2023年度个人工作总结11篇.docx
《2023年度个人工作总结11篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年度个人工作总结11篇.docx(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年度个人工作总结11篇 时间总是静静消逝,又到了年终写工作总结的日子,总结自己这段时间的不足与收获。那么年度个人工作总结有哪些吗?下面是我给大家整理的关于2023年度个人工作总结最新,欢迎大家来阅读。 年度个人工作总结1 一年来,我在大队领导和同事们的帮助指导下,恪守人民警察的职业纪律,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了各项工作、学习任务,并取得了肯定的成果。现从以下几个方面进行阐述。 1、提高理论水平和业务实力,是提高业务水平、管理实力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。 2、我从事的是交通事故处理工作,我坚持各方面的业务学习,注意全方位的提
2、高自己,工作做到有分析研判、有安排、有步骤、合理地组织实施。 3、在工作中,虽然自己只是一名,但在中队始终起好模范带头作用,坚持政治原则,始终与上级党委保持高度一样。 4、从严要求自己,带头廉洁自律。 综上所述,一年以来自己在工作岗位上做出了一些成果,积累了一些阅历,业务素养得到了肯定的提高。我要在新的一年里,接着严格落实各项工作制度,不断强化依法办事观念,切实驾驭有关法规制度和各项工作程序,明确执法责任,增加严格执法的高度自觉性和遵守法律意识。进一步增加纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪遵守法律,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励,以高度的责任感、事业心,以
3、勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的志气完成党和人民交给的各项任务。 年度个人工作总结2 人力资源部是人才开发与管理的核心部门,20_年我部门紧紧围绕公司年度经营目标,在人力资源管理进行了一系列改革、开展了一系列工作。现就全年工作总结如下: 一、薪酬管理 一)严格限制工资涨幅。 依据集团公司发展及娄底企业市场薪酬水平,集团公司已对各子公司及集团各部室薪酬进行了调整,并对各子公司报审的调整方案进行了严格限制,使各子公司工资总额限制在涨幅范围内,详细涨幅额度见下表:(略) 二)增长缘由: 1、年度薪酬普调。 2、怀化及双峰公司只有总经理工资在统计中,其它员工工资不在统计中,导致人均工资
4、及增长率提高。 二、社会保险 保险是员工工资酬劳的补充和持续,集团参保养老保险人员111人,医疗、生育保险106人,失业保险58人,我部门按时完成了公司、个人社会保险保费的扣缴和上报各项资料。1-12月共支出社会保险费共计89.94万元,和去年同期59.7万元相比,增长率为50.7%。增长缘由主要是: 1、社保局每年社保基数的提高,特殊是今年二次提高了缴费基数。 2、参保人员及参保保险种类的增加。 3、工伤的缴费率由原来的1%提高至2%。 三、各类补助申报 今年我部门依据相关单位下达的各类补助文件要求,已胜利申报了高校实习生就业补贴、待岗人员岗位补贴,通过我部门的努力与企划部王总的帮助及关系网
5、为申报失业再就业人员岗位补贴、失业再就业人员社会保险补贴争取了化的补助,各类补贴申报金额如下:序号1234补助名称高校就业补助失业就业人员困难补助失业就业人员社会保险补助待岗人员岗位补贴合计申补金额12.6万元15.8万元30.3万元1.85万元60.55万元到目前为止已回补助合计14.84万元,其中失业就业人员困难补助13.3万元,待岗人员岗位补贴1.54万元,除高校就业补助需年后回,其余年前都可补回。 四、20_年工作规划 (一)、完善薪酬福利管理体系,建立具有公允性及竞争力的薪酬体系 随着国际经济形势的影响,国内物价的不断上涨,我司薪酬在同行业内偏低,不具竞争力,导致人才难招。薪酬体系的
6、不断完善始终是公司重要工作之一,制订合理的薪酬体系能有效留住人才,并激发员工的工作主动性,本人准备在年中做一次薪酬调查,并通过调查的结果结合公司实际状况完善公司薪酬方案,确保公司薪酬对内具有竞争性,对外具有公允性,使薪酬管理制度更规范、更具可操作性。 (二)、实行对集团总部及各子公司的薪酬总额限制安排 对集团总部及各子公司实行人力成本总额限制的方法,通过工资总额管理进行调控收入整体水平。集团总部及各子公司依据审批后的三定对定编的人员的工资进行全年预算,各单位预算的工资总额应在集团统筹调控范围内,如超出统筹调控范围,应重新进行调控,并报集团人力资源部审批,各子公司由于规模改变需调整总额时,也需报
