社会实践报告模板7篇 一份完整的社会实践报告模板.docx

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1、社会实践报告模板7篇 一份完整的社会实践报告模板下面是我整理的社会实践报告模板7篇 一份完整的社会实践报告模板，以供借鉴。社会实践报告模板1首先是对这次会计实践的相识。一、我充分的相识到了财务管理工作在企业工作中的重要性。无论什么企业财务管理工作都是必不行少的，财务人员更是企业领导的参谋、管家、身边人。他们的工作不仅仅停留在财务核算、资金管理的角度上，应当更加深层次的参与到企业的生产经营中来。不能每天把“做帐”作为每天全部的工作，如何深化到生产中来，更加全面地发挥财务部门的职能，也就是管好家、当好企业经营的好参谋，这应当是每一个财务人员应当考虑和思索的问题。所以作为一名财务人员，我要学会从不同

2、角度思索问题并参加到部门的管理及公司的决策上来，指导预算和规划过程，执行有效的限制，并能够兼顾影响公司的各方利益。 其次是我实习的主要内容。初来乍到，该公司负责人向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的详细核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本学问要领，对我所提出的疑难困惑，他有问必答，尤其是会计的一些基本操作，他都赐予了细心的指导，说句心里话，我真的特别感谢他对我的教育。由于业务多样而且范围广泛，所以财务部门分工较为明确，在一名主管会计下面分设成本会计、业务会计，总账会计，税务会计，出纳，工作任务分明又紧密联系。在这种工业企业中，前两者更为主要：成本会计主

3、要是对生产的核算以实现对成本的有效限制，工作比较繁琐，但是方法程序比较固定。而业务会计则是对销售方面货物账款的管理，较为困难，须要清楚地条例程序。而主管会计则是对生产销售的统一管理以及与银行税务等方面的联系。二、公司的财务部只有五个人，设有一名财务经理，两名出纳，两名会计。资金收付的原始凭证初审，现金收付，收据、支票(银行收付款凭证)的填写、现金和银行存款日记帐的登记，保管有关印章，登记注销支票，复核收入凭证，办理销售结算、往来结算、工资结算等工作由出纳担当;会计则负责审核原始凭证，依据原始凭证编制记账凭证，依据记账凭证登记各种明细账，核算产品成本，依据记账凭证、结转凭证编制科目汇总表，为企业

4、经济管理和经营决策供应总括的全面的核算资料。而我的职责主要是整理相关的原始凭证，了解财务软件的运用和会计处理的流程，做一些简洁的会计凭证，帮助出纳办理现金收付、登记日记账、保管库存现金和有关印章，跟随会计员一起选购、管理、发放各种办公用品，发传真、发邮件，及维护各种办公设备。三、实习的具体过程。初到企业，首先要做的是把企业日常较多运用的会计业务及其财务资料仔细读透，包括原始凭证、记账凭证、财务规章制度等。在刚进入财务部的第一周中，主要是看企业的记账凭证，例如现金收款凭证，现金付款凭证，银行收款凭证，银行付款凭证等。拿到记账凭证，通常我会先看相关的原始凭证，并作出自己的会计处理，然后和公司以前做

5、的凭证做相应的对比。尽管在会计模拟实习课接触过相类似的各种凭证，对记账凭证的填写已有肯定的基础，但由于没有长期从事相关业务，所以对于一些银行帐单、汇票、发票联等的处理有些手忙脚乱。总的来说，基本的账务处理还是会做的，但有些和企业比较却存在较大的区分。在看记账凭证的过程当中，不仅仅是要熟识企业业务流程和不同业务的会计处理，还要相识和驾驭企业的组织关系在财务中的相应关系，并且分析不同的业务部门发生的不同经济业务以及相同的业务部门发生的经济业务在会计中的不同处理方法，在此过程中不断地记忆、驾驭、理解企业这样处理的目的和缘由，遇到困惑之处则虚心请教同事。除此之外，我还会帮助公司的同事将企业的原始凭证按

6、月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，为记账凭证的填写做好充分打算。除了整理原始凭证及学习制作记账凭证外，我还会帮助出纳员办理现金收付、盘点库存现金及货物，选购、管理、发放各种办公用品等。处理的现金收付业务主要是支付公司员工的报销、预先替客户垫付税金、辅料费或运费等、支付公司购买的办公用品和办公设备、支付快递费、辅料费和日常的水电费和收到客户的税金等。下班之前，我得与出纳一起清点库存现金，并向主管汇报，若库存现金超过银行核定的限额，超过部分要当天刚好存入银行。盘点则是清点货物，按货物型号、数量依次填入到盘点表上，并且与账面数核对，检查是否有缺失遗漏。四、实习的主要收获和意义。

