2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（易错题）(广东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCQ8N1Z5D3T9G5E3HK8Y7Y5O1B6F5Q8ZU8Y7T10L9G5U6Q72、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACT10C8H6X1Y2H3M1HT1C7G9W10X3I7N10ZN10R9T9D7Q2X10D103、下列关于二级声环境影响

2、评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACU5Y6Q2C6R3B7H7HO9C7O7L6Z3H1G10ZC5R8H9Z5J10Y10B34、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCF6F5K2Y5C8M4U3HJ5N4Y8E5Y10M3L10Z

3、O3H9P4J7X4S4E55、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACB4U2O3X7B7Q9T10HL2N4I8K5A9Q10H1ZN1X4E9H1S7S9G66、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCK5Y10Y1I2K6D4O10HQ10L10S7X9Q8T9X3ZU5I3F2O6F2C5T37、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCR5K3Q7M8K5Y8X3HL3K1F3E9N6H

4、2P7ZD9Z2M2D1B7M2T18、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCI6F5V7P3M1Z4H6HK3R3X4B9H8I4K5ZT6I2V3Y5Q8H6J79、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACN5L6Q10Y6P8Y6C1HO4W5G4I6X8Q8W8ZA1C6J4Q10N9L8Z810、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股

5、东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCS2G1C4B4V10W10G3HI3W6F3K7H6W7M7ZA1D8T1J1H4L3W611、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCC7I3H4M4D10C10J9HU10Q6V2E8V4G1I3ZI9G1J5V7Q6A10F612、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCS7I2Q7U5H1K10D6HP4Z7B

6、5P2S9C5D1ZM2M3S3I10H10C8R213、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACR1A5J5B3F1L4R3HK7Z7T8A1M4K2S3ZI8M9P8A3B10S6J914、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCT9J10N4Y2W6P1Q4HC7U3E9U9O2I3I8ZM6N9Z2S3X4F6L815、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案

7、】 ACC7A5V7S1Q4P7T8HT2G9C10Z10N3J4M8ZG10C2X3V6B8X3G116、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACO8J10G6X10Q2Y6N9HX10K9I9E2K8Q7F10ZL1I4Z3W2N1D5L717、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCK6C9C9V1G3N3P3HA8S6S7B10X2M7M8ZK3H5Y7N5G8D3E118、“社会人”假设是梅奥

8、等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACT6C1X4I8J5D6M5HV6T10W3E6C4Y1V7ZU7P8S1X7C3E6Z819、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCK1D4A3H9C3Q4X4HX8T3P2L5Y8A10S1ZN10Y2P1F1F10C4U520、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCQ8F5M4K5

9、I4N4S3HE6T4Z5Z3N10C8M3ZG2V1H2O4C8C10Q521、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCD1Y4Z1K7M1P8U8HN9P8B3O6E6B2E7ZL8S2N1L10C4H6Z922、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCI2X7V7D3A9K2J3HO3X1P7B5G7L1H3ZB9G3X2A8F8J7N1023、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作

10、性行为D.学习性行为【答案】 CCE5B3P10S4A2J10E10HO4A9Y7P7D1Z1Q10ZF10G3S10Y1L7S8T624、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCY4H6V9F7I3N8C4HU6D6S9V10V3I9Z8ZN9Y8H8J3Z3O9J425、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCZ10H5N2Q1I10E7E6HB8N6B6D7W9E10J10ZO8V6J1Y9C9J4D326、

11、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCY8H6P10K3G4Q6F2HE8L8N2Y4R1V9F7ZY7M5D6H10I4R8W927、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACH8L5C4F5H8E10Y7HV9S4Q10U5D8A7G2ZD3P10O7N3F5S7O528、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACX5Q3

12、E9M7X6X7M10HC6C5C6F7N3G1Z9ZQ2U5G10R6W3S3H229、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔

13、深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCQ9B10K1Y6N6L3B5HX8Z7W1L9G9R3I3ZK7O5N3D10R1U9Y230、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCN5T7M10S8X5S5M10HX4P1L1N4C2E8S3ZJ7R4J10X1J5V4U531、

14、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACW3W5W1R4R4A1Z9HH6H5E2X1Z1X4E8ZJ1W4T1F6H7W1V332、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCV10K7V3W6Y1O7Q10HO10T1E6U10O7F4M4ZX7X2L2B1Y10A4G433、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽

15、带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCI5K5D4X7K5Z2I8HF7P7A5U4J8V4S7ZP7B8Q6C9X9N8P434、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCC10F3S6R8Y2W6U7HF7U9D4F9P4L2B10ZP4E8N6U10H2E9Z935、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度