7、集团人力资源部审批。 (三)、提前做好各类补助的申报资料,为公司创收益,为员工多谋福利 为了申请失业就业人员补助,我部门帮公司员工办理了一批就业失业登记证,按以往公司惯例办理了失业就业登记证的人员缴纳了社会保险的,社保补贴还是不扣除。目前部分补助还未到位,待到位后,依据资金状况需拟定一份具体方案,看是否按公司惯例还是新设补贴项。另明年提前打算申报补助的资料,多争取帮员工办理此证,多为公司争取补助,同时也间接的提高了员工薪资。 (四)、推行可行的社会保险方案,减轻企业社保负担,维护员工利益 20_年社保局二次提高了缴费基数,由1554元涨至1710元之后又涨至1776元,而20_年暂定基数为20
8、_元/月,涨幅13%。不仅加大了企业的负担又增加了员工压力,特殊是农业公司及餐饮公司一般员工工资总额还达不到社保缴费基数,如参与社保的话,扣除社保个人部分,员工负担太重,且企业的压力也很大。据人社部发布了城乡养老保险制度连接暂行方法(征求看法稿)公开征求看法的通知。即:新农合及城镇居民、城镇职工养老保险可互联互通,我部门确定明年在餐饮公司及农业公司推行新农合养老保险、医疗保险及城镇居民养老保险及医疗保险,实行情愿加入此类保险的费用100%报销,并不扣除工资项目中的社保补贴。实施以上方案是一个漫长而艰难的过程,只能先灌输,后推行,按部就班的进行。 (五)做好日常事务性工作 1、完成劳动部门的年审
9、年检工作,同时维护好与劳动监察、社保稽核、劳动仲裁等部门的关系。做好日常的社会保险办理及费用缴纳工作。 2、做好对子公司人事监控与指导,刚好收集完善各种人事信息。 3、做好人力资源月报表,刚好汇报公司人力资源的发展状况,进行人力资源管理动态分析,刚好为集团公司各项经营管理活动的开展供应参考性看法。 为了更好地实现公司发展战略规划目标,本人不但要在努力做好本职工作的同时,而且还要精于专业学问的学习,并且在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,信任通过这一年的努力和不断的学习,为公司创建更多的利润空间,发挥更大的作用。 年度个人工作总结3 不知不觉间,来到建材已经一年多的时间了,在一线的工作当中
10、,经验了许多的酸甜苦辣,相识了许多良师益友,获得了许多阅历教训,感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这一年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下: 一、工作总结 在从来到公司到现在的时间里,先从华蜜家居箭牌砖店的一名导购渐渐成长为金三角箭牌砖店的店长,从一名小员工升为领导层,思想上都发生了肯定性的改变。已不在是站在自己的位置上思索问题,而是要站在公司的立场上和手下员工的立场上思索问题,想的更全面一些了,会替他人着想了。 二、在工作上主要存在的问题有: 在工作初期,对工作的认知程度不够,缺乏全局观念,缺乏自信念,对工作定位
11、认知不足,逻辑实力欠缺,结构性思维缺乏,不过我信任在以后的工作中,我会不断的学习和思索,从而加强对工作的认知实力从而做出工作的流程。 对人员的管理实力欠缺,对市场的调查不够,对竞争对手的了解不全面,从而未能做出的针对所在市场的政策方案,以后在工作中还需不断学习总结改进,从而使遇到问题都能得到很好的解决。 三、工作心得: 在这一年多的工作与实践当中,我参加了很多集体完成的工作,和同事的.相处特别紧密和谐,在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任他人和自己的基础上,思想统一,行动一样,这样的团队肯定会攻无不克,战无不胜。 这年的工作中,全部的工作都是一线二线一起完成的,在这个过程中大
12、家相互提示和补充,大大提高了工作效率,全部的工作中沟通是最重要的,肯定要把信息处理的刚好、清楚。 领导要求工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,能够主动自信的行动起来是后半年我在心态方面的进步。 现在的我常常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记住工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算:出了风险要刚好规避,出了问题要勇于担当。 三人行,必有我师,与身边同事的合作更加的默契,感谢他们对新上任的我莫大的支持与激励,感谢他们的不离不弃,他们都是我的师傅,从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理,也特别庆幸在刚上路的时候有他们在身边。我肯定会跟她们凝合成一个