7、会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预料、参加决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，是加强经济管理、提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。无疑，这给我们会计专业造就了前所未有的机遇，同时也给我们带来了新的的挑战，本次实习开阔了我的视野，使我对会计在现实中的运作有所了解，便于我将有关会计的专业学问、基本理论、基本方法及结构体系变成自身的职业素养，避开纸上谈兵，为走向工作岗位打下坚实基础。作为一名会计人员，通过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向。例如：实务实力，应变实力，心理素养，适应实力等等。除此之外拥

8、有一颗上进心，进取心也是特别重要的。总而言之，实习让我对会计岗位的工作有了比较清楚的相识，并在实际操作过程中找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。希望在接下来的日子里，能更多的涉及会计岗位的工作，以便能不断地提高自己的实力，为以后走向社会奠定良好的基础。社会实践报告模板2一、实践目的：1、勤工俭学。2、丰富假期生活。3、熬炼自己与人交往的实力。4、增加社会阅历实践经验及收获。二、实践内容1、了解必要学问和制度，完成相关培训任务。2、依据店内规章和要求完成基本导购服务工作。三、实践结果在药店实践的阅历让我懂得了在残酷的现实竞争中，保持一种平和的心态是如此难能珍贵。回顾

9、在药店实践的这十几天虽然没有惊心动魄的情景，却也是曲折迂回，给了我人生不少的启发和动力，我深刻的体会到一个很简洁的道理， 那就是梅花香自苦寒来， 宝剑锋从磨砺出！四、实践总结或体会对于一个高校生生而言，敢于接受挑战是一种基本的素养。虽天气寒冷，寒风咆哮，我毅然踏上了社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。于是我便带着希望与渴望，起先了我找工作的历程。艰辛的找寻并没有使我得偿所愿，许多地方的聘请都是有工作阅历的优先，经过几次面试的失败，我总结了自己失败的缘由。之后我来到了万德福药店，

10、向主管说明自己的来意，并承诺肯定好好表现，最终经过一系列面试，我获得了一次熬炼机会。第一次站在柜台前，望着琳琅满目的商品，望着眼前的人们，听着这杂乱的脚步声，我心乱如麻，眼前的人们牵引着我的目光，看着他们远去的背影，心里又少了几分惊慌。刚起先，面对顾客，不知要说什么才好，只是被动地把顾客提到的药品拿到他们手中，然后在一一把它们放回。日子一每天的过着，我也一每天的磨练着自己。面对顾客，我能轻松自如的向他们介绍商品的种类，用途等等，见到熟悉的顾客，也能主动的热忱的打招呼，聊家常。在一个似大似小的空间，有着我的欢乐与欢乐，也有着我的苦恼与忧愁。有时，也会遇到一些胡搅蛮缠的顾客，会因看上一个商品问了又

11、问，心里十二分的不耐烦，脸上还要露着笑容，嘴上还要向他们介绍着，说明着，而最终却又没买，有时，也会遇到年老的顾客，说上一大通，他们也不解其意，只是呆呆的望着你，呆呆的站在那里。但不管怎样，我们这一代人对长辈应是毕恭毕敬，对小挚友应是热忱友好。“顾客是上帝”是服务行业的宗旨。打工期间，我还从那里了解到一些有关万德福的学问。万德福的药材，务求齐全，即使一些偏僻不常用的药，也要打算一点，避开不能按方配齐，使顾客悲观。有的药如附片之类，有特别的烹制方法，则店店员必定反复交代，特殊说明。万德福还在药方上每一味药下面都注明价码，不论是珍贵的参茸燕窝，还是几块钱的甘草都是如此，真正做到言不二价，童叟无欺。社

12、会实践报告模板320xx年1 月20号早上八点半，安徽高校“情系夕阳”淮北站小组成员来到了烈山镇敬老院探望各位老人。队员给老人带来了慰问品，还带来了欢声笑语。队员们同老人闲聊，陪他们漫步，帮老人打扫卫生，还表演了文艺节目。一个个活泼的身影，一张张可爱的笑脸，为寒冷的冬日增加了暖意和朝气。老人看着这些热心的孩子们，个个笑的合不拢嘴。一位88岁的奶奶兴奋的说，今日特殊快乐，这些孩子就像自己的孙子孙女一般。据本次活动的负责人，来自安徽高校07级旅游管理的学生杨懿和08级社会工作的学生朱枫介绍，“情系夕阳”活动是由是由安徽高校学生会主办，安徽高校学生会承办的大型公益爱心活动。活动形式是组织在校高校生寒

