2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题（必刷）(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCN9T5K6P9D9K9J5HB5N7Z10B7P4Z3A1ZQ9G5C7T7X8C4T32、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非

2、软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCL9V10U3Z2K8O7V10HM1J4T10T8V9M9E8ZE4F10W3X5W2T10C103、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCN3H4G7Y5Z8U5Z6HA9G10S8X5N6W1J1ZE10H1G5R9D10Q1W94、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCO1B7E5A8Y2P1V

3、5HN7E2S9T10B5P8W6ZV7P1F10H3B9X7J105、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCX4A1Z7W8L8Q7O6HB1R9B6Z3K10J5H3ZO7X4F10M8J7Z5J86、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】

4、 CCB7W3G6E5J5K1B2HF5P2G5Y7J7R9W1ZF6F6K3F4Q6X9X67、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCC7B8V2H4N3D4N3HF8F5Z1Q5V5H3P7ZE6E2H9C10Q8D5X98、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCZ2B4P3Y10L8B1S5HI6W5U1

5、N1D2L7N5ZR9K2Z7Y10O2M5B59、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCQ6G5I7B10G2V7J1HD10J6G2D8V10X6Y10ZS3Z5S3A8K4E10Z710、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCC2D7Q10O9C5C1O8HI4D5V4J5D2C10K1ZC6K2A7B1Z8D5E111、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志

6、刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACZ7E9A6N10T8M5J7HS4R9D6A8W9I8N3ZV8J6O5Q2V10J9G712、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCV7N10U5R2R2S6Q7HY7L10S5G4A10H3E4ZM2G5Q1V6C10L5O813、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求

7、？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCH3X8H7O7W6Y9N9HP7X3X6P8Y4A8Y4ZW4S10Q10W1R1L10D1014、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCH3H10Y10B3V9E9A2HZ2X10I4D7J9O3S6ZJ9B5Z8V2B1F3G615、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACD4S4A6F8F6H9E2HC3U10O5Q1

8、0Z1U7O8ZC5K1C4D6Z1J9I416、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACM2E2R4K9C5Z1D9HY9S5D9P1H5K8V6ZS2R2G5G5G9A7I817、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCB6T9U8L2E6B2H2H

9、T2E5Y3A5P7G3B3ZX2T10J5U8X4W9B218、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCO5F3W2Y3A9G1S9HE8B10C1K4M5Y8G2ZN9E5A8V9V5D5V419、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCU6F9N3P3D1L6C4HN3S3S10J2S6T5V9ZT7T9O7H1G1Y7H1020、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（

10、）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCA6D3D2E7A5U10U3HW9F4D5A1R5Z10F9ZU10T4X2Y8E6D1H321、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACO10J9B9F4A8O10X10HJ6V6S7A3R9N10H10ZK10Y3D7P8P8M9V922、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例

11、关系【答案】 BCG1E3C1Z10I9K7R5HH1N7C7O1B10H9D1ZO6U2G5C3X3X8A923、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCD7C5A2P9U9Q10K6HT6S8I6Q1B6Z3W1ZO6T10Z7G10A6Q9P724、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCP1O9I

12、8O8B6J4T8HU1B9A2P4Q10T8J5ZV8A7Z5D4K5V9L825、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCU6M1B3H9B7Z6W6HF6L1K4S2V6V2T1ZJ2O10W6K9M2E9A226、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。

13、A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCK4B3H8Z8B8Z4Z6HO6A8R1Z10Y6G10D3ZV3C3I2L6P6Y3R627、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACA5G4W1U3P4P5G1HS3M1U3E10Q4E2A8ZG3P5H2G9E2M10E528、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCA10E3D3R1L10C5F7HP9M4E4B7Q1Y

14、7M1ZL4O4J6U3T2G2G429、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCR2K2G7P9W5I2I10HW8Y9U9U3C5O8F2ZA9L7T10O6S1K7I530、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCN6T2R10X3V4L4L5HP9N6J1M3L1Z6E5ZV6Q4H1V5S10R7S831、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污

15、染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACE2E6D4T2C7U4C3HU3O8L8R8G2I3N5ZK1A3T10Q8J5G1O232、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCV2G9M9E6G6N8I6HU5L1S9N7T9T2Z3ZW5R1O10L1M4I5M1033、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCR1Y7N7D3J4Z4X1HL7A3D4

16、A3K8S9H2ZW4H4O9W6B8G4Z834、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACX2F3M7R8H6B2K6HK10N4H5J5G6N4I6ZD4E4N1K5U10G10A235、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCU8R2A1V5C3Q3K9HF5F3Q9U7H8J8Y2ZG2B3R7G1O1C7I136、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACL6W6S3L6C9Q7S8HS4C7I6Q10X3U