13、优秀的团队,做出更好的成果。 四、工作教训: 经过这半年的工作学习,我发觉了自己离一名合格的店长还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后在工作中不断提高和磨练自己的地方。细致总结一下,自己在半年的店长工作中,主要有以下几方面做的不够好: 缺少对平常工作于业绩状况的总结,从开业到现在只七月份的活动凉爽一夏,低价A风暴业绩还算可以,跟活动有很大的关系,全场六折加上特价中的特价产品,很是吸引眼球,之后价格回升,就再也没达到志向的额度。针对市场我应当主动向公司申请特惠政策,应当把被动变主动,用我们大品牌的产品低价攻击其他品牌,占据肯定的市场份额。 跟员工的关系好是应当的,但
14、缺少领导的气概,陈总始终教育我们敬重自己就是敬重别人,别拿自己不当干粮跟员工好的前提下,也要让员工听你的,敬重你还是他们的领导。有什么对公司不满的可以干脆向你反映,再着重考虑怎么安抚、怎么汇报,平稳军心。此项也作为重点来提高自己。 在以后的工作中,我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方,肯定会养成良好的工作习惯,成为一名公司优秀的职业的店长。 年度个人工作总结4 在公司中任职的这一年,我感觉到了自己收获到了不少的成长,在这份工作上也是更加的顺手,基本上可以较好的完成全部的工作。对于这一年的成长,我更是感觉到了不少的华蜜与暖和。 一、工作的完成状况 在这一年中,领导对我的帮助与成长都是特别多的,再
15、加上我个人在工作上的努力与促进,也是让我的生活变得特别的简洁与华蜜。对于领导交代给我的工作,我基本都是有在自己的不懈奋斗下完成,平常的工作我也都是有仔细的做好,尤其是在遇到困难之后我更是不断地思索,不断地钻研,以个人的努力来突破,来真正的相识、做好它。从我万层的工作的整体状况上来看,却是是特别的不错,但是从细致的角度上分析,我的确是还有特别多的方面是必需要去熬炼与成长的。 二、个人实力的提升 工作中最为重要的就是个人的实力,所以在工作进行的过程中,我也都是有努力地做好自己的工作,希望能够通过不断地实践、努力与付出来促成我更多的转变,让我在工作中能够有更多的成长。从工作起先,我便是不断地在让自个
16、人的实力得到提升,在工作中保持学习地看法,以仔细的学习姿态来让自己在工作中去成长,去为自己的人生做更多的努力与奋斗。当然从这一年的工作上看,我的确是得到了肯定的成长,而完成的工作也是越来越有进步,更是激发了我接着奋斗,接着努力的人生与将来。 三、下一年的安排 对于已经完成的工作已经是过去式了,所以更是应当在自己的人生中去为下一阶段思索,而我也是在自己的不懈奋斗下渐渐地有所成长,更是对自己的人生有更多的感悟与收获。新的一年我当然是会让自己变得优秀起来,我会在工作的技能上去提升自我,争取能够真正的将自己所负责的工作都完成好。另外我还须要在自己的性格上调整自己,要更好的去融入集体,这样整个部门的工作
17、才会更好,才能够真正的让我在这份工作中找寻到奋斗的方向,也是能够促成我更好的发展,我确信我是能在人生的奋斗上做更多的努力,让自己可以变得更加的优秀。 全新的一年的生活,我便是会加倍的让自己去成长,去为自己的人生做更多的人都,面对全新的生活,我将会以个人的努力来促成我更好的发展,也请领导能够看到我的变更。 年度个人工作总结5 又是一年总结,回顾这一年,心中又有诸多感慨。但总的来说这一年的成果还是不错的,虽然自己的成果并不是那么的刺眼,那么光线万丈。但对于我来说,只要每一年、每一天都在进步,我认为自己就是一个有潜力且牢靠的人,这也就是为什么我每天都坚持学习的缘由。这个世界上太多人选择浮躁,想学习的
18、时候学习,不想学习的时候就完全放弃。作为一名员工来说,学习和工作这件事情是要一路坚持下去的,我们不行能止步不前,这样是没有任何意义,也没有太大价值的。 一、工作看法上 工作看法是我们衡量一个员工是否敬业的标准,许多时候一些小细微环节就可以看出来我们个人的状态和看法。比如说对工作的专注度上,对工作的一个负责度上。这二者都是特别重要的。这一年,我也更加深刻的相识到了工作看法的重要,首先有了一个好的看法,我们整个人所展示出来的就会有所不同了,我们会看起来更加专一,更加有精气神,给对方传达的也将会是一种特别易于接受的感觉。给公司领导和同事们传达的也是一种正能量,这是我一路上所真实体验和感受到的。所以一
19、年以来我都告知自己,要好好的坚持自己的原则,保证自己做事的标准,树立好的工作看法。坚持下来之后,我发觉自己也真的变更了许多,不仅有了好的工作看法,也有了一个好的工作方式。 二、工作方式上 一个好的工作方式并不表现在我们平常的做事上面,它更多的是存在我们的内心中,因为我们知道方式这件事情是我们长期积累总结出来的,我们在众多的方式中选择了这一条,代表着这个方法是有价值的。所以我们才会引用它,但是对于我们的工作而言,许多时候会出现一些突发问题,这时候须要运用到的不止是我们的方式了,还有我们内心的一个定律和处理事情的实力。这也是我们长期积累而成的,所以这一年我始终在工作方式上进行调整,希望能够通过自己
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 年度 个人 工作总结 11
限制150内