13、假返回自己的家乡，走访敬老院，养老院以及孤寡老人家庭，探望老人，帮老人做家务等。该校从全校召集志愿者寒假回到家乡开展关爱当地老人的活动，为家乡的老人送去暖和和爱心。淮北站分队的队员由来自不同专业不同年级的学生组成，大家都因为同样的爱心走到一起。这种实践活动安徽高校已经组织了二次，该高校希望通过这样的活动，来培育高校生们敬重老人意识，并号召更多的人关注老年人，爱惜老年人。社会实践报告模板4时间过得真快，不知不觉，中专的学习、生活就要结束了，经过两年多专业学问的学习，这个学期我们最终要进行毕业实习了。20xx年2月27日，我被学校支配到东山区税务局征管科实习。到征管科实习，是我踏出校门步入社会的第

14、一份工作。征管科是税务档案的管理部门，里面的档案资料征是各部门在税收征管过程中干脆形成的有保存价值的各种文字、图表等的历史记录。档案管理，听起来让人觉得很轻松，因为当今社会电脑相当普及，任何资料都智能系统化。我来之前也是这样想的，可当我来到这里真正接触这项工作时才知道，事实并不是那么回事，因为有些东西电脑根本就做不到。我刚来实习，正好遇到征管科资料倒库。资料倒库这个工作不仅工作量大（因为这个科的资料特殊多-有两个资料室，每个资料室都放满了资料），而且很困难-首先要把资料装箱，然后进行交换，交换完后就要把它们上架，上完架后还要给资料编新位置码。特殊重要的是：因为保存的都是纳税人的档案，是肯定不行

15、以泄漏出去的。因此，这项工作除了要有吃苦耐劳的精神，还要有用心致志的工作看法，更重要的是要有很高的警惕性。长期以来，资料的分类、装订、归档、查阅、变更、移外区、管理等问题始终困扰着管理人员。 虽然随着社会的发展，我市国税系统在征管方面进行了改革，许多方面都已跃上了新了台阶，走在时代的前沿。去年全市国税系统征管数据大集中和税库联网，今年的办公自动化的推广等等，标记着我市国税系统信息化建设的进步。然而税收征管资料管理模式仍停留在原有的水平上，存在各种问题，处于落后的局面。所以，我认为有很多地方都要迫切进行改进：一、资料管理要科学资料管理假如不规范、不科学，就会影响工作效率，甚至给工作造成很大的被动

16、。比如说税收征管资料转送到经办人那里后，按要求经办人应刚好进行整理、分类、归档、上夹的，但由于现在各管理分局特殊是小规模管理分局普遍存在：1、管理户多，失综户多，催报、催缴及看失踪户场地以及各种专项工作又异样繁重，造成工作中顾此失彼的状况；2、部分经办人不能合理支配工作时间。由于这两个缘由，导致无暇顾及各类应整理归档的征管资料，造成这些资料很简单遗失。如我所在的征管科就严峻存在这种状况：一是资料没有刚好整理、归档，有些资料一放就一两个月，二是资料堆放随意性，从桌面到桌底到处都是。二、资料管理要规范1、资料肯定要齐全，而且归档肯定要符合标准。资料不齐全或归档不符合标准，就会给工作造成很大的被动。

17、如我所在的征管科的资料就有张冠李戴的现象，这样一来，不仅增加了工作的难度，更重要的是影响了单位的形象。2、要有专用、足够的场地。没有专用的场地或场地不足的话，资料就很难整齐堆放，这样一来，就肯定会出现资料查找不便利、检找速度慢等现象，造成既费时，又费劲。如我所在的征管科，征管资料由于受存放场地及其它因素的限制，需查找资料时，则要翻箱倒柜，不仅简单造成资料破损，而且还严峻影响了工作效率。3、纳税人资格发生变更的，征管资料要刚好转移。我所在的征管科就存在这种状况：在接收一般纳税人资料时，发觉有10多户纳税人资格发生改变（有个别业户变更时间在半年以上的），而税收征管资料尚未移送到接管的小规模管理分局

18、。4、资料保管要平安。目前，我市有些管理分局的征管资料是放在办公室的资料柜里的。要知道，办公室这种地方，前来办事的纳税人是可以进进出出的，部分两个管理分局共用的资料库，除了上面这些人可以进出外，各分局的经办人也可自由出入，这对资料的防盗、防火等都特别不利。去年，我市国税系统征管数据集中后，电脑已联网，日常税收征管资料大部分都可以在电脑上查阅，因此，要使资料保管既妥当又平安，完全可以采纳以下的做法：设立专用的库房。电脑查阅为主。三、资料管理要面对现代化。当今社会，信息发展一日千里，电子数据、图像化、办公无纸化、各相关行业资料共享，将是今后发展的趋势。我们税务行业，假如能从税务登记到申报征收再到各

