海事局安全工作汇报（共6篇）.docx

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1、海事局安全工作汇报（共6篇）第1篇：海事工作状况汇报海事工作状况2023年，在海事局各位领导的关切指导下，在船舶、通航、安排等职能处室的支持帮助下，海事局海事保障工作组于7月1日领先入驻.，是第一家入驻的口岸查验单位，自入驻以来，面对新区域、新任务、新挑战，主动主动适应港区开发的新常态，勇挑重担，开拓创新，赐予了口岸临时开放、建设运营最大力度的支持和帮助，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，主要有以下四个方面：一、主动融入大局，支持。口岸临时开放。.口岸临时开放申报过程中，。海事局赐予了大量有益帮助，领先入驻新区，对口岸临时开放进行保障，刚好有效地对接协调上级海事部门，派专人陪伴赴国家交通运输部

2、海事局协调口岸临时开放事宜。此外，还主动协调其他口岸查验单位，共同推动其对.口岸临时开放的支持，正是得益于这些工作，.口岸临时开放才得以在去年年底顺当实现。二、主动对上争取，支持。趸船码头的建设。经过主动争取和多方协调，投资.万元的趸船码头胜利落户.，码头建好后，将极大地便利海事工作船舶的靠泊，为港区海事执法、巡查和救助供应强有力支撑。三、主动履职作为，支持。建设运营。.是新建港区，海上工程多、船舶多、人员多，状况困难，但在贵局的帮助支持下，特殊是在.工作组的艰苦努力下，紧紧围绕“保建设运营，保平安生产”中心工作，全面开展海陆巡查，全面打击违法施工、采砂，全面处险救助，全面保驾护航，实现了港区

3、全年无重大平安生产事故，营造了平安有序的水上环境，为港区的大开发、大建设供应了有力支撑。四，主动服务新区，支持新区相关事项的发展。贵局不仅在口岸临时开放等相关工作中赐予了大量帮助，还拓宽领域渠道，主动为地方发展着想，合作共建港区标记性建筑海事与治安监控平台已基本建成，海事雷达已安装完毕并投入运用，云湖船艇、无人机基地也在竭力争取当中。2023年，是.大开发、大建设的关键一年，恳请贵局在以下两个方面接着赐予大力支持和帮助：一是接着大力支持.口岸临时开放续开工作； 二是对.已建成的二个泊位对外开放供应支持保障。 .第2篇：海事行风工作汇报材料现就近年来的行风工作状况向在座各位领导和专家汇报如下：（

4、一）确立新目标，实施新举措，不断推动行风建设新发展一是健全责任体系。在2023年处领导班子调整的基础上，建立、健全了以党政一把手为组长、分管领导为副组长、各职能部门负责人为组员的行风评议工作领导小组，将行风建设纳入海事日常工作的重要范畴，在一言一行中把行风建设落到实处。二是确立目标追求。制定了行风评议工作实施看法和详细工作安排，并下发到各科、所（点）和中心，对每一阶段的工作都提出了详细而明确的目标任务和要求，提出“展行风、树新风”的口号，确立了“以行风促创建、以行风促发展”的奋斗目标。三是全面实施“阳光政务”。充分利用公示栏，将海事执法依据、主体、程序、结果等向社会公开；坚持“一证三牌”服务（

5、即持“海事行政执法证”，设置海事所名牌、海事所工作职责牌、办公桌置放个人身份牌）；在处机关大楼和各海事所设立处长联系信箱；在主要干线航道沿线的不同行业、不同层次聘请了10名行风评议员，加强对我们执法人员的监督和行风评议，虚心听取他们的看法和建议；定期实行合理化建议活动，广泛征求职工看法；要求每位执法人员仔细填写行风廉政建设自查表，对外公布举报电话、对内成立督查机构，定期、不定期地深化基层明查暗访，在广阔船户心目中树立起公正廉洁的“水上卫士”形象。（二）紧扣中心工作，心系船户安危，充分呈现行风建设新形象我们深知，作为执法单位是干脆面对社会、面对行政相对人，具有很强的社会性和服务性，一举一动都代表

6、着海事系统甚至党和政府的形象。我们始终视“保平安、保畅通”为天职，践行“有困难、找海事”的承诺！一是以人性化服务彰显行风建设的价值内涵。我们从解决与人民群众切实利益相关的问题入手，在为人民群众多办实事好事上下功夫。推出十项便民措施，向社会作出“各海事所24小时办理船舶进出港签证或电话联系签证、查验手续”、“在辖区通航水域（太湖除外）内，接到报警电话后，1小时内赶到第一现场”等多项服务承诺，发放海事联系卡上千份；在签证时通过配备饮水机、供应笔墨、纸张等小设施，给船民供应爱护的服务；今年以来，我们已接处110报警电话658起、报警电话115起，均能刚好赶到现场依据职能权限妥当处理；我处更将建设“环

