2023年学校班级管理学习心得五篇.docx
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1、2023年学校班级管理学习心得五篇 班级管理是校内综合管理工作的重要组成部分。从某种好处上讲,班级管理工作的好坏,干脆反映了一个校内的管理水平。以下是我整理的学校班级管理学习心得,希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 学校班级管理学习心得范文一 我是一名代课老师,教学阅历浅,当然当班主任的阅历更是浅的不能再浅,去年在不得已的状况下接到我现在带的班级-六(3)班,刚接到这个班,从各任课老师那儿大致也了解了一下班级里的状况,总体来说给我的感觉特殊糟糕,我有很大的压力,怕学生不接受我,怕家长因为换老师而有看法,但在学校领导及各位前辈的激励和帮助下,我顶着重重压力上了,经过这一年的磨合,班级进入稳定期,
2、在这我就浅谈一下我的班级管理阅历。 (一)建立班级日常工作量化管理机制 小学生大多具有新奇、争胜的特点,日常行为有多重表现,一方面是爱说、爱闹的,自控实力差,这给班级管理带来定的难度:另一方面是好胜心强,喜爱跟别人争凹凸,想当第一,这也是管好班级的有利因素。因此,我就将其日常表现纳入量化管理,还特制了谁最行和哪组最棒两表分别张贴在墙上,进行个人竞赛和小组竞赛。这样不仅提高管理效力,而且使学生养成良好习惯提高素养。详细做法如下: 1、分项定分。就是把同学们的日常行为表现分为学习、纪律、卫生、文明等若干项,对每项内容提出详细要求给定分值。 2、职责明确。全班分若干学习小组,设立两名值周班长,轮番值
3、周。各小组长考评本组成员(包括班长在内),值班长考评各小组长。这种带有监督特征的分层管理,能促进班级建设良好循环,达到全面管理每一位学生之目的。 3、定期通报。每周班会,班长通报各小组总得分及排名状况;通报本周个人得分的前十名学生,在班上加以表扬 (二)建立班干部选任考评机制 班干部是班集体的中坚、班集体建设的核心,班主任的得力助手。调动这部分同学的热忱,留意培育并发挥其作用是树立良好班级的关键。在班级管理中,我建立新型的干部选任考评机制面对全体学生,实行竞争上岗,让每位同学都有参加竞争的机会,激励每位同学主动参加班级的建设和管理。详细做法: 1、民主推举竞争上岗。在学生相互了解的基础上,采纳
4、民主推举方式,让学生提名心目中的带头人,亦可毛遂自荐。然后由提名者和自荐者做竞职演说,闻明自己对担当班干部的看法、适合担当的角色,以及干好本项工作的安排、措施、等。最终投票表决,当场宣布结果。学生对这种民主推举、竞争上岗的方式心悦诚服。这样选任的班干部对班级工作的顺当绽开非常有利。 2、定期考评,吐故纳新。对当选的班部一月民主考评一次。考评内容:(1)工作看法是否仔细、主动、负责。(2)工作任务完成状况。(3)自身素养修养。考评后,对落选的同学仔细作好思想工作留意调动其的主动性,激励再次当选。这一管理机制的建立,就达到人人参加,人人受熬炼,使学生的组织管理实力和水平的到普遍提高。 (三)建立班
5、级激励机制 素养教化要求教化者关注学生的全面成长。表扬和激励是激励教化的重要内容。实践证明,表扬和激励可以帮助学生重新相识自我,点燃他们努力奋进的星星之火鼓足他们放飞希望的志气。我的详细做法是 1、设立奖项实行全方位激励。每学期设立各种奖项对不同层次、不同学生给以全面评价和激励。调动每一位学生的上进心推出优秀,树立榜样,找出差距,不断改进。 2、定期评奖实行不同形式给以激励。例如:表扬信;嘉奖学习用品;在黑板报上给以表彰等。 除此以外,我还会常常与科任老师相互沟通,了解同学们在各科的表现和状况,遇到问题的话,就一起商议,力求找出的解决方法,从而引导学生全面发展,健康成长。 学校班级管理学习心得
6、范文二 一、制定规则,有奖有惩 俗话说“无规则不成方圆”,为了网络教学能够有序进行,从一起先我就和孩子们一起制定规则,要求“今日事今日毕”。 1.制定作息时辰表 2.按时、有效上好每一节课。 3.按时、高效完成各课作业。 4.劳逸结合,学会各种生活技能。 5.学会管理心情,做生活的主子。 充分利用微信群、钉钉班级圈让孩子们把自己的生活记录下来,每次做小手工、做家务都有专人统计累计加分,并采纳小组捆绑制度进行适当奖惩。有一次早读课,我要求全部同学的早读任务发小组群,结果有三个小组早读结束后还没发全,这三个小组当天就没有得到早读之星。其次天,小组长早早就在群里提示组员刚好打卡早读任务,果真在早读结
7、束之前,全部打卡完成。我在给孩子们发奖时,设置了个人奖和小组奖,让孩子们不仅有自我意识,还要有集体意识,小组合作,互帮互助,共同进步。 二、老师合力,共同管理 刚起先上网课,有老师反应说有几个孩子不能按时上课,还有不能按时交作业的,我就在班级群里发通知,并和各科老师刚好沟通,了解状况。有的孩子是因为不会上传作业而没有提交,我就一步一步交给孩子怎么运用拍照和录音功能去上传作业,并教会他们如何把握照相机的角度把作业拍清晰。刚起先是四门主课老师共同制定表格,记录孩子们的学习和作业状况。后来在校领导的建议下,班里全部任课老师同用一张表格,同一标准更有利于老师管理学生。作为班主任,我会刚好把各科老师反应