19、类待批文书、税务稽查系列等全部协税事项都电子数据化的话，那么只作为行政复议及相关法律案件的原始税收征管资料取证，是否也因此而变更方式呢？总之，我信任在不久的将来，纸质税收征管资料将渐渐被电子数据化、图像化所替代。这是社会发展的必定结果。但实现这个目标必需依靠广阔税务干部同心同德，发挥所长，才能共创辉煌的明天。四、工作体会在税务局实习的这段时间里，让我体会到做事的艰难。以前什么事都没做过，在家只知道饭来张口衣来伸手，经过这次实习，让我明白了两个道理：1、做任何工作都要主动、仔细负责；2、要不怕辛苦、不怕困难。最终，特别感谢学校和东山税务局给了我这次难得的实习机会。这次实习，给了我一个熬炼的机会，

20、让我从中得到了许多珍贵的阅历，可以讲是受益良多啊！所以，今后，我会接着努力，不断丰富学问，不断积累工作阅历，不断提高工作实力，争取做一个对社会在贡献的人。初中毕业后，我就踏入了市总中专的校门。转瞬，中专的学习就要告一段落，很快我就要毕业了，这不，现在正进行毕业实习呢。以前，我总是盼望早点到社会参与工作，因为我总觉得工作是一件很简单的事，可是当我离开校内，真的进入社会实习后，才真正体验到-工作，并不是想象中的那样-它又苦又累，可不是一件简单的事。一起先，我被学校支配到中山五路的新大新公司实习。上班第一天，我的心情激烈、兴奋、期盼、喜悦。我信任，只要我仔细学习，好好把握，做好每一件事，实习确定会有

21、成果。在新大新公司实习，我被安排到该公司的女士服装商场，在那里，我当了一名服装销售员。销售员这份工作，看似简洁，其实要做好它很不简单。因为，怎样才能令顾客满足？、怎样才能令顾客觉得自己是一位看法仔细、工作称心的销售员？，这里面的学问可大了。因此，当销售员首先就要学会如何做销售员-最起至少的要求就是：大的要仔细了解公司的整体运作、服务承诺和工作制度，小的要熟识服装的价格和布料等。只有这样，工作起来才能得心应手。其次，要学会怎样与人相处和与人沟通。公司里的销售员来自五湖四海，不同地区的人有着不同的生活习惯和生活方式等，与不同地区的人相处要讲究不同的方式方法。只有这样，才能营造良好的人际关系。最主要

22、的是，与同事相处肯定要礼貌、虚心、宽容、相互关切、相互帮忙和相互体谅。第三，要学会怎样肃穆仔细地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是肯定不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，假如马虎就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样肃穆、仔细、努力地工作。第四，要学会虚心。因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。在女士服装商场工作的头几天，我虚心地向其他销售员学习怎样向顾客销售服装、怎样辨别不同的布料和怎样量度顾客须要购买衣服的尺寸

23、等等。因为虚心请教，同事又耐性讲解，很快，我就对服装的尺寸和布料有了肯定的了解和辨别实力，这也使我得到了柜长和同事们的赞许，于是，我被支配到更重要的工作岗位。第五，要学会以礼待人。在新的工作岗位，面对第一位顾客时，我的心情既激烈又惊慌。激烈的是，熬炼自己的机会最终来了，惊慌的是，胆怯自己会出差错，这样会令顾客不满足和不快乐。面对第一位顾客，我做的第一件事就是向这位顾客问好：欢迎您光临新大新公司女士服装商场，请随意看和随意选择。说完，我惊慌地等候顾客的反应，生怕受到冷落。没想到这位顾客听了我的话后，不但没有冷落我，反而微笑着对我说：小姐，你的服务看法很好。我先看一看，挑好了再找你包装吧。听了这番

24、话，我那惊慌的神经忽然得到舒缓，而且还觉得很兴奋，因为这是我到新大新公司实习以来第一次听到顾客对自己工作的赞许和评价。这样一来，更激发了我的工作热忱。我起先大胆地向她推销公司的女士服装-从服装的面料、产地、价格等，都对她作了具体的介绍。她对我的介绍很满足，立刻就购买了几套服装，然后特别快乐地走了。全部这些，都给一旁的柜长看在眼里。她等顾客离开后径直走到我的面前，亲善地对我说：敏仪，你真行，这么快就赢得了顾客的赞扬，接着努力，你会取得更大的进步的！。听了柜长的话，我受到了更大的鼓舞，并暗暗下定决心：肯定要努力工作，绝不辜负柜长对我的期望。社会实践报告模板5我们的专业是工程管理，房地产是我们以后就

