2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题带答案下载(青海省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、管理的核心是处理( )。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCN2B4Q3T1E3X3X4HZ3O2T2A1J7B10X9ZK7L8I7J7P8D1T82、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)6
2、0%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACU3X1U5W3L5E4H2HH5E2X6S2B6R7E2ZY8T10D9R7J6B1Z13、平衡计分卡包括( )四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACE10D4Q3W8L6U8U8HS7E4Q3W10K5C9V10ZR1E9E4W9R9Z1H74、在领导有效
3、性中,最重要的权变因素是( )A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCK4G4W8G4S10N7U8HN4V7O2Y4R1S4G8ZJ5S5Q10F7P9R3R85、以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCD7R6E10O10W3U3Q1HS7L10R2Q10R10Y7T5ZU8D4M2S7V5A2I106、事业单位改革经历的第一阶段的任务是( )。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位
4、,进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCR7L2B9W2S4M8W4HQ6W10K10K5R8V6K7ZG1T5U7B8T9D6C17、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCA2F7H10K3A2U5W9HQ4J5Z10O7C1K4B1ZA2L10R3S3T5X3A38、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】
5、BCF4Z2C5T1V4Y3W5HW1O3N3V3V8Z5F1ZF5N6W4W5A8B3A29、下列选项中,属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACB5L1G1R8V6T4O7HN9H9T10K8T1A10Q4ZC7G1L9P10A4D7T710、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看,组织变革和发展的具体目标是( )A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCK2N3X9G4G1V6U7HA8
6、W4Q3Y10J10M9M10ZO8V3Y8K8L6I2N911、垂直的、遵循权力的系统,并只进行与工作相关的信息沟通的网络是( )A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACT5O7J1F3V7F1X6HU7D7T5D8P2U6Q7ZG3T10O1B5P7Q5L812、( )是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCM1M1X6P5J2W1C8HC10O10R10T8O7A8L6ZK3C10L5R7E2L8F413、企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
7、B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCW1D6L4X2L3U6S1HK8K3V7A9L7D7C2ZP2K6R4F10Z2V3I614、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCO5N9Q8B2D8Y2Y3HK1K5J7B9R6O1E7ZE5C10U7V2F4W6B1015、若居民收入增加,居民消费额也增加,则居民收入和居民消费额之间( )。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCI10T4S8M3X9F2V3HT
8、7A5L5Z4H2V3Q9ZH9G10N4P9E10R2X116、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式( )。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCE4U9K2B5O9A2F10HX1J7A8T5W1K7J1ZC5J7L8X2L2F2B817、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点,被称为( )的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACX1C4X5I2A7J1Y1HD1Z4O7W2H8E5B7ZO2V5L6L8F2R5S318、人力资本投资支出的形式不包括( )。A.教育支出B.流动
9、支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCX3G3D2V5N3W3V3HT1N9D8S5T4C3X4ZF4H10I7D1P7Z7P619、( )是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCF9W8S2J2Z10Z4U1HQ6J3O7Y1N3N6C7ZL2H7Q5S1F6N8O620、下列各种纠纷中,属于劳动争议的是( )。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCY1Y5T9A8
10、B1K2C8HZ8E7G4N3D10K10H4ZD6Q2F6T8O3J7F621、定性决策方法中最常见的专家预测法是( )。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCE1Q4B8F5Y7P4U8HZ10W3J9F6Q10X8F7ZY10U9G7O6T10R5I322、( )可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCG7U10S4S8T9Y9B4HL1S1T4G1V3B6Q5ZT4Q6R2G10K7T8E1023、可以在快
11、、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是( )。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCO4O2B6X7S4J7A8HZ9P9H8B10P7K6P9ZK2N8S6N9H6J1Y424、公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCR5I6D4R7B8U8E5HO4R2S6L1D2D2F6ZW6H3S2L3K8D1H525、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍,比2008年增长了1倍,则2013年比2008年增长了( )。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACY8H
12、7Q4Y9C4R3E4HS8I8I10N10N10J8B10ZP8J3O4D6E10Q10O426、下列各项中,符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构?( )A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCX9L6M8N3T6Y2A4HB8P1Y8R7U7Q1L4ZP4D10M2W5W1B9W327、组织信息调研的具体要求不包括( )。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCZ8E7C1H10G4I4S1HP5Z2L4M1X2S5R3ZW2C1W5M1N4O5O628、关于打造品牌,正确的说法是( )。A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌B.打造品牌,核
13、心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCI10G9L3G8D3X3A10HT3Y7F3H7Q4J8K5ZL1N7T2W5C4V1I929、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级,根据环境影响评价技术导则声环境,关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法,错误的是()。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标,给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时,通过类比测量取得源强数据,并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测,不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终
14、降噪效果和达标分析【答案】 CCH3Y2U5K10Y2V6I2HQ6J4Z8S5P7F10E5ZJ4K9P4Z7P10K2F930、属于领导权变理论的是( )A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCT5F6U10D10L9M4T5HD4P4G6V2M7K5J2ZE2P10I6C1I1M8N1031、下列关于常模的描述,错误的是( )。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACO4R10C7G6U5O3V8HR
15、7V2Z1K5V4P8L9ZD1F10M1U5M8N5Z532、分析企业培训成本收益的方法不包括( )。A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACZ10D8F10B8O10Q5A8HI3E3W8N9M3J4V9ZJ6M8U3J4F6C10H333、以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础的是( )。A.习惯法B.判例法C.
