村干部扶贫专干工作总结共3篇(基层扶贫专干年度总结).docx
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1、村干部扶贫专干工作总结共3篇(基层扶贫专干年度总结)总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况。我们该怎么写总结呢?下面是我整理的村干部扶贫专干工作总结共3篇(基层扶贫专干年度总结),以供借鉴。村干部扶贫专干工作总结共1乡镇扶贫专干工作职责 篇1:乡镇干部必需熟识的精准扶贫学问 乡镇干部必需熟识的精准扶贫学问1、什么是精准扶贫? 精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。 2、“六个精准”是哪六个? 一是扶贫对
2、象精准;二是扶贫目标精准;三是扶贫内容精准;四是扶贫方法精准;五是扶贫考评精准;六是扶贫保障精准。 3、“十大要件”是哪十件? 一是领导精力要集中到扶贫攻坚上。二是财力支出要运用到扶贫攻坚上。三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上。四是基础设施要优先在扶贫攻坚上。五是工作作风要呈现在扶贫攻坚上。六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上。七是改革举措要结合在扶贫攻坚上。八是力气组织要集合到扶贫攻坚上。九是用人导向要体现在扶贫攻坚上。十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。 4、双联行动“六大任务”是什么? 一是宣扬政策;二是反映民意;三是促进发展;四是疏导心情;五是强基固本;六是推广典型。 5、“1236”是什么? “1
3、”就是紧扣持续增加收入这一核心;“2”就是做到不愁吃、不愁穿;“3”就是落实义务教化、基本医疗和住房三个保障;“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、实力素养提升六大突破。 6、“五到村”是什么? 一是目标任务到村;二是规划安排到村;三是项目资金到村;四是帮扶责任到村;五是监测管理到村。 7、“六到户”是什么? 一是结对帮扶到户;二是脱贫安排到户;三是项目支配到户;四是产业培育到户;五是跟踪监测到户;六是效益落实到户。 8、“七到人”是什么? 一是“两后生”等学历型技能培训落实到人;二是中等职业教化免除学费和助学金政策 落实到人;三是农村义务教化、职
4、业教化和学前教化落实到人;四是农村低保、新农合、五保供给和农村特大病救助等政策落实到人;五是安排生育嘉奖政策落实到人;六是增收产业技术培训落实到人;七是创业型、开发性、公益性就业岗位安置措施落实到人。9、贫困村实现“八有”包括哪些? 一是有主导产业;二是有专业合作社;三是有教学点和卫生室;四是有敬老院和幼儿园;五是有综合性村民活动场所;六是有金融网点覆盖;七是有综合商业服务;八是有良好的村容村貌。 10、贫困户实现“八有”包括哪些? 一是有平安住房;二是有平安饮水;三是有基本农田;四是有增收产业;五是至少一人有技能资质证书;六是有基本社会保障;七是实现家里有余粮;八是实现手头有余钱。 11、什
5、么是“两个见面”“五个知道”? “两个见面”即:双联扶贫工作队要与村干部见面,与帮扶户见面。“五个知道”即:要让双联扶贫工作队员知道自己的工作职责;让村干部知道双联单位是哪个和扶贫工作队队长是谁;让联系户知道联系自己的干部是谁;让贫困户知道帮扶的措施是什么;让全村群众知道扶贫攻坚和小康建设的规划。 12、什么是建档立卡“五清”? 一是摸清家底状况、致贫缘由、收入来源、收入水同等基本状况,建立基础档案,做到“底数清”;二是摸清脱贫门路、须要解决的主要困难,建立问题台账,做到“问题清”; 三是摸清以往扶持状况、扶持效果,提出帮扶措施,制定帮扶安排,做到“对策清”;四是确定帮扶单位、帮扶干部、实行“
6、四定两不”,即定户定人定时定责帮扶,不脱贫不脱钩,做到“责任清”;五是逐户制定脱贫安排,确定脱贫时限,做到“任务清”。13、致贫缘由有哪些? 一是缺少致富门路;二是缺少发展资金;三是缺乏劳动技能;四是缺乏信息服务;五是饮水比较困难;六是家庭成员重病或残疾;七是赡养老人负担重;八是子女上学负担重。 篇2:互助县扶贫办工作人员岗位职责 互助县土族自治县扶贫开发办公室 关于主任、副主任及工作人员分工状况的报告 鉴于人事变动,就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下: 办务会成员:杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。杨占川主任:主持扶贫办全盘工作,分管项目管理、