7、太湖联席会议”为主的联合预警机制作为重点，削减入湖船舶数量，保障船民利益，使湖区遇险船舶大大削减。二是以科技创新优化行风建设外部环境。我处以“量入为出、精打细算”为原则，以“创一流环境”为目标，装修及改建海事所、点5处，开工建设太湖搜救基地，与中国卫星通信集团公司联合开发三G监管信息服务平台；同时投资数百万添置海巡快速艇、排档艇、湖区救助艇、拖轮及供油船20艘，充溢所、点的现代化力气；添置笔记本电脑10台、打印机14只，每个所都连上宽带、实行无纸化办公，大大提高了海事管理现代化水平，更好地服务船户、履行职责。三是以全局观提升行风建设的内部层次。在维持本辖区日常秩序的同时，我们以大局为重在治理环

8、境、支持城市建设方面，做出了应有的贡献。首先大力推动京杭运输河“船型标准化”工程，全面启动禁挂工作，防止水域污染；其次加强对危急品船和码头、风景旅游区的监管，先后开展十余次专项整治活动，净化水运市场；再次，严格根据规定，仔细审核施工方案，细心组织实施交通管制58项，其中市政府重点工程建设25余项，受到了施工单位和各级政府的一样好评。我处还响应政府号召，对斜塘河无证水泥船、枣市桥杂船、吴淞江水域等进行治理，为城市的现代化进程贡献了自己的一份力气。（三）提高素养，锻造队伍，不断增加行风建设新活力“为政之要，首在得人”。无论是海事管理工作还是行风建设工作，归根究竟都在于“人”，在于有一支思想好、业务

9、精、作风硬的海事队伍，我们始终把人的因素放在重要位置。一是以优良的思想意识引领行风建设。我们把搞好思想思想建设作为行评工作的重要环节来抓，把开展学习型执法队伍和服务型执法机关活动与行政效能建设、政风行风评议活动有机结合，始终把政治理论、法律法规、工作纪律作为学习的重点，并贯穿于全年的工作之中，通过培训、授课、自学、竞赛等形式，组织全体执法人员深化学习海事（船检）人员“十项禁令”、“十项要求”和上级有关机关作风建设的文件精神；组织中心组成员和全体党员仔细学习党内“两个条例”，掀起“保持党员先进性教化”的活动高潮；严格贯彻“交通行政执法人员五项禁令”和“禁酒令”；全面落实便民服务措施，从源头上规范

10、执法人员依法行政、文明执法、严格执法。二是以严明的考核体系规范行风建设。坚持实行“绩效考核制度”，每月末依据出勤、完成任务、内部管理进行考核，考核结果与奖金挂钩，使职工们保持良好的工作状态，收到了很好成效；制定了协助执法人员管理方法，对海事执法及协助人员进行半军事化管理；建立处长碰头会制度和每周上航工作一天制度，制定船艇管理制度、无线电通讯设备管理运用制度、海巡艇损坏赔偿处理暂行规定等多项规定，完善了处务制度；实施了行政执法关系说情登记备案制度；从源头上防止了作风和行风问题的发生。三是以严格的教化培训促进行风建设。我们常常组织培训班、开展平安形势分析、典型事故案例分析、法律学问竞赛、有关平安的

11、电视录象播放等多种形式进行学问更新，保证每年每人轮训不少于5次，自2023年起逐年招收海事专业的优秀高校生，不断提高职工的文化素养和学问水平，为行风建设奠定了足够的文化底蕴、提高了依法行政的水平。我们还组织执法人员参观了苏州第三监狱，用活生生的例子敲响执法者的警钟。全处人员时刻留意自我评价、自我约束，依法行政、礼貌执勤，为船民服务一心一意、对待工作勤勤恳恳，“三乱”现象已经杜绝，队伍素养明显提高。行风建设工作的顺当进行，我们靠的是各级领导的正确领导，靠的是全处干部职工的团结协作、开拓进取，靠的是社会各界的关切支持。虽然取得了肯定的成果，但随着海事事业的不断发展，我们还将不断面对各种新状况、新问

12、题。我们要接着加强执法公示和社会监督力度，以规范、服务、发展为目标，完善内部管理制度；主动开展岗位练兵，优化执法队伍学问结构；提高工作水平，将*处建设成为让政府放心、让群众满足的行政执法单位。第3篇：南京海事局党委上半年工作汇报围绕中心 服务大局 努力开创党建工作新局面南京海事局党委2023年上半年工作汇报在南京海事局党组的正确领导下，上半年我局紧紧围绕海事中心工作，坚持以科学发展观为指导，以庆祝建党90周年为契机，以建设四型海事为目标，全面实行南京海事局年度工作会议精神，抓创新、树典型、求突破，以实 际成效努力开创全局党建工作新局面，局党委被授予2023年度直属海事系统先进基层党组织，被列为