8、给我的问题放到班里去和孩子们分析,和孩子们一起想方法去解决。 三、家校合作,严宽相济 在一部分家长复工复产后,好些孩子都是自己在家里听课学习。没有家长的监督下,一些孩子的学习起先出现懈怠,我发觉状况后,刚好和家长沟通,了解状况,帮助家长想方法。我用的最多的方法就是画表格,让孩子们把今日要上的课和要完成的作业一一列下来,完成以后打“”,并自己评价作业的质量。家长只须要间或提示就可以。 一次,班里的豆豆妈打电话找我,说孩子作业看法不仔细,草草写完就想去楼下玩耍,恳求我把孩子作业打回去让她重做。豆豆同学平常是个很棒的孩子,我点开她的作业一看,的确没有平常的字迹工整,正如家长所说,学习看法不端正,我二
9、话没说就把作业打回去要求端正看法,重做作业。过了不久,她重新上传了一份特殊工整的作业,我把这份作业评为优秀作业并展示到班级群,从那以后,孩子每天的作业都特殊仔细。 对于间或一次没有刚好听课或者遗忘交作业的,我都表示理解,但同时强调,希望孩子可以管理好自己。 四、树立榜样,刚好激励 每节班会课,我都会把孩子们的一些好的作品、作业、成果放到PPT里,向班里同学展示,给孩子们树立榜样,增加自信念!上个月的班会课,我给近阶段表现突出的同学们发了电子奖状。之后,我们班的小田妈妈就在微信上和我闲聊,说班里那么多的孩子都很优秀,她希望自己的孩子也能得到奖状,并且对自己和孩子都做了检讨,保证肯定好好协作老师,
10、共同教化好孩子。我说孩子原来就很优秀,可能是不太适应网络教学,确定会好起来的。果真,在接下来的一周里,孩子表现特殊棒,课堂主动互动,作业按时提交,还几次被评为优秀作业。在下一次的班会课发奖时,孩子得偿所愿得到了奖状!其实,这就是榜样的力气,只有树立了榜样,孩子才会看到自己的差距,才会知道目标在哪里。 班级工作,事无巨细。在班级管理方面,我做的还远远不够。但我信任只要老师能够专心去发觉,专心去管理,方法总比困难多! 学校班级管理学习心得范文三 班主任工作是一项比较系统、困难的工作,有人曾形象地把初中班主任比方成老师、父母的统一体。这话一点也不为过,但反过来想,以后看到自己培育的学生个个都有所作为
11、,也是一件华蜜的事。常言说:“家家有本难念的经”,其实在学校里“班班也有本难念的经”,管理再精彩的班级也难免有各种小问题,我觉得班主任老师不要胆怯有问题,驾驭好了如何解决问题才是发展之道。 暑假开学回来,我发觉我班的学生有很大的改变,同时班级出现了许多问题。如班级纪律、卫生略有松懈,学习看法不端正等。为此我对班级管理进行了一些微调。 一、狠抓常规教化,培育良好习惯 俗话说,良好的开端是胜利的一半。开学的第一节课,就是习惯的学习,使学生明确:上课用心听讲,边听边想,发言主动大胆,声音嘹亮,作业整齐,刚好完成;下课不在教室及走廊追跑打闹,大喊大叫;不仅搞好个人卫生,还要保持教室地面的清洁。用摆事实
12、讲道理的方式,让学生明白为什么要这样做而不应当那样做,这样师生之间便搭建起了促进彼此心灵沟通、精神上理解的平台。当学生明确什么是应当做的,应当怎样做,什么是不应当做的后,每周五晚自习的第一节班会课上,我都会组织同学们进行自我评价和同学互评。表现好的给与表扬和激励,对表现差的不仅指出差距在什么地方,还用“传、帮、带”的方法请同学帮助改正。 二、查阅班级日志,刚好发觉问题 作为班主任每天肯定要随时进入班级,查看班务日志。通过班务日志记载的内容刚好捕获班级内发生的状况,刚好发觉问题并解决。除了对班务日志刚好查阅,还要向负责记载的学生干部询问,让学生干部参加到班级管理中,培育同学们对班级的关切度和集体
13、感。班主任对班务日志上表扬的学生要表扬,在班中树立榜样;对班务日志所反映的突发事务及不良倾向要刚好地有针对性地处理,绝不拖拉,目的在于提高学生对班务日志管理的信任程度,使班务日志能限度发挥其应有作用。班主任应召开班干部会议进行班级管理的培训,尤其是负责记录的学生干部强调记录的规范,要做到公允公正,使班务日志制度始终处于良好的运行状态,保证班务日志记录制度实施的效果,不流于形式。 三、以理明理,细抓思想成长 现在的学生大部分是独生子女,由于家长对孩子过分疼爱,一些孩子养成了不少坏习惯,有些学生自以为成熟,以别出心裁为荣,他们的“特性”多自私、狭隘。这学期我们班有一个同学A,在学习上他是一个比较好
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- 2023 学校 班级 管理 学习心得
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