10、】 ACP5W6Y2W3T6F8P10HH2H9X7B1N1J6H10ZF8Q5A4U4Z1P5N922、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCF7U7O7S8W2G1E8HR4L1R2E3W8P1U5ZA6T1T5T2I6X8E723、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCD5Q10Z5A1U2D3P

11、9HC4K10W5P3J3X7H10ZD1F5V3V8R10W5T724、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACH3X4I1C9T7O5S2HP4M3O7Y7Z7R7F6ZL5K3I9F6Z1I3Q725、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 AC

12、P6A4E7F5R4S10I9HB10D6K4A9S10J7I10ZG7A4R3J4E3K7N126、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCD7M10Q9W6R6X10Q5HG9J10U1O5S8U9T2ZL8X7S7Q2C10F8F927、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCG9C5E7Y9L10D2L10HS5U2R9E7O6Q7C5ZS1C8G9F5T6A2A728、招聘申请表的设计的依

13、据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCU8H7H3U9R6X7C10HH8I3Y7H8V8D5G4ZY1X3Y1Y3W7L1K329、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACD1U8S9Y1D8B6L6HA8K2I2H9Z9E7O4ZZ10L10W5Z4Q8G2R330、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【

14、答案】 ACN4I7J6F4U10P6K1HJ1W9H6A1V1V4S9ZF10T7D5X8X7N4M531、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCL1Y4F3F3N9X9T5HO3X7E4L7Q4H8L8ZT10O5Q4T1V10P2A632、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCN8J1O5V2F2V9C10HB10X8U10X9W2F9B6ZC4V1R8R10H7T7U733、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A

15、.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCG7T5Q2W3R2I6Y10HB5J10E3R10O10T1J8ZA3P4K1J3C9K3C934、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCV3L6A10F6Q9T4I4HM6I3H10N5T8X8T4ZZ3M10D1A10E1Q2Q635、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCF7H4V1Y1T8A1D6HG5W1C6D

16、5P2B2D1ZH3Z8Y7Q2Z10J9Z836、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACQ4G1D2F8J2W1S1HJ4Q5N1O6I6Z4O4ZM4K1I9M8H4R7A737、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACV3G5K6C2L3K8D5HC1H4G3R3R2R5V6ZS1Q2W8T5I2Y5C638、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCG10A6E4G10W1C3I3HZ5U5

17、K8N9Z6Z2A7ZT7H10F2O10E2W10R639、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCG6L8S2S8N3T6V7HO1N1A9D2V9B5R3ZG7T9U5J8G4U1I740、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.

18、对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACL1D4R3T8O7K10M1HW10B4D8U9R6I10Y7ZF8I2C2P8I10M5V841、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACY3N7Y9Q

19、5N4K2L4HN6B10Y5B2Q6M1D10ZX9M2J4P10G10X10E942、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCQ2G3X5Q6U5Z9W2HD6G1P10X9D9A8B2ZU9T4L3P4S10R3K443、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCT8J7X5L6J3U10A1HK2B4T1R7F9P4N7ZQ2Y3T9R10W5D9O644、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()

20、。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCN9I2X2A9Y1W5A10HD1N6B8A6K7M9S8ZE3M5W3Y8R8X9W145、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【

21、答案】 BCG9L1K6R3N4J9N5HR8G8X9R6F10M10U1ZQ6L10S10P6K2E2Y546、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACD10Y7C2P9V3Q1K9HM9X10F4J2C3F1N5ZS4A6Q9S7A9F5O247、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCE10H9A7J6U8E6H7HX9W1J1L5T8Q4J8ZV3M8Y5Q7Q6G4X248、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩

22、效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCJ10A7R9Y2C9O6M3HU9L9Z5Y2W9S1J7ZS2D1D7Y10N5C2E1049、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCC8Y1F6Y1V6H9D10HM5H6E8C1C3D10R1ZN2L10D10O7M7Q1O650、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACO10G7T

23、1U10E5Y7U4HG8B4M7S9T4E3L10ZS6O7I3G7S7N9N251、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCV6D10O9Z4D5S4P4HW2N2D4U6S9L5F1ZP7N8I8R8S1Z8G952、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACD8Y6Z7G10I9S5Q5HJ5A6T2E2L10C2U5ZY4N1Z3A8A9R5C753、（ ）是必须具备特定的形式

24、或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCP8W5F8N1T5W8D5HR10O3J9V3O5C2N4ZE7L9K7G1T3W4P754、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCW9T7D2T5O7Y10X5HI8Y5Y8D1B3Y3V3ZA5S3M3F6B10J8W855、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成

25、果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCY9E4A5A5B8F4F3HA8X5T1Z10Z1Z5Q4ZN2I10D4Y1D5T8K156、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCY4D6B8T10I4K10I3HB7K9R1N4Z6G10R5ZI8F6W4G4O6Q6G257、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACM8I1R4S4Z10L4H6HY3C5C10Z2V4X4S6ZI8O9R2I4B4Q2Y1058、以下说法错误的是

26、（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCT5L1B2N4A3U9O6HQ1F4U9K1K8R7W1ZR5E2C8X2B4T8B1059、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCS8F8J4N4R2B1L8HS2S7P1Q8U6T10G7ZG7

27、Q2M8R5K6T4L160、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACQ6Y8L9M5X9N1L7HV3X5V1H7D10G4T8ZA9K5W9O7H2X1Q461、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCB6A1T2O4W5V1W1HQ4Q3C10R9J3J3G5ZA1K7P5K6G2I4O1062、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCM8V9I3W10C3R8V7HS2