7、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目,项目物资选购,车辆管理。赵元财副主任:帮助主任负责办公室日常事务,分管群众来信来访,整村推动项目工作及牲畜调运,公益性项目及项目后续管理,扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。程玉俊副主任:帮助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、安排生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。李子云:综合股主任。负责办公室信息宣扬报道,上级党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作安排、工作总结等内部文件的起草工作;保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。李登胜:办公室秘书,负
8、责共青团工作,藏毯加工项目, 精神文明建设、宣扬报道和文件传阅,材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。董小奇:负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办,档案管理,负责文件材料起草、校对、装订,领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推动村的项目实施工作。刘治新:项目股主任。负责整村推动、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本(可研)编制;探讨提出扶贫资金管理方法和安排方案,指导督查项目实施、完成状况;负责认定产业化扶贫龙头企业,组织、指导、督查、验收整村推动、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。 吴承斌 负责各类扶贫项目的督促、检查、验收,做好所包整村推
9、动村项目的实施工作。杨玮云:项目管理干部。帮助吴承斌同志做好已实施村项目效益的调查摸底及所包整村推动村的项目实施工作。 王凤莲:项目管理干部。负责社会治安综合治理、“五五普法”工作及所包整村推动村项目的实施工作。张胜芳:项目管理干部。负责所包整村推动村的项目实施工作。陈忠伟:项目管理干部。负责所包整村推动村的项目实施工作。李双莲:财务股主任兼项目会计。负责财务管理、财务监督、会计核算,来客接待及后勤服务工作。朱永梅:经费会计。帮助李双莲同志负责财务管理,住房公积金、医疗保险工作,负责安排生育、妇女工作等社会事业工作及所包整村推动村的项目实施工作。林光蓉:出纳兼打字员。负责打字、文印、校对及装订
10、工作。雷生萍:统计信息股主任。负责扶贫工作统计、项目统计监测、扶贫开发工作调查探讨,贫困户建档立卡、社会帮扶、文件材料的校对、装订及所包整村推动村项目的实施工作。 陈金海:项目管理干部。帮助雷生萍负责扶贫工作统计、项目统计监测、贫困户建档立卡、文件材料的校对、装订及所包整村推动村项目的实施工作。刘军生:社会股主任。负责贫困地区劳动力“雨露安排”转移培训、好用技术培训。王有明:社会股副主任。帮助刘军生同志搞好贫困地区劳动力“雨露安排”转移培训、好用技术培训。帮助赵元才副主任做好牲畜调运及所包整村推动村的项目实施工作。 李文祥:项目管理干部。负责扶贫培训的详细工作及所包整村推动村的项目实施工作。张
11、玉兰:项目管理干部。帮助雷生萍同志搞好社会帮扶的详细工作及所包整村推动村的项目实施工作。祁国平:易地股主任。负责移民扶贫项目储备、审核、申报、文本(可研)编制,组织、指导、督查、验收小规模 异地调庄扶贫项目。林盛春:项目管理干部兼党支部秘书。帮助祁国平同志做好移民扶贫工作,负责办公室党建及所包整村推动村的项目实施工作。郑有平:司机。负责车辆的保养、维护,保证工作用车及后勤服务工作。李建平:司机。负责车辆的保养、维护及后勤服务工作。 赵永库:司机。负责车辆的保养、维护,保证工作用车及后勤服务工作。童有录:门卫。负责办公室环境卫生及平安保卫、值班工作。 二00九年六月二十六日 姓名:赵海振 职务:
12、办公室主任 职责:主持扶贫办全盘工作,分管党风廉政建设、项目管理,小型易地扶贫项目,项目物资选购、质量验收,财务管理、干部管理、车辆管理。 姓名:赵元财 职务:办公室副主任职责:帮助主任负责办公室日常事务,分管群众来信来访,整村推动项目中牲畜调运,项目后续管理,扶贫工作统计监测。姓名:贺德文 职务:办公室副主任职责:帮助主任负责办公室党务、政治理论学习、精神文明建设、安排生育、岗位目标责任考核、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、社会帮扶、整村推动项目中的棚圈建设、基础设施、到户二、三产业、藏毯加工项目和项目后续管理。 姓名:刘治新职务:综合办公室主任职责:负