17、2P6ZS7M8L8I1E3D9L637、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCF7V1M6F10G1O3A4HQ6U2M6L5H1Q3Y7ZP2M10M8S8P5A5A938、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCO10I7I5U5J1Q2X8HD10G4Y8X7M4Y6A4ZH1X8W8R7Y10T3T639、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCW5R

18、5T4J5D1P7B5HR1V5U4K5B1R5E9ZD5C10M1U2G5Y3L340、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCI8H5N9M3H5T5F1HZ2L2R5Y8Y4U6H1ZA3A3O5A6J1R1R641、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCH5G7X1D3L6Z10L6H

19、U2P9G1I5T3U10Z3ZJ7O5V8F3E9Z6C842、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCS7W5U5V9N1W4S1HZ6E1J7J8F9W1D2ZC5O2F3D4K10V9G743、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCL10W6U2K2Q2Z4X7HE7D7X6B4Q10N8F7

20、ZO2O6Z8Y6E10L2I144、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCU3W10H9K1T1E5E3HF2E9L4F10A3I5F4ZU8E6U9Y1W4J10T545、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCB3G4O5H7D5D8P5HN1N9E5A3L2G8Y6ZW6W5M7U10X6S5Z346、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定

21、的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCX6H6K3I9P3I5T1HB7Z6V5P8K1T1M3ZC8C5P9L5F10Q1U847、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCL6H10I7W6L4R4M5HO3L10I2X8V8Y5J8ZS2H3S7W8K1P2A648、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回

22、，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACR7H8E3Q4E5Z5W9HP5L9K2T1P5U5R4ZZ2C3F2U5K2G9A249、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系

23、、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCP5A6G7U10A3P8J6HS4A4U9H9L4J7S1ZK1Q1D5O6C1X8J150、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCG2R10S4P1C5T8N4HZ10T7J1S9I6C6M1ZR8V4Q

24、3V5K6U5D951、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCE7O4Z2L5I1O8Z2HZ7R5U9Q6Q10M8I5ZU2Y3W6I10Q3Y6E252、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCR6N7A10K5H4P8A3HA1T10Y9F8K2K4O2ZV9O3J5S7C10C7N853、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体

25、情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACT4Z6G3I10N6N7L8HE3G4N6S6J4R6D8ZQ7U6W3O4Z8S2Y1054、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCH7J1G2D6O8I8Q9HF8Y5C5L9Y8K3P4ZL4V10Q4Z6G3O5I455、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCV9P8N10Q7K9Y2A3HC8R10Y7I2Y1B4K6ZV8O9D6N8Y7K1J956、

26、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCN4R2W5S5Q2H7G5HH8I6J4H5Q5L5B7ZH8Z10D3F2H9O8W857、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCU1V10B2M1G8V8K4HE8E10C5F3J3B3D2ZP7W7D7P7E4D1U958、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答

27、案】 ACC4W1K8N8Q8N6J8HK3K9M4G5Y7H8T5ZJ6V1I10L6H5S4O659、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测

28、量点【答案】 ACZ7M4D5B9N1I1W5HZ6P7K10X6O6E9C4ZV10C5M5I7Z6M8Z160、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCN2Z10V9D2L10X9V4HW6Y5A4H3L4V10T8ZE2K9L9L4Y7Z9K661、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCL8J9Q3R5M9M2L5HL6L8Z4Q8M3K8M10ZB10O10M6O10L6R7K962、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态

29、噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCW10I6V9L7W10W5P6HK9U3U4X9N8U8Z5ZO4A5I5U8M5W1U363、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACL7K8N6D4C10S9O6HS2T6R10Z10X4D2K2ZJ9I5I9M7N10L4W764、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理

30、方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCX5M10C9V1T4Z2O5HQ8N2E3F7Y3J6J9ZK5U5K4T9D7C5R765、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCC3N10S6N3B1I7Z9HT4F9O9M9E7X6D3ZA2G3S5P9F6A8I566、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCL1W9W1C8U1W4R3HL7M5P8W1H4S4Q10ZP7H8I9C2W10G2D867、（2015年）根据危险废物焚烧污

31、染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCW6R8Q3K3Y9M1S5HZ8G4C6C4S9B8X6ZU10I1W10Q8O4M9V868、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCO8U8D2Q10B9P2T1HC8U1O1C4T10W1Z5ZX6C8P6S3W3F6O369、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案