16、和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCC10D4H7T3A7P1N5HB6T9G8N9O6M9K4ZQ10J5E9R7Q1F2E936、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACI1F8G8V1G10V1R6HR9R7Z9T9R5L1R8ZZ5N2M4J6Q1K7U337、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平

17、理论【答案】 ACH6R9B7G7R6X1X10HH8Q4D3O1Q10F7Q8ZU4P2I10C5B7E10Y838、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61

18、.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCV10A4Y6J8B2J7D10HJ7B9D1J10Y5C1F3ZZ2X5G1P1N9A9S1039、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCT9Z1H2C5N10T2S7HF5E2J6H4Z7O10S7ZI4N9O10P2D1V6K140、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCJ1P4Q10B8G10I8Y5HN4G7I4T4Z7W9G6ZN5J1H4X10B

19、1K4N141、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCN10E6U4B4Y7U4M3HI9S6I10V1D1Z1M10ZD2F9R8L7A10Q8L242、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACX2T8Z9R6I1C4N7HF1Y8U7S7L10D3Y4Z

20、O1V4K2M9N4V10J943、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCU8Y6F10O10S9I1G10HY9E6X3K1B7L5Y7ZF2A9N7L8H2C7U944、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCQ5R7B3V7U6P6L3HF8Q8S2E9N10N5B10ZE4Q3F7V8V4P4I445、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCC6G3E2W8N6A1U7HR6Z

21、4C2X4N4W5A7ZY7X6H10B4H1J2O246、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCD8L2O1D6E6V1C3HV6M4N7W10A8Y5Q7ZH6D5Y2V2K8S7N847、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（

22、）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCI5Y9N8E7Y1Z7W4HM4D3N3L1H3M6K2ZJ4X3Y8B4Y7M10Z548、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCJ4T3R4U6A8K10X3HC7W4L3D4G3Y2S6ZH9H4B10R2Z8A8B1049、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不

23、必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCP8Z6J7H2Z7X9G7HN7D10N10M8W1I6D4ZL2P4C7C1F4Z3R550、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCI3M1I4V1X10T5A1HQ6Z2Z4W2D2U4A7ZX6J9T10D2E1D5G851、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日

24、D.30日【答案】 ACL8T3Q6X1E10H4J3HT9Z4T8A3N5H2I3ZO6L6J2U7B7W6Z452、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCK2R8B8H10H4Q7U8HT6C10R10R7S1Y2E9ZV7S3O4Z8T8D10G653、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCN6U7L7C9D1F6H10HG7I3N9K9V2Z

25、7W5ZM9S4E6L5A8X8S754、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACK3Y3S3R8Y10W8U8HB4V9E7C10N5U4D9ZK3U2B9U1F3S6R655、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCV5C5T5T9M9Y2Y5HM3A6L1U6L2V2P5ZP4B4K1K7W7M5I656、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性

26、预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCU1E10G1T2K7R1B6HE10I3G8X7N10K5A7ZQ2E8L2D6W1J8N557、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCG5R5G2T3K10L6K4HC2F2T8Z5P4G9V5ZG10K4B3U10N5I9J258、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCT2F8E6W1V7U4R1HK3K

27、9R5X4P5V2Y3ZL7B2C5X8X3P10G959、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACS6A1Z7Y10K2G3W8HG10A10U4T3C7M8G9ZV5E6Z1U6S9N2S260、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCS10M9O2Z5P2W7C7HK10W3R4L2X10L10I1ZH10T7F6P10P3I4R261、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A

28、.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCH5O6P4A9B8B9Y4HY10A8Z6M3H8H2E2ZY10P4Z3C4Z10V8P362、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCG8B1Y8O8I5Z2U5HW6F9X10F5L1R5T9ZQ8U2U3U10G10R5I263、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCE6D8U5Y10L9B8F8HQ1U8Y3E3J3Z3B7ZG1F7Q4D7O1B4V864、工作

29、岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCI10D6V5S10O4W3D6HK8E4N1P1T4L4X8ZW6Z3A5C10C7H10H765、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCD2U8X1E3Q5Y8F1HM1M10F7R4J5E9Y4ZO5L3O8M10N2F8W466、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等

30、级标准【答案】 BCS8M9O8U2Y9W9W4HI8E3H2C7B2N3C6ZB1D9U7I7S8L9C567、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCY6L10B5O5W8B10A5HN1V2C2R8V4Y7X10ZF4W2S8V7N2Y4G368、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCY5Z7H8O9Y5Z3J5HN9B5K7G8

31、U5F8N10ZT3X6Q7M8K4X1Z1069、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACY9X5U3G5Q5S5S5HV6J7I4G4W9O7C9ZC9G10J5Y8H7G5M270、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACN10P2R7W3W7H1O1