13、南京市15个机关党建工作联系点之一。现将上半年主要工作汇报如下：一、创先争优有新举措深化开展以争做四型海事先锋模范，推动南京海事跨更加展为主题的创先争优活动，充分激发党组织和党员创先争优内在动力，着力在常常与实干上下功夫，在抓好领导点评、新一轮公开承诺等常规动作的基础上，仔细找准自选动作，一是开展创先争优党员示范岗评比活动，严格根据五带头标准从全局110名党员中评比出18个创先争优党员示范岗，并集体对外公开承诺，起到了立标杆、做样板的辐射带动作用。二是开展四强化主题实践活动，强化学习、强化责任、强化服务、强化创新，把推动南京海事科学发展、促进水上平安监管中心工作贯穿于活动始终，努力把深化创先争

14、优转化为促进南京海事新发展的生动实践。三是召开创先争优活动推动会暨支部书记联席会，刚好总结阅历、仔细查找不足，进一步明确目标，促进活动深化开展。四是举办一期创先展风采、争优树形象图片展，局属11个支部通过一幅幅生动的图片，集中集1 中展示了党员在工作中庄重承诺、诚信亮诺、忠诚践诺的感人场面和铮铮誓言，激励大家以更高的热忱和更强的责任投身到创先争优活动中。活动开展以来，共编发简报40期，其中被南京机关党建创先争优专刊接受7期，特殊是今年2月14日，南京市委创先办以专期简报（第113期）形式，具体介绍了我局党组织和广阔党员干部在抢险救助昌远68轮工作中所涌现出的先进事迹。2月16日，南京市委机关报

15、南京晚报头版撰写创先争优给力跨更加展评论文章，高度赞扬我局在服务群众、促进和谐中创先进、争优秀。二、文明创建有新提升南京局精神文明建设工作会议和政研会召开后，我局快速召开党委会，仔细探讨制定了实行看法，并在全局召开专题会议，仔细传达学习上级会议精神，仔细总结十一五时期我局精神文明阅历和成果，部署十二五精神文明建设工作，明确十个详细目标，大力推动五大工程建设。一是注意培树先进典型，上半年局政务中心、南安处分别被授予全国巾帼文明岗和青年文明号，指挥中心话台被授予省巾帼文明岗，郑志勇同志被授予省五一劳动奖章等。二是注意执法示范窗口建设，推动文明单位创建向海事处延长，继泉港、石狮、丰泽处，今年晋江和南

16、安处也被授予南京市文明单位，领先在南京海事系统实现了市级文明单位在海事处的全覆盖，扩大了海事在地方的影响力，此外，政务中心、泉港处、南安处也被评为南京局文明执法示范窗口。三是深化平安文明航区创建，以开展协同、协作、合力工程为抓手，主动实行南京省、交通部共建平安海疆合作备忘录精神，充分发挥海事专业优势，主动联合2 涉海单位开展海上联合执法活动，形成两湾一航线（湄洲湾、南京湾、泉金客运航线）创建格局。四是主动开展文明机关创建，修订完善了南京海事局四优文明处室考评方法，并坚持每季度集中考评一次，有力地促进了文明机关创建。同时发挥工会、共青团和妇女组织参加创建的主动性和创建性，局团委联合石狮海关团委清

17、明节到金井安业民烈士陵园祭扫，工会组织五一登山竞赛，开展送暖和，献爱心捐资助学活动等，局被评为南京局文明机关。五是打造南京海事文化品牌，在确立忠诚、卓越、和谐、发展南京海事精神和建立荣誉室、海事文化走廊、平安文化楼道、廉政文化楼道的基础上，上半年再次开展了海事核心价值观大探讨，推动海事文化课题探讨，探究有闽南特色文化底蕴的海事文化发展之路，并结合庆祝建党90周年活动，细心组织开展七个一（上好一堂党课、开展一次红歌竞赛、开展一次图片展、开展一次征文竞赛、观看一部爱国主义影片、表彰一批先进典型、开展一次参观学习）活动，并在南京市直机关纪念建党90周年光辉的历程合唱竞赛中荣获三等奖，展示了海事人的精

18、神风采。三、党建工作有新活力局党委坚持从海事中心工作动身，不断创新工作方法，找准活动载体，实行有效措施，有的放矢地加强基层党建工作。一是试行党建工作月报告制度，报告涵盖三会一课落实状况、党员发展进展、精神文明创建、主题实践活动以及党建信息上报等，适时开展党建规范化互查提高活动，激发基层党组织的内在活力，最大限度地避开两张皮现象。二是全面开展特色党建活动，坚持结合实际，做到一支部一特色，并在南京市特3 色党建评比中，被授予特色党建活动优秀组织奖。三是深化三级联创，除机关支部与海事处支部联合共建外，晋江处党支部还与仙游县社硎乡仙头村党支部签定了以创先争优促发展为主题的共建协议，执法支队与厦门局执法