25、业的主要方向之一，加上我俩对房地产非常地感爱好，所以我们选择了一个房地产信息足够的企业来丰满自己幼嫩的翅膀。房地产评估公司属于房地产中介机构，是房地产开发商与消费者之间的桥梁，在这里实习会使我们得到更我们的专业是工程管理，房地产是我们以后就业的主要方向之一，加上我俩对房地产非常地感爱好，所以我们选择了一个房地产信息足够的企业来丰满自己幼嫩的翅膀。房地产评估公司属于房地产中介机构，是房地产开发商与消费者之间的桥梁，在这里实习会使我们得到更好的熬炼。而很多专家学者给房地产估价下了一个奇妙的定义房地产=科学 艺术。正式这种既有科学学问的严谨也有艺术的魅力，我们才能满腔热血的爱上房地产估价这一行业，才

26、能主动的才房地产的学问中自由的遨游!实习的一个月很快就要结束了，再回首这丰收的一个月，我们感到非常的欣慰，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野，增长了见识，为我们即将走向社会打下坚实的基础。一，公司介绍北京北方房地产询问评估有限责任公司(以下简称北方公司)系北京北方房地产询问评估中心(隶属于国土资源部)脱钩改制后形成的公司。是国内最早从事评估业务且具备最全面评估资质的中介服务机构之一。北方公司以北京为依托，业务范围辐射全国。具有技术力气雄厚，信息灵敏牢靠，服务行为规范，规模信誉良好的优势。1，公司的主要业务有，房地产开发土地运用权获得方式前期策划；

27、房地产投资分析，可行性探讨；房地产投资的资金融通；房地产市场营销策划；房地产抵押贷款(个贷)评估；房地产拆迁评估。北方公司自1993年以来，对不少项目参加了整个策划，并成为多家集团公司的长期询问评估机构，成为很多集团公司的顾问单位，比如北大青鸟集团，隆达集团，北京市供销社，北京金隅集团，首创置业，国贸，北辰等。，基准地价及各类宗地地价，房产价值评估业务。，在全国范围内为企业股份制改制供应土地资产评估及政策，法律询问。北方公司自1993年起始终被国土资源部确认为a级土地估价机构，是全国最早从事上市公司土地估价的机构。已参加了百余家上市企业股份制改造中土地资产评估，政策询问，及土地资产处置的协调工

28、作，积累了丰富的阅历，熟识股份制改造中的各个环节，能够为企业供应最合理的土地资产处置方案，便于土地资产与其他资产连接平衡，达到上市标准。，为各种形式的产权变动供应整体资产的询问评估服务。目前已为几十家企业进行了整体资产评估及其询问服务，积累了丰富的阅历。包括企业清算资产评估，企业工商注册资产作价入资评估，资产补偿评估，无形资产评估等，类型丰富多样。，具备供应完备法律询问服务的实力。北方公司现有法学硕士4名，其中具有律师资格的3名，具备供应全套法律询问服务的实力，尤其在房地产专业法律方面具有丰富的阅历，使客户的权益得到最大限度的爱护。2，公司特点及优势，公司具备五种资质:中国土地估价师协会颁发的

29、全国土地评估资格。国家建设部颁发的一级房地产价格评估资质。北京市国土资源和房屋管理局颁发的评估资质。北京市国土资源和房屋管理局颁发的房地产经纪资质。北京市国土资源和房屋管理局认定的房屋拆迁评估机构(第一批)。作为目前全国具备资质最全面，最高级别的的评估机构，北方公司在目前很多评估项目同时归口两个以上政府部门领导的状况下，在协调各方关系方面更显示出我公司的巨大优势。这一点是那些资质不全或不具备资质的评估机构无法比拟的。，灵敏牢靠的信息来源北方公司与国土资源部，建设部，财政部，外经贸委，各省及地方房地产管理部门等建立了良好的业务联系，能刚好精确地了解国家各项政策法规，并融会贯穿。尤其与各省市土地管