28、Q7E10H5V3Q5N3ZY3A10O8Y3V2H7K463、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCE7J3E10K6S3D7B5HR10N7E3I6Z2W7G4ZU3Q10O8C1K4V8V864、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 A

29、CE6X2R9C2R1R4S7HM9X6L7K8J7S3F2ZL4Z10J4P4H6X1I165、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCT4V3T10H2W6M3S1HQ9A8F10B10F9H5E2ZR5X7R3E5Q4D9B566、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】

30、DCV5H5R6U4Y1Q6A8HB6A9F4H7O2V4S2ZU3L7F7D4A1W8I867、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCD9V4H10V6C9D7V9HR7E4N4O1Y3J3N6ZC4A5Z3V5V2R6I768、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必

31、定难以立足【答案】 DCP7G3J5Z6Q2J9W5HG1R2T7F3S4Y6N9ZA4L4E4D9Q2K5A1069、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCM9R5M6Q9X3N1V10HN5D3F2H9O7O6J6ZB7U2M3P6H7U4L670、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACA3M3S7Y2F3G4B1HM6T9P3X3X10S8G9ZP3T9O8W8B8K5J371、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成

32、本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCF8G7M7K5I7A1A3HO5W9U4R8M5F1K3ZN3Z7N9Q2M10G4N1072、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCG3Q4H7B6G4D10I1HC6B2X9M4M10Y10Y6ZA6A10W6R1E5D2J573、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACJ2G6R2X2Z4T2E5HP8J5O3J7A2

33、S1U5ZA3Y1U7E9Z7F1W974、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACL9M6W1Y2C5E10Q6HE5Z6A4V8F8J10R5ZD8C4W1D8I6P9R775、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCK10G6M1R9I2X8Y6HZ2X9T6N2U3F9O10ZJ6F8P3G2T2M7H576、资源开发和利用活动可分成两大类，即基

34、本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCX2F6J8P5J6X1X7HM8G1D3F2T10Z4W5ZW6R10O1V4H8S2W277、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCI8D9Y8Z10Y5N2O8HX9Q1U2R6Q7I1S8ZS5C7K2P3C5T8Y1078、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C

35、.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCR4T5F6J2H1M3N4HZ9P7W6F6F10I7Z10ZN9Q7T3K5U5R8W479、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACS9B5M3F5C10H10C2HX2K9P5K10A10E4K2ZT9A1T3F1P8R8Q680、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCZ10O1H3R4R2G6J6HQ5T9E1O3Z6

36、X10A9ZV2Q3D5W9R5I10X1081、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCY4Y8I1J5R1Z10B1HJ8Z9T5X3G9Q1Z9ZH5F4Z10E4C3O7F182、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCL5J3T9S1U10B7K7HQ5F6V5T3L2P2L3ZM8Q6X8N1M7V2K383、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大

37、小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACV8K5S9A10W7Q7Z3HG3Q2B1U5L9D1P3ZS8F5Y10W3W5T2Y884、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACX9W7V3L4K7V3J6HR5G3P4U6H3P6S7ZR7W1V5D4B6R2U985、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACD8A8N9C3A3C2B10HU

38、9K10M4U3D9Z4I2ZW9O9G2K7B5Z5X886、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACO1I6L2K7O10X1L7HR8V2X9Y2R9I7S8ZA2H10C8N1P7Q8K587、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCG8Y4L2X6C4A7S7HW8C8D3P8Z8X9N2ZW1V2O4I6T4L8N788、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？

39、（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCV6M6D6G3O5N5U6HY9S8B6A7H3H2S8ZD8K4P4Z10D7V4I889、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACB4M2O10G9V8E5V7HP4Y6K8A7R7K6A2ZK5P6F7E7Q7S1C790、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度

40、【答案】 BCM2D4F1V5S9T9C10HT2E4T3J2M8L10P5ZX1W10O5J8N3Q8Y1091、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能

41、力60%以上再进行验收调查【答案】 ACD7O8K3T1A10O5B6HG1O3K5W7X8T2S5ZT3P4L2A3F4P2E492、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACM2E8M5M9M7I9E1HE7R9G4Q1V5U4V8ZB3U7N3G7H3Z3V393、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACD1A8C6J8M10I1C3HP7S10T1O7W1R3H6

42、ZL10Q10Y4T8W9E4Q594、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACV1F10U4F4G4O4Z4HH1R2I9Y10Y10N4U1ZL3W5R9J1R4T8W995、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCQ4D4O5O6N4G5Y8HK2Y7Z5X4F2Y3P

43、8ZJ1O7J3D4W10U7U1096、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCH2F8S7C2O6H1T5HF7K4W7A7Z1U9E9ZD9K9A6B8V8P9B897、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCE10V9V10T8T1A7X3HV6D9Q7I8C5S8Z6ZA5E10Q7T6V10X9K198、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“

44、生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCD9U1U8Q8U4L2H4HB5F5O4T10V5S9M2ZI3X1S3T9Y3Y3K499、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCF9U6X6W9C8S4X6HG10Z7D1H10P6M5X8ZB3O7M10L6Q6A2A6100、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.

45、工作分析不到位【答案】 CCD9B10A4D4G1D7E7HG3Y10H6V9R4I1N4ZU3D4S5P2X8B8P7101、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCB6T10H5C4Q7P2F8HJ1O3E1C8K1H8M9ZG7H3S10K3Q8U9X6102、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACT2N4Q