19、支队签定了以共建文明和谐、平安畅通海疆为主题的共建协议等，实现优势互补、资源共享、共同提高的目标。四是仔细抓好专职支部书记试点工作，泉港、石狮处支部开展试点工作以来，改进了海事处的内部综合管理，有效发挥党支部应有的作用，在党建、文明创建和服务服务港口发展上有了新提高，扩大海事影响力。四、纪检监察工作有新推动充分发挥专职纪检员职能作用，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，紧紧围绕海事中心工作，深化廉政风险防控机制建设，健全完善廉政规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。一是强化学习教化，通过组织廉政学问测试、开展示范教化、警示教化、廉政征文以及编发廉政短信、张贴廉政漫画、悬

20、挂廉政警语等，促思想转变提升，使外在廉政要求内化为自觉行动。二是强化专项整治，全面开展好处费治理工作，在各政务受理窗口设置举报箱、公布举报电话、印发廉政监督卡等，畅通举报渠道，并实行窗口视频连续监控、现场执法全程录音、部分业务网上办理，建立执法反馈和电话回访机制，提高监督效率。三是强化制度建设，完成12个廉政规章制度的立、改、废工作，并将廉政制度有机地融入南京海事管理体系，有效促进廉政制度的宣贯执行和检查考核，并全面推广应用海事廉政风险防控工作指南，细化风险查找、强化风险防控，开展岗位廉政承诺，加快形成海事廉政风险防控长效机制。4 四是强化政风行风建设，连续第五年走进南京市政风行风热线、主动融

21、入南京市基层五评机关活动，并通过明查暗访、廉政回访、专项督查、满足度调查等措施，有效地增加执法人员的服务意识，提高海事公共服务水平。2023年我局民评工作在南京市73个参评单位中位列其次名，年初在省口岸通关环境满足度第三方测评中接着位居南京8个查验单位第一。五、队伍建设有新气象我局始终坚持运用就是最好的培育、磨炼就是最好的成长理念，搭平台、压担子，制定了南京海事局干部选拔任用实施方法、南京海事局科级领导干部竞争上岗实施方法（试行），大力推动队伍建设。一是加强中层干部管理。严格干部选拔任用工作程序，做好拟提任干部的举荐、考察工作,同时根据人尽其才、人尽其用的要求，对4名科级干部的沟通轮岗，对6名

22、科级干部试用期满进行转正考察，对1名驻镇干部进行任期满考察；并选派1名优秀科级干部到仙游县社硎乡仙头村任第一村支书。6月7日省委第21期创新农村工作机制简报以举旗帜 践承诺 创先争优见实效专题进行了报道，对该村以创先争优为载体推动驻村工作，带领驻点村群众勤劳致富、建设社会主义新农村赐予确定。二是加强青年工作。在做好传、帮、带的基础上，有效发挥党建带团建作用，细心组织开展五四青年节系列活动，召开青年头表座谈会、开展青年文明号创先争优服务月、航海学问进课堂活动等，并结合实际工作，组织开展课题探讨，促使他们在工作实践中发觉问题、探讨对策。加强轮岗沟通，把优秀青年干部支配到工作压力较大的岗位上熬炼，努

23、力在全局青年中营造忠于追求事业、有心学习积累、用5 心工作实践、全心服务发展的氛围。三是加强人文关怀。主动开展慰问困难职工、离退休人员和困难党员工作，组织为病重同事的爱心捐款等，并大力践行欢乐工作、健康生活理念，组建篮球、羽毛球、游泳等11个业余爱好小组，细心组织开展寓教于乐、形式多样的群众性文体活动，有力地增加了全局干部职工的归属感和凝合力，促进大家以更高的热忱、更强的责任投入到海事工作中。半年来，我局虽做了大量的工作也取得了肯定的成效，但与上级的要求还有肯定的差距，主要表现在：一是基层党建与业务工作的融合还需进一步深化；二是各支部创先争优活动开展不平衡，自选动作不多，个别党员有怠倦心情；三

24、是注意了集体典型培树，个人典型培树还有待加强；四是新形势下的青年工作有待加强，特殊是责随意识、奉献意识、创新意识需大力培育等。下半年，我局将重点抓好以下六个方面的工作：（一）仔细学习贯彻胡总书记七一讲话精神。仔细学习领悟讲话精髓，坚持理论联系实际，努力做到四个结合：即与正在开展的创先争优活动结合起来，与推动 四型海事建设结合起来，与贯彻南京海事系统贯彻海峡西岸经济区发展规划的实施看法结合起来，与努力实现十二五良好开局结合起来，将对党的忠诚酷爱转化为对海事工作的无比热忱，把工作落到实处，把学习效果转化为工作实际成效。（二）仔细做好新形势下干部职工尤其是青年的思想政治工作。充分发挥思想政治工作优势