16、法官法D.成文法【答案】 ACQ2A1S4Y8O10H10P2HI5I1D4R3V6G4X4ZX7W2U10S7M6U1Q834、对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是( )。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCH9A5W1Y4O3U1H3HY3Z8W8U6P3C9C8ZP4E6U8X3S3P8B335、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重,使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCU7X5Z1V8I8U6E2HG1Q4Q10L5Q2P8K6ZN9A8O4M8Q7H7
17、F636、事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACG1X2Z9N8O3T3J8HE1D3M5A4J5Q9V3ZH7G6W9W2O7E1W737、在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数是( )。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCR6Y10Z10Z1D9F9H6HK8H3P2Q8V9P8H7ZH9O7D8I5U7K4X738、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?( )A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACP9D1A10V7R6A10S6HU5U
18、7G2O10S3J5M9ZT1X2Q6L7S1A4Q339、根据面试技巧,下列面试考官的做法错误的是( )。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中,察言观色C.认真倾听,适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCJ6G2B1W8A2T2M2HL8A1N4K6E6H2O10ZJ5I3M4V1H7U3V240、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCK5U9W3C6Y7T6N8HO2V8B4B3P1N8H3ZW10F5F3O5S2L10R641、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作,因此基层管理层也称为( )A.战略层B
19、.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCZ10S3K8Y9X10C7L2HV6Z8Z1F4B6R6B1ZK6M10C1U4D9A1M442、不属于水泥常见侵蚀类型的是( )。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACG1P9B8N2D7J10T7HA7R7A2O6B1M9D4ZH7X9P6R9L4F8N743、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是( )。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCT5G6X4J10H2E5T3HQ8I3X9M7P8S3W
20、3ZL5C8Z1P3H2Z9Q744、在冲突处理过程中,采取的不合作和自我肯定的行为意向是( )A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACH9Z1K1Y7A3S7W2HW9O3D10R1S9X10V4ZV9F7C7B2T7O9W845、上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?你明白吗?”这说明领导者在沟通中( )。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCF7Z9K2K7S4V7E3HB8T1Z1T4L4K6S6ZZ7D1I6X1X8S3R946、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布
21、置要求庄重,使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCX4V3D2U10I10K6E5HX8D3Q1Z5A10K6K4ZB1T9Y7L4S6Z4N647、为保证有效沟通,应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCI2L8Q4T7S10Z8V6HB1W3J9V1F10P8R2ZG4G9V4P10K7F5M148、绩效低下的原因可分为( )。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCX3F5K1P5V
22、8W1K8HU5C1F10A8K8X5W7ZQ10R1J10I6T8R1Q149、3个月到2年的预测是( )。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCR6M7K4T7T5X1J9HG8E8N2T1O7X3M10ZF3E9Z6Q3Y6L1Q1050、以下关于培训评估对象说法不正确的是( )。A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCF10K7C10S4K2Y7G5HL6G2G10V4B6D7K5ZY9S1U3A1
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