30、理部门及土地评估机构关系亲密，了解和驾驭全国各地地价行情，可以帮助客户办理评估结果确认，土地资产处置，权属变更登记等手续，有协调各方面关系的实力和阅历。截止目前，公司已为数百家企事业单位进行了高质量的房地产询问评估及交易代理服务。，良好的信誉北方公司是中国银行总部，国家开发银行，建设银行北京分行的指定评估机构之一，与其他银行亦有业务联系，享有良好的信誉。目前，房地产抵押评估业务量日益扩大。北方公司在接受评估工作过程中，从专业的角度帮助银行机构审查贷款企业的抵押财产证明的合法性，并帮助企业明晰产权关系。既为金融机构的贷款平安性供应保障，又为企业理顺产权关系，顺当取得金融支持供应法律询问及协调工作

31、。社会实践报告模板6又是一个长假的季节到了，这个暑期，对我来说的确给了人生很大的启发。因为经验过身心的磨砺和煎熬，让我学会了许多，也坚毅了许多，更让我懂得了以后不管应对什么样的工作，我都能过承受。正如一句话“天降与大任，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。所以，我很珍惜这次暑期工给我磨砺的机会。学校放假后，我还是孤身一人英勇的来到深圳，尽管人生地不熟，我还是学会了如何去找我的目的地。我寻着去年在这做工的地址，找到了以前打过工的公司东保利电力有限公司。因为在里面做过，所以我很简单再次进入这家公司。据了解，东保利还是算得上一家大型电力企业，员工有四千人多人，专注于小家点产品，如：电烫斗、咖啡机、保

32、温箱等多元化产品的研发、生产及销售。经过一天的培训，由于人手的缺少，我被支配在生产部装配科DB2流水线。初次工作就是在拉尾包装电饭锅。第一天工作就面临着要装箱800多台的工作量，而且是站着做十一个小时（正常工作8小时+加班时间3小时）的事。一天站下来，我的腿酸酸的，脚也站肿了。回到宿舍就坐在床上不想动，想想以后每一天这样辛苦的工作着，突然产生放下的念头。但想起父母为我们读书也是这样辛苦操劳着，我深深的体会到钱的来之不易。最终，我坚持下来了，最终适应了这样的工作。这段时间的工作也的确看到了许多，心智也再随自我的经验而发生改变，以下是我工作劳累之后写下的心情。连续工作了一些日子后，我对工作的热忱并

33、没有减退，但是，在不断的工作之中，我发觉，要干好这样的流水线工作，却是须要很大的耐力，终归我们是女生，久了就感觉做这样的工作太累人，就算是男孩子做这样的流水线工作也不能很好的坚持。或许是长期没有熬炼的缘由，我的腿还是酸疼，而且，在11个小时站着进行装箱，我的手被箱子划伤了许多处。以前白嫩的双手此刻也磨出了茧，可看着自我渐渐变得坚毅，也无形之中感到兴奋。我感谢我的人生有这样的经验，我信任，暑假的辛苦工作给我带来的不仅仅是生活上的相识，更给我一个很大的提示，我们当代高校生缺乏的就是这种社会现实生活的艰苦磨砺，一向依偎在父母带给的温柔的校内。特此，期望他们能在社会中好好熬炼，也能以后更快的适应社会的

34、生活。务必坚持，永不言弃，所以才有此刻坚毅的我。真的不明白自我在用什么热忱去工作，时间的加长让人感觉麻木。每一天的加班让人感觉自我的时间不再是自我的，而是作为金钱卖给了这个公司，没有了自由，没有了欢乐，剩下的只有机器的轰轰声，还有主管对员工的叫卖声乏累的身躯带走了从前活泼的身影，历练出来一个每一天除了睡觉就是工作的机器。我很清晰自我出来是为了历练自我，让自我融入这个每一天惊慌生活的社会里，等毕业后能够更好的适应这个社会环境。但是有时不得不承认，现实跟志向有很大的差别的，即使你坚持的做了，可你依旧不会到达那个志向的水平，这就是我此刻的想法。所以，有时我不断的告诫自我必需不要奢侈学校的珍贵时间，只

35、有驾驭真正的本事，你才不会有靠体力来挣钱生活，真的到了那个时候，苦痛的就不是一个月了，而是一生很清晰这天是星期二，因为经理批准了我们的辞职，也说明白我们在二十号能够正式离开。我起先计算着离开的日子，每一天快过完了，我就很快乐地对自我说“快了，快了”。同事提示我说“明白你是不会让兴奋冲昏自我头脑的，也信任你会善始善终”。这一点的确提示了我，我务必做真正的自我。新东方总裁俞敏洪教育我们，我们不要去做草，那样别人踩过你，而且还不会怜惜你，因为人们看不到你。要做就学会去做一棵树，就算不能柞树，心中也要有一颗树的种子，就算人们踩过你，你也会最终在不断的磨砺下长成一棵参天大树，活着你是一处漂亮的风景，死了