25、，保障海事核编工作期间队伍稳定，增加干部职工责任感和使命感，引导干部职工做有志向的追求者、有信念的实干家、有实力的执行者和有成就的海事人。贯6 彻落实直属海事系统青年工作会议精神，深化探讨青年队伍特点，有针对性地加强教化引导，使社会主义核心价值观融入青年思想之中，用社会主义核心价值体系构筑青年强大的精神支柱，培育锻造海事青年的业务技能和职业素养，营造青年成长、事业发展的良好环境。（三）进一步加强基层党建和干部队伍建设。完善党建工作制度，实行一岗双职，充分发挥专职支部书记作用，规范支部工作。加强党支部自身建设，落实好三会一课制度，增加党支部解决自身问题的实力。坚持民主集中制，进一步增加党支部的民

26、办法识、责随意识和创新意识。加强党务干部建设，着力培育党性强、作风正、实力好的党务干部。加强年轻干部的培育，做到把人才发展成党员、把党员培育成人才。深化党建三级联创，推动党建工作上台阶。（四）深化推动创先争优活动。以四强化主题实践活动为载体，加大典型培树力度，有侧重地在各领域培育一批先进个人，仔细总结提炼成果，体现党员的先锋模范作用，进一步广泛调动主动因素，营造人人学习先进、争当先进的良好氛围，激励广阔党员干部立足本职岗位创先争优，以实际成效推动创先争优。（五）深化海事文化建设。推动南京海事文化探讨，联系高校，确定协办单位和主创人员，开展实地考察，广泛搜集、整理、积累资料，全面开展探讨，组织文

27、化沟通。细心组织开展首届海事文化节活动，重点开展专题研讨、文化讲座、职工运动会等，并大力开展职工之家建设，力争在年底之前再建1家市级合格职工小家，并通过南京市职工书屋示范点验收。（六）持续抓好政风行风工作。以廉政制度完善落实年为重点，完善党风廉政建设工作制度，狠抓党风廉政建设制度和责任制的落实，深化廉政风险防控机制建设，深化开展坚决制止海事执法人员收取好处费和工程建设领域突出问题专项治理工作，组织开展廉政教化月活动，进一步加强政风行风建设，为实现南京海事科学发展供应坚毅的纪律保证。第4篇：某海事局党委上半年工作汇报围绕中心 服务大局 努力开创党建工作新局面*海事局党委2023年上半年工作汇报在

28、*海事局党组的正确领导下，上半年我局紧紧围绕海事中心工作，坚持以科学发展观为指导，以庆祝建党90周年为契机，以建设四型海事为目标，全面实行*海事局年度工作会议精神，抓创新、树典型、求突破，以实 际成效努力开创全局党建工作新局面，局党委被授予2023年度直属海事系统先进基层党组织，被列为*市15个机关党建工作联系点之一。现将上半年主要工作汇报如下：一、创先争优有新举措深化开展以争做四型海事先锋模范，推动*海事跨更加展为主题的创先争优活动，充分激发党组织和党员创先争优内在动力，着力在常常与实干上下功夫，在抓好领导点评、新一轮公开承诺等常规动作的基础上，仔细找准自选动作，一是开展创先争优党员示范岗评

29、比活动，严格根据五带头标准从全局110名党员中评比出18个创先争优党员示范岗，并集体对外公开承诺，起到了立标杆、做样板的辐射带动作用。二是开展四强化主题实践活动，强化学习、强化责任、强化服务、强化创新，把推动*海事科学发展、促进水上平安监管中心工作贯穿于活动始终，努力把深化创先争优转化为促进*海事新发展的生动实践。三是召开创先争优活动推动会暨支部书记联席会，刚好总结阅历、仔细查找不足，进一步明确目标，促进活动深化开展。四是举办一期创先展风采、争优树形象图片展，局属11个支部通过一幅幅生动的图片，集中集中展示1 了党员在工作中庄重承诺、诚信亮诺、忠诚践诺的感人场面和铮铮誓言，激励大家以更高的热忱

30、和更强的责任投身到创先争优活动中。活动开展以来，共编发简报40期，其中被*机关党建创先争优专刊接受7期，特殊是今年2月14日，*市委创先办以专期简报（第113期）形式，具体介绍了我局党组织和广阔党员干部在抢险救助昌远68轮工作中所涌现出的先进事迹。2月16日，*市委机关报*晚报头版撰写创先争优给力跨更加展评论文章，高度赞扬我局在服务群众、促进和谐中创先进、争优秀。二、文明创建有新提升*局精神文明建设工作会议和政研会召开后，我局快速召开党委会，仔细探讨制定了实行看法，并在全局召开专题会议，仔细传达学习上级会议精神，仔细总结十一五时期我局精神文明阅历和成果，部署十二五精神文明建设工作，明确十个详细