32、0HV3A10G8M1J1C10Y10ZV5L7J6J1C3I9V271、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACN5L10O10W6S2D8O3HX3C1G3O6G5K8Z7ZX10H10X2C5B4P4F372、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACA4A7T10G5B10K1T9HI10G4X4J3K10B3Z3ZS1T1H5V1D6L8M173、组织结构中的纵向结

33、构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCK7G5V2N5X10U1B5HN4C6Y9D2S3R4G6ZU6J5H9H8X6A2Z774、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCA6Z3P10V2M3P1R5HM10B8S9Y5X8L7G7ZZ5E4C5H7A7Y3E675、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACH2G10S4G

34、1T5U7A9HM9Y10Y6D5B2S5O8ZQ10Z8F2U1V3T5U476、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACD9H8Q3Z7X5X5S2HC9X4X8T9Z3R9R2ZD6F2Q9Y6P3T4A1077、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCT10G2R1D7O8W1Z4HM3G1L1H3U9J4I4ZH4F9W3D8Q6B7X378、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A

35、.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCS2Z5K7A1Y2W7J4HC8B8H10T3A5E2K3ZE8X3X10V3G5G10B879、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCJ8O6T7K8I2K9R4HK6O4A6X9A9C9O1ZX5M8Q7N3I2R1H380、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACB5C9D3E2V8Q8W5HO10C8X10T8N8I3U1ZV2K3B9X4W4P5H981、劳动争议仲裁委员

36、会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACF9J3G8D3Y1V10A2HG5J7J10R4Z5B3S2ZV5D10E5C5B9J6K582、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACJ2U6B4L2R7S4M7HI3I2M1O10U3X8C7ZO5W10D5Q7O3E6M1083、以下参数中不影响企业专门技能人

37、员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCT4B5R5Y10Q2P7S4HQ2X1I9J5T5X2D9ZR10Z7K9C6E8W7C684、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCE6G4O6I5Q7G8U2HZ8P10P3E2Q8G7K9ZU6K8U5P8D3S8Y185、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCS5Z7R2I9B7X10B3HM8Z6Y2O4X8M4M5ZX3E5K2Y8A3Z6Q10

38、86、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCM4H7F9Z5V3S4K6HF3U5K5G1W1L3W5ZO2M2N1W3A8X5A387、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCT5B5N5C7X4G2P10HF2B1Z6C5M4Q6M7ZW10S8P9P4K9E8Q988、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长

39、度【答案】 BCY10D6U1V2D10S6K4HC5Q5Z6N7M2F1K6ZL5G9E9S6E2A10B289、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCH3J2R7M4W1E3J4HD3A10A8U4L4L6E7ZF2A6C7V9A9X9K590、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCN8Q5S4W10S5T9S7HV10L7V3P1N10G4E8ZO4H9F4B9B9R7V691、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提

40、出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCH7C8Y9X9L2T3Z9HS7X9R8Y4Z4D6C1ZR8F3P8H9J8A8T892、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCU7L1B6F8T10K4J7HT5T1P2S4C8T1R4ZL7W7W4F10U5F1X393、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACY5Y8P2J2R10P8J10HK

41、4Q6G5A7U7E3P7ZV4L3X3L1P6T9T1094、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCH4Z2H10K7Y9H1J2HJ4C1R9F8A4R7K10ZS4X3L6W6F3Y5G295、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCX7E6P2J1N1U7O10HA6V6I4Y8X3I2H1ZG10G1C7U3G9H3X896、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变

42、革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACT6C7E6E1S8Y7S4HN4M7D2F4W1I9K10ZZ9Y5A8F10P7G4S897、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACD9J8G4A4I5L2I2HL7B7K3X9L2C3A7ZO5M5S4H9P3Z4U798、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护

43、问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCZ4F5R8D1Y9B8W4HJ7A10O1X4K4M9K7ZS2U4N6K6X8R8G999、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCH3I8R10F8Q10C9A5HK10X3O6X8N5R6K1ZZ8U8V3C2C6B6V1100、以下组织

44、变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCP4F10Y10H5J9L10W2HY1K9I7Q2G3M6I3ZX2E10T8F9U4X6N10101、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCX10V8I3H7B7L8Z6HU9R3J10Q8B5L8S4ZR2R4O10E6R3D10V8102、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCG7J6D3V3N7B5V4HH7E6Q9H10H2O5O1ZF2L4Y7A4V10H9L3103、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCV1T4N1D5L1T8Q10HC3R2L1J6J2G8C7ZT10E7K3J8P2K10D1104、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测