36、也会成为栋梁之才，活着死了都一样，这就是我们做人的标准和生活的准则。作为一名学生，我们最终还是要面临这样的残酷的竞争，怎样能在众人之中脱颖而出，不是看你有多大志向，而是看你为人的标准和做人的准则，仅此而已！这天是我在那里磨砺的最终一天，想想这段时间的工作历程，我有过埋怨，有过苦痛、有过乏累不堪之后的无奈，但最终留给我的是坚毅。我突然间对他们有着敬意之心，在这种让我感觉单调麻木的生活中，他们仍能活得多姿多彩，活出自我的人生。经过这段时间的磨砺，我更就应珍惜此刻读书的机会，起先规划我的人生。每次暑期实践让我渐渐成熟起来，让我懂得为自我的人生负责。社会实践报告模板7作为高校二年级的学生，即将进入社会

37、的我们，正处于一个特别关键的过渡期。我们的学长学姐们，有的能够在职场竞争中独占鳌头，得到不错的工作机会，而有的则沦为待业一族，给社会和家庭都带来沉重的负担。对于这种现象，我们应当主动总结阅历，为自己今后找工作的道路积累阅历教训。原委具备什么条件素养的人才才是用人单位所须要的？工作阅历，学习成果，社会实践经验，亦或是其他因素？为了响应团中心以及团省委的号召，并更加清楚的相识到求职现状，以便做好充分的求职打算，我在暑假期间进行了本次实践调查，了解当前用人单位的招人意向和基本要求，希望对自己以及同学们今后的求职，有所帮助。一，资料分析新形势下的企业，对人才的渴求越来越迫切。日常生活中我们常说“天生我

38、才必有用”。就是说每个人都是人才,广袤社会存在着无穷无尽的需求。但是我们知道,一个企业对人才的要求是有所侧重的。在企业中,人员可划分为五种:人财、人才、人材、人在、人灾。“人财”是指为企业带来财宝的人;“人才”是指在某些方面有特别才能的人,这些人满意了企业某种特别需求;“人材”是指有潜在发展实力的人;“人在”是指对企业可有可无、人在心不在的人;“人灾”是指给企业带来灾难的人,这种人不仅不能带来社会财宝,还会消耗掉社会财宝。“人财”是企业间争夺的关键,“人才”是企业爱护的对象,“人材”则须要企业通过培育使他们转化成人才,而“人在”和“人灾”,企业不能给他们生存的空间。我国是一个人力资源大国,对企

39、业来说,人力资源极易获得,然而,普遍偏低的人力资源素养却是无法通过人力资源的数量来替代的,进过对各种资料案例的调查分析，我得出企业对人才的素养有五个最基本的要求:1.职业道德素养。作为影响企业将来的人才,首先应以诚信为本,这是对企业人才最基本的职业道德素养要求。职业道德素养可以说是企业人才最重要的素养之一,越来越多的公司首先看中人才的职业道德素养。在市场竞争激烈的今日,一个驾驭着公司大量的技术或其他信息的人才,假如缺乏职业道德,会对公司造成极大的威逼。现在很多公司在招收人才时,要求他们有原辞职单位的工作表现证明,以了解他以往工作中的职业道德素养水平。美国社会学家丹尼尔贝尔曾说过:“任何社会都不

40、行避开的问题是:个人利益和社会利益之间的关系,个人动机和社会要求之间的关系。”优秀的企业人才离不开诚恳守信、一心一意为人民服务,具有良好的思想道德 、职业道德及剧烈的责任感。2.专业技术素养。企业人才的专业技术素养是形成企业竞争力的源泉之一。有位中国手表行业的领导在瑞士考察时发觉,同样的零件,中国技工装配出的手表在各项指标上就是没有瑞士人装配得好。因此他得出的结论是无论科技水平如何高,设备如何先进,恒久也不能代替技术工人那双灵活的训练有素的手。这在肯定程度上道出了我们的教化这些年过多地把精力投注在高校生、探讨生的高等教化上,而忽视了对技术人才的培育的现象。一个企业不仅须要高精尖的人才,更离不开

41、大批的具有核心专长与技能的人才。3.人际交往素养。21世纪是一个追求双赢的时代。世界经济的发展,社会分工越来越细化,独行侠的时代已成为历史,单打独斗、勾心斗角的无序竞争即将过去,你中有我、我中有你的合作竞争时代已经来临。在这种环境中,须要人才有较强的人际协调素养和沟通素养,既要明白自己的工作目标,也要知道别人在考虑什么、关切什么,相互理解和支持,在工作中假如能经常进行有效的沟通,就能避开不必要的误会和失误,达到共同的目标。在协作性很强的工作中缄默寡言和固执己见都会影响团队的工作效率。安排经济条件下,企业间缺乏联系,人的作用凸现不出来;如今竞争激烈,不仅人与人联系亲密,企业间联系也特别紧密,人的