31、目标，大力推动五大工程建设。一是注意培树先进典型，上半年局政务中心、南安处分别被授予全国巾帼文明岗和青年文明号，指挥中心话台被授予省巾帼文明岗，郑志勇同志被授予省五一劳动奖章等。二是注意执法示范窗口建设，推动文明单位创建向海事处延长，继泉港、石狮、丰泽处，今年晋江和南安处也被授予*市文明单位，领先在*海事系统实现了市级文明单位在海事处的全覆盖，扩大了海事在地方的影响力，此外，政务中心、泉港处、南安处也被评为*局文明执法示范窗口。三是深化平安文明航区创建，以开展协同、协作、合力工程为抓手，主动实行*省、交通部共建平安海疆合作备忘录精神，充分发挥海事专业优势，主动联合涉海单位开展海2 上联合执法活

32、动，形成两湾一航线（湄洲湾、*湾、泉金客运航线）创建格局。四是主动开展文明机关创建，修订完善了*海事局四优文明处室考评方法，并坚持每季度集中考评一次，有力地促进了文明机关创建。同时发挥工会、共青团和妇女组织参加创建的主动性和创建性，局团委联合石狮海关团委清明节到金井安业民烈士陵园祭扫，工会组织五一登山竞赛，开展送暖和，献爱心捐资助学活动等，局被评为*局文明机关。五是打造*海事文化品牌，在确立忠诚、卓越、和谐、发展*海事精神和建立荣誉室、海事文化走廊、平安文化楼道、廉政文化楼道的基础上，上半年再次开展了海事核心价值观大探讨，推动海事文化课题探讨，探究有闽南特色文化底蕴的海事文化发展之路，并结合庆

33、祝建党90周年活动，细心组织开展七个一（上好一堂党课、开展一次红歌竞赛、开展一次图片展、开展一次征文竞赛、观看一部爱国主义影片、表彰一批先进典型、开展一次参观学习）活动，并在*市直机关纪念建党90周年光辉的历程合唱竞赛中荣获三等奖，展示了海事人的精神风采。三、党建工作有新活力局党委坚持从海事中心工作动身，不断创新工作方法，找准活动载体，实行有效措施，有的放矢地加强基层党建工作。一是试行党建工作月报告制度，报告涵盖三会一课落实状况、党员发展进展、精神文明创建、主题实践活动以及党建信息上报等，适时开展党建规范化互查提高活动，激发基层党组织的内在活力，最大限度地避开两张皮现象。二是全面开展特色党建活

34、动，坚持结合实际，做到一支部一特色，并在*市特色3 党建评比中，被授予特色党建活动优秀组织奖。三是深化三级联创，除机关支部与海事处支部联合共建外，晋江处党支部还与仙游县社硎乡仙头村党支部签定了以创先争优促发展为主题的共建协议，执法支队与厦门局执法支队签定了以共建文明和谐、平安畅通海疆为主题的共建协议等，实现优势互补、资源共享、共同提高的目标。四是仔细抓好专职支部书记试点工作，泉港、石狮处支部开展试点工作以来，改进了海事处的内部综合管理，有效发挥党支部应有的作用，在党建、文明创建和服务服务港口发展上有了新提高，扩大海事影响力。四、纪检监察工作有新推动充分发挥专职纪检员职能作用，坚持标本兼治、综合

35、治理、惩防并举、注意预防的方针，紧紧围绕海事中心工作，深化廉政风险防控机制建设，健全完善廉政规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。一是强化学习教化，通过组织廉政学问测试、开展示范教化、警示教化、廉政征文以及编发廉政短信、张贴廉政漫画、悬挂廉政警语等，促思想转变提升，使外在廉政要求内化为自觉行动。二是强化专项整治，全面开展好处费治理工作，在各政务受理窗口设置举报箱、公布举报电话、印发廉政监督卡等，畅通举报渠道，并实行窗口视频连续监控、现场执法全程录音、部分业务网上办理，建立执法反馈和电话回访机制，提高监督效率。三是强化制度建设，完成12个廉政规章制度的立、改、废工作，并将廉政制度有机地

36、融入*海事管理体系，有效促进廉政制度的宣贯执行和检查考核，并全面推广应用海事廉政风险防控工作指南，细化风险查找、强化风险防控，开展岗位廉政承诺，加快形成海事廉政风险防控长效机制。4 四是强化政风行风建设，连续第五年走进*市政风行风热线、主动融入*市基层五评机关活动，并通过明查暗访、廉政回访、专项督查、满足度调查等措施，有效地增加执法人员的服务意识，提高海事公共服务水平。2023年我局民评工作在*市73个参评单位中位列其次名，年初在省口岸通关环境满足度第三方测评中接着位居*8个查验单位第一。五、队伍建设有新气象我局始终坚持运用就是最好的培育、磨炼就是最好的成长理念，搭平台、压担子，制定了*海事局