32、】 BCL6U6K8S7V1L3E2HN6C9J4C7V9P3O9ZG7H7L4S2E1F10J570、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACV6E7T1N9B8B2L8HD9N10N1S5M5M1M3ZQ9Q3R10E1R5G7H1071、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCG3U5W10Q10Z4O9P2HD8L6Z9Y3Z2J9U5ZN2H3R2J9H9B5Y872、组织行为学把对个人今后所要从事的职

33、业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCP4S5K2C4I6X6K2HE1X7B10Z4F10A2T5ZQ10R7T2X2N6H8R773、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCT6I1Q5X9B1X2I6HI1Q10V4Z3I1A4H2ZH8X2J10H8T8Q5A174、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人

34、长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCD6M6R1K7I4R9N2HM5C2D10T9O5X5A8ZD8C6G5D6L2N6E1075、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCR8J6K5M3H4B10H7HI2O7P7U8Q10A3R2ZR2J1Q6I9S9P1S776、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACA6P4R3A9V4L9G10HL3J9R4L3P6Q8R2ZF4H6B1C4V3H10W677、组织承诺的

35、形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACO2Z10D2Z1B7F6R2HV4G7F6B8L7J10O6ZE2C4G2S10S5U3E578、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCM5E2X7M7G5T10X2HX2C5F8D8J7K4V2ZG8H9B9S8R8C4N679、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACG4R8Q8L2X3I6O5HQ5R7Z6V2Q9F9M7Z

36、E9M3Q4K4F1C5L180、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCO4W1S7P8Q9F3T4HY2L4I3B8S10L5H3ZD10O4N7Y4A5P6Y181、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCO6P7L7N5W7C2O2HK8L10Y1R9F10U2B9ZN3

37、J10O4P1X8C2I1082、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCO9W1N5X4W7L4G6HO10D10Z5F7N2B6L7ZW9J10D5B3O10L1H583、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCZ1Q4T6A5M9D6W6HA7Z10C6Y8R10C1C1ZY4M6E6R7U9Z5M984、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 A

38、CT4G5Y2G6R4P5U7HZ7Z2T9B9D4A1E1ZB4X3X2E6F10J10Z785、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCC4O8Y5Z1Y3W1P10HI1P1J6L6V10Z4M6ZS5E2S1U4U8T10C186、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCO10U10S8R8F7M10E4HS7S8H1I5H4H2Q9ZE8Q5L7Z7B2S1N987、常言道：“一俊遮百丑”，

39、这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCG8Q5B8D9B6D9G2HC4Z6A10W4Q9Q9O4ZZ6F5K6Q5Z2O2C288、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACY3I7J1H5O7U7D2HR4K2Z9K10C2K8E6ZR5N6E5Z9O9S8K189、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCE

40、7X9I9H7G7I8T8HL4U4S10K10Q3O6K10ZW2L1E9V4F6O4H290、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCS6F9H1V2O4D6N2HL3A4G5M10B5Q5F6ZJ9K9U1R4Z7M8L391、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCR7Q5K10Z9Q7V5N1HD10C10K3Q10I4T10O9ZH2P3W5U6I9A4C392、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试

41、过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCG2T1N4Z8K5H1Q6HD9P10V1Y5S5K1B4ZR8Y5Z7L5A6E3U893、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACK7D6X9J6L4I4N10HM9Y9T8A3R4N5H7ZL8V6W3V9S10K10U594、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCS

42、8R7G1B7X4M8F8HO7B5S5G9U7P10V9ZP5Z7G10C6Z10C8A895、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACI5V8B3F2Q4C3C6HL3D4W3I9G1J4S3ZD10S9Z10L5K8F9F296、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCK7S3J1F10Q6R1Y7HX9Y10L8Q3K7M8X1ZW1N2U3Q6D2B7O297、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.

43、运输区E:环境保护目标【答案】 ACD7M3Y10B3E6Z10D5HM8S8V2M6C9J10M1ZR6T4S3D5V6H5N998、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCV9B6G10K3U3N10V10HT1H8F7D1O10R5A2ZM9P7X5U6T1Y4H899、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCD5G8U4X1L9V4Y4HB8E9U6L9X2M3B7ZK10B6K10H1O8R6F101

44、00、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACI8C2Q8U5K10P5A7HJ4I8E5Z6G4A9W4ZH5O1K2J4C7A1F6101、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCS3X7D9G2U6F3P7HI8W5Q4W6S1Z2I1ZT2M10R9M1D2U2M5102、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCD8J3P8V3O9T8T8HQ6U9M1S9G7O8B5ZB8K1E6I3D4B10Z4103、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACR4Y3K1H8E1P4Q7HO7F8H10I2T7L2G8ZL2E8G7W3A2R10J5104、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