42、协调素养和沟通实力越来越重要。4.良好文化素养。企业人才假如具备良好的文化素养,就会加快对企业文化的认同感,与企业战略协调一样,更好地为企业工作。企业文化以提高人才的素养为核心,着力于人才的政治素养、文化素养和经营素养,不断增加企业员工对企业的向心力、凝合力。引导员工不断加强文化修养,升华自己的人格,培育竞业精神、自律意识和责任感。5.更新学问素养。学问经济时代,是学问爆炸的时代,学问更新的速度越来越快,不断培训是企业和人才学习的主要方式,是改进人才岗位胜任实力和提高企业绩效的重要手段。作为企业人才只有不断学习,才能使企业和个人保持持续的竞争力。滞后的学问和技能,只能在竞争中被淘汰。二、调查结

43、论为了更好的了解企业对人才的需求，在此期间，除了本企业，我也对其他的几个企业做了相关询问，经过这些调查，我得出了新的结论 企业对人才的需求还呈现如下几方面特点：1.企业需求的应用型人才远远大于基础学科人才。据调查，企业对人才需求量较大的专业为：计算机、企业管理、机械、财会统计、市场探讨等，而对基础学科专业需求较多的只有外语，像生物学、物理学、数学等基础学科的专业人才需求非常有限。2.不同类型企业对人才专业需求也不同。生产类型企业需求较多的是机械专业、计算机专业、化工专业；服务类企业需求较多的是计算机、房地产、财会统计和国际贸易专业；其他类型企业则更多的需求企业管理专业和计算机专业。3.不同类型

44、企业对学历层次要求不同。有调查者将需求量较大的14类专业人才归纳为技术型、经济型、协助型三类，其中技术型人才包括计算机、机械、化工、仪器仪表等专业；经济型人才包括企业管理、市场探讨、情报策划、财会统计、国际贸易、金融证券等专业；协助型人才为外语、公关、法律、邮电、通讯、交通、建筑、房地产等专业。而企业对经济型人才的学历要求明显高于技术型、协助型人才的学历要求，多数企业要求大专以上学历，而对技术型人才的学历要求则多为中专或中专以上学历。4.企业注意“敬业精神”、“工作阅历”、“文化程度”。调查中也发觉，企业所需的志向人才应具有的素养，主要集中在三个方面：“有敬业精神”、“有实际工作阅历”和“受教

45、化程度高”。其中要求具备“有敬业精神”的呼声最高。5.企业普遍关注人才的综合技能。调查中还反映出，企业比较关注人才的综合技能，希望所需人才具备“较强的营销意识”、“学问面广”、“有良好的人际关系”、“有较强的管理实力”和“较好的外语水平”。三、个人启发1、在进行通知任务的时候，企业不仅须要通过电话，传真，电话等设备下达吩咐，还须要肯定的人员下达吩咐，而这样的一种人员的要求也是具有挑战性的。我曾有幸被支配了这么一次任务，结果差点误事，事先我并不非常清晰路途，也不事先调查一下人员在否的状况，当我急匆忙赶到目的地时，却发觉几分钟前人早已因私人缘由请假离开。所以我醒悟的相识到自己的失误，做好任何一件事

46、之前，必需作好打算工作，盲目是没头脑的行为。2、当我在进行技术对企业的需求的调查中，我忽视了平安问题，一个公司的成败还在于对待员工的看法上，技术人员都会有一些在适当范围内的待遇和措施，象那些修理人员，在严格执行任务的同时，还必需留意自己及他人的生命平安，要知道一个小小的螺丝钉就可以引起一场难。3、由于这个假期受天热的影响，有几次想放弃，而当看到那么多的员工在大热天来参与岗位时，我觉得，这正是我所缺少的品质。一个能够吃苦耐老的民族才是国家将来的希望，任何有理想的人除了拥有雄才伟略的同时，也不能丢失耐艰苦的精神品质。四、结论通过这次难得的社会实践调查，我从亲身阅历以及感受中明白，任何一个企业的胜利都须要拥有优秀品质的人才，而现代企业对人才需求的特点是值得我们探讨的，一个能够在实践中成长起来的技术专业人才，拥有三商高的人才以及重要的品质是不容忽视的热门需求特点。