13、责各类扶贫项目的编制、审报,项目业务核算、项目物资选购及质量验收、扶贫培训、扶贫贴息贷款确认,信访及后勤服务工作。篇3:驻村工作队组建及工作职责 驻村工作队组建及工作职责 驻村工作队组建全县共组建驻村工作队146个,其中市级4个,县级142个。驻村工作组由3至4人组成,县级帮扶部门确定一名分管领导任组长,帮扶单位、乡镇机关至少各选派一名干部驻村。县级单位干部驻村期间,驻村工作组长每月驻村时间不得低于工作日的60%即每月不少于13天,驻村干部全脱产,工作日全部驻村,行政关系和工资及有关待遇在原单位不变,派驻单位根据相关规定赐予驻村干部肯定补贴。驻村干部是党员的一般挂任村级党组织“第一书记”或副书
14、记,非党员的任村委会主任助理,职务任免手续由乡镇党委根据有关规定办理。驻村干部的党组织关系要转到所驻村党支部,参与驻点村党组织生活。驻村挂职干部不占村“两委”班子职数。驻村帮扶目标总体目标:到2023年,让农村贫困人口稳定实现不愁吃、不愁穿,保障其义务教化、基本医疗和住房的目标,贫困人口人均纯收入增速高于全县平均水平,确保2023年平昌与全国全省同步实现全面小康。详细目标:帮助贫困村、农村贫困家庭实现“五个一”,即: 建设一个好的班子。选好配强村“两委”班子,提升村两委的服务实力,培育和壮大村级集体经济。制定一个发展规划。依据贫困村、每一个贫困家庭的贫困状况,分析致贫缘由,找准发展方向(转 载
15、 于: 书 业网:乡镇扶贫专干工作职责)和路径,帮助制定一个近期、中期、长期相结合的发展规划。 选准一个致富项目。充分发掘贫困家庭的资源优势,依据其发展意愿和发展实力,帮助其选准并培育一个有发展前景,能促进其家庭经济持续稳定增收的致富项目。 培育一名致富能手。依托劳动力转移就业培训和扶贫劳务培训,帮助贫困家庭至少培育一名非农产业工人,或者一名懂经营、会管理、有技术的种、养、加技术能手。有一套宜居巴山新居。依据贫困农户住居现状,实行新建、爱护性维护、风貌改造等方式,帮助建有一套宜居巴山新居。 驻村干部要求在村情驾驭上做到“六必知”,即所驻村基本状况、优势劣势必知,社情民意、突出问题必知,班子工作
16、、思想动态必知,困难农户、致富典型必知,发展规划、工作重点必知,涉农政策、服务信息必知。工作开展上做到“六必到”,即所驻村召开重要会 议必到,探讨重大村务必到,推动重点工作必到,解决难点问题必到,化解重大纠纷必到,处臵突发事务必到。联系群众上做到“六必访”,即种养大户、致富能人必访,老党员、老干部必访,贫困户、五保户必访,人大代表等各类代表、委员必访,安排生育、信访、综治等重点对象必访,军烈属必访。任务执行上做到“六必办”,即党委政府中心工作高效办,急难险重任务倾力办,热点难点问题主动办,状况特别问题敏捷办,敏感问题透亮办,涉及多部门的问题协调办。 工作纪律上做到“六必禁”,即禁止在所驻村报销
17、应由个人负担的各种费用,禁止接受村集体公款吃请和旅游,禁止接受可能影响工作的个人或单位吃请,禁止收受所驻村发放的各种补贴、有价证券,禁止在所驻村低价购买物品和土特产,禁止参加赌博、酗酒等有损驻村干部形象 篇2:安装造价员实习周记安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么,我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的,不过都不算怎么深化。师傅问我预算学得怎么样,我说没怎么深化,只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天,师傅拿了一套简洁的建筑图纸给我,是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我比照着浙江省建筑工程预算定额自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建
18、筑面积的规定看了几遍,然后自己翻图纸,根据定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍,又验算了一遍。期间,遇到不懂的刚好向师傅请教。师傅都耐性帮我解答,有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解,还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸,还要熟识预算定额。信任在师傅的帮助下我可以学到更多。其次周周记我了解到计算工程量之前必需先熟识计算规则,许多东西和实际中是不一样的,必需知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算,我明白了全部梁都算至板底,长度算至柱间净长,伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深化其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶,有柱帽算到柱帽下