37、干部选拔任用实施方法、*海事局科级领导干部竞争上岗实施方法（试行），大力推动队伍建设。一是加强中层干部管理。严格干部选拔任用工作程序，做好拟提任干部的举荐、考察工作,同时根据人尽其才、人尽其用的要求，对4名科级干部的沟通轮岗，对6名科级干部试用期满进行转正考察，对1名驻镇干部进行任期满考察；并选派1名优秀科级干部到仙游县社硎乡仙头村任第一村支书。6月7日省委第21期创新农村工作机制简报以举旗帜 践承诺 创先争优见实效专题进行了报道，对该村以创先争优为载体推动驻村工作，带领驻点村群众勤劳致富、建设社会主义新农村赐予确定。二是加强青年工作。在做好传、帮、带的基础上，有效发挥党建带团建作用，细心组织

38、开展五四青年节系列活动，召开青年头表座谈会、开展青年文明号创先争优服务月、航海学问进课堂活动等，并结合实际工作，组织开展课题探讨，促使他们在工作实践中发觉问题、探讨对策。加强轮岗沟通，把优秀青年干部支配到工作压力较大的岗位上熬炼，努力在全局青年中营造忠于追求事业、有心学习积累、专心工作实5 践、全心服务发展的氛围。三是加强人文关怀。主动开展慰问困难职工、离退休人员和困难党员工作，组织为病重同事的爱心捐款等，并大力践行欢乐工作、健康生活理念，组建篮球、羽毛球、游泳等11个业余爱好小组，细心组织开展寓教于乐、形式多样的群众性文体活动，有力地增加了全局干部职工的归属感和凝合力，促进大家以更高的热忱、

39、更强的责任投入到海事工作中。半年来，我局虽做了大量的工作也取得了肯定的成效，但与上级的要求还有肯定的差距，主要表现在：一是基层党建与业务工作的融合还需进一步深化；二是各支部创先争优活动开展不平衡，自选动作不多，个别党员有怠倦心情；三是注意了集体典型培树，个人典型培树还有待加强；四是新形势下的青年工作有待加强，特殊是责随意识、奉献意识、创新意识需大力培育等。下半年，我局将重点抓好以下六个方面的工作：（一）仔细学习贯彻胡总书记七一讲话精神。仔细学习领悟讲话精髓，坚持理论联系实际，努力做到四个结合：即与正在开展的创先争优活动结合起来，与推动 四型海事建设结合起来，与贯彻*海事系统贯彻海峡西岸经济区发

40、展规划的实施看法结合起来，与努力实现十二五良好开局结合起来，将对党的忠诚酷爱转化为对海事工作的无比热忱，把工作落到实处，把学习效果转化为工作实际成效。（二）仔细做好新形势下干部职工尤其是青年的思想政治工作。充分发挥思想政治工作优势，保障海事核编工作期间队伍稳定，增加干部职工责任感和使命感，引导干部职工做有志向的追求者、有信念的实干家、有实力的执行者和有成就的海事人。贯6 彻落实直属海事系统青年工作会议精神，深化探讨青年队伍特点，有针对性地加强教化引导，使社会主义核心价值观融入青年思想之中，用社会主义核心价值体系构筑青年强大的精神支柱，培育锻造海事青年的业务技能和职业素养，营造青年成长、事业发展

41、的良好环境。（三）进一步加强基层党建和干部队伍建设。完善党建工作制度，实行一岗双职，充分发挥专职支部书记作用，规范支部工作。加强党支部自身建设，落实好三会一课制度，增加党支部解决自身问题的实力。坚持民主集中制，进一步增加党支部的民办法识、责随意识和创新意识。加强党务干部建设，着力培育党性强、作风正、实力好的党务干部。加强年轻干部的培育，做到把人才发展成党员、把党员培育成人才。深化党建三级联创，推动党建工作上台阶。（四）深化推动创先争优活动。以四强化主题实践活动为载体，加大典型培树力度，有侧重地在各领域培育一批先进个人，仔细总结提炼成果，体现党员的先锋模范作用，进一步广泛调动主动因素，营造人人学

42、习先进、争当先进的良好氛围，激励广阔党员干部立足本职岗位创先争优，以实际成效推动创先争优。（五）深化海事文化建设。推动*海事文化探讨，联系高校，确定协办单位和主创人员，开展实地考察，广泛搜集、整理、积累资料，全面开展探讨，组织文化沟通。细心组织开展首届海事文化节活动，重点开展专题研讨、文化讲座、职工运动会等，并大力开展职工之家建设，力争在年底之前再建1家市级合格职工小家，并通过*市职工书屋示范点验收。（六）持续抓好政风行风工作。以廉政制度完善落实年为重点，完善党风廉政建设工作制度，狠抓党风廉政建设制度和责任制的落实，深化廉政风险防控机制建设，深化开展坚决制止海事执法人员收取好处费和工程建设领域

