2023年关于员工入职承诺书.docx
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1、2023年关于员工入职承诺书 现如今,我们都可能会用到承诺书,承诺书在写作上有肯定的规范。关于员工入职承诺书该怎么写的呢?下面我给大家带来关于员工入职承诺书,希望大家喜爱! 关于员工入职承诺书篇1 1、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重赐予本人罚款。 2、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系;如属于新参与北京社会保险者和公积金的,也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部;如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金,由此所造成的一切不利后果均由本人自行担当。
2、对此,本人没有任何疑义。 3、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。 4、本人承诺在入司后刚好将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件,该必要条件是双方的约定条件。假如本人在入司后未将人事档案转入公司,依据公司制度和本承诺书,本人认可公司有权不与本人签署劳动合同,也有权不为本人办理社会保险和住房公积金。 承诺人:_X 承诺时间:20_年_月_日 关于员工入职承诺书篇2 保证人出于对_市_网络信息技术有限企业(简称“企业”)从事的教化行业前
3、景的向往憧憬及个人发展愿景的追求须要,经仔细考虑,正式确定申请加盟企业从事 岗位工作,一旦通过培训考核被录用试用,保证人保证如下: 1、情愿在企业工作服务不少于贰年,决意做好本岗职工作,仔细履行岗位职责,严格遵守企业各项规章制度。在此期间由于个人缘由离开企业,保证人同意无条件担当一切经济责任。 2、严格依照企业各项规章制度和劳动合同条款之规定,刚好办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身缘由不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续,情愿放弃转正后所享有的相关权益,因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行担当,与企业无关。 保证人慎重声明:本保证书可作为保证人与企业签订的
4、劳动合同附件,也可作为单独的法律文件运用。保证人如有违反本保证书的行为,企业可依据制度规定按违纪论处,无条件同意企业解除与保证人的劳动合同,自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权,担当并赔偿因保证人违反保证内容给企业所造成的干脆、间接经济损失,支付违约金,违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。 特此声明! 承诺人:_X 承诺时间:20_年_月_日 关于员工入职承诺书篇3 本人_,为明确本人在_公司(以下简称公司)工作期间的职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时,所供应的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历
5、证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发觉本人供应的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,且公司无需向本人支付任何经济补偿。 二、本人承诺在与公司签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。假如该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任,公司不担当任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。 三、本人承诺在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,并情愿在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违
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