19、端,板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板,有梁板的梁计入板内套板的定额,板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大,基础采纳大板基础。一周算完后,感觉自己挺有成就感,了解到实际和图纸中的区分,计算时必需要有耐性,仔细视察图纸不懂得进行现场考察,最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额,套定额必需设好计算规则,留意实际工程量和软件默认的差异,特殊是换算问题。通过这一周的集中练习不但明白了很多专业学问而且明白了很多做事的道理。做什么事并没有想象中的简洁,做任何事都要分好细微环节,规划好自己的任务,今后肯定多加培育自己的专业学问,多向前辈学习阅历。第三周周记根据定额的
20、依次计算下去,我遇到了拦路虎。这时师傅告知我,我可以不按定额依次来进行。为了便利计算,我变更了计算的依次,我把定额的后一章节提前了,。在计算中我依旧遇到了好多问题,我先在百度上了解搜寻,能自己解决的就自己解决。实在是搞不懂的,没处查询的在问师傅。由于师傅工作比较忙,我把自己与道德问题先记录下来,等师傅空一点或者问题有点多了再请老师傅,有的问题在自己的摸索中自己就解决了。这样靠自己解决的问题在脑海里的印象总是比较深刻的。有时候我总是不情愿去问,想自己解决,但是这样自己解决要花许多时间,有时许多时间花下去了却还是求不出结果。这是让我最纠结的地方,我认为自己解决印象会比较深刻,但相对而言花的时间就要
21、多出好多。第四周周记砌筑工程的工程量要计算基础和上部结构。基础与上部结构同一材料时,以设计室内地坪(或地下室地坪)为界,以上为墙身,以下为基础。 不同材料时,位于设计室内地坪正负300mm以内时,以不同材料为分界线;位于室内地坪正负300mm以外时,以设计室内地坪为分界线。 石墙:外墙以设计室外地坪为界,内墙以设计室内地坪为界线,以上为墙身,以下为基础。砖、石围墙:以设计室外地坪为分界线,以上为墙身,以下为基础。在计算工程量是要先分清基础和上部结构,以便计算时因分不清而造成的错误。基础的种类有好多,计算规则也大多不同,构成基础的材料也大不相同,有砖基础和混凝土基础,现在砖基础比较少用,大多是混
22、凝土基础,不过我们学习当然是学的多点比较好。基础是房子的起先,房子要造好,当然基础首先得保证。第五周周记通过计算模板工程量发觉我们学的计算规则和实际当中有些差异,模板是按接触面积计算,梁:梁按柱间净长算,除圈梁外都要三面支模板,全部梁支到板底。梁的底可以合到板内计算,梁头也要支模。仔细看好每一跨的截面高度。板:和梁一块现浇因此只需支底模。板内空洞要扣减,侧面要增加。柱:从基础放大脚起先算至板顶,四面支模。规范中说明柱要扣梁头,柱与板厚部分不扣减,板不扣除柱所占模板的面积。但实际中要看我们站在哪一方,假如给分包商算就是按实际接触面积,假如和甲方结算就要严格套定额,根据定额计算规则和合同约定。通过
23、本周实习了解到做预算必需仔细严格要求自己,仔细阅读每一份图纸,记录有关说明。必需有肯定的空间想象力,能结合图纸把实物想出来。了解工程的会审、图纸签证、变更内容。熬炼了自己的思维实力,能把专业学问与实际相结合。做任何事都要坚持,不怕苦,不怕累。学会和领导沟通,进一步提高自己适应社会的实力。第六周周记计算钢筋必需有足够耐性,不急不慌,结合图集和设计说明,计算钢筋时边翻图集边计算。不同型号的钢筋单独计算,并分别套相应定额。计算之前必需有规划有细微环节,一个个构件计算,把有疑问的地方写出来,以免漏项,使误差尽量达到最小。留意特别构件的详图。不同工程套定额要乘相应系数。通过一周的计算,对各构件的钢筋大致
24、有了了解,明白其在各构件中的作用。对图集内的规定也特别熟识。计算钢筋是预算中最困难的一项工作。计算之前必需熟识一遍图纸说明,看懂平法施工图,培育自己对钢筋计算的爱好,要有耐性,不懂就问,结合实际并和实际搭设的钢筋作比较,明白钢筋的计算规则。一周下来,感觉学到不少东西,最终体会到做预算的辛苦,第一,作为一名预算员首先得看懂图纸,明白图纸的各项说明;其次,要有耐性,做预算不能急躁,确保计算工程量完整无误;第三,要仔细,做预算不能马马虎虎,必需关注每个细微环节;第四,要牢记预算员的职责,做好自己的本职工作。第七周周记今日跟办公室一个职员,去了我们公司内部的厂房,去测量核实工作量。整整一上午我们一行人
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