43、突出问题专项治理工作，组织开展廉政教化月活动，进一步加强政风行风建设，为实现*海事科学发展供应坚毅的纪律保证。第5篇：海事局团委青年工作总结汇报海事局团委青年工作总结汇报XX年年，在团市委和局党组的领导下，xx海事局团委围绕“服务中心、服务青年”两条主线，进一步深化思想凝合、事业凝合，进一步培育青年工作品牌，深化团组织的覆盖面，以合作求活力，以创新促发展，取得了肯定成效，工作得到各级领导和广阔青年的认可。一、深化思想凝合，青年的政治意识明显增加。号召全局团员青年深化开展学习贯彻党的十七大精神活动，联合上海国际港务集团团委等单位团组织邀请上海市委党校知名教授为团干部们解读十七大报告，进一步增加青

44、年的政治理论素养。组织青年参加海事核心价值观的提炼和培树，通过演讲、辩论赛等形式培育青年的思辩实力，引导青年树立正确的价值观和事业观。接着完善“上海海事青年网”和党群信息网“团委工作”栏目，以健康的网络凝合青年。主动探究并实施了海事青年服务洛阳上海海事希望小学支教安排，通过爱心捐款共募集资金近五万元，有九十多名青年报名参与爱心支教活动；首批两名志愿者于9月下旬奔赴河南洛阳，圆满完成了支教任务；局团委组织了“与支教青年面对面”报告会，增加海事青年的责任感和使命感，支教系列活动正成为青年了解国情、增加阅历、锤炼性情，增长才能的重要实践平台。上海航标处、金山海事处、福州航标处、厦门航标处等单位团组织

45、将弘扬志愿者精神与青年思想教化结合起来，开展爱心公益行动，实施捐资助学。吴泾海事处、兰州路海事处团组织通过青年读书小组，加强青年思想沟通，探讨新时期海事青年的时代特征，从而更好地服务青年成长成才。二、深化事业凝合，青年的专业素养显著提高。在局领导的支持下，局团委与相关部门筹办成立了“海事探讨会”，围绕加强海事业务沟通、促进青年成长成才，开展了“海事前沿系列讲座”，目前已举办三期。搭建课题或项目平台，组织青年有效参加到局的各项重大活动中，参加到海事探讨工作中，为青年发挥聪慧才智和创新实践供应机会，同时促进青年学习、创建和成才。其中，“洋山口岸团建联建模式探讨”被列为团市委XX年年资助课题，理论和

46、实践探究在不断实践推动中。发扬海事青年志愿精神，组织青年参加服务“上海国际海事论坛”、“长江黄金水道建设宣扬活动启动仪式”等重大活动。组织青年参加到“牢记党的宗旨，主动做好服务”主题实践活动中去，通过深化服务意识，提高自身综合素养，更好地为海事又好又快发展贡献青年人的力气。三、深化先进培树，青年的品牌建设亮点突出。引领青年服务大局，在建功育人上体现共青团的特色作为。结合海事重大行动，联合业务部门开展青年突击队创建活动，评比优秀青年突击队（手）。深化开展青年文明号创建活动，提高创建质量，丰富特色品牌。树立有特色的海事签证站点、航标台站、测绘分队的优秀青年集体典型。经过近几年的努力，一批优秀的青年

47、集体和个人脱颖而出。杨彦南、黄宏利2名青年荣获“上海市新长征突击手”称号，钟锋荣获“全国交通行业青年岗位能手”和“上海市标杆青年突击队员”称号，邢大丰、张良荣获“上海市青年岗位能手”称号，宝山海事处政务中心、洋山港海事处水上平安监管中心和海测大队电测分队荣获“上海市青年文明号”，金山海事处执法大队荣获“全国青年文明号”，海测大队电测分队荣获上海市“新长征突击队”，宝山海事处罗泾二期工程青年突击队荣获“上海市优秀青年突击队”。局团委通过学习座谈、召开表彰大会等形式，号召全局团员青年以实际行动向身边的先进典型学习。同时，部分青年工作骨干通过竞争上岗走上科级领导岗位。四、深化组织建设，团工作的覆盖日

48、益深广。坚持党建带团建，把党的要求实行到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。在XX年推动基层团组织换届选举和有条件的团组织升格的基础上，进一步推动换届选举工作，成立印制中心团支部,改设吴泾海事处团支部为团总支，选举产生共青团海测大队第一届委员会。主动开展特色团组织创建，增加青年工作的活力。海测大队团委荣获XX年年度“上海市五四特色团委”称号，吴淞海事处水上平安指挥分中心荣获XX年年度“上海市五四特色团支部”称号。规范35周岁以下团员青年入党推优工作。探究以洋泾青年公寓的团员青年为主体开展主题团日活动，扩大团工作的覆盖面。局机关团总支进一步活跃机关青年的氛围。兰州路海事处团总支主动探究青联工作模式，不断扩大青年工作范畴和内涵。外高桥海事处团